東北財(cái)經(jīng)大學(xué)23春“行政管理”《組織行為學(xué)B》考試歷年高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)試題甄選答案附答案

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。東北財(cái)經(jīng)大學(xué)23春“行政管理”《組織行為學(xué)B》考試歷年高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)試題甄選答案附答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展經(jīng)歷了特質(zhì)理論階段、行為理論階段、權(quán)變理論階段，其中行為理論階段大致在()。A、20世紀(jì)30年代B、20世紀(jì)40~60年代C、20世紀(jì)70年代D、20世紀(jì)80年代2.利克特發(fā)現(xiàn)，那些用管理方式四去從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者，大都是最有成就的領(lǐng)導(dǎo)者。()T、對(duì)F、錯(cuò)3.如果作業(yè)比較復(fù)雜，而且人們還沒(méi)有掌握完成作業(yè)的熟練技巧，當(dāng)有別人在場(chǎng)觀察時(shí)則往往發(fā)生社會(huì)抑制作用。()A.正確B.錯(cuò)誤4.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力主要來(lái)自于職權(quán)。()A.正確B.錯(cuò)誤5.勒溫變革的三步驟是()。A、解凍、變革、重新結(jié)凍B、變革、解凍、變革C、解凍、教育、溝通D、溝通、教育、解凍6.基于個(gè)體身體內(nèi)部生理平衡的變化而產(chǎn)生的生理性動(dòng)機(jī)是()。A、物質(zhì)動(dòng)機(jī)B、原始動(dòng)機(jī)C、習(xí)得動(dòng)機(jī)D、精神動(dòng)機(jī)7.和個(gè)體決策相比，群體決策可以()。A、帶來(lái)更完全的信息和知識(shí)B、增加觀點(diǎn)的多樣性C、提高了決策的可接受性D、增加決策結(jié)果合法性E、避免少數(shù)人控制8.態(tài)度一旦形成將持續(xù)一段時(shí)間而不輕易改變，在這方面起著突出作用的是()。A、認(rèn)知B、情感C、意向D、行為9.20世紀(jì)80年代初興起了一個(gè)新的組織管理科學(xué)理論，它的興起標(biāo)志著組織管理科學(xué)研究進(jìn)入新的階段。這一理論是()。A.行為科學(xué)理論B.權(quán)變管理理論C.組織文化理論D.人際關(guān)系理論10.在下列()情況下使用合作策略來(lái)處理沖突效果較好。A、當(dāng)發(fā)現(xiàn)沖突雙方都十分重要并且不能進(jìn)行妥協(xié)或折衷時(shí)B、當(dāng)處理者的目的是為了學(xué)習(xí)時(shí)C、當(dāng)處理者需要融合不同人的不同觀點(diǎn)時(shí)D、當(dāng)處理者需要把各方意見(jiàn)合并到一起而達(dá)到承諾時(shí)E、當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決后帶來(lái)的潛在破壞性將超過(guò)它能獲得的利益時(shí)11.凱利的歸因模型中，決定個(gè)體歸因結(jié)果的因素有()。A、趨同性B、一致性C、差異性D、同質(zhì)性E、持續(xù)性12.屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的特征有()。A.高度自信B.支配他人的傾向C.對(duì)自己的信念堅(jiān)定不移D.有良好的溝通能力E.強(qiáng)調(diào)工作標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)的分派13.以下有關(guān)個(gè)人控制點(diǎn)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、內(nèi)部控制傾向者往往相信他們能夠通過(guò)行為來(lái)控制工作環(huán)境B、內(nèi)部控制者更愿意去做高服從性、高結(jié)構(gòu)性的工作C、內(nèi)控者有強(qiáng)烈的成功動(dòng)機(jī)，要求創(chuàng)造性和獨(dú)立性D、外控者顯示出更焦慮的傾向14.瑪麗認(rèn)為她的經(jīng)理不稱(chēng)職，即使這位經(jīng)理作出正確的決策，她也會(huì)將其排除，這一過(guò)程被稱(chēng)為()。A、選擇性知覺(jué)B、歸因C、特殊性D、組織公民15.無(wú)論是個(gè)體、組織，還是管理過(guò)程，其成功的保證都依賴(lài)于()。A、決策的合理性B、決策的科學(xué)性C、決策的前瞻性D、決策的有效性第II卷一.綜合考核(共15題)1.下列有關(guān)價(jià)值觀的說(shuō)法，正確的有()。A、價(jià)值觀包括了工具價(jià)值觀和終極價(jià)值觀B、價(jià)值觀決定了一個(gè)人的態(tài)度和動(dòng)機(jī)，進(jìn)而影響個(gè)體的行為C、價(jià)值觀告訴人們，哪種行為是可取的，哪種是不可取的D、價(jià)值觀來(lái)自于遺傳，不能改變E、價(jià)值觀總是與態(tài)度一致的2.下面對(duì)于計(jì)劃——行為理論，說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、態(tài)度是影響個(gè)體行動(dòng)意圖的關(guān)鍵要素B、意圖受到主觀規(guī)范的影響C、作為意圖的影響因素，態(tài)度能夠更好的預(yù)測(cè)員工的流動(dòng)性D、個(gè)體感知到做某件事情是困難還是容易并不會(huì)帶來(lái)意圖的改變，關(guān)鍵的是個(gè)體實(shí)際掌握的資源和能力E、計(jì)劃——行為理論解釋了從態(tài)度到行為的作用機(jī)制3.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力一般來(lái)源于()。A.資源控制權(quán)B.獎(jiǎng)懲權(quán)C.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)D.職位權(quán)力E.個(gè)人權(quán)力4.羅賓斯認(rèn)為，如果發(fā)現(xiàn)人員流動(dòng)率低、缺乏新思想、缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、對(duì)改革進(jìn)行阻撓等情況時(shí)，管理人員就需要()。A、反對(duì)沖突B、挑起沖突C、鼓勵(lì)沖突D、壓制沖突5.內(nèi)容型激勵(lì)理論包括()。A.需要層次理論B.公平理論C.雙因素理論D.成就需要理論E.強(qiáng)化理論6.處理沖突的策略方式包括()。A、競(jìng)爭(zhēng)型B、回避型C、協(xié)作型D、遷就型E、折中型7.內(nèi)容型激勵(lì)理論包括()。A、需要層次理論B、公平理論C、雙因素理論D、成就需要理論E、強(qiáng)化理論8.下列說(shuō)法正確的是()。A、大五人格可以預(yù)測(cè)員工工作行為性格決定命運(yùn)B、大五人格可以為員工甄選與激勵(lì)提供依據(jù)C、大五人格的五種類(lèi)型，是孤立存在的，而不是交叉相互影響的D、大五人格對(duì)生活中的非工作行為也有一定的解釋力E、大五人格測(cè)驗(yàn)可以幫助人們更好地定位適合自己的職業(yè)，并在工作環(huán)境中發(fā)揮自己的不同特點(diǎn)，獲得成就9.為組織成員提供參與管理的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)其責(zé)任感，提高工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，滿足其自我實(shí)現(xiàn)的需求。這是()。A、保健激勵(lì)B、情感激勵(lì)C、成就激勵(lì)D、責(zé)任激勵(lì)10.沖突傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為必須避免沖突，因?yàn)闆_突意味著群體內(nèi)的功能失調(diào)。()T、對(duì)F、錯(cuò)11.組織變革可能遇到的阻力，大體可歸納為()造成的阻力。A、心理因素B、經(jīng)濟(jì)因素C、政治因素D、文化因素E、社會(huì)因素12.組織行為學(xué)的研究對(duì)象是人的心理和行為的規(guī)律性。()T、對(duì)F、錯(cuò)13.和個(gè)體決策相比，群體決策可以()。A.帶來(lái)更完全的信息和知識(shí)B.增加觀點(diǎn)的多樣性C.提高了決策的可接受性D.增加決策結(jié)果合法性E.避免少數(shù)人控制14.對(duì)以下關(guān)于高自我監(jiān)控的個(gè)人表現(xiàn)出來(lái)的行為特點(diǎn)，正確的是()。A.高自我監(jiān)控者根據(jù)外部環(huán)境因素來(lái)調(diào)整自己的行為B.高自我監(jiān)控者能夠使公開(kāi)的角色和私人的自我間表現(xiàn)出極大差異C.高自我監(jiān)控者在各種情景下都表現(xiàn)出自己真實(shí)的性情和態(tài)度D.高自我監(jiān)控者更傾向于關(guān)注他人的活動(dòng)、行為和社會(huì)習(xí)俗E.高自我監(jiān)控與職業(yè)成功具有積極的關(guān)系15.一個(gè)良好的決策目標(biāo)應(yīng)具備的條件有()。A.目標(biāo)內(nèi)容明確B.時(shí)間規(guī)定清楚C.實(shí)施程序科學(xué)D.計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確E.目標(biāo)責(zé)任明確第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：D2.參考答案：T3.參考答案：A4.參考答案：B5.參考答案：A6.參考答案：B7.參考答案：ABCD8.參考答案：B9.參考答案：C10.參考答案：ABCD11.參考答案：ABC12.參考答案：ABCD13.參考答案：B14.參考答案：A15.參考答案：D第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：ABC