人事文員崗位職責模板（6篇）

第1頁共1頁人事文員崗位職責模板1).負責公司行政事務(水電、保潔、行政物料采購、電信等)的安排與處理。2).對行政文件、合同訂單進行歸檔整理。3).負責報刊、雜志的預訂、購買和發(fā)放的管理。4).負責公司辦公用品、印刷品、維修用品、行政物資的購買申請、采購、計發(fā)，制作每月統(tǒng)計報表。5).復印機、傳真機的日常管理維護，保障其正常運轉(zhuǎn)。6).固定資產(chǎn)的管理。7).專柜裝修單的發(fā)放及收回存檔，撤柜記錄。專柜進、撤柜的手續(xù)辦理。8).公司電話、磁卡電話、公用電話的裝拆、管理、日常維護、每月費用支付、各部門電話費用匯總量化分析表、專柜電話費用扣款。9).公司水電費的管理、每日費用變動輸入、每月分析報表、專柜用電扣款表。10).人力資源部基礎性工作(招聘助理、日常接待、引導答疑等)。人事文員崗位職責模板（二）1、每天負責收集全公司考勤系統(tǒng)資料，到車間核對實到人數(shù)并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當月考勤獎罰總表;2、負責全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、公告、溝通與協(xié)調(diào)等各項管理3、跟進各部門處罰及其它應扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經(jīng)理審批;4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選;5、根據(jù)人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù);與部門明確實際需要崗位人數(shù);7、負責建立、完善保密的管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔;。8、組織似定部門考核制度，定期進行員工考核;檢查、督辦各職能部門提成分配方案;9、負責公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;10、如因工作失誤，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。11、完成領導臨時交辦的工作任務。人事文員崗位職責模板（三）1.負責工廠員工的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用);2.負責員工的入職手續(xù)辦理(包括入職表填寫/證件驗證/廠證/住宿/工衣發(fā)放辦理等);3.負責新員工的入職培訓(培訓包括工作職責/公司管理制度/安全);4.負責員工的考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差等;文件的復印、分發(fā);5.員工的離職手續(xù)辦理;____對員工進行思想和工作上的溝通;7.辦公用品的使用與維護;8.負責公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行;9.負責公司宿舍管理;負責公司的安全管理(包括安全制度制訂和培訓/安全設施到位/安全區(qū)域劃分及指定區(qū)域負責人等);10.負責公司的衛(wèi)生管理(包括衛(wèi)生區(qū)域劃分及指定區(qū)域負責人/每周進行有記錄的衛(wèi)生檢查等);11.負責公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解;12.負責公司會議的組織及做____;13.管理員工考勤事務，做好月總、季總、年總明細，負責考勤巡查與記錄，反饋員工考勤情況。14.與行政文員協(xié)調(diào)辦理員工工傷保險、社保費辦理事務。15.管理員工伙食事務，每周、每月統(tǒng)計員工伙食情況。協(xié)調(diào)與食堂的業(yè)務。人事文員崗位職責模板（四）1、負責接聽辦公室的來電，并代理留言、答復、傳呼、轉(zhuǎn)達等工作。2、負責建立、完善、保管各項人事文件檔案和電腦數(shù)據(jù)庫的更新工作(含通訊錄、宿舍花名冊等)。3、負責申領、人事部的文具、書籍、儀器、設備等管理工作。4、負責酒店各項公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作。5、負責辦公室物品的保管并做好物品收發(fā)的登記工作。6、負責總辦、人事部及其它部門委派的文件打印與修正工作。7、協(xié)助辦理員工的入職、離職、調(diào)職、勞動合同、保險、體檢等手續(xù)工作。8、負責員工食宿安排和登記工作及相關手續(xù)的辦理與程序引導。9、月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。10、負責員工工牌、打印紙、打印機、電腦、員工更衣柜等保管工作。11、協(xié)助人事主任完成其它委派工作。人事文員崗位職責模板（五）1、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、通知面試并安排面試。2、接待新入職員工，辦理入職手續(xù)，并安排入職手續(xù);人員離職結(jié)算、社保、公積金等停買。3、部門停開餐工作;考勤卡鍾數(shù)據(jù)收集;食堂每日用餐人數(shù)查詢。4、每月考勤報表、加班補休等統(tǒng)計;員工每月用餐總務報表;公司人員分布及獎懲情況匯總。5、新員工崗前培訓、考試跟進;各部門每月培訓考勤與相關培訓資料;本部門培訓計劃、實施、跟進、歸檔等。6、員工社會社保、公積金辦理、停買;人身意外險的投保、批改及理賠;7、每月發(fā)福利名單制作;更新公司各員工分機及手機號碼。8、員工異動、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)正、升職等手續(xù)辦理，檔案更新維護。9、合同續(xù)簽批復表及合同的發(fā)放、回收10、員工滿意度調(diào)查追蹤，及持續(xù)改善跟進;11、司機班出車里程統(tǒng)計、耗油報表。12、上司交代的其它工作人事文員崗位職責模板（六）1、負責公司的招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約、面試等;2、負責建立健全員工人事檔案，并做好相關保管工作;3、負責公司員工的考選、任聘、考核、獎懲、升遷、福利、入職、離職等事項的辦理;4、負責統(tǒng)計員工每月考勤;5