酒店員工辭職報告書10篇

酒店員工辭職報告書10篇酒店員工辭職報告書1

敬重的總經理：

由于酒店發(fā)工資的不準時，所以導致生活壓力倍增，終日彷徨，深感恐懼，每天活在壓抑中無法自我解救。由于本人年紀還小，心理承受能力較差，所以較可怕想不開，再加上我才十六歲，不想讓自已生活在壓抑之中。

“一個十六歲的花季少女，由于家庭緣由遠離家里出外打工被拖欠工資半年，長期精神壓抑，最終選擇了在打工的地方與世長辭….〞當我在網上看到這么一篇新聞的時候，很震驚很震撼，或許深陷同境，所以我十分理解那女孩當時心情，那種帶著絕望，痛心欲絕，懷著對天下人的怨恨而離開了?；蛘呤菑乃砩峡吹搅俗约?，又或許只是我想多了，但是為了避開一切我想的。經過深思熟慮，連夜的思索，為了我的父母，我的將來，還有我還沒見過的另一半以及還沒誕生的兒子或女兒，我不得不想您提出要求辭工。友愛的經理，我知道您是個很了不得老板，擁有許多財業(yè)物業(yè)，所以我始終信任您還是會發(fā)工資我的。不過假如您覺得我在這沒親沒戚沒地方住，所以不發(fā)工資給我了把就讓我在宿舍住到這個月月尾我還是萬分感謝。

此致

敬禮!

XXX

酒店員工辭職報告書2

敬重的劉總：

在經過20xx年下半年的時間里，酒店給予了很好的機會，由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對酒店這兩年的照看，自己也感覺自己在過去兩年沒有給酒店做過點奉獻，也由于自己感覺自己的能力還差的許多，在酒店的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和酒店考慮，自己現(xiàn)向酒店提出辭職，望酒店給予批準。

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種非常親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的學問，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關懷，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的暖和。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它始終陪伴著我，直到我離開……

特殊是公司平等的競爭關系和透亮的工作看法、讓我一再有了依靠。我信任在這個時候提出辭職對我和公司都是一個考驗、正如企業(yè)文化里面說的：〞凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會遺忘，畢竟我曾經生活在一個暖和而又溫馨的集體里。李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200*年的時候。那時的我們參與酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。

讓我意想不到的是，平?？雌饋砟敲此刮亩謳c書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成果，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最終摘取了精神文明風氣獎的稱號。這是您帶著我們取得的第一次成果。隨著時間的消逝，斗轉星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人敬佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經營的決定，酒店也因此沒有為客源的削減而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來或許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關懷與培育。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培育與進展是不行忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心，所以向公司提出了辭呈，忘領導批準。

酒店員工辭職報告書3

敬重的領導：

您好!

特別感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關心!因三月底需返校進行為期一年的****培訓，今日我在這里提出正式辭職申請。

來到世紀華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了黑龍江人才網自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡樂?，有過收獲，也有過苦澀。酒店新奇的工作環(huán)境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、快樂的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的改變著，工作上的不成熟感、面對瑣事的郁悶感、生活的壓迫感、將來的彷徨感開始讓自己焦躁擔心。

記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了?；蛟S這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思索，仔細的思索。然而我的每一次思索，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己可怕，每次思索的結果連自己都感到驚異——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環(huán)境。還記得XX年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的緣由，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關懷過我的領導;或許這個地方給我留下過許多夾雜瑣碎苦惱的美妙;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......

人總是要面對現(xiàn)實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或為緣由者四：

1、有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也;

2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不行得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二;

3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三;

4、混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

或許只有重新跑入社會去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下重慶富士康聘請信息一步選擇。從小到大始終過得很順心，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，或許人真的要學會漸漸長大。

能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最終一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。

在世紀華天的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!愿華天興盛發(fā)達，終開天下!

此致

敬禮

申請人：

酒店員工辭職報告書4

敬重的李總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種非常親切的感覺，

每一個人在他年輕的時候，都有許多次，我當然也不例外。我的份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的學問，如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，領導們也對我十分的關懷，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的暖和。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它始終陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會遺忘，畢竟我曾經生活在一個暖和而又溫馨的集體里。

李總，還記得次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參與酒店自成立以來組建的屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平?？雌饋砟敲此刮亩謳c書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色此文來自公文網.，雖然我們在次的組隊中沒有取得好的成果，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最終摘取了精神文明風氣獎的稱號。這是您帶著我們取得的次成果。

隨著時間的消逝，斗轉星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人敬佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經營的決定，酒店也因此沒有為客源的削減而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來或許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關懷與培育。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培育公文寫作與進展是不行忽視的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的進展，就必需得到管理的崗位上去鍛煉不行。恰恰是在酒店飛速進展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，期望我從中能夠學到一些管理的閱歷和處理各種關系的方法，為酒店的進展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“〞次，即次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我特別感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“感謝〞！

人往高處走，這句千古不變的名言好像在什么時候都特別適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關懷我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告知您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析狀況，提示我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和肯定的補償，我真的不知該說什么才好?；蛟S，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“感謝您，李總〞！

酒店員工辭職報告書5

敬重的王總：

在酒店工作了三年的我對酒店有著一種非常親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的學問，如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，領導們也對我十分的關懷，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的暖和。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它始終陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會遺忘，畢竟我曾經生活在一個暖和而又溫馨的集體里。

人往高處走，這句千古不變的名言好像在什么時候都特別適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關懷我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告知您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析狀況，提示我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和肯定的補償，我真的不知該說什么才好?；蛟S，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“感謝您，王總〞!

王總，在這里，祝福您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝福酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝愿您在將來的人生旅途中一帆風順。

此致

敬禮

申請人：xxx

酒店員工辭職報告書6

敬重的酒店及部門領導：

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

我特別重視在**公司內這段經受，也很榮幸成為**的一員，特殊是**的處事風范及素養(yǎng)使我倍感敬佩。在**這幾個月所學到的學問也是我一生珍貴的財寶。也祝全部**成員在工作和活動中取得更大的成果及收益!

經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次誠心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關心和幫助，以及同事對我的關懷與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導支配的工作。

很快樂我的第一份工作是在“能輝〞我會永久記得，我很愧疚在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人緣由不得不申請離職，盼諒解。請公司于20xx年5月25日前支配好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。

我還很想繼續(xù)為銀行努力，我還想在這里繼續(xù)成長，我還想與我們尊敬的領導們齊頭并進，共同致于人類最偉大的事業(yè)。

我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟識工作。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我期望在10/24左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是期望副理理解，現(xiàn)接近年底，假如能給予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡!

來到公司也已經兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我特別感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡樂?，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，仔細的思索。

我很贊同劉經理所說的適應不了工作就自己走人的說法，我適應不了這樣的傳統(tǒng)管理模式，反過來說，強制性的管理手段并不能給我提供一個自由成長的環(huán)境，這對我來說是一種損失，所以我主動提出離職。

在剩余的日子我會依舊專心工作，上好最終一個班，站好最終一班崗。并做好離職前的交接工作。

最終祝福能輝繼續(xù)輝煌、商祺。

房務部員工xxx敬上。

酒店員工辭職報告書7

敬重的公司領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我誠心感謝徐總以及各位同事對我的照看與錯愛，在這半年里，我學到了許多以前從未接觸過的學問，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，或許這樣會好一些。

因為諸多緣由，我決定參與20xx的討論生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。假如我如今不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不行能為公司做多少奉獻。我或許能大致經受、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情?？紤]到公司在人員支配上的合理性，本著對公司負責的看法，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我嚴肅向公司提出辭職。

因為有想考中山大學的討論生，前幾天一位老鄉(xiāng)告知我中大招一名熱工的本科生做試驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學校的氣氛確定更加適合預備考研，我在1.4已經把我的相關資料寄過去了。我期望盡快解除與公司的勞動關系，可以安心地輕輕離開。

或許我該提前一個月給您遞呈辭職申請書，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接潔凈。我本來準備3。16開始我的二十余天的探親假，如今我期望全部該處理的事情都在4.13前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最終的一段時間里，我會做好全部的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關懷和愛惜。遺憾我不能經受工業(yè)園的進展與以后的輝煌，不能共享你們的甘苦，不能傾聽各位的教導，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。

最終，誠心祝福公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝福各位領導與同事：健康歡樂，平安美好！

辭職人：

酒店員工辭職報告書8

敬重的______領導：

您好！

從進入______公司工作至今的幾年時間里，得到了公司各位領導、同事的多方幫助，我特別感謝公司各位領導、同事。

在過去的幾年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與領導建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去幾年里，利用公司給予的良好機會，不斷學習一些新的東西來充實自己，并增加自己的一些學問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝??！第一┆