女干部培訓心得體會總結

女干部培訓心得體會總結篇一：婦聯(lián)干部培訓心得體會

婦聯(lián)干部培訓心得體會

我非常榮幸參加這次由區(qū)婦聯(lián)、區(qū)委黨校精心組織的婦女干部培訓班，我十分珍惜這次短暫而難得的學習機會，每節(jié)課認真聽，認真記，培訓時間雖然只有短短的一天，但豐富的內容、精湛的講解，開拓了我的視野，增長了我的見識，使我受益匪淺。

在培訓會議上，李部長從重視婦女干部的培養(yǎng)、促進婦女創(chuàng)業(yè)等方面闡述了如何加強婦女干部隊伍建設；張教授從保護環(huán)境、倡導低碳生活的角度呼吁我們愛護婦女兒童、乃至全社會的生存、發(fā)展環(huán)境；陳教授從“心態(tài)、溝通、相處、智慧”四個角度講解了如何營造幸福；區(qū)婦聯(lián)發(fā)放了《婦女、兒童XX-2020年發(fā)展規(guī)劃》、《婦女聯(lián)合會章程條例規(guī)定匯編》宣傳資料。通過此次培訓，我有以下幾點感受和收獲：

一、堅定了做好婦女工作的信念

通過學習培訓，使我更深刻地認識到新時代對婦女干部的新標準、新要求，認識到領導對婦女干部選拔和培養(yǎng)的重視，認識到婦女工作并不是無足輕重的，做好婦女工作對于保障婦女權益、促進社會發(fā)展、促進男女平等、維護社區(qū)和諧都具有極為重要的意義。因而自己在以后的工作中，應該端正自己的態(tài)度，努力克服安于現(xiàn)狀的心態(tài)，在學識、資歷、實踐、理論和政策水平等方面積極提升自己，把主要精力集中在如何大膽發(fā)揮婦女干部優(yōu)勢和獨特作用上，學會根據(jù)不

同場合、不同情境、不同對象，展現(xiàn)我們婦女干部的優(yōu)雅、內秀、干練、潑辣等不同的風采。

二、充實了自己知識

通過研讀《婦女、兒童XX-2020年發(fā)展規(guī)劃》，更深一步了解了婦女、兒童工作的指導思想、基本原則和總體目標；通過張教授的講解，觀看了世界各國環(huán)境變化的視頻資料，切實體會到保護環(huán)境與我們的生活戚戚相關，學會了如何注意生活中染發(fā)、防曬等細節(jié)，走出了84消毒液與潔廁劑可以同時使用的誤區(qū)；通過陳老師的講解，學到了生活中實實在在的處事之道，譬如如何處理好婚姻家庭關系，如何使自己始終保持良好的心態(tài)。這些知識是不能從書本上學來的，這些知識也是我們的一大財富。

三、要始終保持良好的心態(tài)

通過學習培訓，讓我體會到，作為一位女性干部，應當培養(yǎng)三種心態(tài)：一是要有一顆進取心。工作中要積極進取，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立“我能”、“我行”的信念，要不斷學習并掌握創(chuàng)新思維方法，開發(fā)自己的創(chuàng)新潛能，自覺養(yǎng)成思考創(chuàng)新的習慣；走出依賴、順從、被動的陰影，要放腦想事，放心謀事，放膽干事，要有巾幗不讓須眉的氣魂。二是要有一顆平常心。生活中要心態(tài)平和，不要自尋煩惱，擁有平常心的生活是簡單生活、快樂生活。要在工作中學會寬容，要以豁達和真誠去面對一切。三是要有一顆感恩心。感恩組織、感恩社會、感恩父母、感恩家人、感恩他人……在感恩中，

不斷提升自身的修養(yǎng)和境界，不斷服務社會、回報社會、擔當責任。

在以后的工作中，我會加倍珍惜組織給我們提供發(fā)揮才能、展現(xiàn)風采的機會，最大限度地實現(xiàn)自身的人生價值，最大程度的做好婦女工作，最大程度的為居民服務；著力培養(yǎng)自己獨立思考、沉著冷靜、堅強果斷、豁達大度等素質，揚長避短，提升自我，增強履職能力，做一名讓他人尊敬、令親人自豪、受社會稱道的婦女工作者，以自己的人格魅力去贏得組織和居民的認可。

最后，再次感謝領導給我們提供的這次難忘的學習機會，我將把培訓所學融入到以后的工作中，提升自己的工作能力和服務能力，做一位執(zhí)行能力強、悟性高的婦聯(lián)干部。

篇二：女干部培訓心得體會

篇一：女性干部培訓心得體會

培訓學習心得體會

王裔

我有幸參加了市委組織部、市婦聯(lián)精心組織，周密安排的優(yōu)秀女性干部培訓班的學習。我十分珍惜這次短暫而難得的學習機會，每節(jié)課認真聽、認真記。學習培訓時間雖然不長，但學習內容很豐富，市委組織部、市婦聯(lián)及省委黨校從我市女性干部教育培訓的實際出發(fā)，緊緊圍繞黨的十七大精神和科學發(fā)展觀的理念(來自:小龍文檔網:女干部培訓心得體會總結)，先后給我們安排講授了構建社會主義和諧社會的若干問題、領導干部心理問題及其調適、新形勢下如何提升女性領導干部的工作能力、如何處理好職業(yè)女性的事業(yè)與家庭等方面的知識。內容豐富，形式多樣，使我開闊了視野，增長了知識，通過學習，我有如下感受：

1、注重學習新知識。新形勢下，女性干部面臨的新挑戰(zhàn)就是知識危機，原有的知識不可能完全適應時代發(fā)展的需要。通過參加這次培訓班，使我感受到自身知識的不足，工作能力上與在座各位之間還是存在一定的差距，感受到學習的重要性。通過培訓學習使我豐富了理論知識，獲取了大量信息，開闊了心胸視野，擴大了行業(yè)間和部門間的溝通交流，增進了學員之間的友誼，轉變了思想觀念，堅定了工作信心。最大啟發(fā)就是要樹立終身學習的理念，堅持學習，終身學習，用新知識、新技能充實自己，提高自己，才能拓寬視野思路，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，才能在實際工作中面對各種復雜的情況而顯得游刃有余?？偟囊痪湓捠?，向這次培訓的老師學習，向各位學習。

2、加強了黨性鍛煉，提高了黨性修養(yǎng)。領導工作事關政治是非和工作大局，僅靠生活智能、社會經驗，通常意義上的辦事能力等是難以勝任的，還必須有較高的理論水平、政策水平和豐富的行政管理經驗。作為女性干部，通常受情感因素的影響較多，政策法規(guī)意識不強，理論功底薄弱等。走上領導崗位后，尤其是在這次培訓學習期間，我已深刻地認識到了這個問題，并正在努力改變這一不足，全面系統(tǒng)自學鄧小平理論，認真實踐和貫徹“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，自覺加強共產黨員的先進性教育，同時認真學習社會主義市場經濟理論、行政管理學和法律知識，注重提升所獲知識的消化力、轉化力和創(chuàng)新力，不斷提高政策水平、業(yè)務水平。

3、通過學習培訓，讓我體會到，作為一位女性干部，要培養(yǎng)三種心態(tài)：一是要有一顆進取心。工作中要積極進取，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立“我能”、“我行”的信念，要不斷學習并掌握創(chuàng)新思維方法，開發(fā)自己的創(chuàng)新潛能，自覺養(yǎng)成思考創(chuàng)新的習慣；走出依賴、順從、被動的陰影，要放腦想事，放心謀事，放膽干事，要有巾幗不讓須眉的氣魂。二是要有一顆平常心。生活中要心態(tài)平和，不要自尋煩惱，擁有平常心的生活是簡單生活、快樂生活。要在工作中學會寬容，要以豁達和真誠去面對一切。三是要有一顆感恩心。感恩組織、感恩社會、感恩父母、感恩家人、感恩他人??在感恩中，不斷提升自身的修養(yǎng)和境界，不斷服務社會、回報社會、擔當責任。

4、就我們女性而言，在生活上確實存在一些實際的難處，在工作中也可能面臨一些具體困難，通過學習培訓，使我認識到新時代對婦女干部的新標準、新要求。從而努力克服女性安于現(xiàn)狀的性格弱勢。在學識、資歷、實踐、理論和政策水平等方面努力縮短與男同志之間的差距，把主要精力集中在如何大膽發(fā)揮婦女干部優(yōu)勢和獨特作用上。善于做“多面手”，學會根據(jù)不同場合、不同情境、不同對象，分別展現(xiàn)我們婦女干部的優(yōu)雅、內秀、干練、潑辣等不同的風采。要處理好事業(yè)與家庭的關系，享受親情、友情，要明白這些都是幸福人生的重要支撐點，有了幸福感，才會激發(fā)我們的熱情、責任感和創(chuàng)造力。

在人生黃金時期，我要加倍珍惜組織和領導給我們提供發(fā)揮才能、展現(xiàn)風采的機會，最大限度地實現(xiàn)自身的人生價值。工作著、忙碌著的人生才是美麗的、快樂的人生。要著力培養(yǎng)自己獨立思考、沉著冷靜、堅強果斷、豁達大度等素質，揚長避短，提升自我，增強履職能力，

做一名讓他人尊敬、令親人自豪、受社會稱道的時代新女性，以自己的人格魅力去贏得組織和群眾的認可。

感謝市委領導給我這次難忘的學習機會，我將繼續(xù)努力學習、認真工作。

女性管理者的人格魅力和領導藝術

女性管理者作為現(xiàn)代化建設和社會管理的領頭人之一，是現(xiàn)代社會發(fā)展中舉足輕重的人群，所具備素質的高低直接關系到事業(yè)發(fā)展的成敗。當今人類社會進入以知識為真正資本和首要財富的知識經濟時代，女性管理者處于總攬全局、宏觀決策的重要位置，必須要具有與之相適應的高素質，時代和社會發(fā)展要求女性管理者既要有堅定的政治立場和信念，又必須具備高瞻遠矚的戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維能力。既要有相當科學的知識面，又必須具備組織、協(xié)調、決策、用人、處事、激勵、管理等方面的能力。嶄新的時代對21世紀對女性管理者的人格魅力和領導藝術提出了新的要求，如何培養(yǎng)女性管理者的人格魅力和領導藝術探討如下：

一、女性管理者要積極培養(yǎng)外在的氣質，充分發(fā)揮自己的內在氣質和人格魅力。

女性管理者領導能力內在氣質既有先天遺傳，如素質、性格、記力，也有后天培養(yǎng)的外在氣質，如科學文化素養(yǎng)、思想道德品質。女性管理一般都具備政治、品德、業(yè)務、身心等素質，但還必須具備較高的科學文化素質，其擁有的科學實踐能力要高于一般公眾，才能真正具有推動力，引發(fā)力和影響力?？茖W文化素養(yǎng)是女性管理者具備優(yōu)良的領導作風、才華橫溢的領導才能、敏銳的領導思維的有效途經。女性管理者所具備的領導才能，除了需要健康的心理，適應環(huán)境，努力實踐外，還要通過學習和掌握科學文化知識來塑造。女性管理者不但要懂歷史、熟悉法律、掌握經濟管理學、還要了解心理學、文學、歷史學、語言學，國際關系學等。比如信息產業(yè)化、生物工程、生物技術、能源、新材料等領域，要想在這些方面形成核心競爭力，占有一席之地，把自己培養(yǎng)成為“行家”，要在知識的全面性、知識的新穎性、知識的專業(yè)性上下功夫。知識是提高領導才能的源泉，要堅持有目的積累知識，強化知識的整體效應，要善于駕馭知識。在理論和實踐的結合中尋求領導活動的規(guī)律融合知識，運用知識豐實和發(fā)展獨具特色的領導才能，用多視角、多方位、多層面的方法去解決問題，有效地開發(fā)創(chuàng)造性的領導才能，做到高瞻遠矚，末雨綢繆，也是女性管理者積極培養(yǎng)自已外在氣質的唯一途徑，在發(fā)揮內在氣質的同時充分展示自己的人格魅力。

二、女性管理者要培養(yǎng)自己與新時期的時代特點和領導行為相適應的習慣。

女性管理者要注重培養(yǎng)自己與新時期的時代特點和與領導行為相適應的習慣，（一）注意講話的藝術。要主動與部屬攀談，了解民意、民情，用熱情的話語增強親和力。熱情的態(tài)度是增強語言親和力的黏合劑。作為女性管理者，如果能主動地同對方進行攀談，哪怕是一句得體的問候，幾句關心的話語可以消除陌生感、造成融洽的氣氛，進行感情上的溝通，加深相互理解，以誠相見，才能和諧，精誠合作。（二）采取聽音納言的藝術。一個英明的女性管理者要聽善言，廣納言，既有自已的主張，又能容納眾人的意見，在以欣賞的態(tài)度聽取不同的意見，留給別人一個解釋自已意見的機會，要用和善的語氣指出對方的意見的合理與否，“海納百川，有容乃大”。女性管理者重任在身，只有虛懷若谷，善于納言，以一種求真務實的態(tài)度，才能營造一個良好的領導環(huán)境。

（三）講究批評的藝術。恰當?shù)剡\用批評，可以抑制不良行為的發(fā)展，化解消極因素為積極因素。在批評時要注意指明其事，不要無的放矢；要找準教訓，不要以罰代教；要抓住實質，不要虎頭蛇尾；要注意實效，不要隨意放炮。工作中要注意多表揚、多激勵，才能調動大家的積極性，有效地提高整體效率。（四）注重為人處事的藝術。女性管理者要充分協(xié)調好人際關系，與人處事要堅持民主平等、公正無私、各司其職、支持信任的原則，與人為善，誡人之美，為別人的成長、成才甘當人梯和鋪路石，為別人取得成功之路而欣慰。女性管理者要虛心向起過自已的人學習，取人之長，補已之短，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，才能培養(yǎng)自己與新時期的時代特點和領導行為相適應的習慣。

三、女性管理者要具備與現(xiàn)代社會發(fā)展特點及領導行為特點相適應的能力。

在經濟全球化時代，要求女性管理者必須具備超前的戰(zhàn)略眼光，具備熟悉全球化市場經濟的能力，要樹立風險意識，增強抵御風險和處理突發(fā)性事件的能力，以減少和避免決策失誤。女性管理者領導活動首先要做到與當時的工作目標、工作任務和工作環(huán)境相適應，要做到與新時期的時代特點和領導行為相適應就必須（一）在領導任務的確定上，從小市場轉變到走向國內、國際大市場。在領導方法上，要實現(xiàn)從單一化、簡單化的方式向多樣化、具體化的方式轉變，要解放思想，實事求是學會用辯證思維的方式來看問題，要從習慣于按常規(guī)辦事轉變到善于應變、策變。要從守舊轉變到勇于開拓創(chuàng)新、敢為人先，從滿足于領導工作的一般營運績效轉變到追求高效能營運績效。（二）在領導活動中要更新觀念，在思想上適應要加強學習，在素質上適應要轉變職能，在領導方法上適應要注重單位在選人用人上適應，積極提高自已適應新世紀的認識水平、管理水平、組織領導水平。（三）在領導決策上，要樹立科學的決策觀，包括決策的戰(zhàn)略觀、整體觀、創(chuàng)新觀、超前觀、優(yōu)勢觀和決策的時效觀，要保證決策所需信息的準確和完備，要堅持科學的民主決策程序。女性管理者才能具有與新時期的時代特點和領導行為相適應的能力。

總之，新世紀呼喚女性管理者、領導者向開拓型發(fā)展，向開放型發(fā)展，向復合型發(fā)展。只有充分具備綜合素質，才能適應社會的發(fā)展，才能充分發(fā)揮女性管理者人格魅力和領導藝術，在市場經濟中大有作為，從成功走向成功。

解放思想，做新時期有品味的女領導干部

XX年6月10日至7月11日，本人有幸參加了大連市第四期處級女領導干部培訓班，受益匪淺。在此，圍繞女性領導干部心理素質，個人修養(yǎng)以及能力培養(yǎng)和作用發(fā)揮等方面內容，就如何進一步解放思想，做一名名符其實的有品味的女領導干部，談幾點個人粗淺看法，與大家一起共勉。

一、積極樂觀，健康向上的心理素質是女性領導干部成就家庭和事業(yè)，貢獻社會，實現(xiàn)自我的基本保證。

良好的心理素質是以人的自我意識發(fā)展為核心，由積極的與社會相統(tǒng)一的價值觀所導向的，包括認知能力、需求、興趣、情感、意志、性格等等的智力和非智力因素有機的統(tǒng)一整體。但是，自古以來受“女人無才便是德”，“男主外，女主內”這些性別偏見和封建思想制約，女性成長面臨巨大社會壓力，特別是女性領導干部時常要克服這種壓力下產生的心理障礙，比如，自卑心理、壓抑心理、不思進取心理、依賴心理等等。這些心理障礙直接影響了女干部的成長，使女干部作用的發(fā)揮大打折扣。值得慶幸的是，隨著改革開放的不斷深入，新一輪思想解放運動為廣大女干部提供了施展才華的空間。中央對女干部問題給予極大關注，制定規(guī)劃，重點培養(yǎng)，一大批優(yōu)秀女性人才脫穎而出，走上了領導崗位。總結這些成功女性之所以有所成就，首要一條是突破個人心理障礙，加強修養(yǎng)，勇于磨練，堅定理想信念，始終保持積極樂觀、健康向上的心理狀態(tài)?？墒?，如何來培養(yǎng)和保證這種積極健康的心態(tài)呢？在網上摘錄一種方法不妨推薦給你?！凹傺b”方法：當你在生理上假裝擁有某種心態(tài)，你就能實現(xiàn)那種狀態(tài)。生理狀態(tài)是我們所擁有的立時改變狀態(tài)，立時獲得成效的最有效工具。有句老話是這么說的：“如果你想無所不能，那就裝得無所不能吧！”這句話真是金科玉律。如果要得到期望的人生，如果希望發(fā)揮巨大的潛能，那就得使生理狀態(tài)盡量地處于生龍活虎的狀態(tài)，如此方能帶來無所不能的行動。如果你裝得很活潑、很有勁、很自然地你就能進入那種狀態(tài)。生理狀態(tài)是情緒改變的杠桿，第一是改變內心儲憶，第二就是改變生理狀態(tài)。

二、努力學習，完善自我，提升品味，是新時期優(yōu)秀女領導干部基本要求。

現(xiàn)代社會，是信息社會，發(fā)展速度是快節(jié)奏的，需要人才是復合型的，人的思維是靈活的，女性領導干部要想在如此激烈競爭的時代立穩(wěn)腳跟，發(fā)揮作用，必須具備淵博的知識。知識的學習是全方位的、多途徑的。

加強理論學習，不斷增強明辨是非的科學判斷能力和見微知著的戰(zhàn)略思維能力。由于理論基礎的差異，可能導致考慮問題的立場、角度以及廣度和深度等不同，這樣最終形成對問題的看法和最終判斷處理結果也會不一樣，所以說，理論是基礎，尤其做領導的，要具備相對較全面的、系統(tǒng)的理念功底，只有這樣，才能使自己站得高，看得遠，才能保證對事物有客觀公正的判斷，做出科學的決策。隨著改革的不斷深入，改革深層次的矛盾層出不窮，如何處理好這些矛盾，必須將理論學習和工作實踐緊密結合起來，按照十七大科學發(fā)展觀的要求，做到理論準備更充分，政策思路更縝密，方法步驟更慎重?？傊?，要通過不斷地學習理論，開拓視野，增長見識，尤其在工作中增加宏觀意識，全局意識，提高判斷問題，分析問題和科學決策的能力，要通過不斷地學習理論，解放思想，更新觀念，使一切理念符合實際，跟上時代步伐。

在加強理論學習的同時，還要注重知識結構的完整性，因為領導是掌握全局的，領導要決策，所以要保證領導決策的科學性，做領導的必須是政治、經濟、文化、科技、管理、金融等方面融合在一起的復合型人才。尤其是女領導干部，多重角色集于一身，既承擔社會責任，又承擔崗位責任和家庭責任，角色間的沖突是必然的，所以對女領導干部要求的標準篇二：婦女干部培訓班學習心得體會

婦女干部培訓班學習心得體會

xx年10月份，xx自治區(qū)kj廳舉辦xzkj系統(tǒng)婦女干部培訓班，培訓學習內容很豐富，既緊張又充實，授課老師認真細致的講解，全體學員以飽滿的熱情、端正的態(tài)度，嚴格要求，積極投入到學習培訓中，圓滿完成了各項培訓任務。

一、培訓的作用和意義

為認真貫徹落實中央第五次xz工作座談會精神和《婦女發(fā)展綱要》的重要舉措武裝婦女同志，提高婦女同志的綜合素質，增強做好本職工作能力，培養(yǎng)一批高素質的婦女干部隊伍，推動我區(qū)kj事業(yè)跨越式發(fā)展。

二、培訓內容

二、主要收獲及體會

一是理論水平得到了提高。自治區(qū)kj廳副廳長孫玉民對全國kj創(chuàng)新大會進行全面而深刻的解讀，作為“第一生產力”的科學技術承載著社會和諧發(fā)展的價值，是和諧社會系統(tǒng)運行的核心動力，為了構建社會主義和諧社會，我們必須進一步認清kj發(fā)展對建立和諧社會的重大意義，大力推進kj和創(chuàng)新，發(fā)揮科學技術對構建社會主義和諧社會的關鍵作用。二是業(yè)務能力得到了提升。新形勢下，女性干部面臨著新挑戰(zhàn)就是知識危機，原有的知識不可能完全適應時代發(fā)展的需要，通過培訓學習豐富了理論知識，獲取了很多信息，擴大了行業(yè)間和部門間的溝通交流，轉變了思想觀念，堅定了工作信心。因此，要樹立堅持終身學習的理念，用新知識、新技能充實自己，拓寬視野和思路，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，才能在實際工作中面對各種復雜的情況時處理的恰到好處。

三是開闊了視野，提高了認識。通過對我區(qū)高新技術企業(yè)和科研技術基地的參觀考察，使我深刻感受到，我區(qū)的kj技術正在發(fā)生著日新月異的變化，但也感受到與發(fā)達地區(qū)的差距和不足，因此我們要以只爭朝夕、奮發(fā)向上的實干精神做好自己的本職工作，為建設推動我區(qū)的kj事業(yè)跨越式發(fā)展貢獻力量?？傊?，通過四天的培訓學習，使我理論水平和工作能力得到了有效提高，能夠把學到的新理論、新知識，充分運用到日常工作和生活當中去。篇三：優(yōu)秀女干部能力建設培訓班學習體會之八

優(yōu)秀女干部能力建設培訓班學習體會之八

XX年11月18日至25日，我有幸參加了市委組織部和市婦聯(lián)在全國婦聯(lián)人才開發(fā)培訓中心天津基地舉辦的“贛州市XX年優(yōu)秀女干部能力建設培訓班”。雖然學習時間短暫，但受益匪淺，通過學習培訓，自己在理論基礎、戰(zhàn)略思維、政治修養(yǎng)和能力素質等方面都有很大

的提高，收獲很多，體會頗深，給我留下了深刻的記憶，確實不虛此行?，F(xiàn)將此次學習體會總結歸納匯報如下：

一、學習情況及收獲

1.提升了能力，學會了思考。本次學習培訓，集中授課時間為三天，共舉辦了五場講座，全國婦聯(lián)人才開發(fā)培訓中心主任杜芮到會作重要講話，贛州市婦聯(lián)主席黃麗紅在開班儀式上作動員講話。天津行政學院戚翠蓮教授作的《提升女領導干部心理素質與修養(yǎng)》、中華女子學院周秀萍教授作的《現(xiàn)代女性禮儀》、北京大學關海庭教授作的《領導理念與領導藝術——領導力的提升》、中央黨校張曉燕和劉玉瑛教授分別作的《做學習型領導干部》和《提高執(zhí)行力，保證工作落實》等專題授課，緊密結合當前社會發(fā)展形勢，緊扣當前女干部工作現(xiàn)狀，從理論到實踐，從宏觀到微觀，進行了深入淺出、通俗易懂、風趣幽默的講解，信息量大，指導性強，實用性高，使我理論上、思路上有所感悟、有所提升、有所突破，增強了戰(zhàn)勝自我、克服困難的勇氣，學會了調整心態(tài)、減輕工作壓力的方法和捷徑。

2.開闊了眼界，更新了理念。在集中培訓之余，安排了三天時間赴天津、北京參觀考察，讓我們親身感受到天津、北京蓬勃發(fā)展的驚人態(tài)勢。通過學習培訓，使自己一些不符合時代發(fā)展的思想觀念得到進一步的轉變，一些促進工作促進發(fā)展的新理念新思路得以進一步樹立。

3.展示了形象，建立了友誼。在短短幾天的學習培訓中，結識了全市六十多位各單位各部門的優(yōu)秀女干部，并成為今后工作、學習、生活中的好朋友，是我從中取得的最重要收獲之一。在集中充電的同時，大家有很好的互動交流，結交了朋友，增進了感情，收獲了友誼，使我們真正感受到了來自婦聯(lián)這個“娘家”的溫暖。培訓期間的聯(lián)歡晚會展示了我市優(yōu)秀女干部的良好素質，學員們能歌善舞、吹拉彈唱、自編自導，樣樣不賴，晚會高潮迭起，充分體現(xiàn)了學員們高水平的綜合素質。

二、學習體會

隨著時代的發(fā)展，許多婦女活躍在政治、經濟、文化等各個領域的領導層，參與社會決策的范圍越來越廣，在決策中發(fā)展的作用也越來越大，對優(yōu)秀女干部也提出了新的要求，要求我們沖破狹隘的經驗思維觀念束縛，樹立全方位對外開放的新觀念；克服因循守舊、僵化不變的陳舊觀念，解放思想，開闊思路，樹立勇于創(chuàng)新開拓、銳意進取，善于競爭的新觀念；消除重視眼前，忽視未來的舊觀念，樹立遠見卓識的未來觀念；摒棄甘當“賢妻良母”、甘當社會配角的傳統(tǒng)、自卑的角色觀念，樹立自尊、自信、自立、自強的新型女性角色觀念。要想成為一名合格的女性領導干部，既要發(fā)揮傳統(tǒng)女性的優(yōu)點，更要有新時代的特征，做到內外兼修，達到內在美與外在美和諧統(tǒng)一，靠良好的形象、非凡的智慧、高超的素質和出眾的業(yè)績贏得應有的尊重，增強自身魅力，塑造光彩奪目的新形象。新形勢下女領導干部到底應具備什么樣的形象？通過學習培訓，我認為：一要意志堅強。這種強不是爭強斗狠，更不是恃強凌弱，而是一種堅定不移的挺拔和一往無前的頑強。二要落落大方。言語要坦率、得體，舉止要灑脫、利索，衣著要整潔、樸素。切忌矯揉造作、搔首弄姿、嬌聲嗲氣。三要揚長避短。女領導干部要充分發(fā)揮觀察細致、反應靈敏、情感細膩、與人為善、辦事認真等長處，樹立起優(yōu)于男性領導干部的良好形象。

四要富有開拓創(chuàng)新精神，克服因循守舊。

五要敢于負責。堅決摒棄傳統(tǒng)的依附心理，工作中必須有自己的獨立見解，出了問題要敢于負責，切不可敷衍塞責，上推下卸。

六要剛柔相濟。在工作中既要剛毅果敢、堅忍不拔、堅持原則、敢于碰硬、剛正不阿，又要溫和善良、平易近人、講求策略、委婉耐心、堅持原則性和靈活性相結合。

七要善于把握機遇，提升工作能力。當前，各級黨委、政府越來越重視加強對優(yōu)秀女干部的培養(yǎng)提拔，為女干部在領導實踐中展示自己的學識、能力、精神風貌和意志品質，提供了歷史