停薪留職合同全集

停薪留職合同全集第一部分：背景信息1.1停薪留職的概念停薪留職是指員工暫時(shí)放棄工資，保留職位，離開工作崗位，經(jīng)雇主同意，一段時(shí)間內(nèi)保留原來的工作待遇及權(quán)益，期限到期后回到原就業(yè)崗位上班。1.2停薪留職的適用對(duì)象一般適用于企業(yè)中的技術(shù)骨干、高級(jí)管理人員等，并且也需要員工在公司里的工作年限較長，有積累較多的、公司不愿因此失去的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。1.3停薪留職需要簽訂合同停薪留職需要簽訂停薪留職協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容在雙方達(dá)成協(xié)議后，按雙方的意愿在協(xié)議上面用中文書寫并加蓋公司及員工的電子簽章。第二部分：停薪留職合同全集2.1停薪留職協(xié)議范本停薪留職協(xié)議本協(xié)議由下列甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)遵循自愿、公平、公正的原則訂立。甲方：（雇主單位名稱）乙方：（員工姓名）合同生效日：_______________合同期限：____年/月/日起至____年/月/日止。甲方同意乙方以停薪留職的形式離開工作崗位，保留原來的職位、職務(wù)、待遇及權(quán)益，期限內(nèi)不支發(fā)工資；乙方在期限屆滿后，有權(quán)重新進(jìn)入甲方工作崗位，并恢復(fù)原以支發(fā)工資；本協(xié)議如意見不同，應(yīng)事先協(xié)商；如協(xié)商無法達(dá)成一致意見，則在有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定下處理。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：年月日2.2停薪留職協(xié)議說明停薪留職協(xié)議書各位客戶：您好！我們公司、部門開展“企業(yè)職工停薪留職”工作，我們將竭盡全力滿足職工在跨越職業(yè)發(fā)展瓶頸時(shí)的需要。為便于企業(yè)職工了解和參與此項(xiàng)工作，特制定如下“停薪留職協(xié)議書”：第一條甲方所指企事業(yè)單位，乙方所指職工個(gè)人。第二條停薪留職，是指企業(yè)職工為開展個(gè)人創(chuàng)新、考察外資企業(yè)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等所需原因，暫時(shí)放棄工資，保住職位，離開工作崗位，期限到期后回到原工作崗位上班，整個(gè)過程中，除個(gè)人商業(yè)活動(dòng)外，其他權(quán)益不受影響。第三條停薪留職最長不超過兩年，申請(qǐng)時(shí)安排離崗學(xué)習(xí)、開展創(chuàng)業(yè)、充實(shí)自我等活動(dòng)。我單位將給予停薪留職職工各種方面的幫助，力爭讓職工在退出期內(nèi)取得更大的發(fā)展和收益。協(xié)

議

如

下：保留原職位、職務(wù)、待遇和權(quán)益。整個(gè)停薪留職期限，除個(gè)人商業(yè)活動(dòng)外，職工享有企業(yè)已有部分的各種福利待遇：住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。退出期滿，我單位將在一個(gè)月內(nèi)安排職工重新進(jìn)入工作崗位，按照雙方已簽定的原有勞動(dòng)合同恢復(fù)支出工資。在個(gè)人商業(yè)活動(dòng)之外的其他外出活動(dòng)中，職工因任何原因造成經(jīng)濟(jì)損失的，由職工自行負(fù)責(zé)，我單位不承擔(dān)任何責(zé)任。本協(xié)議自簽訂之日起生效，經(jīng)雙方在協(xié)議中嚴(yán)謹(jǐn)慎重地介紹并簽字蓋章生效。甲方：_____________________乙方：_____________________單位名稱：______________________單位名稱：______________________簽字：________________________簽字：________________________日期：________________________日期：________________________第三部分：結(jié)束語停薪留職是一種針對(duì)企業(yè)中的骨干人才的留用政策，這種政策可以讓員工有機(jī)會(huì)去短暫地放棄工資