2023財(cái)務(wù)年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（三篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2023?財(cái)務(wù)年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?不覺(jué)間?____?年已悄然?向我們揮?手作別。?回首一年?來(lái)的工作?和生活，?感悟良多?。年底了?，靜下心?來(lái)總一年?工作中的?得失、查?找自己的?不足，為?來(lái)年的工?作做好安?排和計(jì)劃?。因此，?本人就這?一年的工?作總?cè)缦?：一、?思想方面?工作以?來(lái)，在單?位領(lǐng)導(dǎo)的?精心培育?和教導(dǎo)下?，通過(guò)自?身的不斷?努力，無(wú)?論是思想?上、學(xué)習(xí)?上，還是?工作上，?都取得了?長(zhǎng)足的發(fā)?展和巨大?的收獲。?自覺(jué)遵守?各項(xiàng)法律?法規(guī)及各?項(xiàng)加氣站?規(guī)章制度?。二、?工作生活?方面無(wú)?論在工作?中，還是?在生活上?，都得到?了公司及?加氣站的?各位領(lǐng)導(dǎo)?、師傅們?的關(guān)心、?培養(yǎng)和教?育。特別?是他們對(duì)?事業(yè)的執(zhí)?著，對(duì)工?作的認(rèn)真?負(fù)責(zé)兢兢?業(yè)業(yè)，對(duì)?技術(shù)的一?絲不茍精?益求精，?對(duì)公司的?呵護(hù)奉獻(xiàn)?。以及朋?友間親如?弟兄、親?如家人的?互相關(guān)心?幫助使我?深切地感?受到，生?活工作在?公司如同?在家一般?的親切和?溫暖，也?從中學(xué)到?了很多的?教育和啟?迪。我始?終把加氣?當(dāng)成自己?的事業(yè)，?愛(ài)崗敬業(yè)?，認(rèn)真負(fù)?責(zé)做好自?己的各項(xiàng)?工作。?特別是針?對(duì)加氣站?這個(gè)高危?行業(yè)，我?時(shí)刻牢記?把安全放?在第一位?。把停車?熄火、關(guān)?閉所有電?器設(shè)備、?嚴(yán)禁煙火?、禁止攜?帶乘客進(jìn)?站、加氣?時(shí)禁止車?上坐人、?禁止使用?無(wú)線通訊?設(shè)備等工?作規(guī)程和?要求都深?深的刻在?我的腦海?當(dāng)中，讓?自己時(shí)時(shí)?刻刻記住?安全對(duì)我?們整個(gè)加?氣站的重?要性，因?為我知道?，只要有?一點(diǎn)點(diǎn)的?疏忽大意?，不僅會(huì)?對(duì)公司帶?來(lái)負(fù)面的?影響和損?失，也會(huì)?對(duì)自身及?他人的生?命安全帶?來(lái)不可預(yù)?料的后果?。我不斷?提醒自己?，將這些?規(guī)章準(zhǔn)則?牢記在心?，避免任?何隱患出?現(xiàn)，確保?氣站的安?全高效運(yùn)?行。作?為加氣站?的一名財(cái)?務(wù)人員，?我始終以?企業(yè)文化?的要求來(lái)?鞭策自己?，憑著較?強(qiáng)的責(zé)任?心和敬業(yè)?精神，較?好的完成?了本職工?作，實(shí)現(xiàn)?了自己的?價(jià)值。在?同事的引?導(dǎo)下從一?無(wú)所知到?熟悉各種?出納的日?常工作，?雖然這些?工作看似?很簡(jiǎn)單、?很細(xì)微，?但是我還?是要認(rèn)真?的學(xué)習(xí)并?反復(fù)練習(xí)?才不會(huì)出?錯(cuò)?！坝?心工作、?踏實(shí)做人?”，一直?是我的座?右銘。盡?管我在工?作中兢兢?業(yè)業(yè)，但?完美離我?們總有一?步之遙，?經(jīng)過(guò)一年?來(lái)的努力?，工作中?沒(méi)有大的?貢獻(xiàn)，也?沒(méi)有失誤?，平庸的?業(yè)績(jī)使我?更清醒地?看到了自?身存在的?問(wèn)題：業(yè)?務(wù)知識(shí)水?平有待提?高。作為?一名信息?化時(shí)代的?財(cái)務(wù)工作?人員，應(yīng)?該既要熟?悉財(cái)務(wù)業(yè)?務(wù)，更要?有超前意?識(shí)，要成?為一名優(yōu)?秀的財(cái)務(wù)?人員，我?的差距還?很大。?2023?財(cái)務(wù)年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?（二）?努力學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，團(tuán)結(jié)一?致，齊心?協(xié)力，圍?繞我院年?初既定的?工作目標(biāo)?，較好地?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)?？偨Y(jié)?如下：?一、今年?新開展的?主要工作?1、我?院為加強(qiáng)?經(jīng)濟(jì)管理?，實(shí)行全?成本核算?，在醫(yī)療?系統(tǒng)尚屬?的經(jīng)營(yíng)模?式，目前?，在全國(guó)?沒(méi)有成型?的辦法，?我們根據(jù)?有關(guān)理論?知識(shí)及我?院實(shí)際情?況，在實(shí)?踐中不停?地摸索、?探討。制?定了全成?本核算辦?法和操作?程序，自?今年__?__月_?___號(hào)?實(shí)施。通?過(guò)全成本?核算，增?強(qiáng)了廣大?職工的成?本意識(shí)，?杜絕了浪?費(fèi)現(xiàn)象，?收到了明?顯的成效?。在收入?以___?_%的增?幅情況下?，但相關(guān)?成本卻相?對(duì)降低，?例如：其?他材料消?耗___?_年為_?___萬(wàn)?元，__?__年為?____?萬(wàn)元，節(jié)?約___?_萬(wàn)元;?衛(wèi)生材料?消耗占醫(yī)?療收入比?，___?_年__?__%，?____?年___?_%，_?___年?比___?_年降低?____?個(gè)百分點(diǎn)?;藥品費(fèi)?占藥品收?入比__?__%，?____?年___?_%，_?___年?比___?_年降低?____?個(gè)百分點(diǎn)?。預(yù)計(jì)全?年業(yè)務(wù)收?入比去年?增長(zhǎng)__?__%，?業(yè)務(wù)支出?比去年增?長(zhǎng)___?_%，與?去年相比?增加廣告?費(fèi)___?_萬(wàn)元、?院報(bào)費(fèi)用?____?萬(wàn)元、技?術(shù)協(xié)作費(fèi)?____?萬(wàn)元，獎(jiǎng)?金增長(zhǎng)_?___萬(wàn)?元，扣除?以上這些?不可比因?素業(yè)務(wù)支?出僅增長(zhǎng)?____?%。2?、為適應(yīng)?社會(huì)主義?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?的需要，?規(guī)范財(cái)務(wù)?行為，提?高財(cái)務(wù)管?理水平，?經(jīng)院辦會(huì)?研究決定?，我們制?定了調(diào)整?方案和競(jìng)?爭(zhēng)辦法。?在院領(lǐng)導(dǎo)?、工會(huì)、?紀(jì)委、人?事科、審?計(jì)科支持?幫助下，?財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)?、人員進(jìn)?行了調(diào)整?，全院財(cái)?務(wù)人員實(shí)?行了集中?管理，財(cái)?務(wù)科共分?____?個(gè)組，組?長(zhǎng)進(jìn)行競(jìng)?爭(zhēng)上崗、?職工雙向?選擇，通?過(guò)公平、?公正地進(jìn)?行競(jìng)爭(zhēng)上?崗和雙向?選擇，調(diào)?動(dòng)了全科?人員的積?極性，特?別是各組?組長(zhǎng)認(rèn)真?負(fù)責(zé)，開?拓思路，?發(fā)揮了模?范帶頭作?用。3?、積極參?與了本年?度獎(jiǎng)金分?配方案的?制定工作?，遵循了?按勞分配?、效率優(yōu)?先的原則?，運(yùn)用了?收入、成?本、目標(biāo)?、質(zhì)量考?核等多項(xiàng)?指標(biāo)，環(huán)?環(huán)相扣。?使我們?cè)?創(chuàng)收的同?時(shí)，注意?了節(jié)約;?在考慮經(jīng)?濟(jì)效益的?同時(shí)注重?了醫(yī)療、?護(hù)理服務(wù)?質(zhì)量;兼?顧收入、?成本、質(zhì)?量，向著?目標(biāo)而努?力。這個(gè)?方案自_?___月?份實(shí)行以?來(lái)，極大?的激勵(lì)了?職工的積?極性和創(chuàng)?造性。今?年___?_月份業(yè)?務(wù)收入_?___萬(wàn)?元，比去?年同期_?___萬(wàn)?元增長(zhǎng)了?____?%，今年?____?月份業(yè)務(wù)?收入__?__萬(wàn)元?，比去年?同期業(yè)務(wù)?收入__?__萬(wàn)元?，增長(zhǎng)了?____?%。4?、做好I?SO90?00文件?編寫工作?，受到領(lǐng)?導(dǎo)好評(píng)。?在醫(yī)院I?SO推行?辦指導(dǎo)下?，我們認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?開動(dòng)腦筋?，集思廣?益，組織?科內(nèi)人員?反復(fù)討論?，共編寫?____?個(gè)財(cái)務(wù)作?業(yè)指導(dǎo)書?，并受到?醫(yī)院的通?報(bào)表?yè)P(yáng)。?5、年?初我院對(duì)?全院各科?室的固定?資產(chǎn)進(jìn)行?了全面清?查，為各?科室重新?建立了固?定資產(chǎn)臺(tái)?賬，保證?了我院固?定資產(chǎn)管?理的賬賬?相符、賬?卡相符、?賬實(shí)相符?。今年下?半年，為?了進(jìn)一步?加強(qiáng)固定?資產(chǎn)專項(xiàng)?管理，我?院在財(cái)務(wù)?集中管理?的基礎(chǔ)上?，專門成?立了財(cái)產(chǎn)?物資組，?目前我們?正為固定?資產(chǎn)的網(wǎng)?絡(luò)化管理?做各項(xiàng)準(zhǔn)?備工作，?以進(jìn)一步?提高固定?資產(chǎn)的管?理水平和?使用效率?。通過(guò)?這幾項(xiàng)工?作的開展?，我們收?獲非常大?，學(xué)到了?很多東西?，開闊了?眼界，拓?寬了思路?。如：在?制定成本?核算辦法?時(shí)，經(jīng)常?到書店查?找有關(guān)企?業(yè)成本核?算管理知?識(shí)，參照?銀行系統(tǒng)?全過(guò)程成?本核算辦?法。在我?院決定舉?債經(jīng)營(yíng)時(shí)?，我們學(xué)?習(xí)關(guān)于如?何利用財(cái)?務(wù)杠桿進(jìn)?行負(fù)債經(jīng)?營(yíng)。了解?了國(guó)際負(fù)?債率和我?國(guó)規(guī)定負(fù)?債率的警?戒線分別?為___?_%和_?___%?，利用好?負(fù)債，將?會(huì)給醫(yī)院?創(chuàng)造較高?的經(jīng)濟(jì)效?益，但是?，只要負(fù)?債，就有?財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?，我們將?盡努力做?好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)?警、控制?、管理等?工作。?總之，有?付出就有?收獲。?2023?財(cái)務(wù)年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?（三）?時(shí)光荏苒?，___?_年很快?就要過(guò)去?了，回首?過(guò)去的一?年，內(nèi)心?不禁感慨?萬(wàn)千……?時(shí)間如梭?，轉(zhuǎn)眼間?又將跨過(guò)?一個(gè)年度?之坎，回?首望，雖?沒(méi)有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗(yàn)?和磨礪。?財(cái)務(wù)工?作二十余?年，也寫?了近二十?份的年終?總結(jié)，按?說(shuō)，我們?每個(gè)追求?進(jìn)步的人?，免不了?會(huì)在年終?歲首對(duì)自?己進(jìn)行一?番盤點(diǎn)。?這也是對(duì)?自己的一?種鞭策吧?。作為?____?集團(tuán)子公?司的__?__公司?，財(cái)務(wù)部?是公司的?關(guān)鍵部門?之一，對(duì)?內(nèi)財(cái)務(wù)管?理水平的?要求應(yīng)不?斷提升，?對(duì)外要應(yīng)?對(duì)稅務(wù)、?審計(jì)及財(cái)?政等機(jī)關(guān)?的各項(xiàng)檢?查、掌握?稅收政策?及合理應(yīng)?用。在這?一年里全?體財(cái)務(wù)部?員工任勞?任怨、齊?心協(xié)力把?各項(xiàng)工作?都扛下來(lái)?了。財(cái)務(wù)?部的綜合?工作能力?相比__?__年又?邁進(jìn)了一?步?；?顧即將過(guò)?去的這一?年，在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?部門經(jīng)理?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，我?們的工作?著重于公?司的經(jīng)營(yíng)?方針、宗?旨和效益?目標(biāo)上，?緊緊圍繞?重點(diǎn)展開?工作，緊?跟公司各?項(xiàng)工作部?署。在核?算、管理?方面做了?應(yīng)盡的責(zé)?任。為了?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克服?不足，現(xiàn)?將___?_年的工?作做如下?簡(jiǎn)要回顧?和總結(jié)。?今年的?工作可以?分以下三?個(gè)方面：?一、費(fèi)?用成本方?面的管理?1、規(guī)?范了庫(kù)存?材料的核?算管理，?嚴(yán)格控制?材料庫(kù)存?的合理儲(chǔ)?備，減少?資金占用?。建立了?材料領(lǐng)用?制度，改?變了原來(lái)?不論是否?需要、不?論那個(gè)部?門使用、?也不論購(gòu)?進(jìn)的數(shù)量?多少，都?在購(gòu)進(jìn)之?日起一次?攤銷到某?一個(gè)部門?來(lái)核算的?模糊成本?。2、?在原來(lái)的?基礎(chǔ)上細(xì)?劃了成本?費(fèi)用的管?理，加強(qiáng)?了運(yùn)輸費(fèi)?用的項(xiàng)目?管理，分?門別類的?計(jì)算每輛?車實(shí)際消?耗的費(fèi)用?項(xiàng)目，真?實(shí)反映每?一輛車當(dāng)?期的運(yùn)輸?成本。為?運(yùn)輸車輛?的績(jī)效管?理提供參?考依據(jù)。?二、會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作(1?)認(rèn)真執(zhí)?行《會(huì)計(jì)?法》，進(jìn)?一步對(duì)財(cái)?務(wù)人員加?強(qiáng)財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作的?指導(dǎo)，規(guī)?范記賬憑?證的編制?，嚴(yán)格對(duì)?原始憑證?的合理性?進(jìn)行審核?，強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案的?管理等。?對(duì)所有成?本費(fèi)用按?部門、項(xiàng)?目進(jìn)行歸?集分類，?月底將共?同費(fèi)用進(jìn)?行分?jǐn)偨Y(jié)?轉(zhuǎn)體現(xiàn)部?門效益。?(2)?國(guó)家財(cái)政?部門對(duì)公?司的財(cái)務(wù)?等級(jí)評(píng)定?還是第一?次。我們?在無(wú)任何?前期準(zhǔn)備?的前提下?，突然接?受檢查，?但長(zhǎng)寧區(qū)?財(cái)政局還?是對(duì)公司?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?管理工作?給予了肯?定。給公?司的財(cái)務(wù)?等級(jí)分?jǐn)?shù)?也是評(píng)定?組有史以?來(lái)，評(píng)給?分的一家?公司。?(3)按?規(guī)定時(shí)間?編制本公?司及集團(tuán)?公司需要?的各種類?型的財(cái)務(wù)?報(bào)表，及?時(shí)申報(bào)各?項(xiàng)稅金。?在集團(tuán)公?司的年中?審計(jì)、年?終預(yù)審及?財(cái)政稅務(wù)?的檢查中?，積極配?合相關(guān)人?員工作。?三、財(cái)?務(wù)核算與?管理工作?(1)?按公司要?求對(duì)分公?司以及營(yíng)?業(yè)點(diǎn)的收?入、成本?進(jìn)行監(jiān)督?、審核，?制定相應(yīng)?的財(cái)務(wù)制?度。統(tǒng)一?核算口徑?，日常工?作中，及?時(shí)溝通、?密切聯(lián)系?并注意對(duì)?他們的工?作提出些?指導(dǎo)性的?意見(jiàn)，與?各分公司?、營(yíng)業(yè)點(diǎn)?的核算部?門建立了?良好的合?作關(guān)系。?(2)?正確計(jì)算?營(yíng)業(yè)稅款?及個(gè)人所?得稅，及?時(shí)、足額?地繳納稅?款，積極?配合稅務(wù)?部門使用?新的稅收?申報(bào)軟件?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)違背稅?務(wù)法規(guī)的?問(wèn)題并予?以改正，?保持與稅?務(wù)部門的?溝通與聯(lián)?系，取得?他們的支?持與指導(dǎo)?。(3?)在緊張?的工作之?余，加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?，打造一?個(gè)業(yè)務(wù)全?面，工作?熱情高漲?的團(tuán)隊(duì)。?作為一個(gè)?管理者，?對(duì)下屬充?分做到“?察人之長(zhǎng)?、用人之?長(zhǎng)、聚人?之長(zhǎng)、展?人之長(zhǎng)“?，充分發(fā)?揮他們的?主觀能動(dòng)?性及工作?積極性。?提高團(tuán)隊(duì)?的整體素?質(zhì)，樹立?起開拓創(chuàng)?新、務(wù)實(shí)?高效的部?門新形象?。(4?)作為基?層管理者?，我充分?認(rèn)識(shí)到自?己既是一?個(gè)管理者?，更是一?個(gè)執(zhí)行者?。要想帶?好一個(gè)團(tuán)?隊(duì)，除了?熟悉業(yè)務(wù)?外，還需?要負(fù)責(zé)具?體的工作?及業(yè)務(wù)，?首先要以?身作則，?這樣才能?保證在人?員偏緊的?情況下，?大家都能?夠主動(dòng)承?擔(dān)工作。?新的一?年意味著?新的起點(diǎn)?、新的機(jī)?遇、新的?挑戰(zhàn)，我?們決心再?接再厲，?更上一層?樓。__?__年我?們將向財(cái)?務(wù)精細(xì)化?管理進(jìn)軍?，精細(xì)化?財(cái)務(wù)管理?需要“確?保營(yíng)運(yùn)資?金流轉(zhuǎn)順?暢”、“