大連理工大學(xué)23春“公共事業(yè)管理”《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫帶答案

長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。大連理工大學(xué)23春“公共事業(yè)管理”《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.全心全意為人民服務(wù)是無產(chǎn)階級(jí)人生觀的基礎(chǔ)。()A.錯(cuò)誤B.正確2.組織的部門之間、崗位責(zé)任之間沖突屬于縱向沖突。()A.錯(cuò)誤B.正確3.執(zhí)行力的根本、核心在于()。A.戰(zhàn)略B.文化C.流程D.人4.在我國改革開放的新時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的思想基礎(chǔ)是()。A.“一把手”的意志B.共同的利益關(guān)系C.新時(shí)期黨的基本路線D.領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)協(xié)調(diào)5.價(jià)值觀念的作用有()。A.定位作用B.決定作用C.支柱作用D.激勵(lì)作用E.整合作用6.授權(quán)的基本原則主要有哪些?()A.匹配原則B.明確原則C.關(guān)系原則D.監(jiān)督原則7.一個(gè)企業(yè)是一個(gè)組織，一個(gè)完整的機(jī)體，企業(yè)的執(zhí)行力也應(yīng)該是一個(gè)系統(tǒng)、組織和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。()A.錯(cuò)誤B.正確8.價(jià)值觀念的層次包括()。A.以人為本價(jià)值觀B.最大利潤價(jià)值觀C.經(jīng)營管理價(jià)值觀D.組織社會(huì)互利價(jià)值觀9.手勢(shì)語是通過手和手活動(dòng)傳遞的信息、表達(dá)意圖和情感的一種無聲語言。()A.正確B.錯(cuò)誤10.沖突是兩個(gè)或兩個(gè)以上的相關(guān)聯(lián)的人、群體或組織之間在目標(biāo)、認(rèn)知、情感等方面存在的不和諧狀態(tài)。()A.正確B.錯(cuò)誤11.具有長期導(dǎo)向的文化和社會(huì)主要面向未來;短期導(dǎo)向性的文化與社會(huì)則面向過去和現(xiàn)在。()A.錯(cuò)誤B.正確12.組織文化的功能包括導(dǎo)向功能、約束功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和輻射功能。()A.錯(cuò)誤B.正確13.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和政客藝術(shù)是一回事。()A.錯(cuò)誤B.正確14.下面哪些是衡量“科學(xué)決策”的基本標(biāo)準(zhǔn)?()A.要有準(zhǔn)確的決策目標(biāo)B.決策的執(zhí)行結(jié)果能夠?qū)崿F(xiàn)確定的目標(biāo)C.實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)所付出的代價(jià)小D.決策執(zhí)行后的副作用相對(duì)小15.如何提高理性思維的能力?()A.積極的心態(tài)B.化凡為簡，化整為零C.強(qiáng)化創(chuàng)造力D.換個(gè)步伐前進(jìn)第II卷一.綜合考核(共15題)1.團(tuán)隊(duì)和群體的不同體現(xiàn)在目標(biāo)、責(zé)任、協(xié)同配合和技能上。()A.錯(cuò)誤B.正確2.決策的廣義的概念是決策者制定、選擇、實(shí)施行動(dòng)方案的整個(gè)過程。()A.錯(cuò)誤B.正確3.下面說法不屬于杜布林“沖突八原因”說的是()。A.人的個(gè)性B.追逐權(quán)力C.信息基因的沖突D.組織的變化4.領(lǐng)導(dǎo)者要樹立改革意識(shí)，就是要樹立調(diào)整一切生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑的意識(shí)。()A.錯(cuò)誤B.正確5.溝通的類型包括下面的()。A.淺層溝通和深層溝通B.單向溝通和雙向溝通C.正式溝通和非正式溝通D.言語溝通和非言語溝通6.現(xiàn)代企業(yè)文化體系結(jié)構(gòu)分為三個(gè)系統(tǒng)，下面錯(cuò)誤的是()。A.價(jià)值理念系統(tǒng)B.組織文化系統(tǒng)C.行為規(guī)范系統(tǒng)D.形象識(shí)別系統(tǒng)7.下面適合授權(quán)的事項(xiàng)有()。A.例行性的事B.非做不可的事C.瑣碎的事D.你喜愛的事8.分權(quán)是一個(gè)組織系統(tǒng)向各機(jī)構(gòu)部門之間管理職能、權(quán)利和義務(wù)的分工，是制度規(guī)定的權(quán)力分配。()A.正確B.錯(cuò)誤9.如何將組織有限的資源進(jìn)行合理調(diào)配，最大限度地發(fā)揮資源的效用是領(lǐng)導(dǎo)者必須予以研究的一大難題。()A.正確B.錯(cuò)誤10.企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)、經(jīng)營宗旨等屬于組織文化體系中的()。A.形象識(shí)別系統(tǒng)B.行為規(guī)范系統(tǒng)C.價(jià)值理念系統(tǒng)D.制度規(guī)定系統(tǒng)11.加強(qiáng)時(shí)間管理的方式是()。A.按計(jì)劃行事B.分清輕重緩急C.提高效率D.養(yǎng)成良好的習(xí)慣12.會(huì)議太多是浪費(fèi)時(shí)間的外在因素。()A.錯(cuò)誤B.正確13.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)實(shí)質(zhì)是世界觀的反映代表著一種()。A.思想方法B.行為方式C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D.思想傾向E.思維模式14.下列屬于領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)特點(diǎn)的是()。A.系統(tǒng)性B.動(dòng)態(tài)性C.綜合性D.戰(zhàn)略性15.下面的描述屬于領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的前提是()。A.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是存在于群體之中的，一個(gè)人不能形成領(lǐng)導(dǎo)B.領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)動(dòng)和組織領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所依存的體制或規(guī)劃C.領(lǐng)導(dǎo)者調(diào)動(dòng)和激勵(lì)下屬的方式D.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的歸宿第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：A3.參考答案：D4.參考答案：C5.參考答案：ABCDE6.參考答案：ABCD7.參考答案：B8.參考答案：BCD9.參考答案：A10.參考答案：A11.參考答案：B12.參考答案：B13.參考答案：A14.參考答案：ABCD15.參考答案：ABCD第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：B2.參考答案：B3.參考答案：C4.參考答案：A5.參考