監(jiān)理工程師解聘合同范本

監(jiān)理工程師解聘合同范本監(jiān)理工程師解聘合同甲方：（雇主單位名稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（監(jiān)理工程師姓名）身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商決定解除監(jiān)理工程師勞動(dòng)合同，達(dá)成以下協(xié)議：第一條解聘原因甲方與乙方協(xié)商一致，決定解除乙方的監(jiān)理工程師職務(wù)。解聘原因?yàn)椋ㄔ谙旅嬖敿?xì)列出解聘原因）：解聘原因1：解聘原因2：解聘原因3：（根據(jù)實(shí)際情況增加解聘原因）第二條解聘程序1.甲方應(yīng)提前（提前時(shí)間，例如30天）書(shū)面通知乙方解聘的決定，并注明解聘原因。2.乙方接到解聘通知后，應(yīng)在（接到通知時(shí)間，例如7天）內(nèi)書(shū)面回復(fù)接受解聘決定。3.甲乙雙方確認(rèn)解聘事宜后，解聘生效。第三條解聘補(bǔ)償1.乙方享有相應(yīng)的解聘補(bǔ)償金，具體數(shù)額為（根據(jù)勞動(dòng)合同或法律規(guī)定確定）。2.解聘補(bǔ)償金應(yīng)在甲方與乙方簽訂解聘合同后（合同簽訂時(shí)間，例如7天）內(nèi)支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。第四條解聘后責(zé)任1.解聘生效后，乙方應(yīng)立即停止履行與監(jiān)理工程師職務(wù)相關(guān)的一切工作，并將相關(guān)工作交接給甲方指定的人員。2.乙方應(yīng)按照合同約定或甲方要求，返還甲方所提供的工作證件、設(shè)備、資料等。3.解聘后，乙方不得以任何形式向甲方追索其他權(quán)益。第五條保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)其在履行職務(wù)期間獲悉的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資料等進(jìn)行保密，不得擅自泄露或利用該等信息，即使解聘后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第六條法律適用和爭(zhēng)議解決1.本合同的解釋、效力、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。2.甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同采用書(shū)面形式，由甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽字之日起生效。甲方：乙方：簽字：