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文檔簡介
第十三章職工薪 第一節(jié)職工和職工薪酬的范圍及分 第二節(jié)短期薪酬的確認與計 3、非貨幣 第三節(jié)短期薪酬的確認與計 第四節(jié)辭退福利的確認與計 第十四章或有事 第一節(jié)或有事項概 第二節(jié)或有事項的確認和計 第三節(jié)或有事項會計的具體應(yīng) 2、擔 第四節(jié)或有事項的列 第十三章職工薪酬 時受益計劃繳存而獲得的經(jīng)濟利益的現(xiàn)值。未付給基金的提存金以及由企業(yè)并由基金持有的任何不可轉(zhuǎn)換的金融工具。13號——或有事項》規(guī)定，預(yù)計將會接受裁減建議的職工數(shù)量，根據(jù)預(yù)計的職工數(shù)12個月內(nèi)完全支付的，應(yīng)當適用短期薪酬的12個月內(nèi)不能完全支付的，應(yīng)當適用本準辭退計劃滿足負債確認條件的當期一次計入費用(12個月內(nèi)支付)，不計入資產(chǎn)成本。其他長期職工福利包括以下各項(12個月第十四章或有事項有很多(屬于多個項目)，對于最佳估計數(shù)，要用平均數(shù)計算確定。【提示如果與虧損合同相關(guān)的義務(wù)
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