新版勞動(dòng)合同模板：銷售人員勞動(dòng)合同

新版勞動(dòng)合同模板：銷售人員勞動(dòng)合同新版勞動(dòng)合同模板：銷售人員勞動(dòng)合同甲方（雇主）：姓名/名稱：法定代表人/負(fù)責(zé)人：地址：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：乙方（雇員）：姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：現(xiàn)地址：就職崗位：銷售人員聘用方式：全職工作地點(diǎn)：起始時(shí)間：工作期限：試用期時(shí)間：勞動(dòng)合同雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，本著互惠、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，締結(jié)本合同。第一條工作內(nèi)容1.乙方聘用為甲方的銷售人員，主要從事甲方產(chǎn)品的推銷和宣傳工作。2.乙方在工作期限內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，以維護(hù)甲方客戶關(guān)系、提高產(chǎn)品銷售額為主要目標(biāo)，不得從事違反國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的活動(dòng)，并應(yīng)積極配合完成甲方交辦的其他工作。第二條工作時(shí)間及休息1.本合同工作時(shí)間為每周六天的8小時(shí)工作制。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，安排周末的工作，由雙方另行協(xié)商確定工作時(shí)間和補(bǔ)償方式。3.乙方月度工作時(shí)間不超過176小時(shí)，如工作時(shí)間超過月度規(guī)定工時(shí)，按乙方每超出1小時(shí)加班費(fèi)為其工資的1.5倍支付加班費(fèi)。4.根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，乙方享有帶薪年假、帶薪病假、婚喪假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，支付乙方工資。2.乙方的工資由基本工資和績效工資組成，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲、乙雙方協(xié)商確定。3.乙方工資以實(shí)物發(fā)放，甲方還為乙方購買五險(xiǎn)一金，按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。4.本條所述工資應(yīng)為稅前工資。第四條工作保密乙方應(yīng)對(duì)甲方的營業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密及相關(guān)文件保守秘密，不得向外泄露或使用，一旦乙方泄露商業(yè)機(jī)密并給甲方造成損失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲方還有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第五條工作評(píng)價(jià)甲方將按照公司的管理制度和與乙方簽訂的績效管理協(xié)議，對(duì)乙方的工作進(jìn)行行為評(píng)價(jià)和績效評(píng)估。第六條合同終止及解除1.勞動(dòng)合同期限屆滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.甲方和乙方雙方當(dāng)事人一方在合同履行期間因故意或重大過失致使該合同無法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)解除本合同，并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。3.本合同解除后，雙方應(yīng)如實(shí)清算各自的權(quán)利和義務(wù)，已經(jīng)結(jié)算的經(jīng)濟(jì)付款應(yīng)又乙方在離職后7日內(nèi)領(lǐng)到。第七條爭議解決本合同在履行過程中如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商未果，任何一方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院提起仲裁或訴訟。第八條附則1.本合同用簡化中文書寫，如有翻譯爭議，以中文文本為準(zhǔn)。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，合同生效期間雙方不得變更或解除合同。3.本