安全生產(chǎn)法弟25條安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)法弟25條

1、新修訂的安全生產(chǎn)法第二十二條的生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理機構(gòu)及安全人員的職責具

依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十二條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以

及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責：

（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

（二）組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；

（三）督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

（四）組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；

（五）檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的

建議；

（六）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；

（七）督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。

(1)安全生產(chǎn)法弟25條擴展資料

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全

生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了

解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合

格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

2、生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，應(yīng)當將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，

對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當對

被派遣勞動者進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

3、生產(chǎn)經(jīng)營單位接收中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校學(xué)生實習(xí)的，應(yīng)當對實習(xí)學(xué)生進行相應(yīng)的安

全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提供必要的勞動防護用品。學(xué)校應(yīng)當協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營單位對實習(xí)學(xué)生進行

安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時間、

內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。

參考資料來源：中華人民共和國應(yīng)急管理部—《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

2、安全生產(chǎn)法21條

《安全生產(chǎn)法》第二十一條礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、

經(jīng)營、儲存單位，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過一百人的，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或

者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在一百人以下的，應(yīng)當配備專職或者兼職的安全生

產(chǎn)管理人員。

第二十條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由生產(chǎn)經(jīng)營單位的決

策機構(gòu)、主要負責人或者個人經(jīng)營的投資人予以保證，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入

不足導(dǎo)致的后果承擔責任。

有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當按照規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用，專門用于改善安全生產(chǎn)條件。安

全生產(chǎn)費用在成本中據(jù)實列支。安全生產(chǎn)費用提取、使用和監(jiān)督管理的具體辦法由國務(wù)院財

政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門征求國務(wù)院有關(guān)部門意見后制定。

(2)安全生產(chǎn)法弟25條擴展資料：

《安全生產(chǎn)法》第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行

下列職責：

（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

（二）組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；

（三）督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

（四）組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；

（五）檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的

建議；

（六）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；

（七）督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。

第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當恪盡職守，依法

履行職責。

生產(chǎn)經(jīng)營單位作出涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營決策，應(yīng)當聽取安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理

人員的意見。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因安全生產(chǎn)管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待

遇或者解除與其訂立的勞動合同。

危險物品的生產(chǎn)、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位的安全生產(chǎn)管理人員的任免，應(yīng)當告知

主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門。

3、安全生產(chǎn)法第二十五條新增加什么新內(nèi)容

第二十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備

必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操

作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教

育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，應(yīng)當將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對

被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當對被

派遣勞動者進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位接收中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校學(xué)生實習(xí)的，應(yīng)當對實習(xí)學(xué)生進行相應(yīng)的安全生

產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提供必要的勞動防護用品。學(xué)校應(yīng)當協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營單位對實習(xí)學(xué)生進行安全

生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時間、內(nèi)

容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。

【釋義】本條是關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員、實習(xí)學(xué)生進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的

規(guī)定。

人是生產(chǎn)活動的第一要素，從業(yè)人員是生產(chǎn)經(jīng)營活動最直接的承擔者，每個崗位從業(yè)人員的

具體生產(chǎn)經(jīng)營活動安全了，整個生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)才能有保障。因此，從制度上保證

每個從業(yè)人員具有在本職工作崗位進行安全操作的知識和能力，是非常必要的。解決這一問

題，最重要、最有效的途徑就是加強對從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。由于我國尚屬發(fā)展

中國家，經(jīng)濟欠發(fā)達，從業(yè)人員的文化水平整體不高。特別是大量的農(nóng)民工在危險性較大的

礦山、建筑施工、危險物品生產(chǎn)等崗位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，這些從業(yè)人員普遍存在安全意識

差、缺乏安全生產(chǎn)知識以及防范和處理事故隱患及緊急情況的能力等問題。近年來發(fā)生的一

些事故表明，生產(chǎn)經(jīng)營單位沒有搞好對從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，從業(yè)人員不具備必

要的安全生產(chǎn)知識，不掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本崗位的安全操作規(guī)程、技能等，是事故發(fā)

生的重要原因之一。因此，本條明確規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和

培訓(xùn)。

（一）安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的總體要求

本條第1款主要規(guī)定了三方面的內(nèi)容：一是明確規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，

是生產(chǎn)經(jīng)營單位必須承擔的法定義務(wù)。二是明確了安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)所要達到的基本目標，

要通過教育和培訓(xùn)保證從業(yè)人員具備與本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)

安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，

知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。這些基本目標，是對安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的基本要

求，同時也明確了安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的主要內(nèi)容。生產(chǎn)經(jīng)營單位要嚴格按照這些要求對從

業(yè)人員進行教育和培訓(xùn)，不能“偷工減料”。至于生產(chǎn)經(jīng)營單位如何進行教育培訓(xùn)，本條未做

具體規(guī)定，可以根據(jù)本單位的具體情況自行做出合理的安排。安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的形式可

以多種多樣，如組織專門的培訓(xùn)班、作業(yè)現(xiàn)場模擬操作培訓(xùn)、召開事故現(xiàn)場分析會等。無論

采取什么樣的形式，其效果必須達到本條規(guī)定的基本要求。這就要求生產(chǎn)經(jīng)營單位必須真正

重視對從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保教育和培訓(xùn)的效果，不能搞形式，走過場。三

是明確規(guī)定禁止未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的從業(yè)人員上崗作業(yè)。這是“防患于未然”的重要

措施，也是對人民群眾的生命和財產(chǎn)安全負責的重要體現(xiàn)。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須保證上崗的從

業(yè)人員經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格，如果發(fā)現(xiàn)未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員上崗

作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位要承擔相應(yīng)的法律責任。

需要說明的是，本次修改進一步完善了安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)應(yīng)當包括的內(nèi)容，增加規(guī)定了了

解事故應(yīng)急處理措施以及知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)兩方面內(nèi)容。事故應(yīng)急救援

知識應(yīng)當是培訓(xùn)的重要內(nèi)容。從業(yè)人員掌握這方面的知識，可以在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時有效

應(yīng)對，在保護自身安全的同時，盡最大可能防止事故擴大，減少事故損失。從業(yè)人員知悉自

身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利義務(wù)，既有利于更好地維護自身安全，對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)工

作形成有效監(jiān)督和制約，也有利于從業(yè)人員在生產(chǎn)活動中遵章守紀，嚴格按照操作規(guī)程辦事。

（二）對被派遣勞動者的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

本款是這次修改《安全生產(chǎn)法》時新增加的規(guī)定。勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者

簽訂勞動合同，并與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由被派遣勞動者向用工單位給付勞務(wù)的用

工方式。在這種用工方式中，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間，而勞

動力給付的事實則發(fā)生于被派遣勞動者和用工單位之間。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》

（以下簡稱《勞動合同法》）的有關(guān)規(guī)定，勞動合同用工是我國企業(yè)的基本用工形式，勞務(wù)

派遣工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。從實際情況看，

這種用工方式在滿足企業(yè)靈活用工需要的同時，也隨之產(chǎn)生一些突出問題。從安全生產(chǎn)角度

看，一個突出問題是用工單位對被派遣勞動者“另眼相看”，不履行相應(yīng)的義務(wù)，特別是不

對被派遣勞動者進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或者不為被派遣勞動者提供必要的勞動保護條件。

此外，勞務(wù)派遣單位由于不用工，對被派遣勞動者也往往不進行任何安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

這種情況不僅對被派遣勞動者不公平，而且直接危及安全生產(chǎn)。因此，這次修改《安全生產(chǎn)

法》新增了該款規(guī)定，具有很強的現(xiàn)實針對性，旨在重申和明確一個重要理念：安全是人類

永恒的價值追求，無論用工方式有何不同，勞動者在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利必須平等。

基于這個理念和原則，用工的生產(chǎn)經(jīng)營單位和勞務(wù)派遣單位都應(yīng)當對被派遣勞動者的安全生

產(chǎn)教育和培訓(xùn)負責。首先，被派遣勞動者是在生產(chǎn)經(jīng)營單位從事勞動，其安全生產(chǎn)風險來自

工作和勞動的過程中，這就要求生產(chǎn)經(jīng)營單位切實負起責任，對被派遣勞動者和正式從業(yè)人

員一視同仁，將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，給予同等的權(quán)利和待遇，并使

其履行同等的義務(wù)和責任。特別是，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)

程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)，使其掌握崗位安全操作規(guī)程和操作技能，不得在未進行安

全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的情況下，安排被派遣勞動者上崗作業(yè)。這一規(guī)定也與《勞動合同法》關(guān)

于用工單位應(yīng)當對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)的規(guī)定相銜接。

從勞動合同關(guān)系看，被派遣勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂了勞動合同，實質(zhì)上是勞務(wù)派遣單位

的員工，勞務(wù)派遣單位也應(yīng)當對被派遣勞動者進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。由于勞務(wù)派

遣單位主要從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，與生產(chǎn)經(jīng)營單位相比，其安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的能力相對要

差一些，同時被派遣勞動者在不同的生產(chǎn)經(jīng)營單位參加勞動，對被派遣勞動者的安全生產(chǎn)教

育和培訓(xùn)應(yīng)該主要由生產(chǎn)經(jīng)營單位承擔。因此，本條規(guī)定勞務(wù)派遣單位的義務(wù)是對被派遣勞

動者進行“必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)”，包括講授一些常識性安全生產(chǎn)知識，開展安全生產(chǎn)

法律法規(guī)、安全作業(yè)意識、遵章守紀方面的教育和培訓(xùn)等。這樣規(guī)定一方面明確了勞務(wù)派遣

單位的責任，同時也體現(xiàn)了實事求是的科學(xué)態(tài)度。

（三）對實習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

實踐中，生產(chǎn)經(jīng)營單位從各類中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校中接收實習(xí)學(xué)生的情況比較普遍。由

于實習(xí)學(xué)生普遍缺乏相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和技能，而生產(chǎn)經(jīng)營單位認為實習(xí)學(xué)生不屬于正常

上班，因此不安排其參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，甚至不提供勞動防護用品，由此導(dǎo)致人身傷

害的情況時有發(fā)生。為加強對實習(xí)學(xué)生的保護，本次修改《安全生產(chǎn)法》專門增加一款，規(guī)

定生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對接收的實習(xí)學(xué)生進行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提供必要的勞動

防護用品。需要說明的是，由于實習(xí)學(xué)生不是正式從業(yè)人員，在實習(xí)中介入生產(chǎn)經(jīng)營活動的

方式、程度不完全相同，有的屬于觀摩、學(xué)習(xí)性質(zhì)，因此應(yīng)根據(jù)具體情況，由生產(chǎn)經(jīng)營單位

對其進行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提供必要的勞動防護用品，不強求和正式從業(yè)人員完

全一樣。同時對學(xué)校而言，其對實習(xí)學(xué)生的情況更為了解，對于實習(xí)學(xué)生也負有相應(yīng)的管理

職責，因此本款規(guī)定還要求學(xué)校協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營單位對實習(xí)學(xué)生進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

（四）生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案

安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)不能停留在口號中。針對實踐中安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)不落實、不規(guī)范甚

至流于形式等問題，為了確保生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)落到實處，保證教育和培

訓(xùn)的效果，本次修改專門增加規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，如實

記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。信息記錄和檔案管

理制度是教育和培訓(xùn)規(guī)范化、系統(tǒng)化、標準化的重要途徑，有利于提高培訓(xùn)的計劃性和針對

性，保障培訓(xùn)效果。同時，也便于負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門通過查閱檔案記錄，加

強監(jiān)督檢查，適時掌握生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的實際情況，有針對性地提出改

進意見和建議，保證生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)取得應(yīng)有的成效。

4、安全生產(chǎn)法第十八條規(guī)定是什么？

第十八條是生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有下列職責：

1、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制；百

2、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

3、組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃；

4、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；

5、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，度及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

6、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

7、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

(4)安全生產(chǎn)法弟25條擴展資料

安全生產(chǎn)法第十八條對生產(chǎn)經(jīng)營單位問的主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作的職責作出了

具答體規(guī)定。這里講的“主要負責人”，包括法人單位的法定代表人，如有限責任回公司或股

份有限公司的董事長，也包括其全面負責日常經(jīng)營活動的總經(jīng)理，以及非法人單位的依照法

律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定代表單位行使職權(quán)的正職領(lǐng)導(dǎo)，如廠長、經(jīng)理等。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人有責任、有義務(wù)在搞好單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的同時，搞好單位的安

全生產(chǎn)工作，堅持以人為本的原則，按照安全發(fā)展戰(zhàn)略的要求，認真貫徹落實“安全第一，

預(yù)防為主、綜合治理”的方針，正確處理好安全與發(fā)展、安全與效益的關(guān)系，做到生產(chǎn)必須

安全，不答安全不生產(chǎn)。

5、新安全生產(chǎn)法弟50條規(guī)定

第五十條從業(yè)人員的知情權(quán)和建議權(quán)

[法條]

生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故

應(yīng)急措施，有權(quán)對本單百位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

[釋義]

一、從業(yè)人員的知情權(quán)：生產(chǎn)經(jīng)營單位的從度業(yè)人員對于勞動安全的知情權(quán)，與從業(yè)知人員

的生命安全和健康關(guān)系密切，是保護勞動者生命健康權(quán)的重要前提。

二、從業(yè)人員的建議權(quán)：從業(yè)人員作為生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體，當然會關(guān)心生產(chǎn)經(jīng)營單位的生

道產(chǎn)經(jīng)營情況，且本單位的經(jīng)濟效益與從業(yè)人員的切身利益息息相關(guān)，特別安全生產(chǎn)工作更

是涉及從業(yè)人員的生命安全和身體健康。從業(yè)人員尤其是工作在第一線的從業(yè)人員，對于如

何保證安全生產(chǎn)、改善勞動條件及作業(yè)環(huán)境，具有優(yōu)先發(fā)言權(quán)，也更切合實際。因此，從業(yè)

人員有權(quán)參與用人單位的民主管理。從業(yè)人員通過參與生產(chǎn)經(jīng)營的民主管理，可以充分調(diào)動

其積極性與主動回性，可以充分發(fā)揮其聰明才智，為本單位安全生產(chǎn)工作獻計獻策。生產(chǎn)經(jīng)

營單位要重視和尊重從業(yè)人員的意見和建議，并對他們的意見和建議及時作出答復(fù)。合理的，

應(yīng)當采納；對不予采納的，應(yīng)當予以說明和解釋。答

6、安全生產(chǎn)法第26條四新是如何規(guī)定的？

第二十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握

其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

7、安全生產(chǎn)法第二十條

《安全生產(chǎn)法》第二十一條礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、

經(jīng)營、儲存單位，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過一百人的，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或

者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在一百人以下的，應(yīng)當配備專職或者兼職的安全生

產(chǎn)管理人員。

第二十條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由生產(chǎn)經(jīng)營單位的決

策機構(gòu)、主要負責人或者個人經(jīng)營的投資人予以保證，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入

不足導(dǎo)致的后果承擔責任。

有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當按照規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用，專門用于改善安全生產(chǎn)條件。安

全生產(chǎn)費用在成本中據(jù)實列支。安全生產(chǎn)費用提取、使用和監(jiān)督管理的具體辦法由國務(wù)院財

政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門征求國務(wù)院有關(guān)部門意見后制定。

(7)安全生產(chǎn)法弟25條擴展資料：

《安全生產(chǎn)法》第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行

下列職責：

（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

（二）組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；

（三）督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

（四）組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；

（五）檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的

建議；

（六）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；

（七）督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。

第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當恪盡職守，依法

履行職責。

生產(chǎn)經(jīng)營單位作出涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營決策，應(yīng)當聽取安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理

人員的意見。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因安全生產(chǎn)管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待

遇或者解除與其訂立的勞動合同。

危險物品的生產(chǎn)、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位的安全生產(chǎn)管理人員的任免，應(yīng)當告知

主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門。

8、新《安全生產(chǎn)法》第二十一條

《安全生產(chǎn)法》

第二十一條礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單

位，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過一百人的，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或

者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在一百人以下的，應(yīng)當配備專職或者兼職的安全生

產(chǎn)管理人員。

(8)安全生產(chǎn)法弟25條擴展資料

2014年12月1日，新修訂的《安全生產(chǎn)法》開始正式實施。

這部“新法”從加強預(yù)防、強化安全生產(chǎn)主體責任、加強隱患排查、完善監(jiān)管、加大違法懲處

力度等方面做了修改，涉及修改的條款達70多條，旨在為我國經(jīng)濟社會健康發(fā)展，營造安

全的生產(chǎn)環(huán)境提供有力的法制保障。

這部修改后的《安全生產(chǎn)法》是在今年8月31日十二屆全國人大常委會第十次會議表決通

過的。

“新法”更彰顯“以人為本”理念。修改后的《安全生產(chǎn)法》增加了“安全生產(chǎn)工作應(yīng)當以人為

本”的規(guī)定，使立法理念得以提升，更加科學(xué)、更加人性。立法理念的改變，會對基本方針、

主要制度、法律責任的提升和發(fā)展起重要的指導(dǎo)作用。

另外，“新法”對違法行為“亮紅燈”。修改后的安全生產(chǎn)法對生產(chǎn)經(jīng)營單位、生產(chǎn)經(jīng)營單位主

要負責人、監(jiān)管人員的行政責任等都加大了處罰力度。按一般、較大、重大、特別重大四類

事故等級處以罰款，其中發(fā)生特別重大事故的，處500萬元以上1000萬元以下罰款；情節(jié)

特別嚴重的，處1000萬元以上2000萬元以下罰款。

根據(jù)“新法”規(guī)定，發(fā)生安全事故的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要責任人也將面臨更嚴格的處罰，同時也

嚴格了監(jiān)管人員的行政責任。

9、安全生產(chǎn)條件論證和安評：安全生產(chǎn)法第二十五條含礦山，三同時第七條是非煤礦礦山，

怎么理解，謝謝。

【釋義】本條是關(guān)于礦山建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目應(yīng)當分別進行安全

條件論證和安全評價的規(guī)定。

礦山和危險物品的生產(chǎn)、儲存活動，危險因素較多、危險性較大，是事故多發(fā)的領(lǐng)域，

且一旦發(fā)生事故，不僅會給本單位從業(yè)人員的生命安全及財產(chǎn)造成損害，還可能殃及周圍群

眾的生命和財產(chǎn)安全。要減少礦山開采和危險物品生產(chǎn)、儲存活動的事故，將其危險因素降

到最