公司管理人員聘用合同

公司管理人員聘用合同

公司治理人員聘用合同1

聘請方：__________（以下簡稱甲方）

應聘方：__________（以下簡稱乙方）

甲方經董事會決議，聘請乙方擔當甲方的總經理。為加強治理，提高績效，甲乙雙方經充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

第一、聘用內容

甲方聘請乙方擔當甲方公司總經理。

其次、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三、擔保方式

風險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

第四、權利義務

（一）甲方由董事會行使以下職權

1。公司的經營方針和投資規(guī)劃；

2。制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

3。制訂公司的利潤安排方案和彌補虧損方案；

4。打算公司內部治理機構的設置，打算公司的根本治理制度；

5。監(jiān)視乙方的工作

（二）乙方：

1。對甲方的生產經營治理負全面責任，行使一切生產經營治理職權，并承受甲方董事會的監(jiān)視。保證甲方安全生產，長效治理，保值增值。

2。遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內部治理機構設置方案，擬訂公司的根本治理制度；

3。不得轉變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如的確需要改動，應經董事會同意；

4。對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

5。聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

6。不得以甲方名義對外供應任何形式的擔保；

7。應于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表；

8。聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責治理人員；

9。公司章程和董事會授予的其他職權。

第五、費用指標

乙方個人每月可列支經營治理等費用人民幣__________萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營治理等費用詳細支出工程為：_______________

第六、工資福利

聘用期間每年根本酬勞為人民幣________元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取酬勞，年終結算。

第七、合同解除

乙方違反本合同商定，經甲方指出后十日內不訂正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不擔當任何責任。

第八、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營治理期間的甲方資產進展清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：

第九、違約責任

任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

第十、其他事項

第十一、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執(zhí)_____份

甲方：_______________

乙方：_______________

_____年_____月_____日

公司治理人員聘用合同2

甲方：_______________

法定代表人：_________

乙方：_______________

為搞好甲方經營治理，經甲乙雙方充分協(xié)商全都，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：

一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營治理。

二、經營目標

乙方經營治理，必需完成以下經營目標：

總體目標：每年實現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標：

1．客房部（含培訓中心）_________元/年；

2．餐飲部（含茶座）_________元/年；

3．桑拿部_________元/年；

4．水電部_________元/年。

三、乙方酬勞

乙方酬勞由根本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四局部組成，計算方法為：酬勞=根本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

根本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資根據(jù)當月每萬元營業(yè)利潤嘉獎_________元計算，上述三局部當月考核兌現(xiàn)；紅利根據(jù)公司進展年度安排、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權力

總經理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有以下權力：

1．根據(jù)合同商定準時足額獵取經營治理酬勞；

2．主持公司的生產經營治理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；

3．組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度規(guī)劃和投資方案；

4．擬訂公司內部治理機構設置方案；

5．擬訂公司的根本治理制度；

6．制訂公司的.詳細規(guī)章；

7．提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；

8．聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；

9．擬定公司職工的工資、福利、獎懲，打算公司職工的聘用和解聘；

10．提議召開股東會臨時會議；

11．批準單筆_________元以下費用；

12．執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。

五、乙方職責

1．對完成公司整體經營目標負總責；

2．全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；

3．擬定公司年度經營規(guī)劃和各項內部治理方案報股東會同意后監(jiān)視實施；

4．協(xié)調公司的各種外部事務，制造良好進展環(huán)境；

5．按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營狀況，承受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋；

6．承受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)視檢查；

7．做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；

8．做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方制止性行為

1．不得利用職位謀取私利；

2．未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進展交易；

3．不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

4．不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5．不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務供應擔保；

6．不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責任

甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按商定準時足額支付酬勞的，根據(jù)日萬分之三支付違約金；

乙方違約責任：

1．執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會賜予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2．對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，根據(jù)比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的打算。

3．對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會賜予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4．從事本合同商定制止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會賜予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同根據(jù)原條件延長一年。