中山市最低購(gòu)買社?；鶖?shù)

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中山市最低購(gòu)買社保基數(shù)

著7月接近，一年一度的公積金繳存基數(shù)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整即將到來(lái)。依據(jù)近期中山市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局、中山市公積金管理中心公布的數(shù)據(jù)，兩項(xiàng)基數(shù)均有所調(diào)高，這意味著在繳存比例和工資固定不變的狀況下，中山市戶籍市民在每月繳納公積金、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的金額將有所提升，到手的工資也會(huì)相應(yīng)有所削減。值得留意的是，依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件的要求，從7月1日開(kāi)頭，中山市住房公積金單位以及個(gè)人繳存上限也將降低為12%，這也將影響之前繳存上限超過(guò)12%的人群。單位和個(gè)人繳存上限從20%降低至12%。算賬：公積金每月少繳最高達(dá)1959.2元。依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件的要求，自繳存年度起，中山市住房公積金個(gè)人繳存上限從20%降低至12%，超過(guò)繳存比例上限的單位在7月1日后將不能繳存。在繳存基數(shù)方面，7月至6月的匯繳年度內(nèi)，計(jì)算單位和職工每月繳存住房公積金的繳存基數(shù)為職工本人全年工資總額(包括獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等)的月平均數(shù)。

6月21日，中山市公積金管理中心公布了匯繳年度中山市住房公積金最高月繳存基數(shù)暫定為24490元(去年為22135元)，繳存最高限額為5878元(24490元×12%×2)。月均工資(實(shí)行年薪制的按月均分)未超過(guò)以上限額的，以實(shí)際工資額為住房公積金月繳存基數(shù)計(jì)算月繳存額;月均工資超過(guò)以上限額的，最高以上述限額為住房公積金月繳存基數(shù)。這也意味著繳存上限比例降低8個(gè)百分點(diǎn)后，依據(jù)最新的基數(shù)，今年中山市住房公積金單位和個(gè)人繳存的金額，最高分別削減了1959.2元，繳存最高限額降低了3918.4元。假如單比較新舊住房公積金最高月繳存基數(shù)，按12%的單位以及個(gè)人繳存比例，則個(gè)人每月繳納的公積金增加了282.6元。

而依據(jù)市公積金管理中心發(fā)布的《關(guān)于做好度住房公積金繳存比例、繳存基數(shù)以及繳存額調(diào)整工作的通知》，已開(kāi)戶并正常繳存住房公積金的單位，應(yīng)當(dāng)在7至9月完成度住房公積金繳存比例、繳存基數(shù)以及繳存額的調(diào)整工作。繳費(fèi)基數(shù)增加170元調(diào)至2620元。算賬：社保每月共多繳6.35元。前不久，中山市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局發(fā)布公告稱，從7月1日開(kāi)頭，中山市將依據(jù)去年的職工月平均工資，調(diào)整2023度社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。由于去年中山市職工月平均工資相對(duì)于有所提升，因此社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)也相應(yīng)有所提升。社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局將從7月起，按新的`醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣費(fèi)。

依據(jù)中山市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于公布度中山市就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)的通知》，中山市全市職工月平均工資為2620元。按有關(guān)規(guī)定，從7月1日起，中山市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)(包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))繳費(fèi)基數(shù)由2450元調(diào)整為2620元，門診基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)由2400元調(diào)整為2600元。盡管基數(shù)提升了，但是醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例維持不變，依舊是基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳2%，個(gè)人繳0.5%(共2.5%);補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳7%，個(gè)人繳3%(共10%);門診基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳0.3%，個(gè)人繳0.2%，財(cái)政補(bǔ)貼0.2%(共0.7%)。所以依據(jù)最新調(diào)整的基數(shù)，每個(gè)中山戶籍職工，從7月1日起在繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)候，每月基本醫(yī)療保險(xiǎn)需要繳納65.5元，其中單位需多繳3.4元，個(gè)人需多繳0.85元;每月補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)需要繳納262元，其中單位需多繳11.9元，個(gè)人需多繳5.1元;每月門診基本醫(yī)療保險(xiǎn)需要繳納12元，其中單位需多繳0.6元，個(gè)人需多繳0.4元。

個(gè)人參加三個(gè)險(xiǎn)種的醫(yī)保后，每月醫(yī)療保險(xiǎn)共計(jì)多繳6.35元。大病醫(yī)保新待遇公布。算賬：年度累計(jì)支付限額最超群30萬(wàn)。市人社局還于23日公布了2023社保年度(即7月至6月)大病醫(yī)保待遇。依據(jù)參保種類不同，連續(xù)繳費(fèi)年限不同，大病醫(yī)保的保險(xiǎn)額度也有所區(qū)分。

假如是只參與基本醫(yī)療保險(xiǎn)及連續(xù)繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不足1年的參保人，因病住院，在享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院醫(yī)保待遇及特定病種門診醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷待遇之后，同一社保年度內(nèi)個(gè)人支付的醫(yī)保費(fèi)用累計(jì)超過(guò)2萬(wàn)元以上部分，由大病醫(yī)療保險(xiǎn)資金支付50%。其中，參保人連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不滿1年，年度累計(jì)支付限額為62882元;滿1年，年度累計(jì)支付限額為125764元。

假如參保人是連續(xù)繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1年以上的，因病住院，在享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院醫(yī)保待遇、特定病種門診醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷待遇及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)住院醫(yī)保待遇后，同一社保年度內(nèi)個(gè)人支付的醫(yī)保費(fèi)用累計(jì)超過(guò)6000元以上部分，由大病醫(yī)療保險(xiǎn)資金支付80%。其中，參保人連續(xù)繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不滿2年，年度累計(jì)支付限額為188646元;滿2年不滿3年，年度累計(jì)支付限額為251528元;滿3年以上，年度累計(jì)支付限額為314410元。

許多人說(shuō)交社保不劃算，今日我們就給大家，講講交社保有什么好處!

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社保的好處及誤區(qū)

社保的好處

1

關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)

許多人說(shuō)養(yǎng)老金交得多，實(shí)際退休的時(shí)候拿得少。其實(shí)他們?cè)谟?jì)算養(yǎng)老金的時(shí)候，忽視了一點(diǎn)：養(yǎng)老金最終是以本人退休年份的社平工資做為養(yǎng)老金計(jì)算依據(jù)。比如：退休就是按的社平工資計(jì)算退休金。假設(shè)你是20年前按60%的檔(1994年)繳納的社保，20年一共交費(fèi)約7.6萬(wàn)元。收回“本金”也就是五六年的時(shí)間，這還不包括本人百年以后，國(guó)家給的安葬費(fèi)、撫恤金等相關(guān)費(fèi)用。假如你加強(qiáng)熬煉，活到100歲，恭喜你，“賺大了”。您覺(jué)得劃算嗎?

2

關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)

假如您按最低比例繳納醫(yī)保，也許每月返到您醫(yī)?？ㄉ系腻X約為80元左右，一年接近1000元，而且，您假如生病住院，報(bào)銷比例為80%左右，大病醫(yī)療報(bào)銷更為可觀，高的可達(dá)20萬(wàn)左右。

3

關(guān)于生育保險(xiǎn)

女職工連續(xù)交滿六個(gè)月，生小孩兒有相關(guān)的補(bǔ)貼和報(bào)銷政策，也許10000多元。假如夫妻雙方中，只有男方交納生育保險(xiǎn)的，可享受定額補(bǔ)貼。

4

關(guān)于工傷保險(xiǎn)

這個(gè)簡(jiǎn)單懂。凡是在工作期間，工作崗位上受到的損害，可以以工傷的名義報(bào)銷。

6

關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)的辦理需要滿意兩個(gè)條件：第一，連續(xù)繳費(fèi)一年以上;其次，公司提出解除勞動(dòng)合同的。失業(yè)金為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%，失業(yè)期間個(gè)人的醫(yī)保費(fèi)用由社保局支付。

關(guān)于社保的幾個(gè)誤區(qū)

1

員工不想繳社保，公司補(bǔ)錢。

員工不想交社保的核心緣由有兩個(gè)：第一，對(duì)社保政策不懂;其次，認(rèn)為公司還要扣自己錢，把工資“降低了”。公司一想也合理啊，于是就把錢補(bǔ)給員工了。請(qǐng)留意，假如沒(méi)有發(fā)生什么事情，如：工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等問(wèn)題之前，員工根本不知道社保的重要性，一旦發(fā)生諸如此類的事情，公司確定是要擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任的。有的公司說(shuō)“我錢補(bǔ)給員工了”，不好意思，員工最大的“損失”就是“把補(bǔ)給他的錢退給公司”，但公司還要補(bǔ)齊以前的社保，而且還要擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，得不償失。

2

商業(yè)保險(xiǎn)比社保更劃算。

商業(yè)保險(xiǎn)可以當(dāng)作社保的補(bǔ)充形式，