銀行行業(yè)崗位職責

—銀行行業(yè)崗位職責銀行行業(yè)崗位職責1

職責描述：

1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展目標規(guī)劃客戶拓展計劃；

2、拓展與華南銀行行業(yè)客戶的業(yè)務合作，維護與合作機構的長期戰(zhàn)略合作關系；

3、結合公司的風控大數(shù)據(jù)征信產(chǎn)品特性，挖掘與合作機構的深度業(yè)務合作，主導業(yè)務創(chuàng)新規(guī)劃、商務談判，并負責工程的執(zhí)行與推動；

4、基于對行業(yè)的.分析推斷，能敏銳捕獲市場信息，并尋求新的商務發(fā)展時機，推動公司產(chǎn)品應用和布局；

任職要求：

1、銀行銷售經(jīng)驗至少3年以上，；

2、熟識銀行業(yè)務和選購流程，有銀行客戶資源優(yōu)先；

3、熟識互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)相關學問和產(chǎn)品，對大數(shù)據(jù)征信有洞見優(yōu)先；

5、具備較強市場開拓和工程進度掌握力量，以及商務談判和溝通力量，抗壓力量強，接受出差。

銀行行業(yè)崗位職責2

職責描述：

崗位職責：

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、負責對接銀行定制業(yè)務，完成銷售指標；

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售

5、管理維護客戶關系以及客戶間的`長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格：

1、反應機敏、表達力量強，具有較強的溝通力量及交際技巧，具有親和力；

2、具備肯定的市場分析及推斷力量，良好的客戶服務意識；

3、有責任心，能承受較大的工作壓力；

4、有團隊協(xié)作精神，擅長挑戰(zhàn).

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

銀行行業(yè)崗位職責3

私人銀行業(yè)務經(jīng)理

職責描述：

私銀業(yè)務經(jīng)理日常工作職責包括但不限于：

1、負責了解客戶獨特化特征，深化經(jīng)營私人銀行客戶，挖掘客戶包括投資理財、企業(yè)金融、投資銀行、財寶傳承、海外資產(chǎn)配置等的相關需求，并整合資源提供解決方案和資產(chǎn)配置；

2、完成領導交辦的其他任務；

任職要求：

1、性格開朗、吃苦耐勞，具有較強的.學習力量、溝通力量、抗壓力量，情愿在金融領域長期發(fā)展；

2、全日制本科及以上學歷，35周歲以下；

3、身體健康，符合我行親屬回避政策。職責描述：

任職要求：

1、性格開朗、吃苦耐勞，具有較強的學習力量、溝通力量、抗壓力量，情愿在金融領域長期發(fā)展；

2、全日制本科及以上學歷，35周歲以下；

3、身體健康，符合我行親屬回避政策。

銀行行業(yè)崗位職責4

1.制定年度管理監(jiān)督檢查與輔導工作計劃，負責現(xiàn)場檢查與培訓工作，完成管理監(jiān)督檢查及培訓報告；

2.負責全行零售業(yè)務操作風險管理，依據(jù)全行柜面業(yè)務運行和風險掌握情況，持續(xù)跟蹤和監(jiān)測各項操作風險指標，并對業(yè)務制度、運營流程、業(yè)務系統(tǒng)等提出看法和建議；

3.制定業(yè)務檢查督導和業(yè)務培訓指引，指導分行實施內控管理和培訓工作，提升全行零售銀行負債及中間業(yè)務風險管理水平；

4.對內部審計及監(jiān)管機構等檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改看法，組織部門內控管理的評審，編制部門內控報告，填報內控報表；

5.搜集行內外零售業(yè)務案件和過失，匯總分析，定期編制案例匯編。

銀行行業(yè)崗位職責5

1、參與企業(yè)IPO工程、再融資、企業(yè)債、并購、中小企業(yè)私募債券工程的前期策劃、盡職調查、方案設計論證、詳細實施；

2、負責工程的盡職調查、運作方案的制作、建議書的`撰寫；

3、負責工程改制、申報文件的撰寫和申報、工程現(xiàn)場的溝通和協(xié)調工作；

4、負責工程后期的持續(xù)督導、與客戶的長期關系維護等工作；

5、主動對投行業(yè)務領域新問題、新產(chǎn)品、新趨勢等進行研討、總結。

銀行行業(yè)崗位職責6

1、負責或參與投資銀行工程的執(zhí)行工作，包括盡職調查、材料制作及申報、回復反應看法、證券的`路演和發(fā)行、持續(xù)督導、后期管理等工作；

2、幫助開展投資銀行業(yè)務承攬與客戶關系維護，在客戶服務過程中挖掘投資銀行業(yè)務時機；

3、協(xié)調客戶與相關中介機構等各方的溝通，保證業(yè)務的順當開展；

4、部門負責人交辦的其他工作。

銀行行業(yè)崗位職責7

1、通過各類渠道接觸并篩選客戶信息，積累有效客戶，尤其是高端客戶，促進客戶規(guī)模的增長；

2、通過電銷、約訪、客戶轉介紹、渠道分銷等形式，向適宜的客戶銷售信托、有限合伙基金等形式金融產(chǎn)品，完成客戶資產(chǎn)的.增值，及理財目標；

3、組織或參與理財沙龍或講座，宣傳企業(yè)品牌和產(chǎn)品，積累客戶同時促進成交；

4、為客戶持續(xù)提供專業(yè)的理財規(guī)劃和詢問服務，綜合分析客戶理財需求，完成良好的客戶資源管理；

銀行行業(yè)崗位職責8

1、對銀行相關業(yè)務進行數(shù)據(jù)挖掘及分析，對如營銷、風險、欺詐、行為預測等方面進行模型開發(fā)；參與銀行相關數(shù)據(jù)產(chǎn)品或工程的研發(fā)；

2、協(xié)作IT人員，將模型應用到業(yè)務系統(tǒng)，并定期迭代更新模型；

3、出具必要的業(yè)務分析報告；

銀行行業(yè)崗位職責9

1、參與銀行審計工程的ETL設計、開發(fā)、維護工作；

2、參與ETL調度架構的'開發(fā)優(yōu)化工作；

3、與團隊內部以及需求部門進行有效溝通，跟進工程進度以及解決相關數(shù)據(jù)問題；

4、完成上級主管分配的工作任務，并到達公司制度規(guī)定的考核要求；

5、工作認真細致，情愿于人溝通溝通。

銀行行業(yè)崗位職責10

1、新供應鏈開發(fā)：甄選符合公司戰(zhàn)略目標的核心企業(yè)；營銷到達并促成核心企業(yè)與我司合作；推動供應鏈金融產(chǎn)品的落地及規(guī)模化生產(chǎn)；持續(xù)優(yōu)化合作模式。

2、供應鏈上下游拓展：幫助全國各區(qū)域客戶經(jīng)理促進核心企業(yè)上游供應商、下游經(jīng)銷商的授信，為公司持續(xù)奉獻財務價值。

3、產(chǎn)品開發(fā)：結合行業(yè)屬性，研發(fā)契合市場需求的`供應鏈金融產(chǎn)品、制定合理的市場競爭策略。

4、風險掌握：幫助風控部門進行行業(yè)風險研判、風控模型優(yōu)化、貸后管理等。

5、完成公司交付的其他工作。

銀行行業(yè)崗位職責11

投資銀行業(yè)務經(jīng)理蘇州啟迪金服投資啟迪金服投資有限公司，蘇州啟迪金服投資，啟迪金服

崗位職責：

1、上市公司、大中型企業(yè)及地方政府可合作資源的對接；

2、負責渠道拓展、客戶開發(fā)及維護；

3、投行部門業(yè)務拜見、渠道業(yè)務資源維護；

4、協(xié)同公司完成工程合作方案的.落實。

任職要求：

1、女，28-35歲，金融、經(jīng)濟、法律、財會、營銷等相關專業(yè)本科及以上學位，氣質佳；

2、具有5年以上證券公司、銀行、信托、資產(chǎn)管理公司等投資銀行經(jīng)驗；

3、具備優(yōu)秀的人際溝通力量；

4、執(zhí)行力強，富有團隊合作意識。

銀行行業(yè)崗位職責12

1、工程承攬階段，在部門負責人的.指導下，開展客戶開發(fā)和工程承攬工作；

2、草擬工程建議書、立項申請報告；

3、工程制作階段，對客戶進行輔導、撰寫輔導工作備案報告和輔導工作總結報告，并提交輔導驗收申請；

4、擬訂工程盡職調查提綱并詳細實施盡職調查；申報文件的制作；

5、工作底稿的搜集、整理、編制和匯總。

銀行行業(yè)崗位職責13

i.負責金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘分析類解決方案的構建及實施

ii.負責或參與商業(yè)智能類解決方案的架構規(guī)劃及設計

iii.幫助或參與工程實施過程管理

資質要求

i.工作年限：5年以上工作經(jīng)驗

ii.工程經(jīng)驗：至少3個以上銀行或保險數(shù)據(jù)挖掘分析類系統(tǒng)建設經(jīng)驗

iii.專業(yè)技能：

a.熟識kpi指標體系

b.熟識各種挖掘算法

c.熟識主要挖掘工具，spss/sas/matlab

d.具有金融業(yè)詢問或實施背景

e.具有客戶預測分析、產(chǎn)品盈利預測分析

銀行行業(yè)崗位職責14

1、工程發(fā)行階段，與業(yè)務支持部、公司機構業(yè)務部共同做好路演推介和其他發(fā)行階段的.工作；

2、工程發(fā)行結束，幫助保薦代表人做好持續(xù)督導工作；

3、擬訂行業(yè)研討標準、標準及計劃，進行行業(yè)研討；

4、促進研討與投行業(yè)務開發(fā)的緊密結合并推動與外部專業(yè)研討機構的合作；

5、依據(jù)市場需求，為客戶提供新型金融產(chǎn)品可行性操作方案。

銀行行業(yè)崗位職責15

1.業(yè)務督導：

追蹤活動量管理、組織和輔導團隊經(jīng)理運用產(chǎn)說會、訓練營等工程提升團隊產(chǎn)能；

2.業(yè)務團隊會議管理：

幫助業(yè)務團隊進行早夕會經(jīng)營和周、月度、季度的業(yè)務經(jīng)營會議，保證業(yè)務人員的`會議出勤率等；

3.日常業(yè)務輔導、培訓：

依據(jù)團隊體能，對業(yè)務團隊進行日常輔導和組織專項培訓，新員工的入職培訓；

4.網(wǎng)點專員產(chǎn)品銷售