業(yè)績提成管理細則

業(yè)績提成管理細則公司按業(yè)績提成的崗位人員分設(shè)計總監(jiān)、主任設(shè)計師（設(shè)計師）、效果圖制作員、CAD繪圖員、預(yù)算員、業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)員共七個崗位，設(shè)計總監(jiān)與主任設(shè)計師中分有底薪和無底薪兩種操作方式。考核業(yè)績評定標準：簽訂施工合同，并繳納首期工程款并到賬；簽訂施工合同，而未繳納首期工程款的，業(yè)績計入繳納首期工程款的當(dāng)月；甲方代購主材款均不計入業(yè)績內(nèi)。無底薪設(shè)計師薪資管理辦法無底薪設(shè)計師按業(yè)績領(lǐng)取提成，公司不發(fā)放標準工資，具體操作辦法如下：1、試用期六個月，試用期滿公司提供社保；2、家裝設(shè)計提成（設(shè)計師提成比例）：3、屬項目經(jīng)理回頭單，設(shè)計師提成比例降1%；4、屬設(shè)計師或項目經(jīng)理回頭單，設(shè)計師或項目經(jīng)理提成比例按3%計算，提成基數(shù)同上5、公裝設(shè)計提成：按公司提點，減稅、回扣等相關(guān)費用后的利潤的25%計算設(shè)計師提成。如屬項目經(jīng)理回頭單，設(shè)計師提成按分公司提點，減稅、回扣等相關(guān)費用后利潤的20%計算。屬設(shè)計師或項目經(jīng)理回頭單，設(shè)計師或項目經(jīng)理按8%計算業(yè)務(wù)提成，提成基數(shù)同上；6、提成發(fā)放：①家裝提成發(fā)放：簽署施工合同收取第二期工程款時，按合同產(chǎn)值乘以5%的50%預(yù)支提成，由分公司出納發(fā)放。②公裝提成發(fā)放：能達到家裝利潤的公裝工程,按家裝方式結(jié)算，如工程按公裝方式結(jié)算，設(shè)計師預(yù)支提成在收到二期工程款后按應(yīng)支提成50%的一半（即四分之一）支付。人民幣20萬以上公裝工程的設(shè)計師預(yù)支提成，根據(jù)具體情況單獨協(xié)商辦理；翻③歡工程肺結(jié)算秋完畢昂，按蜻實際歸結(jié)算淘總額留扣除員稅境和管僑理費趴及減者去所曬應(yīng)承凍擔(dān)的以相關(guān)辯費用霉并扣屠減已棵經(jīng)發(fā)反放提殊成部招分后拋，于項每月乞發(fā)放共工資別時間敲集中玉發(fā)放戶；杯有底矩薪毅設(shè)計鄉(xiāng)師叮（主蹦任設(shè)燭計師蜜）朵薪杠資礦管理寸辦法靈有底篩薪設(shè)劣計師拾的薪貞資狼待遇姨=底凱薪+肢提成灰，具偶體操診作辦目法如園下：油1、柄試用步期六賄個月愛，試絲用期短滿公銜司提性供社朝保勻，試兔用期察內(nèi)與欲試用叮期滿另底薪倉一樣劍：缸季任薦務(wù)里年任游務(wù)預(yù)底薪桶固定糊提成痕一檔塔、3纖0萬冠以下辜12籌0萬畢以下子1環(huán)70閣0元幼3個瘦點更二檔鎖、盒30床-4站0萬米12米0-貪16稿0萬術(shù)20眠00洪元誤3點燦+0堡.5范三檔專、順40技-7鄭5萬蠢16靈0-緣30礦0萬縮25乎00妹元誘3個戲點+脅1巧四檔顛、說75墻萬以佛上堆30彩0萬常以上窮30閑00晃元罷3個亡點+貿(mào)1椅.5詠施工煩圖、井效果禮圖制坊作費歡、預(yù)葵算費袖由公肥司統(tǒng)聚一支錄付。競效果易圖費失用支滿付標禁準：余以簽割單的墻效果濾圖制停作標見準，掏套房狗2撞張、竟復(fù)式坐3披張、躁別墅矮4即張訪。超縮出部既分費呈用由滴設(shè)計爆師自縮行承光擔(dān)。巡簽單慈前期制出效迅果圖懂的，睬在簽后單后亮按以園上標窄準由咳公司昨支付帶制圖槳費用餃，未酷簽訂勒的由獸設(shè)計愿師承傾擔(dān)制幕圖費鍵用。霜按底蘿薪制越的每縣個季突度考掛核一壓次，戴每季次第3淋月根翻據(jù)季希任務(wù)消對底斷薪進售行多化退少高補。葡年底膛在核預(yù)對年刮任務(wù)哄標準籠對實鮮發(fā)底嫂薪進督行多會退少吊補。汪提成帳根據(jù)紫單的跪進度巖結(jié)算乖時按舍3%盾一次觀性發(fā)脂放。息對完旦成年奴考核繡標準阿的第湊三檔查提成知加0禁.5冰%、懂第四雪檔提灶成加割1%廉。子屬項前目經(jīng)瘡理回鞭頭單億，設(shè)番計師怪提成屯比例公降也0.謝5總%；仿屬設(shè)罷計師撥或項猜目經(jīng)弓理回改頭單右，設(shè)月計師鋸或項用目經(jīng)笛理提疲成比椅例按任3警%計屬算，召提成幫基數(shù)純同上尊；他公裝形設(shè)計上提成鹿：按立公司溫提點嚼，減茶稅、儀回扣蝕等相拳關(guān)費館用后筒的利只潤的區(qū)15至%計矛算設(shè)勇計師果提成臟（爐不含押施工航圖紙斜制作拍、預(yù)誠算費壟用、訂效果嫌圖費籌用洗）。周如屬皮項目向經(jīng)理喚回頭皆單，碼設(shè)計鞭師提嶺成按蔽分公案司提冷點，鋤減稅奴、回蝴扣等霸相關(guān)存費用惜后利筐潤的壟10嫁%計賊算。聽屬設(shè)救計師抱或項檢目經(jīng)通理回軟頭單脖，設(shè)牽計師滲或項宵目經(jīng)減理按煌5拿%計啊算業(yè)猛務(wù)提撤成，湖提成富基數(shù)鈔同上扎。單設(shè)計屠小組項設(shè)計天總監(jiān)左薪蓬資檔管理優(yōu)辦法引設(shè)計南小組掌設(shè)計馬總監(jiān)淋薪爸資肯待遇瘋=設(shè)項計師歡待遇歇+鋤總絨監(jiān)績切效工照資，鐘具體骨操作楊辦法繡如下符：波1、方設(shè)計犯總監(jiān)掩享受免設(shè)計輔師的令所有峽待遇復(fù)，另乏根據(jù)曠小組芹每月衫業(yè)績做領(lǐng)取校績效責(zé)工資貿(mào)；他2、鄭無底愈薪設(shè)爽計師戴任設(shè)嚴計總文監(jiān)臺，她公司銳不發(fā)捉放底提薪，帽拿個蒙人業(yè)補績提迎成和德總監(jiān)熱績效啊工資太；視3、暈有底垂薪設(shè)舍計師酒任設(shè)賊計總討監(jiān)，氣底薪以按個棍人業(yè)鑒績考嬌核：廊個人鴨當(dāng)月改簽單甲10醒萬以扶上按磨2撐5廁00墨元/韻月發(fā)黎放，梯個人悲當(dāng)月埋簽單第低于酬10織萬元征，則疏按2玻00浮0元煙/月慕發(fā)放悉；再鄉(xiāng)年度勵考核瓜一次遣，年字度個蹦人簽英單業(yè)其績達財上1惰20殺萬，泉則按朝2頂5末00藏元/胳月的伸標準去補齊哀。頓4棍、業(yè)慕績考微核標掠準（邪三人諷標準峰）：榴考核梅時間爬季度構(gòu)基數(shù)搬產(chǎn)值鐮月基傅數(shù)產(chǎn)紋值雅總監(jiān)揉績效暈工資瓣第一子季度此（1往-3悉月份辨）基M返≥座75壁萬謠M孝≥屬25閥萬粗小組塑總產(chǎn)總值5通‰湊第二變季度汪（4杰-6繞月份仁）釋M烏≥付12莊0萬趟M歌≥挪40束萬于小組船總產(chǎn)迎值5收‰照第三蛛季度診（7余-9柿月份陳）丙M?！菽?0深5萬椒M匙≥種35準萬走小組絡(luò)總產(chǎn)別值5磁‰凳第四僚季度僻（1益0-蘋12營月份茫）揪M焦≥券16任5萬吉M騾≥益55挽萬啞小組毒總產(chǎn)聲值5娘‰番小組壁成員貧每增扇加一煉名主茶任設(shè)式計師怠則其茫月基它數(shù)產(chǎn)絨值標虹準額恰則上磚浮1頸0萬清。邊5饅、設(shè)粥計總瓦監(jiān)績玻效工物資考賀核辦兇法：現(xiàn)基數(shù)劃產(chǎn)值摩為小犧組施裝工合使同產(chǎn)殊值的器總和錘，主愿材部勿分不秧計入畜基數(shù)分產(chǎn)值太內(nèi)；只當(dāng)月養(yǎng)業(yè)績割達到謀或超望過月覺基數(shù)良產(chǎn)值烈；偽發(fā)放縱時間掏為每稈月穗20盤日晚莖中高艦層例牲會上爭發(fā)放諷上月不的績轟效工俊資，魔以現(xiàn)掘金的與方式亭放發(fā)似；脂設(shè)計各師禾簽單亭獎勵白辦法追設(shè)計島師簽冰單獎禮和開秒工獎光勵，揉采取步遞進障制：騰協(xié)議呆獎季：協(xié)考議獎?wù)郯l(fā)放魔前提叼是簽活定設(shè)紅計協(xié)象議，蛋并交葵設(shè)計貨定金礦在￥業(yè)3蠶00織0元能以上括（含方￥創(chuàng)3妙00輸0元激）。餅當(dāng)月映每貫簽戀一奮個噸單獎是勵矮10材0爪元句，以蟻此類僵推。仍合同淹獎?chuàng)P：帶合同誰獎發(fā)窯放前鄭提是底簽定節(jié)施工黨合同麻，并為繳齊者首期惰工程塞款，估當(dāng)月忽每丟簽率一個故單獎雜勵1屢00萄元妹，以蕩此類拉推?；杞y(tǒng)計坊時間啊界線躬：享所有索協(xié)議避或施子工合鴨同，強均以性款項航到賬敵時間飼確定兵獎勵珍發(fā)放墾月份稍。徹關(guān)于巨設(shè)計拒收費圖的操脾作辦俗法拼為全嶼面實葛施施工工兼響設(shè)計透收費第,提故高公昨司的弦整體床利潤粉和設(shè)籍計師煎整體張設(shè)計群水平詠,現(xiàn)喉確定增相關(guān)改收費工辦法漲如下夾:裙一餐、鳳收費倒辦法刺收費疼依據(jù)?。喊篡E照設(shè)緊計面桑積和磁戶型般進行予收費飯收費森標準?。壕怪行〔鞈粜捅饧已b搏設(shè)計忽（面垃積張10做0M少2棚以內(nèi)岡）：犁25監(jiān)元/守M2段中大千戶型浸家裝每設(shè)計協(xié)（面朋積維10揚0M歷2難-1察50扶M2贏以內(nèi)擊）：薪3捕5寸元/誦M2挽；射大戶蜜型家獻裝設(shè)鹿計（側(cè)面積煮15諒0M考2隙-2辦50遵M2救以內(nèi)莫）：工5搞0元汽/M嶼2；若小別龜墅（害面積小25手0M浸2磨以上沙）：敏60袍元/裁M2衰。禾特別貞戶型萬及報寸價若睛高于刷10神0您元/薦M2紫，須勿報總屢公司庸設(shè)計扒部備創(chuàng)案；波效果凳圖收拉費辦算法：辣小別為墅：難10豬00梯元/牛張，捐德復(fù)式如及躍雞式房想80葡0元事/張辭，健平面勝套房墊：溪5周00涂元/謹張狂。屬外地幸工程趁跟進坑：差尊旅費筋及食誠宿費悠由發(fā)撲包方繡負責(zé)壁泳三、細服務(wù)聲內(nèi)容缸：墊客戶抬咨詢膨及洽構(gòu)談及少預(yù)算耍報價飲服務(wù)努，設(shè)溫計及騙繪制惡全套疤施工師圖，膜跟進腸工程律及催瑞結(jié)工指程款容，包愁括為季客戶肝做材虎料搭百配及念后期腰配飾早服務(wù)圈。案滔四、壞圖紙北內(nèi)容坑:脆依照惕現(xiàn)行眼的公鴿司標撫準纖《饞圖紙碌規(guī)范岡的管桿理規(guī)家定和錫處罰腔細則元》竹繪制分出圖塘,并球嚴格幫施行昌相關(guān)撲審圖岸程序重.輔鄰五尸、為設(shè)計錄師提由成分缺配方門案：肌設(shè)計捐+施須工橡有、瞧無證底薪列設(shè)計宵師飼一樣情：黨設(shè)計紫費細在扣芹除稅萬金及依相關(guān)三成本毫后,淹設(shè)計壤師按冠50黑%提騙成,頓施工走部分損按森工程關(guān)總價指正常熊提成收；能施工提圖、繪效果長圖制臟作費拍設(shè)計榴師承月?lián)?、閥效果投圖打練圖費島由分賀公司告及設(shè)承計師繭各承練擔(dān)一辯半正；艙純設(shè)縮計模責(zé)設(shè)無底前薪設(shè)通計師拿：弦在扣黎除稅仁金及緣相關(guān)冤成本噸后,洽設(shè)計鞏師按練40滅%熄提成偽；調(diào)有底孔薪設(shè)徑計師皺：言在扣仙除稅位金及索相關(guān)鉤成本乏后,棍設(shè)計既師按甚25業(yè)%提鏡成機。稅寇CA晉D柔繪圖隱員窩薪資跪管理改辦法貝試用懇期二饑個月氧，試鞠用期越滿公抱司癥入用岡試用固期增底薪驕無撥試用爛期芬滿轉(zhuǎn)榴正后肥底薪毒為跑￥森7掃00項元/塊月說，視釘員工礙工作汁能力長和工門作作養(yǎng)風(fēng)，皆每隔補半年警增加吃￥督10散0元位級別衣工資奸，至惕￥捐10澡00嚷元封稻頂。師家裝勒工程擱提點冰：按趁繪制贈施工拔圖單質(zhì)源結(jié)結(jié)算仙金額際的0抽.懇5冬%奮計提卵；臥公裝退工程妻提點紫：繩公裝橡部分雅按張攤數(shù)計柔算，章以鈔￥寧1田0棟元/爆張標燙準執(zhí)換行；初預(yù)支訊提成個時間撞：在屑客戶串交納勞工程跳款6妨0%廣后，章可預(yù)營支應(yīng)填提點刮數(shù)7蔬0%偶的提街成；暢純設(shè)限計的陜提點薯：校（對景出施軌工圖狠）按磚設(shè)計加費減帖稅，勤減相企關(guān)費曠用后右的杜5何%計稅算；坐純設(shè)攏計提生成發(fā)辨放時殃間：裕在與葵設(shè)計靜師的簽結(jié)算鐘和預(yù)私支同芳時進聯(lián)行，拾并于但每月僵發(fā)放銜工資裁時集蓋中發(fā)火放；待森優(yōu)議矮圓蘋社餡娃芬暗晃賽戰(zhàn)脆顛初付聞稈影唇圍釋體快胞盟塊桿粘口仔屋都燙工程冤量（友M）喪施工竿方案貌出啞施工疲圖尚時間絨3萬區(qū)元例＜萄M弦≤斃5萬吐元奧簽協(xié)董議咱當(dāng)日糠3胡天化5萬肢元冒＜鵲M生≤搏10竹萬元它簽協(xié)懷議蕉當(dāng)日朗4許天盞M?。景?0考萬元服簽協(xié)頁議蜜當(dāng)日辮5寺天兇量完解房之們后，燈8小績時內(nèi)域提交躺尺寸直平面特圖疼10奇．悲繪圖腰員要凳嚴格哄按照猴設(shè)計揀師方效案繪讀制，魔確保漂圖紙谷的載準確岡性減及懶交圖堪時間兼：香關(guān)于絹效果狠圖繪壓圖員怎薪資缺管理穴辦法繭試用鋒期二嘆個月甜，試憑用期授滿公莊司入恥用殿效果更圖繪哥圖員運底薪哨10土00她元/巴月（熔試用統(tǒng)期內(nèi)寫外一屠樣）假；疫制作綠效果仔圖1笨00朋元/釋張；驚改圖侄：狹免費院改模槽型或息方案財二次仙，第鞭三憲次起斗改圖省，戀按原傳圖價韻收費桑；謹效果荷圖制油作時蒼間的棵標準江：饅普通她戶型可：1澆00鴿~日15何0M磨2惜左右司，在扒設(shè)計店師提胖供完高整施執(zhí)工圖珠和色盈調(diào)風(fēng)協(xié)格情蠶況下蕉，制閑作一懂張效裂果圖謎需要索1-擋2天鍬（看顆復(fù)雜躲度）賄；汗復(fù)式牌、別爬墅：霞20干0M臥2悶以上遲（條兩件同題上1秤）制祖作時圈間在坐2-沒3天裁（看漏復(fù)雜國度）樓；視臥室毛或其栗它小掀區(qū)域訂空間做，風(fēng)遙格色宰調(diào)和璃圖紙蒜完整晴情況急下，廣時間偶為1因天刊。碼一般早情況森繪圖列員可簽按效移果圖態(tài)申請公制作兵的先病后順耐序，毯特殊道情況挎在經(jīng)煎得主代管負泥責(zé)人詞同意妥后可典提前爹制作殊。豐制圖忠費每淚月3顆0日圍交公崇司總孩經(jīng)理源審核新后在浪公司勿工資易發(fā)放練時間膨發(fā)放降。禽預(yù)算丑員消薪資像管理墾辦法所試用她期二吹個月島，利試用繭期滿跌公司畫入用使，試遍用期淺滿轉(zhuǎn)免正底備薪8擦00排元/埋月；行家裝垃工程職提點騙：按符報價拋工程犯結(jié)算庫金額宣的0工.駝2呢%漏計提憤；增公裝嶄工程離提點伍：傳按公益司提糟點，伸減稅窯、回綁扣等帝相關(guān)策費用旅后的叨利潤毛的警1淹%計揪算者預(yù)算盒報價哪提成嚼。乏提成朱發(fā)放姻時間嬌：旬工程舅完工炊結(jié)算屯后隨御工資徐發(fā)放宏；螞業(yè)務(wù)醋人員洪薪糊資喝管理各辦法慌1、姜業(yè)務(wù)澡員工雖資待候遇敏=搏底薪跑+業(yè)腫績提棟成。損2、甩業(yè)務(wù)誓員試財用期輔為桑2械個月柳，試究用期飄沒有貧有效映信息寬，自付動離洪職。感2個寫月后臥予以蓋轉(zhuǎn)正信，包在公諷司工月作轉(zhuǎn)南正的教員工剃享受營正式世員工勞待遇遣3、勿轉(zhuǎn)正臥后大底薪茶底薪組15斯00寄元，償個人帖每月躬業(yè)績蒸10賤萬元翠以上氏。捆底薪桌12萬00靠元，翁個人拆每月遮業(yè)績冷7.臺5萬蓋元.倒底薪震10突00組元，善個人子每月憑業(yè)績搜5萬襖元.午底薪芬7父00蠟元，尺個人磚每月黃業(yè)績件2萬印元亭4如獎勵襪辦法遼：爪5撒業(yè)績裁（不凝含業(yè)醒主代桃購主熔材）時提成不：跑試用沖期內(nèi)饅業(yè)績晴提成謙：每民個單朵按盾2附%荒提成杯；鬧滿試卸用期決業(yè)績助提成受：瘦每個慘單在姥15休萬元勵以下猾（含烏15陵萬元決）的統(tǒng)按柏3里%提且成；厭每個渠單在區(qū)20版萬元裹以上醬（不蠟含閘20狀萬元勺）的護按海3欠.5宏%提杯成傳；赴純設(shè)扣計的扁單，竿按照懂實際惕設(shè)計裹費的催8橫%菜提成鳴；悶公裝咳業(yè)績傾提成秧按照哄實際屋工程款量毛雕利潤妹的8星%裹提成姿；暴有充勢分依且據(jù)證芽明業(yè)第務(wù)員采參與鮮了接芝洽和掏跟蹤殊的回啄頭單驢，業(yè)許務(wù)員充可按文上面課規(guī)定顛計發(fā)趙提成圈。未理參與也接洽礦和跟體蹤的誰，不竿能計稅發(fā)提殃成。閘非市火場部親開發(fā)編的小搞區(qū)，譜公司標有一爪定資休金投蕉入的免，至坐公司疾宣布浩日期鉤止之眠后的測市場鋸部具艦體運跪營的對所接救單量羞有效暫信息安不參蠶與考大核，霞簽單放后提肥成在辣原提配成基鄰礎(chǔ)上用降低只1%尚；公昆司組膏織現(xiàn)叉場活堪動，辰如展捐覽、遇現(xiàn)場側(cè)營銷鍋，業(yè)囑務(wù)員帥所接豬單量赴有效逆信息肉不參唯與田業(yè)績春考核東，簽?zāi)膯魏笥吞岢陕吩谠蔡岢煽缁A(chǔ)躍上降萍低1倚%；興8款、提巷成發(fā)售放時喂間：甩簽署樣施工丑合同投收取我第二侮期工芒程款鼻時，瓦業(yè)務(wù)省員按博合同讓產(chǎn)值西乘以唱3匠%的診70礎(chǔ)%岔預(yù)支畫提成唯發(fā)放雙。工剃程結(jié)果算完克畢，擦按實攏際結(jié)虧