事業(yè)單位崗位聘書(shū)

事業(yè)單位崗位聘書(shū)事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第1頁(yè)。事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第1頁(yè)。事業(yè)單位崗位聘書(shū)【篇一：事業(yè)單位崗位聘任書(shū)】專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書(shū)（先生/小姐）：根據(jù)我單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置及本人具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和綜合考核結(jié)果。聘任您為部門(mén)職務(wù)。任期自年月日起至年月日止總經(jīng)理：聘任單位：xxxxxxxx有限公司（蓋章）年月日篇二：曲靖市事業(yè)單位崗位聘任書(shū)填寫(xiě)說(shuō)明《曲靖市事業(yè)單位崗位聘任書(shū)》填寫(xiě)說(shuō)明一、“編號(hào)”與《云南省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（簡(jiǎn)稱(chēng)《聘用合同書(shū)》相同，即《聘用合同書(shū)》編號(hào)是什么，《崗位聘任書(shū)》編號(hào)就填什么。二、“崗位類(lèi)別”分四種：管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、技術(shù)工人崗位和普工崗位。按擬聘任人所享受的工資待遇對(duì)應(yīng)填寫(xiě)，如：“管理崗位”只能填寫(xiě)享受職員工資的人員，“專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位”只填寫(xiě)享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資的人員。事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第2頁(yè)。事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第2頁(yè)。年月）??”，若單位與聘用人員約定了服務(wù)期，就必須填寫(xiě)清楚，若沒(méi)有約定，可以不填。四、“工資待遇”中“1、崗位工資2、薪級(jí)工資3、績(jī)效工資4、津貼”均不用填寫(xiě)，只需要在“4、津貼：”下面的空白處填寫(xiě)如下內(nèi)容：“甲方按照國(guó)家、省、市、縣有關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革文件規(guī)定和單位收入分配方案執(zhí)行?！蔽?、“考核獎(jiǎng)懲辦法”由單位自行填寫(xiě)，但必須先填寫(xiě)以下內(nèi)容：“按照上級(jí)有關(guān)考核獎(jiǎng)懲的文件規(guī)定執(zhí)行”，然后再根據(jù)單位內(nèi)部的管理規(guī)定自行填寫(xiě)。六、聘任期限。教育系統(tǒng)從2006年9月1日起至2007年8月31日止，2006年9月1日后職務(wù)發(fā)生變動(dòng)的，還應(yīng)按原聘任職務(wù)簽訂從2006年9月1日起至聘任新職務(wù)之日止的《崗位聘任—1—書(shū)》；非教育系統(tǒng)從2007年1月1日起至2007年12月31日止，2006年9月1日后職務(wù)發(fā)生變動(dòng)的，還應(yīng)簽訂從聘任新職務(wù)之日起至2006年12月31日止的崗位聘任書(shū)。七、《崗位聘任書(shū)》一式二份，用人單位存一份，受聘人本人存一份。2——篇三：事業(yè)單位崗位聘用書(shū)xx事業(yè)單位崗位聘任（用）書(shū)聘任單位（甲方）：受聘人（乙方）：甲乙雙方依據(jù)本聘任(用)書(shū)。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作，享受十二級(jí)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤技能（高事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第3頁(yè)。事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第3頁(yè)。二、聘任期限：自2013年10月1日起至2016年9月30日止。乙方在聘任期間內(nèi)退休的，聘期到退休時(shí)止。三、乙方的崗位職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)以經(jīng)雙方簽訂的“事業(yè)單位聘用合同”內(nèi)容為準(zhǔn)。四、本聘任書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書(shū)一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本人檔案一份。甲方：(簽名)乙方：(簽名)2013年10月1日2013年10月1日篇四：崗位聘書(shū)(供參考)芙蓉區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位聘書(shū)聘任部門(mén)（單位）（甲方）：馬坡嶺小學(xué)受聘人（乙方）：甲乙雙方依據(jù)湘人社發(fā)【2011】97號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)湖南省高等學(xué)校、義務(wù)教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)的通知》、長(zhǎng)辦發(fā)【2011】46號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)長(zhǎng)沙市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）的通知》及《長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施方案》，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)聘任后達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂聘任書(shū)。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作，享受崗位待遇。二、聘任期限：自2013年8月27日起至2014年8月26日止。三、乙方的崗位職責(zé)：參照學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案及相應(yīng)等級(jí)崗位說(shuō)明書(shū)的要求執(zhí)行。事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第4頁(yè)。事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第4頁(yè)。五、甲方解除聘用情況1、乙方無(wú)法勝任相應(yīng)崗位等級(jí)職責(zé)的2、乙方調(diào)出本校的3、聘期滿(mǎn)或重新簽訂了崗位聘書(shū)的4、六、本聘任書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書(shū)一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，局人事科備案一份。甲方：(簽章)乙方：(簽字)年月日年月日篇五：教師崗位聘任書(shū)教師崗位聘任書(shū)根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的意見(jiàn)》和學(xué)校的《教師崗位聘任試行一、聘任形式及聘期二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律要求乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，按時(shí)完成學(xué)?！督處熌甓瓤己嗽囆修k法》確定的受聘崗位年度基本教學(xué)、科研任務(wù)。三、權(quán)利和義務(wù)乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益不受侵犯。四、工資、保險(xiǎn)福利待遇乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受?chē)?guó)家工資保險(xiǎn)福利待遇的同時(shí)，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時(shí)津貼和科研獎(jiǎng)勵(lì)津貼待遇。事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第5頁(yè)。事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第5頁(yè)。1、乙方在聘期內(nèi)工作部門(mén)或職務(wù)級(jí)別發(fā)生變化時(shí)，可隨受聘崗位變動(dòng)變更聘約。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。（1）連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的；（2）未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；（4）因違紀(jì)違法喪失教師資格的。3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：（1）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；（2）因其他原因申請(qǐng)辭聘的。4、本聘約在受聘教師聘期屆滿(mǎn)或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時(shí)即行終止。六、其他。1、本聘約自簽訂之日起生效。2、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門(mén)留存一份?！酒菏隆俊尽俊緲I(yè)單位聘任書(shū)格式(共6篇)】事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第6頁(yè)。篇一：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘書(shū)模板聘書(shū)根據(jù)工作需要，決定聘任同志擔(dān)任職務(wù)。聘期年，從年月起至年月止。行政領(lǐng)導(dǎo)（簽章）：聘任單位（蓋章）：圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看篇二：任命書(shū)范本.具體格式可以根據(jù)公司的具體情況自行制定。2.但是，任命書(shū)必須包含以下內(nèi)容：任命者、被任命者、任命期限（起止日期）、任命職務(wù)、任命日期、任命授權(quán)者的簽名、任命單位的公章。3.只要具備了以上內(nèi)容，格式不拘。4.例如：經(jīng)董事會(huì)研究決定，茲任命趙三先生為**公司財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，任職期限自2011年2月10日至2014年2月9日。**公司（公章）法定代表人簽字2011年2月8日人事任命書(shū)為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第7頁(yè)。事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第7頁(yè)。以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行?？偨?jīng)理：（印章）年月日任命書(shū)鑒于xx在x公司公司表現(xiàn)突出，通過(guò)公司xx考核??茲任命xx人xx年xx月xx日到xx年xx月xx日為xx公司xx部門(mén)xx職務(wù)。從xx時(shí)候起開(kāi)始執(zhí)行。任命單位：公章時(shí)間：x年x月x日任命書(shū)以上人員上任時(shí)，其原來(lái)職稱(chēng)將自動(dòng)解除，原肩負(fù)的工作如與現(xiàn)任工作有悖，則有責(zé)任按計(jì)劃同相關(guān)人員作好移交和交接工作。在交接事項(xiàng)完成之前，仍須繼續(xù)將原有工作做好。此令總經(jīng)理：圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看篇三：行政事業(yè)單位聘書(shū)八級(jí)(農(nóng)藝師)xxxx事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書(shū)聘任單位：受聘人：聘任職務(wù)：農(nóng)藝師八級(jí)事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第8頁(yè)。事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第8頁(yè)。一、本聘書(shū)的簽定、解除以及聘任職務(wù)、聘任期限按《云南省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》的規(guī)定辦理；二、崗位職責(zé)是指經(jīng)人事部門(mén)批復(fù)的聘任單位人事制度改革方案規(guī)定的本職務(wù)崗位職責(zé)；三、受聘人年度工作目標(biāo)由聘任單位按《云南省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》的規(guī)定另行逐年制定。聘任單位（蓋章）：主管部門(mén)（蓋章）：聘任人（簽字）：受聘人（簽字）：年月日?qǐng)D片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看篇四：曲靖市事業(yè)單位崗位聘任書(shū)填寫(xiě)說(shuō)明《曲靖市事業(yè)單位崗位聘任書(shū)》填寫(xiě)說(shuō)明一、“編號(hào)”與《云南省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（簡(jiǎn)稱(chēng)《聘用合同書(shū)》相同，即《聘用合同書(shū)》編號(hào)是什么，《崗位聘任書(shū)》編號(hào)就填什么。二、“崗位類(lèi)別”分四種：管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、技術(shù)工人崗位和普工崗位。按擬聘任人所享受的工資待遇對(duì)應(yīng)填寫(xiě)，如：“管理崗位”只能填寫(xiě)享受職員工資的人員，“專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位”只填寫(xiě)享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資的人員。三、“違約責(zé)任”中第（四）條“乙方經(jīng)甲方出資進(jìn)修、培訓(xùn)，約定的服務(wù)期（年月至年月）??”，若單位與聘用人員約定了服務(wù)期，就必須填寫(xiě)清楚，若沒(méi)有約定，可以不填。事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第9頁(yè)。四、“工資待遇”中“1、崗位工資2、薪級(jí)工資3、績(jī)效工資4、津貼”均不用填寫(xiě)，只需要在“4、津貼：”下面的空白處填寫(xiě)如下內(nèi)容：“甲事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第9頁(yè)。五、“考核獎(jiǎng)懲辦法”由單位自行填寫(xiě)，但必須先填寫(xiě)以下內(nèi)容：“按照上級(jí)有關(guān)考核獎(jiǎng)懲的文件規(guī)定執(zhí)行”，然后再根據(jù)單位內(nèi)部的管理規(guī)定自行填寫(xiě)。六、聘任期限。教育系統(tǒng)從2006年9月1日起至2007年8月31日止，2006年9月1日后職務(wù)發(fā)生變動(dòng)的，還應(yīng)按原聘任職務(wù)簽訂從2006年9月1日起至聘任新職務(wù)之日止的《崗位聘任—1—書(shū)》；非教育系統(tǒng)從2007年1月1日起至2007年12月31日止，2006年9月1日后職務(wù)發(fā)生變動(dòng)的，還應(yīng)簽訂從聘任新職務(wù)之日起至2006年12月31日止的崗位聘任書(shū)。七、《崗位聘任書(shū)》一式二份，用人單位存一份，受聘人本人存一份。2——篇五：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書(shū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書(shū)（先生/小姐）：根據(jù)我單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置及本人具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和綜合考核結(jié)果。聘任您為部門(mén)職務(wù)。任期自年月日起至年月日止總經(jīng)理：事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第10頁(yè)。事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第10頁(yè)。（蓋章）年月日篇六：崗位聘任書(shū)崗位聘任書(shū)聘任部門(mén)（單位）（甲方）：受聘人（乙方）：甲乙雙方依據(jù)xxx(200x)30號(hào)文件《xx大學(xué)關(guān)于實(shí)施崗位聘任和崗位津貼制度的辦法（試行）》、xxx[200x]44號(hào)文件《機(jī)關(guān)及直屬單位的聘任方案》及《xx大學(xué)崗位津貼實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)聘任后達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂聘任書(shū)。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xxxx崗位工作，享受xxxx崗位津貼。二、聘任期限：自xxxx年xx月x日起至xxxx年xx月xx日止。三、乙方的崗位職責(zé)：(.........)四、乙方對(duì)崗位職責(zé)的承諾及工作計(jì)劃(.........)五、本聘任書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書(shū)一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。【篇三：事業(yè)單位聘任書(shū)范文】事業(yè)單位聘用合同書(shū)范本事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第11頁(yè)。事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第11頁(yè)。受聘人員合同編號(hào)浙江省人事廳制事業(yè)單位聘用合同書(shū)甲方(聘用單位)：法定代表人：上級(jí)主管部門(mén)：地址：乙方(受聘人員)：性別：民族：出生年月：參加工作時(shí)間：學(xué)歷：專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)〔2004〕117號(hào))，甲乙雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。一、聘用合同期限按下列第()項(xiàng)執(zhí)行：(一)本合同為有固定期限合同。合同期自年月日起至年月日止。(二)本合同為無(wú)固定期限合同。合同期自年月日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第12頁(yè)。事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第12頁(yè)。二、聘用崗位和職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：三、工作條件和崗位紀(jì)律甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。四、工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)(一)甲方依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。(三)乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、聘用合同的變更、解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第13頁(yè)。事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第13頁(yè)。1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;2.連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;3.未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期未歸的;4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;5.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。(五)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國(guó)家或省出臺(tái)新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國(guó)家對(duì)企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;3.本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。甲方按本款第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提前30日書(shū)面通知乙方的，解除行為無(wú)效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同：1.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第14頁(yè)。事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第14頁(yè)。3.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;5.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。(七)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方解除本合同，并書(shū)面通知甲方：1.在試用期內(nèi)的;2.考入全日制普通高等院校的;3.被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;4.依法服兵役的;5.甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。(八)有下列情形之一的，本合同終止：1.聘用合同期限屆滿(mǎn)的;2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;3.甲方被撤銷(xiāo)、解散的;4.乙方退休、退職;事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第15頁(yè)。事業(yè)單位崗位聘書(shū)全文共19頁(yè)，當(dāng)前為第15頁(yè)。(九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿(mǎn)或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：1.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。(十)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿(mǎn)30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書(shū)面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。(十一)本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。篇二：聘書(shū)格式及范文聘書(shū)格式及范文聘書(shū)聘書(shū)是指用來(lái)請(qǐng)某些有特種專(zhuān)長(zhǎng)的人才來(lái)完成某項(xiàng)工作的書(shū)信。1．聘書(shū)的概念聘書(shū)是聘請(qǐng)書(shū)的簡(jiǎn)稱(chēng)。它是用于聘請(qǐng)某些有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)或名望權(quán)威的人完成某項(xiàng)任務(wù)或擔(dān)任某種職務(wù)時(shí)的書(shū)信