勞動(dòng)合同范本-0

勞動(dòng)合同范本單位代碼：?jiǎn)T工編號(hào)：簽署合同日期年代日甲方用人單位名稱：全部制性質(zhì)：所在地點(diǎn)：乙方勞動(dòng)者姓名：性別民族出生年代文化程度身份證號(hào)碼籍貫現(xiàn)地址（本合同一式三份，同樣奏效）德清縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局制依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律法例、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)兩方磋商贊同，簽署本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同限期。按以下第款確立（選一款）。1、本合同為有固按限期的勞動(dòng)合同，合同限期從年代日起至年月日止；此中嫻熟期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年代日起至年月日，試用期從年代日起至年代日止。2、本合同為無固按限期的勞動(dòng)合同，合同限期從年代日起至法定或商定的排除合同的條件出現(xiàn)時(shí)止；此中嫻熟期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年代日起至年代日止，試用期從年代日起至年代日止。3、本合同為以達(dá)成必定的工作為限期的勞動(dòng)合同，合同期從年代日起至年代日止；此中嫻熟期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年代日起至年代日止；試用期從年代日起至年代日止。二、工作內(nèi)容。乙方贊同按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位（工種）工作，如甲方因生產(chǎn)（工作）需要，乙方應(yīng)聽從甲方正常工作調(diào)換。乙方應(yīng)達(dá)成該崗位（工種）所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作內(nèi)容。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲乙兩方都一定嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供給切合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防備用品及其余勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格恪守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、勞動(dòng)酬勞。乙方的薪資待遇按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但甲方支付乙方的薪資不得低于政府規(guī)定的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律。甲乙兩方都要自覺恪守國(guó)家法律、法例和政策。乙方一定恪守《全國(guó)員工守則》和甲方依法擬訂的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。六、勞動(dòng)合同更改、排除、停止、續(xù)訂的條件。（一）擁有以下情況之一，經(jīng)甲乙兩方磋商贊同，能夠更改本合同的有關(guān)內(nèi)容：1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，以致本合同沒法執(zhí)行的；2、經(jīng)查核乙方不勝任原崗位（工種）的；3、因?yàn)椴恍锌沽τ绊?，以致本合同沒法執(zhí)行的；4、法律、法例、規(guī)章、政策規(guī)定的其余狀況。（二）乙方擁有以下情況之一的，甲方能夠隨時(shí)排除勞動(dòng)合同：1、在試用時(shí)期被證明不切合錄取條件的；2、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律或許甲方規(guī)章制度，屬于應(yīng)予違紀(jì)解雇、除名以及開除的；3、嚴(yán)重瀆職、徇私作弊，對(duì)甲方利益造成重要傷害的；4、被依法追查刑事責(zé)任的。（三）擁有以下情況之一的，甲方能夠排除勞動(dòng)合同，可是應(yīng)該提早三十天以書面形式通知乙方自己：1、乙方生病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不可以從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不可以勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或許調(diào)整工作崗位，仍不可以勝任工作的；3、本合同訂即刻所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，以致本合同沒法執(zhí)行，經(jīng)甲乙兩方磋商不可以更改本合同達(dá)成協(xié)議的；4、甲方宣布破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整改時(shí)期的；5、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難公司標(biāo)準(zhǔn)的。（四）乙方擁有以下情況之一的，甲方不得排除勞動(dòng)合同：1、本合同限期未滿，又不切合甲方能夠排除勞動(dòng)合同的條件的；2、患職業(yè)病或許因工負(fù)傷并被勞動(dòng)判定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；3、生病或許負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、切共計(jì)劃生育的女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5、法律、行政法例規(guī)定的其余情況。（五）擁有以下情況之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方排除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威迫或許非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；3、甲方未依照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。（六）擁有以下情況之一的，乙方能夠排除勞動(dòng)合同，可是應(yīng)該提早三十天以書面形式通知甲方：1、經(jīng)甲方贊同，乙方自費(fèi)考入整日制中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；2、乙方有正當(dāng)原因，經(jīng)勞動(dòng)（人事）部門確認(rèn)屬于合理流動(dòng)的；3、乙方經(jīng)贊同出境定居的。（七）擁有以下情況之一的，乙方不得排除勞動(dòng)合同：1、乙方系要點(diǎn)科研項(xiàng)目、重要技術(shù)改造項(xiàng)目、要點(diǎn)建設(shè)工程的負(fù)責(zé)人或主要骨干，工作任務(wù)還沒有達(dá)成的；2、從事波及機(jī)密、絕密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)的；3、經(jīng)司法、行政機(jī)關(guān)決定或贊同，乙方正在接受審察，還沒有結(jié)案的。（八）經(jīng)甲乙兩方磋商一致，能夠排除本勞動(dòng)合同，但不可以傷害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益、別人利益。（九）本合同期滿或許甲乙兩方商定的本合同停止條件出現(xiàn)，應(yīng)立即行停止。（十）因?yàn)樯a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)兩方磋商一致，能夠續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。1、甲乙兩方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，如期