事業(yè)單位勞動聘用合同1篇

1/1事業(yè)單位勞動聘用合同(菁華1篇)事業(yè)單位勞動聘用合同1甲方：_____乙方：__________

名稱:______________________地址：_______戶籍地址：_______

郵編：_______現(xiàn)住地址：_______

為確立甲、乙雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公*、*等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，雙方信守執(zhí)行：

一、勞動合同期限

甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從起至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限：從_____年_____月_____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止。

甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限：

1、無試用期。

2、甲、乙雙方協(xié)商確定試用期個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

二、工作內容和工作地點

乙方的工作崗位為，部門，乙方的職責是必須按上級及部門指令，按時、按質、按量完成工作任務;協(xié)調各部門運作;維護企業(yè)文化。乙方亦應按甲方的要求，有禮、誠實、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作。

乙方應認真履行甲方制定的崗位職責、按時、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職。

乙方同意甲方安排工作地點為，根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意往/地點工作。

三、工作時間和休息休假

甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，每周工作天，每天工作小時。

2、不定時工作制：______乙方所在崗位實行不定時工作制，即每日工作8小時，每周工作5天。

3、綜合計算工時工作制：崗位實行以為一個周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

4、甲方根據(jù)《勞動》和甲方制定的規(guī)章制度，依法安排乙方休息、休假。

甲方因生產(chǎn)需要，可依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定延長工作時間。

乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認可的加班申請表書面同意及簽批，否則不視為加班。

甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷的帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工作。

四、勞動報酬

甲、乙雙方協(xié)商確定實行以下第種工資形式：_____

1、月薪形式：每月薪金為￥元;

2、計時形式：每小時薪金為￥元;

3、計件工資：_____;

4、其它工資形式，具體約定為：。

乙方工作崗位變動的，根據(jù)新崗位工資標準確定工資。

甲方因乙方不能勝任工作而調整其工作崗位的，有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪、崗變薪變。

甲方應以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方每月25號發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期，既明白工資的計算方法，如有異議，乙方需發(fā)薪日起計60天內提出，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對工資數(shù)額提出異議的權利。

甲方依法安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，將按《勞動法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時間調休或支付延長工作時間的工資報酬;加班費標準按甲方薪金調整通知書或薪資確認書為準。

甲方可按生產(chǎn)及部門運作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生產(chǎn)及部門運作沒有要求下，乙方主動、自愿加班的，就不屬合理合法加班工作，甲方不會支付或排乙方任何加班工資報酬或調休時間。加班工時申請及計算，必須按公司規(guī)章制度，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效。

五、社會保險和福利待遇

合同期內，甲、乙雙方必須依法參加社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向社會保險機構繳納社會保險費，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

乙方被證明是按甲方要求之工作下，患上職業(yè)病或因工負傷，其工資和工傷保險待遇按當區(qū)工傷保險條例有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方的級別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。

六、規(guī)章制度

甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方，乙方應嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。

乙方確認個人證件真實，無精神病、職業(yè)病等影響工作的病史，且與任何組織、單位無合同或勞動關系，不受競業(yè)禁止限制。

保密內容及范圍：______乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包含“交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術秘密”，不論是以書面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息，無論是否有明確標志或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內無業(yè)務相關的人員披露。

雙方需要明確的其他事項：_____

1、理，試用期內如乙方違反廠規(guī)、員工手冊或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況，甲方可隨時解除合同。

2、各種補貼不列入乙方正常工作時間工資的計算范疇，且不列入加班費的計算基數(shù)，乙方的正常工作時間工資按甲方所在地的最低工資標準執(zhí)行。

3、同等效力。

4、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計算。

甲方：___________乙方：_________

法定代表人：________身份證號碼：__________

日期：____日期：_________

事業(yè)單位勞動聘用合同擴展閱讀事業(yè)單位勞動聘用合同（擴展1）——事業(yè)單位正式聘用勞動合同

事業(yè)單位正式聘用勞動合同1甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

3、熟練期從___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條工作內容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作。

甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)?規(guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

第六條勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

在試用期內的;

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。

第十條其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：乙方：

法定代表人：

合同訂立日期：

年月日

事業(yè)單位勞動聘用合同（擴展2）——事業(yè)單位勞動聘用合同書

事業(yè)單位勞動聘用合同書1聘用單位：

___法人代表：

___

受聘人：

___

___身份證號碼：

___

___

甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《民法典》和本省、市有關法律法規(guī)、相關規(guī)定，按照自愿、*等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長退休年齡的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方崗位，并明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過44小時。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務或專業(yè)知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪元。

2、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

在試用期內被證明不符合聘用條件的;

嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

在試用期內的;

甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予甲方。

5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方

___

___

乙方

___

___

代表

___

___

簽約時間：

___年

___月

___日

事業(yè)單位勞動聘用合同（擴展3）——聘用事業(yè)單位勞動合同

聘用事業(yè)單位勞動合同1甲方：________

乙方：________

根據(jù)《民法典》等規(guī)定，甲乙雙方在*等自愿、協(xié)商1致的基礎上簽訂本合同。

第1條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列________款。

1、本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月。

2、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月。

終止勞動合同條件約定如下：

：_________________________________________

：_________________________________________

：_________________________________________

3、以完成1定的工作為期限

_________________________________________________

第2條工作內容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_合同范本________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第3條勞動報酬

1、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬________的經(jīng)濟補償。

3、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

第4條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過________小時，*均每周工作時間不超過________小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間________般每日不超過________小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過________小時，每月不超過________小時。

1、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

2、甲方延長乙方工作時間，按照《民法典》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

3、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。

第5條社會和福利待遇

1、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;

2、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

3、保險和福利待遇事項約定如下：

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

第6條勞動保護和勞動條件

1、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行和操作規(guī)程培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

2、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

4、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。

第7條勞動紀律

1、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

2、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。

第8條本合同的變更

有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。

第9條本合同的終止

有下列情況之1的本合同終止：

合同期滿，不再續(xù)訂的;

甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

乙方死亡的;

甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第10條本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前________日內辦理。

第101條本合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，本合同可以解除。

2、有下列情形之1的，甲方可以解除本合同：

乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;

乙方被依法追究刑事責任的;

乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)至項解除勞動合同的，應當提前________日以書面形式通知乙方本人。4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

法律和行政法規(guī)規(guī)定的情形。

5、乙方解除合同：

應提前________日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

有下列情形之1的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同

第103條違反本合同的責任

1、由于甲乙雙方任何1方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：_______

2、甲乙雙方任何1方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。

3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到損害，對方不承擔違約責任。

第104條雙方約定的其它事項

1、____________________________________________

2、____________________________________________

3、____________________________________________

4、____________________________________________

5、____________________________________________

第105條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調解;調解無效的任何1方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第106條其它事項

1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和成都市的有關規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在________個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同1式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

甲方________

乙方________

委托代理人________

委托代理人________

______年_______月______日

______年_______月______日

事業(yè)單位勞動聘用合同（擴展4）——事業(yè)單位技術人員勞動聘用合同

事業(yè)單位技術人員勞動聘用合同1受聘人員：________

受聘崗位：________

說明

本合同適合事業(yè)單位在編工作人員。

除本合同所列內容外，聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致，可另附而增加有關條款。

書寫時一律用鋼筆，并用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。

合同內的年、月、日一律用公歷和*數(shù)字，書寫工資報酬等金額，一律用大寫。

本合同一式三份，一份存檔，一份本人留存，一份單位留存。

本合同所列項目無書寫內容時，可寫“無”或劃上斜杠。

本合同未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方________

乙方________

名稱：________

姓名：________

正面免冠

彩色照片

性別：________

類型：________

財政核撥□

財政核補□

經(jīng)費自籌□

其他□

出生：________

民族：________

籍貫：________

出生地：________

學歷：________

學位：________

專業(yè)技術任職資格或工人技術等級：________

批準成立文號：________

執(zhí)業(yè)資格：________

登記證號：________

事業(yè)單位負責人員任職文號：________

地址：________

參加工作時間：________

進本單位工作時間：________

法定代表人：________

聘前職務：________

現(xiàn)聘職務：________

合同管理部門：________

政治面貌：________

健康狀況：________

現(xiàn)住址：________

聯(lián)系電話：_______

身份證號碼：________

聯(lián)系電話：________

根據(jù)國家和省有關事業(yè)單位實行聘用制的政策規(guī)定，甲、乙雙方按照*等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本聘用合同。

一、聘用崗位及合同期限

甲方同意聘用乙方在崗位上工作，聘任為職務。

甲方聘用乙方的合同期限，自_____年_____月_____日至_______年_______月_______日止。其中試用期為_____個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

甲方聘用乙方的合同為無固定期限合同，自_______年_______月_______日至乙方達到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)之日止。

二、雙方的權利與義務

甲方的權利：

按照適才適崗原則，通過合法程序，確定乙方的聘用崗位;

按崗位職責，檢查督促乙方完成工作任務;

依照國家、省和甲方的規(guī)定，對乙方實施獎勵;

因法定事由，經(jīng)法定程序，有權辭退乙方以及采取其他處分措施;

根據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，決定是否批準乙方的辭職申請;

根據(jù)工作需要，在征得乙方意見后調整變動乙方的工作崗位;

依照國家、省有關規(guī)定和本合同有關條款，解除與乙方簽訂的聘用合同;

乙方不履行本合同，有權向人事爭議仲裁機構申訴;

憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

甲方的義務：

保障乙方的合法權益;

創(chuàng)造有利環(huán)境和條件，發(fā)揮乙方的專長和提高其政治和技術業(yè)務素質;

按照國家、省的有關規(guī)定及本合同的相關條款，按時發(fā)給乙方工資、補貼、津貼、獎金和勞動保護用品以及為乙方辦理有關社會保險;

向乙方宣傳法律、法規(guī)及政策規(guī)定，教育乙方遵紀守法，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德;

憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應履行的義務。

乙方的權利：

根據(jù)本身專長和相應的條件，應聘或競聘工作崗位;

獲得履行職責所應有的權力;

獲得工資報酬和享受國家、省及單位規(guī)定的保險、福利待遇;

參加政治政論、業(yè)務知識的培訓及國家和省規(guī)定的繼續(xù)教育;

對事業(yè)單位及其領導人員的工作提出批評和建議;

甲方不履行本合同，有權向人事爭議仲裁機構申訴;

依照國家和省的規(guī)定辭職;

按照國家、省的有關規(guī)定及本合同的相關條款，要求解除合同;

憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

乙方的義務：

遵守憲法、法律和法規(guī)政策規(guī)定;

依照法律、法規(guī)和政策，認真履行職責;

保守國家秘密和工作秘密及單位的技術秘密;

遵守單位紀律、服務規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)程，講究職業(yè)道德，服從領導，勤奮工作;

努力學習，鉆研業(yè)務，不斷提高自身素質和工作水*;

憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應履行的義務。

其他：

三、崗位職責要求、崗位紀律及工作條件

甲方確定乙方的崗位職責和崗位紀律，并以書面形式告知乙方;乙方須忠職守，遵守崗位紀律。

甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，依據(jù)崗位的需要采取有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位的工作條件須以書面形式告知乙方。

四、工資報酬、保險待遇及福利待遇

甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬的具體方法和標準如下：

甲方安排乙方處長工作時間或在非工作日安排乙方工作的，按照國家、省的規(guī)定及支付高乙方正常工作時間的工資報酬。

甲方按照法律、法規(guī)和國家及省的有關規(guī)定，參加社會保險;保證乙方享受社會保險待遇。具體辦法和標準是：

甲方須按照法律、法規(guī)和政策規(guī)定，保障乙方享受有關休假、工傷、撫恤等福利待遇。

五、聘用合同的變更、中止、終止和解除

有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關的內容：

甲方調整工作任務的;

乙方被調整工作崗位的;

本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和政策已經(jīng)修改或廢止的;

甲方：______乙方:______

地址：______地址:______

法定代表：______法定代表:______

簽定地：______簽定地：______

簽定時間：______簽定時間：______

事業(yè)單位技術人員勞動聘用合同2受聘人員：________

受聘崗位：________

說明

本合同適合事業(yè)單位在編工作人員。

除本合同所列內容外，聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致，可另附而增加有關條款。

書寫時一律用鋼筆，并用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。

合同內的年、月、日一律用公歷和*數(shù)字，書寫工資報酬等金額，一律用大寫。

本合同一式三份，一份存檔，一份本人留存，一份單位留存。

本合同所列項目無書寫內容時，可寫“無”或劃上斜杠。

本合同未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方________

乙方________

名稱：________

姓名：________

正面免冠

彩色照片

性別：________

類型：________

財政核撥□

財政核補□

經(jīng)費自籌□

其他□

出生：________

民族：________

籍貫：________

出生地：________

學歷：________

學位：________

專業(yè)技術任職資格或工人技術等級：________

批準成立文號：________

執(zhí)業(yè)資格：________

登記證號：________

事業(yè)單位負責人員任職文號：________

地址：________

參加工作時間：________

進本單位工作時間：________

法定代表人：________

聘前職務：________

現(xiàn)聘職務：________

合同管理部門：________

政治面貌：________

健康狀況：________

現(xiàn)住址：________

聯(lián)系電話：_______

身份證號碼：________

聯(lián)系電話：________

根據(jù)國家和省有關事業(yè)單位實行聘用制的政策規(guī)定，甲、乙雙方按照*等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本聘用合同。

一、聘用崗位及合同期限

甲方同意聘用乙方在崗位上工作，聘任為職務。

甲方聘用乙方的合同期限，自_____年_____月_____日至_______年_______月_______日止。其中試用期為_____個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

甲方聘用乙方的合同為無固定期限合同，自_______年_______月_______日至乙方達到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)之日止。

二、雙方的權利與義務

甲方的權利：

按照適才適崗原則，通過合法程序，確定乙方的聘用崗位;

按崗位職責，檢查督促乙方完成工作任務;

依照國家、省和甲方的規(guī)定，對乙方實施獎勵;

因法定事由，經(jīng)法定程序，有權辭退乙方以及采取其他處分措施;

根據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，決定是否批準乙方的辭職申請;

根據(jù)工作需要，在征得乙方意見后調整變動乙方的工作崗位;

依照國家、省有關規(guī)定和本合同有關條款，解除與乙方簽訂的聘用合同;

乙方不履行本合同，有權向人事爭議仲裁機構申訴;

憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

甲方的義務：

保障乙方的合法權益;

創(chuàng)造有利環(huán)境和條件，發(fā)揮乙方的專長和提高其政治和技術業(yè)務素質;

按照國家、省的有關規(guī)定及本合同的相關條款，按時發(fā)給乙方工資、補貼、津貼、獎金和勞動保護用品以及為乙方辦理有關社會保險;

向乙方宣傳法律、法規(guī)及政策規(guī)定，教育乙方遵紀守法，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德;

憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應履行的義務。

乙方的權利：

根據(jù)本身專長和相應的條件，應聘或競聘工作崗位;

獲得履行職責所應有的權力;

獲得工資報酬和享受國家、省及單位規(guī)定的保險、福利待遇;

參加政治政論、業(yè)務知識的培訓及國家和省規(guī)定的繼續(xù)教育;

對事業(yè)單位及其領導人員的工作提出批評和建議;

甲方不履行本合同，有權向人事爭議仲裁機構申訴;

依照國家和省的規(guī)定辭職;

按照國家、省的有關規(guī)定及本合同的相關條款，要求解除合同;

憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

乙方的義務：

遵守憲法、法律和法規(guī)政策規(guī)定;

依照法律、法規(guī)和政策，認真履行職責;

保守國家秘密和工作秘密及單位的技術秘密;

遵守單位紀律、服務規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)程，講究職業(yè)道德，服從領導，勤奮工作;

努力學習，鉆研業(yè)務，不斷提高自身素質和工作水*;

憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應履行的義務。

其他：

三、崗位職責要求、崗位紀律及工作條件

甲方確定乙方的崗位職責和崗位紀律，并以書面形式告知乙方;乙方須忠職守，遵守崗位紀律。

甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，依據(jù)崗位的需要采取有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位的工作條件須以書面形式告知乙方。

四、工資報酬、保險待遇及福利待遇

甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬的具體方法和標準如下：

甲方安排乙方處長工作時間或在非工作日安排乙方工作的，按照國家、省的規(guī)定及支付高乙方正常工作時間的工資報酬。

甲方按照法律、法規(guī)和國家及省的有關規(guī)定，參加社會保險;保證乙方享受社會保險待遇。具體辦法和標準是：

甲方須按照法律、法規(guī)和政策規(guī)定，保障乙方享受有關休假、工傷、撫恤等福利待遇。

五、聘用合同的變更、中止、終止和解除

有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關的內容：

甲方調整工作任務的;

乙方被調整工作崗位的;

本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和政策已經(jīng)修改或廢止的;

甲方：______乙方:______

地址：______地址:______

法定代表：______法定代表:______

簽定地：______簽定地：______

簽定時間：______簽定時間：______

事業(yè)單位勞動聘用合同（擴展5）——事業(yè)單位工勤人員聘用勞動合同

事業(yè)單位工勤人員聘用勞動合同1甲方：____________乙方：____________

根據(jù)南委辦[____]號文件規(guī)定，機關、事業(yè)單位在編制限額內需新聘用工勤人員，一律采取聘用的形式。經(jīng)甲乙雙方*等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守所列條款。

第一條本合同為叁年期限的聘用合同。合同期自_____年_____月_____日。

第二條乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排擔任。

第三條乙方應按合同規(guī)定及甲方的要求，自覺地履行工作職責，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量、質量標準，并愛護設備和所使用的工具。

其他：

第四條乙方根據(jù)國家有關規(guī)定享受本單位人員的工資福利待遇。

第五條乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度。

第六條本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可續(xù)訂聘用合同。

第七條有下列情形之一的，合同即告終止：

聘用合同期滿;

甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：

第八條甲乙雙方解除聘用合同。任何一方提出解除合同，均應提前一個月以書面形式通知對方。

第九條甲乙雙方認為合同可能解除的其他條件：

第十條本合同解除或終止后，甲方應及時辦理有關手續(xù)，為乙方出具“解除、終止聘用合同證明書“，移交檔案等。

第十一條違約責任：

第十二條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，組織人事部門一份，人才服務中心留存一份。

第十三條本合同自_____年_____月_____日起生效。

第十四條本合同未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章及本單位的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。

甲方：____________乙方：____________

簽訂日期：____________

事業(yè)單位勞動聘用合同（擴展6）——事業(yè)單位聘用臨時職工勞動合同

事業(yè)單位聘用臨時職工勞動合同1甲方名稱：__________________________________________________

法定代表人：____________________________________________________________

所有制性質：____________________________

主管部門：______________________

地址：__________________________________________________________________

乙方姓名：____________________

性別：__________

民族：______

出生年月：______________

參加工作年月：______________

學歷：____________

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：__________________________________________________

何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：__________________________________________

何時獲何技工等級任職資格：______________________________________________

居民身份證號碼：_________________________________________________________________

住址：__________________________________________________________________

根據(jù)《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方*等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從__________年________月___