領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度樣本（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度樣本第一章總則第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履職、依法行政、民主執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政、廉潔自律，增強(qiáng)各級(jí)組織的執(zhí)行力和公信力，提高工作效能。根據(jù)《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等，制定本制度。第二條全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)具有或委托行使公共管理和社會(huì)服務(wù)職能的領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不正確履行法定職責(zé)，導(dǎo)致行政管理相對(duì)人的合法權(quán)益受到損害，造成工作損失或不良影響的，依照本制度進(jìn)行責(zé)任追究。第三條責(zé)任追究在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。調(diào)查處理必須以事實(shí)為依據(jù)，以法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)繩，做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，程序合法，手續(xù)完備。第二章責(zé)任追究事項(xiàng)第四條有令不行，有禁不止，有下列情形之一的，應(yīng)進(jìn)行責(zé)任追究：（一）違反法律、法規(guī)禁止性規(guī)定的；（二）對(duì)上級(jí)決定的事項(xiàng)，不按規(guī)定和要求落實(shí)，敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，拖延不辦造成不良影響和后果的。第五條獨(dú)斷專(zhuān)行、決策失誤，有下列情形之一的，應(yīng)進(jìn)行責(zé)任追究：（一）涉及群眾的切身利益或者專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，不按規(guī)定程序進(jìn)行可行性評(píng)估、論證，未經(jīng)集體決策，致使決策失誤，造成不良影響和后果的;（二）個(gè)人擅自決定重大事項(xiàng)、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用，造成不良后果的；（三）違規(guī)決定采取重大措施，導(dǎo)致群眾大規(guī)模集體上訪(fǎng)或者重復(fù)上訪(fǎng)，或引發(fā)其他社會(huì)矛盾的；（四）違背____、錯(cuò)誤決策，造成重復(fù)建設(shè)、資源浪費(fèi)、重大人員傷亡、生態(tài)環(huán)境破壞或環(huán)境污染的，以及其他重大損失的。第六條濫用職權(quán)、違法行政，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究：（一）無(wú)合法依據(jù)實(shí)施行政許可或不按照規(guī)定方式實(shí)施行政許可的;（二）無(wú)法定依據(jù)，擅自設(shè)立行政收費(fèi)項(xiàng)目的。貪污、截留、滯留、擠占、挪用黨費(fèi)和救災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、抗旱、防疫、優(yōu)撫、移民、救濟(jì)、扶貧、國(guó)債、人民防空、社會(huì)保險(xiǎn)、征地補(bǔ)償?shù)瓤钗锘蚱渌?cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金的；（三）超越權(quán)限、違反法定程序?qū)嵤┫拗迫松碜杂苫虿榉?、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)等行政強(qiáng)制措施的；（四）干預(yù)、阻撓紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依法行使執(zhí)紀(jì)權(quán)，作偽證，或?qū)k案人、檢舉人、控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的；（五）利用職權(quán)向行政相對(duì)人提出不合理要求，獲取不正當(dāng)利益的。第七條辦事拖沓、推諉扯皮，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究：（一）對(duì)上級(jí)來(lái)文、來(lái)電、來(lái)函和領(lǐng)導(dǎo)批示要求辦理的事項(xiàng)，違反限時(shí)辦結(jié)制規(guī)定的，不及時(shí)辦理或無(wú)正當(dāng)理由拖延不辦，貽誤工作，造成不良影響和后果的；（二）對(duì)公開(kāi)承諾事項(xiàng)不能兌現(xiàn)，影響工作效能的；（三）對(duì)涉及人民群眾生產(chǎn)、生活、安全等切身利益的合理訴求不及時(shí)辦理或無(wú)正當(dāng)理由拖延不辦，造成不良影響和后果的。第八條不求進(jìn)取、平庸無(wú)為，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究：（一）紀(jì)律渙散、干群關(guān)系緊張、整體工作效能低下的;（二）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成或作出明確答復(fù)，造成不良影響和后果的。第九條態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究：（一）對(duì)群眾的上訪(fǎng)、檢舉、控告、投訴、申訴不及時(shí)接待或該受理不受理的；（二）對(duì)不屬于職責(zé)范圍或不能辦理的事項(xiàng)，不及時(shí)解釋、說(shuō)明、轉(zhuǎn)辦，造成不良影響和后果的。第十條欺上瞞下、弄虛作假，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究：（一）瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)公共突發(fā)事件、重大公共安全事故、生產(chǎn)安全事故、重大災(zāi)情、重大疫情或其他重要情況的；（二）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)和群眾反映的問(wèn)題，在處置中隱瞞真相，歪曲事實(shí)的；（三）對(duì)突發(fā)公共事件措施不力，處置不當(dāng)，致使國(guó)家和人民利益以及管理相對(duì)人合法權(quán)益遭受?chē)?yán)重?fù)p害的；（四）對(duì)本單位或相關(guān)工作人員鋪張浪費(fèi)、以權(quán)謀私、貪贓枉法等違法違紀(jì)問(wèn)題，瞞案不報(bào)，壓案不查的。第三章責(zé)任追究程序與方式第十一條通過(guò)以下渠道反映本制度第二章規(guī)定情形由職能部門(mén)進(jìn)行初步核實(shí)：（一）市級(jí)以上機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示、建議和通報(bào);（二）鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)作出的批示、意見(jiàn)；（三）人大代表、政協(xié)委員以議案、提案等形式提出的意見(jiàn)、建議；（四）行政監(jiān)督機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)和行政執(zhí)法機(jī)關(guān)等提出的意見(jiàn)、建議;（五）公民、法人或其他組織署名的檢舉、控告;（六）有關(guān)工作檢查、考核中的意見(jiàn)、建議；（七）新聞媒體曝光的材料；（八）其他渠道反映的問(wèn)題。第十二條責(zé)任追究方式：（一）誡勉談話(huà)；（二）取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格;（三）責(zé)令作出書(shū)面檢查；（四）責(zé)令公開(kāi)道歉；（五）在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)；（六）調(diào)整工作崗位；（七）責(zé)令停職檢查；（八）引咎辭職；（九）責(zé)令辭職：（十）免職。以上責(zé)任追究方式可以單處或者并處。第十三條責(zé)任追究事項(xiàng)一般應(yīng)當(dāng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，形成書(shū)面調(diào)查報(bào)告，向鎮(zhèn)黨委、政府報(bào)告調(diào)查結(jié)果。需要進(jìn)行責(zé)任追究的，提出責(zé)任追究的具體建議。第十四條鎮(zhèn)黨委、政府在接到調(diào)查報(bào)告后____個(gè)工作日內(nèi)作出責(zé)任追究或不予責(zé)任追究的決定。第十五條對(duì)責(zé)任追究處理決定不服的，可以自收到處理決定之日起____日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查。批準(zhǔn)予以復(fù)查的，在____日內(nèi)提交復(fù)查報(bào)告。復(fù)查期間，可以暫停原決定的執(zhí)行。第十六條：根據(jù)復(fù)查報(bào)告，分別作出以下決定：（一）原調(diào)查報(bào)告事實(shí)清楚，單據(jù)確鑿的，原責(zé)任追究決定繼續(xù)執(zhí)行；（二）原調(diào)查報(bào)告基本事實(shí)清楚，基本證據(jù)確鑿，但情節(jié)輕重有偏差的，改變追究責(zé)任方式；（三）原調(diào)查報(bào)告有重大錯(cuò)誤的，終止原責(zé)任追究決定。第十七條責(zé)任追究調(diào)查和復(fù)查期間，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取責(zé)任追究當(dāng)事人的陳述和申辯。第十八條責(zé)任追究調(diào)查和復(fù)查實(shí)行回避制度。有關(guān)工作人員與責(zé)任追究當(dāng)事人存在利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。第十九條責(zé)任追究決定和責(zé)任追究復(fù)查決定應(yīng)當(dāng)由職能部門(mén)負(fù)責(zé)擬制，經(jīng)批準(zhǔn)后，采取書(shū)面形式送達(dá)當(dāng)事人，同時(shí)向有關(guān)部門(mén)備案。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度樣本（二）為進(jìn)一步促使我單位領(lǐng)導(dǎo)者全面、認(rèn)真、合法履行崗位職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制定本辦法。責(zé)任追究是領(lǐng)導(dǎo)者在履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)生失職、瀆職、失誤或其他個(gè)人原因，對(duì)我單位發(fā)展或工作造成不良影響時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的追究與處理。本辦法適用于我單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。一、責(zé)任追究堅(jiān)持下列原則。1、制度面前人人平等原則2、實(shí)事求是、客觀、公平、公正原則3、懲前毖后、有錯(cuò)必究原則4、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)原則5、過(guò)錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)原則二、追究范圍。有下列情形之一者，追究班子成員責(zé)任。1、違____的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，發(fā)生政策性偏差或造成不良影響的；2、違反單位發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)的；3、違反單位人事制度、財(cái)務(wù)制度、采購(gòu)制度等制度造成不良影響及后果的；4、擅自更改支委會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)或其他領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決議造成不良后果的；5、失職造成單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重大項(xiàng)目投資發(fā)生決策失誤的；若屬方案錯(cuò)誤誘導(dǎo)造成的，主要追究方案制定人的責(zé)任；6、失職造成單位財(cái)產(chǎn)被詐騙、盜竊、浪費(fèi)，損失在____元以上的；7、連續(xù)三個(gè)月內(nèi)因疏于對(duì)部下的管理教育，使其發(fā)生三次以上嚴(yán)重工作失誤的；8、一般文件送達(dá)后____個(gè)工作日、急件____個(gè)工作日不批閱，影響后續(xù)工作正常開(kāi)展的；9、對(duì)下屬____請(qǐng)示、報(bào)告無(wú)故三日不答復(fù)，影響工作開(kāi)展每月____次以上的；10、以權(quán)謀私、接受他人財(cái)物損害單位利益的。三、有下列情形之一者，追究負(fù)責(zé)人責(zé)任。1、工作中以權(quán)謀私、吃請(qǐng)____、接受他人財(cái)物、回扣損害單位利益的；2、頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、不服從管理兩次（含）以上的；3、工作中虛報(bào)冒領(lǐng)、弄虛作假的；4、工作不配合、不協(xié)調(diào)或推諉、扯皮造成不良影響的；5、工作中拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)簽批或工作安排兩次（含）以上的；6、工作中不及時(shí)溝通、匯報(bào)造成失誤或重大損失的；7、工作中不能顧全大局、謀取小團(tuán)體利益的；8、工作中不按程序辦事且造成失誤的；9、遇到違反單位規(guī)章制度、損害單位利益的事件，不能及時(shí)制止，致使事態(tài)擴(kuò)大的；10、對(duì)各類(lèi)文件不及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行造成不良影響或后果的；11、不能搞好本部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，形成____影響正常工作的；12、將工作或其他爭(zhēng)執(zhí)發(fā)展為吵架、罵人或發(fā)生打架的；13、違反公司其他規(guī)定造成損失或不良影響的；四、追究的種類(lèi)。1、責(zé)令改正并作檢討；2、通報(bào)批評(píng)；3、留用察看；4、調(diào)離崗位、停職、降職、撤職；以上行政處罰的同時(shí)可附帶經(jīng)濟(jì)處罰進(jìn)行。造成經(jīng)濟(jì)損失在10000以上的，主要責(zé)任人視情節(jié)和態(tài)度承擔(dān)損失總額的____%--____%，并承擔(dān)法律責(zé)任，次要責(zé)任人或連帶或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任按損失總額的____%給予經(jīng)濟(jì)處罰；損失在____元以下的，主要責(zé)任人承擔(dān)____%，次要責(zé)任人或連帶或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，按損失總額的____%給予經(jīng)濟(jì)處罰。第十四條違____法律的交司法機(jī)關(guān)處理。第十五條因故意造成經(jīng)濟(jì)損失的，被追究人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十六條因過(guò)失造成經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)按比例承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部決策失誤責(zé)任追究制度第一章總則第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履職、依法行政、民主執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政、廉潔自律，增強(qiáng)各級(jí)____的執(zhí)行力和公信力，提高工作效能。根據(jù)《公務(wù)員法》、《行政機(jī)____務(wù)員處分條例》等，制定本制度。第二條全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)具有或委托行使公共管理和社會(huì)服務(wù)職能的領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不正確履行法定職責(zé)，導(dǎo)致行政管理相對(duì)人的合法權(quán)益受到損害，造成工作損失或不良影響的，依照本制度進(jìn)行責(zé)任追究。第三條責(zé)任追究在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。調(diào)查處理必須以事實(shí)為依據(jù)，以法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)繩，做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，程序合法，手續(xù)完備。第二章責(zé)任追究事項(xiàng)第四條有令不行，有禁不止，有下列情形之一的，應(yīng)進(jìn)行責(zé)任追究：（一）違____律、法規(guī)禁止性規(guī)定的；（二）對(duì)上級(jí)決定的事項(xiàng)，不按規(guī)定和要求落實(shí)，敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，拖延不辦造成不良影響和后果的。第五條獨(dú)斷專(zhuān)行、決策失誤，有下列情形之一的，應(yīng)進(jìn)行責(zé)任追究：（一）涉及群眾的切身利益或者專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，不按規(guī)定程序進(jìn)行可行性評(píng)估、論證，未經(jīng)____決策，致使決策失誤，造成不良影響和后果的;（二）個(gè)人擅自決定重大事項(xiàng)、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用，造成不良后果的；（三）違規(guī)決定采取重大措施，導(dǎo)致群眾大規(guī)模____或者重復(fù)____，或引發(fā)其他____的；（四）違背____、錯(cuò)誤決策，造成重復(fù)建設(shè)、資源浪費(fèi)、重大人員傷亡、生態(tài)環(huán)境破壞或環(huán)境污染的，以及其他重大損失的。第六條濫用職權(quán)、違法行政，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究：（一）無(wú)合法依據(jù)實(shí)施行政許可或不按照規(guī)定方式實(shí)施行政許可的;（二）無(wú)法定依據(jù)，擅自設(shè)立行政收費(fèi)項(xiàng)目的。____、截留、滯留、擠占、挪用黨費(fèi)和救災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、抗旱、防疫、優(yōu)撫、移民、救濟(jì)、扶貧、國(guó)債、人民防空、社會(huì)保險(xiǎn)、征地補(bǔ)償?shù)瓤钗锘蚱渌?cái)政____的；（三）超越權(quán)限、違____定程序?qū)嵤┫拗迫松碜杂苫虿榉?、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)等行政強(qiáng)制措施的；（四）干預(yù)、阻撓紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依法行使執(zhí)紀(jì)權(quán)，作偽證，或?qū)k案人、檢舉人、控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的；（五）利用職權(quán)向行政相對(duì)人提出不合理要求，獲取不正當(dāng)利益的。第七條辦事拖沓、推諉扯皮，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究：（一）對(duì)上級(jí)來(lái)文、來(lái)電、來(lái)函和領(lǐng)導(dǎo)批示要求辦理的事項(xiàng)，違反限時(shí)辦結(jié)制規(guī)定的，不及時(shí)辦理或無(wú)正當(dāng)理由拖延不辦，貽誤工作，造成不良影響和后果的；（二）對(duì)公開(kāi)承諾事項(xiàng)不能兌現(xiàn)，影響工作效能的；（三）對(duì)涉及人民群眾生產(chǎn)、生活、安全等切身利益的合理訴求不及時(shí)辦理或無(wú)正當(dāng)理由拖延不辦，造成不良影響和后果的。第八條不求進(jìn)取、平庸無(wú)為，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究：（一）紀(jì)律渙散、干群關(guān)系緊張、整體工作效能低下的;（二）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成或作出明確答復(fù)，造成不良影響和后果的。第九條態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究：（一）對(duì)群眾的____、檢舉、控告、投訴、申訴不及時(shí)接待或該受理不受理的；（二）對(duì)不屬于職責(zé)范圍或不能辦理的事項(xiàng)，不及時(shí)解釋、說(shuō)明、轉(zhuǎn)辦，造成不良影響和后果的。第十條欺上瞞下、弄虛作假，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究：（一）瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)公共____、重大公共安全事故、生產(chǎn)安全事故、重大災(zāi)情、重大疫情或其他重要情況的；（二）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)和群眾反映的問(wèn)題，在處置中隱瞞真相，歪曲事實(shí)的；（三）對(duì)突發(fā)公共事件措施不力，處置不當(dāng)，致使國(guó)家和人民利益以及管理相對(duì)人合法權(quán)益遭受?chē)?yán)重?fù)p害的；（四）對(duì)本單位或相關(guān)工作人員鋪張浪費(fèi)、以權(quán)謀私、貪贓枉法等違法違紀(jì)問(wèn)題，瞞案不報(bào)，壓案不查的。第三章責(zé)任追究程序與方式第十一條通過(guò)以下渠道反映本制度第二章規(guī)定情形由職能部門(mén)進(jìn)行初步核實(shí)：（一）市級(jí)以上機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示、建議和通報(bào);（二）鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)作出的批示、意見(jiàn)；（三）____、政協(xié)委員以議案、提案等形式提出的意見(jiàn)、建議；（四）行政監(jiān)督機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)和行政執(zhí)法機(jī)關(guān)等提出的意見(jiàn)、建議;（五）公民、法人或其他____署名的檢舉、控告;（六）有關(guān)工作檢查、考核中的意見(jiàn)、建議；（七）新聞媒體曝光的材料；（八）其他渠道反映的問(wèn)題。第十二條責(zé)任追究方式：（一）誡勉談話(huà)；（二）取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格;（三）責(zé)令作出書(shū)面檢查；（四）責(zé)令公開(kāi)道歉；（五）在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)；（六）調(diào)整工作崗位；（七）責(zé)令停職檢查；（八）引咎辭職；（九）責(zé)令辭職：（十）免職。以上責(zé)任追究方式可以單處或者并處。第十三條責(zé)任追究事項(xiàng)一般應(yīng)當(dāng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，形成書(shū)面調(diào)查報(bào)告，向鎮(zhèn)黨委、政府報(bào)告調(diào)查結(jié)果。需要進(jìn)行責(zé)任追究的，提出責(zé)任追究的具體建議。第十四條鎮(zhèn)黨委、政府在接到調(diào)查報(bào)告后____個(gè)工作日內(nèi)作出責(zé)任追究或不予責(zé)任追究____決定。第十五條對(duì)責(zé)任追究處理決定不服的，可以自收到處理決定之日起____日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查。批準(zhǔn)予