員工的規(guī)章制度7篇

第第頁員工的規(guī)章制度7篇員工的規(guī)章制度模板精選篇11、本公司崗位操作工聘請的基本條件①：男女不限，籍貫不限，初中以上文化，年齡18～35周歲，誠實守信，能夠吃苦耐勞。2、新員工應聘時須持本人有效身份證及近期一寸免冠照片6張，經(jīng)面試合格后將身份證暫押于生產(chǎn)綜合部事務科，公司安排7天的學徒期，學徒期間不計工資②，學徒期滿后，由本人填寫《職工登記表》，事務科將暫押身份證辦理暫住證后交還于員工本人，公司即安排其3個月的上崗操作考核期，考核期間實行計件工資制。3、新員工試用期滿后，公司與其簽訂書面《勞動合同》③，《勞動合同》的期限為1年（特別工種的合同期限可以延長），合同期滿，雙方依據(jù)意愿可以續(xù)簽。4、新員工一經(jīng)錄用，應自覺遵守公司各項規(guī)章制度，按規(guī)定統(tǒng)一著裝，不得著奇裝異服、拖鞋、背心等進入廠區(qū)，男員工不得留長發(fā)，女員工不得化濃妝；不得言語粗魯，打架斗毆。5、新員工一經(jīng)錄用，應自覺遵守公司各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，聽從工作安排，熟練把握兩個崗位工種以上的操作技術，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品工藝文件不斷提高崗位操作水平。6、新員工一經(jīng)錄用，應自覺遵守公司各項規(guī)章制度，遵守平安操作規(guī)程，做好個人衛(wèi)生及勞動防護，不得違章操作，野蠻操作。7、全部崗位操作工一律實行按勞安排，多勞多得的計件工資制（特別崗位除外）。新員工第一、二個月內可暫支生活費，詳細事宜參照《關于員工暫支生活費的規(guī)定》。8、全部員工在合同履行期間因故需要提出辭職申請的，應提前一個月向所在工段或車間的直接領導遞交《辭職書》⑤，《辭職書》經(jīng)工段及部門領導批準后，可以在批準離廠日到事務科辦理資料、工具、宿舍財物⑥等移交手續(xù)及水電費清算，經(jīng)事務科簽批后，再按挨次到勞資統(tǒng)計科、公司辦公室、財務部辦理離廠手續(xù)。9、員工在合同履行期間辭職的，屬于違約行為，公司根據(jù)雙方《勞動合同》的規(guī)定給予相當于其1個月工資的違約懲罰金⑦。員工連續(xù)無故曠工超過3天的視為自動離職，其處理方法同上。員工因故被公司辭退的，依據(jù)情況處理⑧。10、員工在合同履行期間，如因緊急或意外等任何緣由需要請假并暫支工資的，在獲得部門領導的簽批后，可將扣除一個月預留工資后的剩余工資結清，如超假3天未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲得批準仍未到崗者，視違約行為。11、員工在合同履行期間，應聽從因工作需要安排的內部崗位調動，自覺參與公司統(tǒng)一安排的勞動。如在公司特別時期有意刁難提出辭職或不聽從管理，在職工中造謠聲勢，搞小集團，聚眾～，罷工、怠工，給公司造成不良影響或經(jīng)濟損失的員工，公司將給予開除處理，情節(jié)嚴峻者交公安機關處理。12、員工因故需要請假的，應提前向所在工段或部門的直接主管領導請示，得到批準后方可休假。未經(jīng)批準擅自休假的，視為曠工，連續(xù)曠工超過3天的，按自動離廠處理。春節(jié)期間，未按規(guī)定放假時間而提前離廠或拖延返崗的，按曠工30元/天的規(guī)定懲罰，連續(xù)超過3天的視為自動離職，視違約行為給予處理懲罰。13、員工請假期間沒有工資。14、員工在合同履行期間，應愛崗敬業(yè)，自覺維護公司形象，保守公司商業(yè)及技術隱秘。15、員工在合同履行期間，其表現(xiàn)突出，為公司做出肯定貢獻的，公司將給予肯定的精神及物質嘉獎；表現(xiàn)惡劣，為公司造成肯定損失或不良影響的，公司將給予嚴厲?的懲罰。員工的規(guī)章制度模板精選篇2一、儀容儀表1、員工應注重儀容儀表。2、員工上班必需身著工裝、佩戴工號牌和統(tǒng)一規(guī)定的發(fā)夾。工裝必需保持潔凈、整齊。3、員工上班前必需化淡妝，當班期間保持面色自然、面帶微笑、方得體、端莊自信的職業(yè)形象。4、員工上班不得佩戴手飾（如手鏈、手鐲、戒指等）。不準留長指甲，不準涂指甲油。給顧客服務時，必需佩戴干凈口罩。5、員工在上班時不準依偎墻壁、柜臺，不準有當著顧客面剔牙齒、掏耳朵、打哈欠或高聲喧嘩等不雅行為。6、員工上班不準吃有異味的食物（如蒜等）；二、工作守則1、員工上班一律不準用會所電話接打私人電話。2、美容室有客人時，除技術主管幫助美容師開展工作外，其他員工不得擅自闖入房間。3、員工凡在會所內拾到顧客錢物，必需原封不動將錢物上交會所行政部處理。不準私藏、私分或私吞。4、員工要樹立當家作主，勤儉節(jié)省的新風尚。上班做到“人走燈滅，人離籠頭關”，不無故鋪張水、電和燃氣。5、嚴禁竊取任何屬于會所或他人私有的財物，一旦發(fā)覺，予以嚴懲。6、嚴禁泄漏會所商業(yè)信息、財務機密及經(jīng)營狀況。7、員工不得在會所經(jīng)營區(qū)域內，追逐玩耍，吵嘴打架，聲喧嘩。8、禁止員工利用工作之便，向顧客謀取個人利益，不準接受顧客禮品或收取小費。9、員工不得在會所擅自集合、張貼標語，進行非法宣傳活動。禁止造謠惑眾，煽動他人違會所規(guī)章制度。10、員工應聽從會所工作安排，無正值理由，不得拒絕工作調度。11、上下班員工必需把職責范圍內的設備、設施、工具、容器、儀器、錢物及完成任務情況交清楚。12、員工負有保護會所財產(chǎn)和顧客錢物平安的義務及責任。如因工作失職造成經(jīng)濟損失的，由失職者承擔賠償責任。13、員工必需熟悉會所工作區(qū)域內滅火裝置的位置及使用方法。如遇意外事故，應聽從統(tǒng)一調度并樂觀參與排除工作。發(fā)覺可疑人員，應準時向會所總經(jīng)理或行政部匯報，并跟蹤防范。14、會所發(fā)出的文件、通知和規(guī)定等，員工必需在三天之內閱讀并簽字確認。每天的會議記錄應當天簽字確認。否則，其后果自負。15、員工除上班時間外，有義務參與會所統(tǒng)一組織的學習、培訓、會議和文娛體育等活動。16、員工上班必需堅守工作崗位，滿負荷、高效率地工作。并模范帶頭、自覺遵守會所的各項規(guī)章制度。17、員工除服務顧客外，嚴禁在會所使用公共物品或做私活：如在客房換衣服；在會所洗衣物。三、上崗管理1、店長管理和業(yè)務調度。2、美容師要聽從領導每日的安排。3、指定顧客由指定美容師服務；4、美容師上班應在一樓營業(yè)廳候客，如約好的客人半小時內仍沒有等到顧客到來的，要給客人打電話問情況。5、在地營業(yè)廳站崗候客；凡當天顧客安排不過來的情況下，客人非來不可的情況下美容師必需無條件加班，拒單者每次罰款50元，并視其情節(jié)，罰款必需當天交，如逾期不交者，在當月工資中按雙倍懲罰。7、美容師的指定顧客在無預約情況下來的，如該美容師有時間，該美容師為其服務，如管理人在安排上出差錯，罰款50元起價。8、新顧客做完，必需在第二天打回電話詢問。9、當天凡頭牌美容師在服務顧客，應由沒做事的二牌美容師到地營業(yè)廳站崗候客，如頭牌美容師服務顧客已完畢，仍由頭牌美容師優(yōu)先在地營業(yè)廳候客。10、美容師不能在節(jié)假日請假休班，除非特別情況，如婚事、葬事，規(guī)定的一天扣兩天工資。11、28天為全勤、全勤獎50元，如休假沒休全者額外工資照天算，如底薪每天多少就照多少發(fā)。四、衛(wèi)生制度1、實行衛(wèi)生崗位責任制，分區(qū)劃片，保持店內環(huán)境衛(wèi)生，做到全天整齊潔凈。2、保持整體環(huán)境衛(wèi)生，不亂堆亂放，不亂扔垃圾，物品擺放整齊，每星期一掃除，不得將私人物品任憑亂放。3、操作完畢，將物品擦潔凈，放回原處，擺放整齊。4、關閉儀器，拔掉電源，清洗潔凈，做到操作前和操作后兩次消毒。2、美容院員工的規(guī)章制度1、嚴格執(zhí)行上、下班制度，并嚴格簽署上下班詳細時間，早8：00—8：20，晚7：30—8：00，嚴禁遲到、早退、曠工等。2、工作時間須束發(fā)。穿著工作服，整齊清潔，佩帶工作牌，淡妝，劉海不得長過眉毛、盤發(fā)，不能留長指甲，做護理時戴口罩，上班時間不得在手上佩戴首飾、飾品等。3、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質，按規(guī)定禮儀禮貌用語，微笑親切接待顧客，主動問候顧客，接待廳內見到顧客須起立，主動為顧客開門。迎三送七送客人出門不能少于三步。不能在上班時間把個人消極帶入店內，影響顧客和同事。4、尊重顧客，虛心聽取意見和見意，并按情況準時饋，給店長和理經(jīng)，無論如何不準與顧客發(fā)生爭吵。5、美容師之間互相尊重，關心和照看，禮貌用語、嚴禁在營業(yè)場所內說臟話，爭吵、打鬧、發(fā)脾氣、摔物品等言行。6、聽從工作安排，工作樂觀主動，主動聯(lián)系及預約顧客，工作不拈輕怕重，挑三儉四，自覺聽從工作安排。不經(jīng)店長或經(jīng)理同意，不能隨便調班，和撣自安排或休息。7、不能在店內從事工作業(yè)務無關的事情。8、給顧客做護理時，溝通顧客應輕聲細語。美容師之間不允許相互開玩取樂，喧嘩談論事情。無論上下班時間，均不能躺在美容院床或伏在工作合上休息、睡覺。9、自覺維護本店形象、聲譽，樂觀擔供有利于本店發(fā)展的方式方法，不準在店內談論他人事非或與顧客談論本店內部事非。10、節(jié)省用水用電杜絕鋪張行為，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生清潔度。11、上班時間手機調到震驚狀態(tài)，不允許帶手機進入操作間，給顧客做護理、銷售產(chǎn)品時不準接私人電話。12、嚴格保密顧客資料，未經(jīng)店經(jīng)理同意，不準私自借用店內資料物品，不對外泄露本店內的技術。管理資料及其經(jīng)營數(shù)據(jù)13、業(yè)務經(jīng)理（店長）對屬下美容師有肯定領導權和管理權，美容師必需聽從安排。14、工作時間不得打私人電話，不得吃零食，吸煙、喝酒、聲暄嘩、追逐、私會顧客和家人。15、下班時要清點貨品及營業(yè)款。16、同事間要相互協(xié)作，既要有分工也要有合作，必需設有團隊協(xié)作精神。17、若發(fā)生顧客東西遺失以及顧客投訴現(xiàn)象，由當事人負全責。18、以上條例請專心執(zhí)行，如有違規(guī)者罰款50、100元，請自覺遵守。員工的規(guī)章制度模板精選篇3為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循，照章辦事，制定制度、文印管理規(guī)定一、文印人員按公司規(guī)定按時打印公司相關文件、二、公司禁止私自打印個人資料以及一切與公司無關的資料、如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理、三、文印人員應愛惜各種設備，節(jié)省用紙，降低消耗、費用、對種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)覺故障，應準時報請修理，以免影響工作、電腦管理規(guī)定一、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬公司機密，未經(jīng)批準不準向任何人供應、泄露、違者視情節(jié)輕重給予處理、二、辦公室人員必需根據(jù)要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領導和有關部門決策供應信息資料、（采集、輸入信息以準時、準確、全面為原則、）三、信息載體必需平安存放、保管，防止丟失或失效、任何人不得將信息載體帶出公司、四、辦公室人員應愛惜各種設備，降低消耗、費用、對各種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)、發(fā)覺故障，應準時報請修理，以免影響工作、五、嚴禁工作期間上網(wǎng)談天、看電影、玩嬉戲等做各種與工作無關事、如有違犯，發(fā)覺一次按遲到一次處理，執(zhí)行遲到相關的罰款制度、六、電腦室設備應由專業(yè)人員操作、使用、禁止非專業(yè)人員操作、使用，否則，造成設備損壞的應照價賠償、辦公用品領用規(guī)定一、公司各部門所需的辦公用，由辦公室統(tǒng)一購置，各部門按實際需要領用、二、各部門專用的表格，由各部門制度格式，由辦公室統(tǒng)一訂制、三、辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用、四、全部員工對辦公用品必需愛惜，勤儉節(jié)省，杜絕鋪張，禁止貪污，努力降低消耗、費用、五、購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由辦公室主任審批，購置大宗、高級辦公用品，必需按財務管理規(guī)定報總經(jīng)理批準后始得購置、電話使用規(guī)定一、公司電話為辦公配備，原則上只得用于辦公、二、禁止員工為私事打電話、違者除補交電話費外，給予罰款處理、確有急事者，應先請示部門領導同意，并按規(guī)定交相應電話費、三、聯(lián)系業(yè)務時應盡量掌握通話時間，降低費用、員工的規(guī)章制度模板精選篇4(工作時間)第一條上班8;10午休11;40—12;30中間休息15;0015;10下班17;00(出勤及開始工作)第二條1.員工應于工作開始的10分鐘之前到達公司。2.應于工作開始之前作好一切預備工作，上班鈴響之前到達工作崗位，與鈴響同時開始工作。午休結束及中間休息結束時，按相同要求開始工作。(考勤)第三條1.考勤實行打卡制，適用于全體員工。2.上下班和中間因私外出均需打卡。3.嚴禁代打卡，因忘帶考勤卡或考勤機及卡損壞等特別緣由不能打卡須準時填寫未打卡聯(lián)絡表提交班長，部門負責人簽字后由班長將未打卡聯(lián)絡表于每天下午3：00前交會計，否則將視為曠工。4.考勤機制式考勤表與班長手制考勤表結合一并作為員工的出勤記錄，用于該員工的工資及獎金計算。(出入公司及個人物品)第四條1.進入公司必需換鞋，不換工作服禁止進入工作現(xiàn)場。2.全部個人物品必需放入個人更衣櫥，不經(jīng)批準嚴禁帶入工作現(xiàn)場，違者沒收。3.上下班及因私外出時必需打卡。(更衣室的使用)第五條1.嚴禁動用他人更衣櫥。2.個人的更衣櫥必需準時鎖好。不鎖或鎖壞不報告，導致物品丟失損壞，后果自負。3.更衣室每日8;20開始由辦公室人員鎖門;17:00開門，鎖門期間如需進入更衣室向辦公室申請。(公物)第六條1.員工應嚴格遵守物品管理規(guī)定，嚴禁將公物帶到更衣室.廁所等工作現(xiàn)場以外的場所。如有違反，發(fā)覺后可以按盜竊處理。2.愛惜公物，厲行節(jié)省。如損壞公物，公司有權要求賠償。3.經(jīng)批準將公物帶出廠時，應到辦公室開具出門證，出廠大門時交門衛(wèi)。(文明禮貌)第七條1.盡量講平凡話，不得使用不文明語言。2.保持個人衛(wèi)生。3.飯前飯后.廁后必需洗手，飯后不洗手不得進入工作現(xiàn)場。4.工作現(xiàn)場禁止一切飲食，指定場所外禁止吸煙。5.不亂扔垃圾，見到垃圾應順手撿起。6.遇到客人應致意表示歡迎。但在工作時不應停止工作。7.使用廁所時應留意保持衛(wèi)生，順手沖廁，除廁紙外不得丟入其他雜物，如弄臟時，應自己簡潔清理。8.禁止穿工作鞋外出。(在工作現(xiàn)場的行動)第八條1.應行動機敏，工作、說話、辦事要雷厲風行。2.不得隨便離崗、講話，上廁所不得不離崗時，應向現(xiàn)場負責人報告。3.事先做好預備工作，盡量避開工作時間內的場所移動和交談。4.工作時如有客人參觀或上級視察，不主動打招呼，不停止工作，不東張西望。5.徹底貫徹生產(chǎn)優(yōu)先、作業(yè)人員優(yōu)先的原則，廁所、走廊等應請現(xiàn)場作業(yè)人員優(yōu)先使用。有事時，盡量在工作時間之外或到工作現(xiàn)場處理，不任憑將工作人員叫離工作崗位。6.不任憑進入其他部門，有事時飛快處理，盡快離開。7.為保證平安，工作時禁止穿著裙子，長發(fā)應束在腦后。8.嚴格遵守時間，開會集合時不遲到，開會學習應攜帶記錄用品。(廠區(qū)內的行動)第九條1.自行車應按肯定方式存放在指定的場所并鎖好。2.廠區(qū)內嚴禁飲食、騎自行車、吸煙、舉火。3.上下班班車在正門外停放，員工在正門外乘坐班車。4.員工出入正門應向保衛(wèi)出示證件。5.預約來客應事先與保衛(wèi)聯(lián)系。6.機動車應在指定場所停車，院內限速10公里。7.來客應到保衛(wèi)登記，持來客卡進入公司，離開時將卡歸還。(食堂的使用)第十條1.排隊就餐時，不得將飯渣等垃圾丟棄在餐桌及地板上，餐后清理垃圾將椅子放回原處.食堂剩飯不準帶出食堂，如被發(fā)覺將從餐費中扣除，嚴峻或屢犯者將給予10-100元罰款處分。2.剩飯垃圾倒在指定場所，餐具清洗潔凈后，放在指定場所。(員工宿舍)第十一條1.入住宿舍，應由本人經(jīng)部門負責人將申請?zhí)峤粡S長。2.得到批準后，到指定房間的指定床位入住。3.住宿費水電費由公司負擔。4.住宿者必需于晚上10:00之前歸宿。5.禁止外來人員留宿，來客不經(jīng)許可不得進入宿舍。6.不得在他人房間過夜，不得私自調換房間及床位。7.禁止在窗外涼曬衣物。8.留意保持環(huán)境衛(wèi)生，垃圾扔在指定場所，禁止向窗外倒垃圾、倒水、吐痰等。9.宿舍內禁止大聲喧嘩、酗酒等影響他人休息的不良行為，不得任憑動用他人物品。10.宿舍內禁止使用電爐子、電飯鍋、液化氣，危險品禁止帶入宿舍。11.衛(wèi)生清掃采用值日制，值日生應專心負責。12.私拿他人物品、將公物帶入宿舍者，按盜竊予以懲罰。13.住宿生回家、外出住宿應事前向辦公室申請。14.違反宿舍紀律者，視其情節(jié)給予嚴峻警告、罰款、取消入住資格、解雇等處分。(辦公室)第十二條1.工作時間內原則上不傳私人電話。2.嚴禁利用公司電話打私人電話。3.因公外出時，經(jīng)領導批準在聯(lián)絡板上寫明去向、事項、預定返回時間后外出。在預定時間內不能返回時，應與公司聯(lián)系。4.貫徹現(xiàn)場優(yōu)先的政策，有事盡量到現(xiàn)場處理。5.不經(jīng)許可不得將外人帶入現(xiàn)場。6.保守公司機密，不泄露公司情況。7.公司用車須經(jīng)工場長以上領導批準。(報告與聯(lián)絡)第十三條1.必需無條件執(zhí)行公司命令，禁止獨斷專行。2.準時進行工作報告，對領導的指示需認真確認，直至理解。3.充分考慮和協(xié)作其他工序、其他部門的工作，準時做好工作聯(lián)系。(嘉獎及懲罰)第十四條1.對下列人員，依據(jù)詳細情況給予口頭表揚、嘉獎金、漲工資，晉級等特殊?????嘉獎：A、工作中發(fā)覺隱患并準時解決，為公司避開損失者。B、獻計獻策，創(chuàng)造和改進技術工藝，為公司效益及管理做出特別貢獻者。2.對下列人員，依據(jù)詳細情況給予批判、警告、罰款、降級、下崗、解雇等處分：A、泄露公司業(yè)務機密者。B、將與工作無關的物品、危險品帶入車間者。C、違反公司各種管理規(guī)定，擾亂正常生產(chǎn)秩序者。D、玩忽職守、不負責任，給公司造成損失者。E、不遵守社會公德，給社會造成不良后果者。F、拒不聽從管理、阻礙正常工。G、觸犯國家刑律者。(整理整頓)第十五條1.全部物品應放置于指定場所，使用后恢復原樣放回原處。2.留意保持環(huán)境清潔，清掃好本部門及衛(wèi)生擔當區(qū)。3.物品應按指定方法擺放，不能超出指定范圍。4.下班鈴響后，應將正在進行的工作結束后，方可終止工作。5.將剩余物品歸還各指定部門。6.清理機器，落下機針，墊好保護布墊，整理好衣片，蓋好防塵罩，清掃現(xiàn)場。7.將工具掛在指定位置后下班。(崗位變動)第十六條工作崗位的調整：A、公司依據(jù)生產(chǎn)需要可以進行員工的工作崗位的調整。B、隨著員工工作崗位的調整，員工的工資待遇執(zhí)行新崗位的工資待遇。(退社管理)第十七條因個人緣由辭職，須提前30日向班長提交書面報告，經(jīng)副總經(jīng)理以上領導批準辦理完結工作和公司財物的交接方可退社。(實施)第十八條本制度自制定之日起實施。員工的規(guī)章制度模板精選篇51、員工就餐必需憑酒店下發(fā)的IC卡打卡，必需按規(guī)定時間進餐，取飯菜時，應自覺排隊，不插隊。2、不鋪張糧食。3、就餐人員應文明用餐，自覺維護公共衛(wèi)生，不得在餐廳內亂扔雜物，不得隨地吐痰，不得大聲喧嘩、玩耍打鬧。4、用餐高峰期時，員工用餐完畢，應盡快離開餐廳，以免影響他人用餐。5、就餐后應自覺地將剩飯剩菜(殘渣)倒入泔水桶內，把消毒碗送到指定位置。消毒碗如須帶出員工食堂，須經(jīng)員工食堂管理人員同意。6、破壞員工食堂公物者應予以賠償。7、如有違反以上守則的，員工食堂有權報酒店質檢部給予懲罰。員工的規(guī)章制度模板精選篇61、嚴格執(zhí)行上、下班簽名制度，著工裝簽名，并嚴格簽署上下班詳細時間。2、工休按店內輪休制執(zhí)行，臨時事假須上班時間前請示店長或經(jīng)理批準；請假須真實反映情況；請假一天以上須書面申請經(jīng)理批準，超過批準期限視為曠工。3、工作時間須束發(fā)，穿著工作服，整齊清潔，佩戴工作牌，淡妝，劉海不得長過眉毛，不能留長指甲，做護理時戴口罩，上班時間不能在手上佩戴首飾。4、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質，按規(guī)定禮儀禮貌用語，微笑、親切接待顧客，主動問候顧客，接待廳內見到顧客須起立，主動為顧客開門。為客人換鞋、鋪床，迎三送七，送客人出門不能少于三步。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內，影響同事和顧客。5、尊重顧客。虛心聽取意見和建議，并按情況準時包饋給店長或經(jīng)理，無論如何不準與顧客發(fā)生爭吵。6、美容師之間互相尊重、關心和照看，禮貌用語，嚴禁在營業(yè)場院所內講臟話，爭吵、打鬧、發(fā)脾氣，摔物品等言行。7、服務工作安排，工作樂觀主動，主動聯(lián)系及預約顧客，工作不拈輕怕重，挑三儉四，自覺服務工作安排。不經(jīng)店長或經(jīng)理同意，不能隨便調班，和擅自安排工作或休息。8、不能在店內從事工作業(yè)務無關的事情。9、給顧客作護理時，溝通顧客應輕聲細語，美容師之間不允許相互開玩笑取樂，喧嘩、談論事情。無論上、下班時間，均不能躺在美容床或伏在工作臺上休息、睡覺（特別情況須請示店長同意）10、自覺維護本店的形象、聲譽，樂觀供應有利于本店發(fā)展的方式方法。不準在店內談論他人是非或與顧客談論本店內部是非。11、節(jié)省用水用電，杜絕鋪張行為。做護理不準偷工減料或鋪張鋪張。12、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度。13、上班時間手機調到震驚狀態(tài)，給顧客做護理時不準接私人電話，電話內容由他人代為轉告或改時間打入，接聽時間不準超過3分鐘，顧客預約電話請他人代為登記。14、每天早、晚班必需交接班，清點貨品及營業(yè)款。15、當班時間必需按規(guī)定填定各類報表。16、不能利用上班時間從事個人護理，從事個人護理按有關規(guī)定現(xiàn)金結帳。美容師個人購買產(chǎn)品僅供本人使用，嚴禁利用職務之便損害本店的利益。17、正規(guī)合理的使用美容儀器，愛惜美容院設備，產(chǎn)品依據(jù)需要放入冰箱低溫保存。18、嚴格保密顧客資料。未經(jīng)店里（經(jīng)理）同意，不準私自借用店內資料、物品，不準對外泄漏本店內技術、管理資料及詳細經(jīng)營數(shù)據(jù)。19、業(yè)務經(jīng)理（店長）對屬下美容師有肯定領導權和管理權，美容師必需聽從安排。20、工作時間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會顧客和家人。21、不得向顧客索要小費，或利用工作之便假公濟私，謀取私利。22、每周三上午10∶00～11∶00本店例會（11∶00前不預約客人），全體員工須準時參與。員工的規(guī)章制度模板精選篇7為了制造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度，請各位員工自覺遵守