外派培訓(xùn)協(xié)議范本專業(yè)版

第頁共頁外派培訓(xùn)協(xié)議范本專業(yè)版外派培訓(xùn)協(xié)議范本專業(yè)版?！参闹兴{(lán)色字體下載后會有風(fēng)險提示〕甲方：_________乙方：風(fēng)險提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)展委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了效勞期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。假設(shè)該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進(jìn)展委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提早轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂效勞期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。本著平等自愿、守信合作的原那么，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方參加甲方〔簡稱“商管公司”〕組織的外派培訓(xùn)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條：培訓(xùn)協(xié)議前提1、甲方按照本協(xié)議第四條的約定出資支持乙方參加培訓(xùn)；2、乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)保證在甲方繼續(xù)工作至____年____月____日/____年以上。2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，那么該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，那么按照勞動合同的約定履行。第二條：培訓(xùn)效勞事項1、甲方同意乙方赴____參加____培訓(xùn)，學(xué)習(xí)期自____年____月____日起至____年____月____日，實計為期____。2、培訓(xùn)方式[____]：a脫產(chǎn)、b半脫產(chǎn)、c函授、d業(yè)余第三條：培訓(xùn)工程與要求1、參加培訓(xùn)工程：2、培訓(xùn)主要內(nèi)容：2.12.22.33、培訓(xùn)效果與要求：3.1乙方在培訓(xùn)完畢時，要保證到達(dá)以下程度與要求：a、獲得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等；b、可以純熟掌握并應(yīng)用所學(xué)的____________專業(yè)及相關(guān)理論知識；c、具備勝任____________崗位或職務(wù)理論操作技能和關(guān)鍵任務(wù)才能；3.2其他要求：a、b、第四條：培訓(xùn)效勞費(fèi)用1、培訓(xùn)費(fèi)用工程：學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、伙食費(fèi)、通訊費(fèi)等。2、費(fèi)用負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)：2.1學(xué)雜費(fèi)：2.2教材費(fèi)：2.3住宿費(fèi)：住宿標(biāo)準(zhǔn)____，甲方承當(dāng)____，乙方承當(dāng)____；2.4交通費(fèi)：往返道路____至____，乘坐________交通工具，甲方負(fù)責(zé)承當(dāng)____次該往返交通費(fèi)；2.5其他費(fèi)用：a、因甲方的需要，在上述費(fèi)用之外甲方要求乙方支出的費(fèi)用，由甲方承當(dāng)；b、乙方因個人生活等等支出的費(fèi)用，而非培訓(xùn)費(fèi)用工程支出或為滿足甲方而支出的費(fèi)用，由乙方自行承當(dāng)。3、甲方支付費(fèi)用的時間及方式：3.1本條2.1——2.4項下的費(fèi)用采取每次培訓(xùn)前一次性預(yù)借報銷的方式，即在乙方參加培訓(xùn)前，甲方預(yù)先支付其支付范圍〔標(biāo)準(zhǔn)〕內(nèi)的該局部費(fèi)用，但乙方在培訓(xùn)完畢后應(yīng)持有效票據(jù)辦理相關(guān)財務(wù)手續(xù)；3.2本條2.5——2.7a____項下的費(fèi)用采取每次培訓(xùn)后一次性憑票報銷的方式，即在培訓(xùn)完畢后，甲方應(yīng)在其承諾的范圍標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)核票報銷；3.3前述費(fèi)用，乙方最遲應(yīng)在培訓(xùn)完畢后20日內(nèi)辦結(jié)。第五條：培訓(xùn)期間的工資待遇風(fēng)險提示：對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。1、工資：發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間、發(fā)放方式；2、保險：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；3、其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)1、在培訓(xùn)前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關(guān)系；2、及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓(xùn)費(fèi)用；3、向乙方提供必要的效勞和幫助；4、在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)視、協(xié)調(diào)和效勞工作；5、保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，安排其合適的工作崗位或職務(wù)，并給予相應(yīng)的工資待遇〔可明確〕；6、甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況，自主決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程；7、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓(xùn)效果來決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程，對培訓(xùn)效果不良的，有權(quán)立即終止本協(xié)議。第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)1、乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。2、乙方應(yīng)盡勤勉義務(wù)，按照本協(xié)議第三條約定，完成培訓(xùn)目的任務(wù)，獲得相關(guān)培訓(xùn)證明材料；3、保證在培訓(xùn)期服從管理、服從甲方各項安排；風(fēng)險提示：效勞期要定的合理，比方：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)效勞期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)效勞期協(xié)議約定的效勞期終止”等字樣內(nèi)容，以解決效勞期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。4、保證在培訓(xùn)期____期〔每隔____日〕與甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況；5、應(yīng)在培訓(xùn)期內(nèi)自覺維護(hù)自身平安安康和甲方一切利益；6、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的培訓(xùn)單位就學(xué)。如需變更，應(yīng)得到甲方的批準(zhǔn)；7、乙方培訓(xùn)期間患有不能繼續(xù)學(xué)習(xí)的疾病時，應(yīng)承受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理；8、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護(hù)甲方形象；9、保證在培訓(xùn)期完畢后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，勝任____工作崗位〔或職務(wù)〕，繼續(xù)效勞期限按照本協(xié)議第一條第二款的規(guī)定；10、培訓(xùn)地點(diǎn)在國外時，乙方除應(yīng)遵守我國的法律法規(guī)外，還應(yīng)遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，同時制止乙方借培訓(xùn)時機(jī)施行非法移民。第八條：違約責(zé)任1、甲方違約責(zé)任1.1甲方未按約定向乙方支付全部或局部培訓(xùn)費(fèi)用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用；1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓(xùn)期間已經(jīng)支付的培訓(xùn)費(fèi)用。2、乙方違約責(zé)任2.1在培訓(xùn)期完畢時，未能按照本協(xié)議第三條約定完成培訓(xùn)目的任務(wù)，乙方應(yīng)向甲方返還本協(xié)議第二條項下的全部培訓(xùn)費(fèi)用〔換言之，甲方為此實際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用〕；2.2在培訓(xùn)期內(nèi)違背了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；假設(shè)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；假設(shè)因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用；2.3培訓(xùn)期內(nèi)自行提出中止培訓(xùn)或解除培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動合同，乙方應(yīng)向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用〕；2.4培訓(xùn)期完畢回到甲方工作后，未到達(dá)協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償局部培訓(xùn)費(fèi)用：最低效勞工作年限為____年以上，第一年離任賠償____%；第二年離任賠償____%；第三年離任賠償____%；第四年離任賠償____%；第五年及以后離任賠償____%；2.5乙方違背本協(xié)議第七條第10款規(guī)定可能引起的一切法律責(zé)任，由乙方自行承當(dāng)，由此給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)賠償。第九條：協(xié)議的終止和解除1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提早終止或解除本協(xié)議；2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議；3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議；3.1培訓(xùn)期內(nèi)，乙方的階段性培訓(xùn)成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形說明乙方不合適繼續(xù)該項培訓(xùn)的；3.2培訓(xùn)期內(nèi)，乙方因違背培訓(xùn)單位的管理規(guī)定，受到培訓(xùn)單位的處分、遣返或者培訓(xùn)單位要求甲方召回乙方的；3.3培訓(xùn)期內(nèi)，乙方為違法或非法行為的；3.4培訓(xùn)期內(nèi)，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，擅自更換培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的；3.5乙方為損害甲方利益行為的；4、其他導(dǎo)致本協(xié)議終止或解除的情形。第十條：其他1、未盡事宜，雙方可另作約定；2、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：__________________年____月____日乙方：______年____月____日延伸閱讀外派勞務(wù)合同書范本專業(yè)版甲方：地址：：?：乙方：地址：：：甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代外表試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：一、事項乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_____________________公司從事_________工作。二、工薪乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計算。┌─────────────┬─────────────┬─────────────┐│工?種│底薪〔美元/月〕│備?注│├─────────────┼─────────────┼─────────────┤│純熟車縫工││計件計薪│├─────────────┼─────────────┼─────────────┤│擋車工││計件計薪│├─────────────┼─────────────┼─────────────┤│帶線組長││月薪│├─────────────┼─────────────┼─────────────┤│跟單員││月薪│└─────────────┴─────────────┴─────────────┘三、乙方確保按以下條款履約〔一〕合同期限1.合同期限為_____年，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理?！捕澈贤慕K止1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國的機(jī)票。2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務(wù)人員應(yīng)提早_____個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支〔機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請費(fèi)用及更換費(fèi)用〕，返回中國的機(jī)票費(fèi)用自理，按乙方安排的時間離境返回中國?！踩彻ぷ鲿r間、月薪金、年終獎金及支付形式1.勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。2-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成消費(fèi)定額后超時工作為加班，加班薪金按：底薪/〔4.33周×5天×9小時〕×1.5×加班時間?計算。2-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/〔4.33周×5天×9小時〕×1×加班時間?計算。3-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/〔4.33周×5天×9小時〕×2×加班時間?計算。3-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/〔4.33周×5天×9小時〕×1.5×加班時間?計算。4-1.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出最高牌價〔此匯牌價僅保存到小數(shù)點(diǎn)后兩位〕另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承當(dāng)匯費(fèi)。4-2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算，以_______當(dāng)日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。5.花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少?！菜摹呈乘?.乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并裝備相應(yīng)的生活設(shè)施〔如床具及生活用品〕，免費(fèi)提供水、電。2.乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間根本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)?！参濉彻布倨诤筒〖偌搬t(yī)療費(fèi)用1.勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否那么將作廢。2.勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。3.乙方承當(dāng)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，但不承當(dāng)以下醫(yī)療費(fèi)用：a.懷孕、分娩或小產(chǎn)；b.精神的診治費(fèi)；c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費(fèi)；d.任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下〔除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外〕，招惹別人的攻擊，濫用____，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費(fèi)用；e.酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用；f.牙科、美容；g.乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用?！擦潮ｋU及簽證、居留工作證費(fèi)用1.乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及____勞工法所規(guī)定的其它險種保險，并承當(dāng)保費(fèi)。2.勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚?工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承當(dāng)費(fèi)用。〔七〕國際機(jī)票1.乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機(jī)票并承當(dāng)費(fèi)用。2.假設(shè)雇傭期未滿，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第〔二〕款第2點(diǎn)或第八款執(zhí)行?！舶恕抽_除的情形勞務(wù)人員觸犯以下任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由勞務(wù)人員自行承當(dāng)，同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員歸還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機(jī)票和簽證、工作證申請等費(fèi)用。1.違背_______法律及法規(guī)；2.觸犯廠規(guī)；3.未經(jīng)乙方答應(yīng)向其它雇主提供效勞；4.因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不合適繼續(xù)工作；5.被雇主證明不合適所任工作，或不服從乙方的調(diào)動，經(jīng)書面警告兩次無效〔如情況惡劣將不需要警告〕；6.曠工達(dá)_____小時，〔累計遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計〕；7.消極怠工；8.參與當(dāng)?shù)卣位顒?、非法集會?.參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆；10.罷工；罷工的認(rèn)定條件為：〔1〕.沒有乙方的準(zhǔn)假手續(xù)，連續(xù)_____小時〔含節(jié)假日加班〕脫離工作崗位。〔2〕.十人或十人以上同時有意停工達(dá)_____小時。〔九〕勞務(wù)人員的責(zé)任1.遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度；尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣；2.服從乙方管理，忠于職守，維護(hù)乙方的聲譽(yù)和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件承受乙方在工作崗位上的調(diào)度；3.熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn)；4.保護(hù)乙方的設(shè)施、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過夜；5.未經(jīng)乙方答應(yīng)不得為乙方以外的雇主提供效勞，或外出打工以及作任何兼職；6.履約期間，不得同居、結(jié)婚，不得懷孕，生育；7.自付個人所得稅?！彩骋曳降呢?zé)任1.應(yīng)及時辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。2.妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給別人。3.消費(fèi)定額的制定，應(yīng)以_____%員工可以完成為基準(zhǔn)。4.尊重勞務(wù)人員的人格，不得打罵。5.不得要求勞務(wù)人員在危及生命平安的環(huán)境下工作。四、關(guān)于開除和解聘條款的補(bǔ)充乙方按照本合同相關(guān)條款，欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系〔含開除退、解聘〕，應(yīng)提早_____天書面照會甲方，并提供充分的證明材料。五、甲方的責(zé)任1.負(fù)責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場供雇主代外表試。2.負(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代外表試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù)。3.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的出國前培訓(xùn)，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀(jì)和_______的法律、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。4.負(fù)責(zé)按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時，應(yīng)通過中國對外承包工程商會對_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。七、協(xié)商及仲裁本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決，可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進(jìn)會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應(yīng)服從。八、合同的生效本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認(rèn)證后生效。?甲方代表〔簽字〕:乙方代表〔簽字〕:日期：日期：企業(yè)人才培訓(xùn)協(xié)議范本專業(yè)版〔文中藍(lán)色字體下載后會有風(fēng)險提示〕甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風(fēng)險提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)展委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了效勞期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。假設(shè)該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進(jìn)展委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提早轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂效勞期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同開展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)展培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條工程說明1、培訓(xùn)內(nèi)容：2、培訓(xùn)目的：3、培訓(xùn)時間：4、培訓(xùn)地址：第二條培訓(xùn)費(fèi)用1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等工程；2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費(fèi)用由公司承當(dāng)。第三條工資及福利待遇風(fēng)險提示：對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第四條效勞期風(fēng)險提示：效勞期要定的合理，比方：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)效勞期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)效勞期協(xié)議約定的效勞期終止”等字樣內(nèi)容，以解決效勞期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。1、甲乙雙方確定效勞期的起始時間為：培訓(xùn)開場起；2、效勞期的完畢時間為以下第____種：〔1〕至____年____月____日止；〔2〕至勞動合同期滿時止。第五條乙方義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天〔即每年____月____日前〕向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲辦，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。第六條違約責(zé)任1、乙方提早解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：〔1〕乙方嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的；〔2〕乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；〔3〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；〔4〕乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；〔5〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方〔簽字蓋章〕：_______年_____月_____日乙方〔簽字〕：_______年_____月_____日設(shè)計公司培訓(xùn)協(xié)議范本專業(yè)版〔文中藍(lán)色字體下載后會有風(fēng)險提示〕甲方：乙方：風(fēng)險提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)展委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了效勞期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。假設(shè)該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進(jìn)展委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提早轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂效勞期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。因公司事業(yè)開展需要，進(jìn)步員工的根本素質(zhì)及職業(yè)技能，本人被派送參加職業(yè)培訓(xùn)，為確保公司的合法權(quán)益。特此，就員工完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)后，按時返回企業(yè)，并繼續(xù)為公司效勞，本著公平、平等的合同訂立原那么，愿與公司共同遵守以下協(xié)議，做出如下約定：一、培訓(xùn)時間：培訓(xùn)時間從____年____月____日至____年____月____日。二、培訓(xùn)費(fèi)用乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返公司的交通費(fèi)由企業(yè)全額承當(dāng)。三、效勞期限風(fēng)險提示：效勞期要定的合理，比方：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)效勞期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)效勞期協(xié)議約定的效勞期終止”等字樣內(nèi)容，以解決效勞期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。自合同簽訂之日起生效。四、乙方的義務(wù)1、維護(hù)本公司聲譽(yù)并保證不泄露公司機(jī)密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司效勞。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕無異議。2、培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不連續(xù)聯(lián)絡(luò)，學(xué)習(xí)后一周內(nèi)上交文字性學(xué)____結(jié)，并能配合公司的科研開發(fā)及工程拓展活動。五、工資及福利待遇風(fēng)險提示：對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。六、違約責(zé)任發(fā)生以下情況之一，乙方承當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任：1、在培訓(xùn)期完畢時，未能完成培訓(xùn)目的任務(wù)，未獲得相應(yīng)證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)本錢費(fèi)用；2、在培訓(xùn)期內(nèi)違背了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利，并賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費(fèi)用；3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，甲方除有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓(xùn)外，甲方還有權(quán)要求乙方賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費(fèi)用。七、其他本協(xié)議一式兩份，雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。甲方：______年____月____日乙方：______年____月____日駕駛員培訓(xùn)協(xié)議范本專業(yè)版〔文中藍(lán)色字體下載后會有風(fēng)險提示〕甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風(fēng)險提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)展委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了效勞期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。假設(shè)該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀