華中師范大學(xué)23春“行政管理”《組織行為學(xué)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫(kù)帶答案

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。華中師范大學(xué)23春“行政管理”《組織行為學(xué)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫(kù)帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.阿德佛認(rèn)為較高級(jí)的需要越是滿足得少，則對(duì)較低級(jí)的需要的渴求也越多，這叫做()。A.滿足-激勵(lì)規(guī)律B.挫折-倒退規(guī)律C.不滿足-渴望規(guī)律D.挫折-需要規(guī)律2.態(tài)度對(duì)行為的影響表現(xiàn)在以下方面()。A.態(tài)度影響認(rèn)知與判斷B.態(tài)度影響行為效果C.態(tài)度影響忍耐力D.態(tài)度決定行為效率3.組織行為學(xué)的研究對(duì)象包括()。A.個(gè)體行為B.群體行為C.組織行為D.領(lǐng)導(dǎo)行為4.獎(jiǎng)勵(lì)(正強(qiáng)化)和懲罰(負(fù)強(qiáng)化)都有激勵(lì)作用，因此管理當(dāng)中，應(yīng)該將正強(qiáng)化和負(fù)強(qiáng)化置于同等的地位。()A.錯(cuò)誤B.正確5.哪種氣質(zhì)類型的人情緒穩(wěn)定，自制力強(qiáng)，沉著冷靜，較有耐心?()A.多血質(zhì)B.粘液質(zhì)C.膽汁質(zhì)D.抑郁質(zhì)6.哪種氣質(zhì)類型的人脾氣倔強(qiáng)，精力旺盛，性情暴躁，粗心大意?()A.多血質(zhì)B.粘液質(zhì)C.膽汁質(zhì)D.抑郁質(zhì)7.矩陣式組織采用團(tuán)隊(duì)工作形式，并且以任務(wù)為中心。()A.錯(cuò)誤B.正確8.雙因素理論認(rèn)為消除了員工的不滿意因素就可以讓員工滿意。()A.錯(cuò)誤B.正確9.強(qiáng)化的主要類型包括：()。A.正強(qiáng)化B.負(fù)強(qiáng)化C.懲罰D.消減10.()是人對(duì)客觀事物是否符合自己需要而產(chǎn)生的態(tài)度的體驗(yàn)。A.知覺B.動(dòng)機(jī)C.情緒情感D.價(jià)值觀11.性格有好壞之分。在進(jìn)行人力資源管理時(shí)一定要考慮到性格的因素。()A.錯(cuò)誤B.正確12.群體具有的特征有()。A.共同的目標(biāo)B.相互依賴和影響C.分工與協(xié)作D.高度凝聚力13.員工的態(tài)度好，工作效率不一定高。()A.錯(cuò)誤B.正確14.在相同的心理特征下，即使環(huán)境不同，人們也會(huì)采取相同的行為。()A.錯(cuò)誤B.正確15.麥克利蘭的研究發(fā)現(xiàn)，具有強(qiáng)烈成就需要的人，具有以下品質(zhì)：()。A.喜歡能夠發(fā)揮獨(dú)立解決問題的能力的工作環(huán)境B.有進(jìn)取精神，敢于冒險(xiǎn)，喜歡賭博C.經(jīng)常需要明確的不間斷的關(guān)于進(jìn)展的反饋D.有極強(qiáng)的權(quán)力欲望第II卷一.綜合考核(共15題)1.智力測(cè)驗(yàn)也稱一般能力測(cè)驗(yàn)，它常用來(lái)測(cè)兒童的智力，是由()首創(chuàng)。A.比奈和西蒙B.沙洛維和梅耶C.韋克斯勒D.李波2.領(lǐng)導(dǎo)的影響力不完全來(lái)自于他所擔(dān)任的職務(wù)。()A.錯(cuò)誤B.正確3.管理方格理論是由管理心理學(xué)家()提出的。A.利克特B.布萊克C.穆頓D.施密特4.“以小人之心度君子之腹”反映的是()知覺錯(cuò)誤。A.首因效應(yīng)B.暈輪效應(yīng)C.定型D.投射5.態(tài)度是指?jìng)€(gè)體對(duì)待一類人和社會(huì)事物所持的評(píng)價(jià)和行為傾向，它不具有的成分是()。A.認(rèn)知B.情感C.意向D.性格6.我們常說(shuō)“性格就是這樣”，因此性格一般是天生的。()A.錯(cuò)誤B.正確7.美國(guó)心理學(xué)家阿德佛根據(jù)對(duì)工人進(jìn)行的大量調(diào)查研究的結(jié)果，認(rèn)為一個(gè)人的需要不是分五種，而是分三種，分別是()。A.生存B.安全C.相互關(guān)系D.成長(zhǎng)8.合理的動(dòng)機(jī)可能引起不合理的甚至錯(cuò)誤的行為。()A.錯(cuò)誤B.正確9.當(dāng)Op/Ip小于Oc/Ip時(shí)，當(dāng)事人會(huì)采取哪些措施?()A.要求增加自己的收入B.減少自己的努力程度C.減少他人的貢獻(xiàn)D.改變比較對(duì)象10.期望理論的公式是：M=V*E，M、V、E的含義分別是()A.激發(fā)力量B.公平C.目標(biāo)效價(jià)D.期望值11.由組織結(jié)構(gòu)確定的、職務(wù)分配很明確的群體是()。A.任務(wù)型群體B.利益型群體C.正式群體D.非正式群體12.雙因素理論是由心理學(xué)家()提出的。A.亞當(dāng)斯B.弗隆C.斯金納D.赫茲伯格13.“經(jīng)濟(jì)人”、“社會(huì)人”、“自我實(shí)現(xiàn)人”和“復(fù)雜人”的假設(shè)反映了西方管理界對(duì)人性看法的發(fā)展歷程。()A.錯(cuò)誤B.正確14.一個(gè)人的氣質(zhì)就是他/她呈現(xiàn)的外在風(fēng)度表現(xiàn)。()A.錯(cuò)誤B.正確15.根據(jù)被試者所擔(dān)任的職務(wù)，測(cè)試者編制一套與崗位實(shí)際情況相似的測(cè)試場(chǎng)景，將被測(cè)試者放在模擬的工作環(huán)境中，由測(cè)試者觀察其才能、行為，并按照一定規(guī)范對(duì)測(cè)試行為進(jìn)行評(píng)定的方法叫做()。A.案例法B.實(shí)驗(yàn)法C.情景模擬法D.實(shí)地測(cè)量法第III卷一.綜合考核(共15題)1.管理中，應(yīng)該注重性格的共同性和互補(bǔ)性。()A.錯(cuò)誤B.正確2.()領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)個(gè)人魅力對(duì)追隨者進(jìn)行個(gè)人關(guān)懷與智力上的開發(fā)，以達(dá)到更高層次的目標(biāo)。A.交易型B.變革型C.魅力型D.權(quán)變型3.美國(guó)心理學(xué)家勒溫在研究中發(fā)現(xiàn)，主動(dòng)參與群體活動(dòng)的人的態(tài)度()。A.轉(zhuǎn)變顯著而快速B.轉(zhuǎn)變緩慢但顯著C.轉(zhuǎn)變快速但不顯著D.難以轉(zhuǎn)變4.馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為人的需要是有多層性，每個(gè)人都只處于其中的一個(gè)需要層次。()A.錯(cuò)誤B.正確5.管理方格理論中，哪一種管理方式被稱為“鄉(xiāng)村俱樂部型管理”?()A.1.9型B.9.1型C.5.5型D.9.9型6.人的氣質(zhì)有的好，有的壞，氣質(zhì)決定了一個(gè)人能否成就偉大的事業(yè)。()A.錯(cuò)誤B.正確7.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)效率的高低主要取決于領(lǐng)導(dǎo)的先天特質(zhì)，那些成功的領(lǐng)導(dǎo)者有共同的特質(zhì)。()A.錯(cuò)誤B.正確8.從相互作用分析的角度出發(fā)，交往的形式主要有()。A.平行的交往B.持續(xù)的交往C.交叉的交往D.單向的交往9.個(gè)性一經(jīng)形成，就不再改變。()A.錯(cuò)誤B.正確10.以下因素中，屬于激勵(lì)因素的有()A.成就B.工作環(huán)境C.薪金D.賞識(shí)11.以下組織結(jié)構(gòu)中，不適合小型企業(yè)采用的是()。A.職能式B.事業(yè)部式C.矩陣式D.混合式12.與傳統(tǒng)的部門結(jié)構(gòu)相比，團(tuán)隊(duì)形式的優(yōu)點(diǎn)有()。A.更靈活B.對(duì)成員素質(zhì)的要求更低C.更利于創(chuàng)新D.更穩(wěn)定13.組織行為學(xué)真正成為一門學(xué)科是產(chǎn)生于19世紀(jì)。()A.錯(cuò)誤B.正確14.從組織的概念來(lái)講，任何人都離不開組織。()A.錯(cuò)誤B.正確15.()理論認(rèn)為魅力是領(lǐng)導(dǎo)的一種特殊素質(zhì)，他們的意圖、權(quán)力和超乎常人的果斷使他們和一般人區(qū)別開來(lái)。A.變革性領(lǐng)導(dǎo)B.魅力型領(lǐng)導(dǎo)C.特質(zhì)型領(lǐng)導(dǎo)D.權(quán)變型領(lǐng)導(dǎo)第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：B2.參考答案：ABC3.參考答案：ABCD4.參考答案：A5.參考答案：B6.參考答案：C7.參考答案：B8.參考答案：A9.參考答案：ABCD10.參考答案：C11.參考答案：B12.參考答案：ABC13.參考答案：A14.參考答案：A15.參考答案：AC第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：B3.參考答案：BC4.參考答案：D5.參考答案：D6.參考答案：A7.參考答案：ACD8.參考答案：B9.參考答案：ACD10.參考答案：ACD11.參考答案：A12.參考答案：D13.參考答案：B14.參考答案：A15.參考