簡單試用期勞動(dòng)合同范本3篇

簡單試用期?勞動(dòng)合同范?本1有限?公司(以下?簡稱甲方)?與(先生/?女士，以下?簡稱乙方)?雙方經(jīng)友好?協(xié)商，本著?自愿和平等?的原則，一?致達(dá)成下列?條款：一?、試用期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作崗位：在?擔(dān)任工作。?乙方在簽署?本合同時(shí)，?同時(shí)收到員?工手冊，并?知悉全文，?愿意遵守各?項(xiàng)規(guī)定三?、工作時(shí)間?：每日八小?時(shí)，甲方因?生產(chǎn)需要加?班，應(yīng)按國?家的有關(guān)規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?：依照按勞?取酬的原則?，乙方月收?入不低于人?民幣元，該?收入由等構(gòu)?成。五、?勞動(dòng)紀(jì)律：?試用期間乙?方遵守國家?的法律法規(guī)?，遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度及員工?守則。乙方?如違反企業(yè)?的規(guī)章制度?，甲方可以?根據(jù)情節(jié)輕?重給予必要?的處分。?6、合同解?除：乙方在?本合同履行?期間可在不?說明任何原?因的情況下?辭職，甲方?無異議;但?乙方辭職必?須提前5天?通知甲方，?否則應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任。?試用期間甲?方如發(fā)現(xiàn)乙?方不符合錄?用條件或不?適宜甲方工?作等情況的?，可以隨時(shí)?終止試用，?解除本合同?，并不因此?承擔(dān)違約責(zé)?任。甲方?：代表：?地址：?電話：乙?方：身份?證號：地?址：電話?：___?_年___?_月___?_日__?__年__?__月__?__日簡?單試用期勞?動(dòng)合同范本?2甲方：?____?乙方：__?__身份?證號：__?__甲方?聘用乙方為?試用期員工?，試用期_?___個(gè)月?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。經(jīng)雙方平?等協(xié)商，現(xiàn)?就試用期間?的有關(guān)事項(xiàng)?訂立以下條?款，以共同?遵守。一?、乙方的崗?位(工種)?為：___?_在試用?期間，根據(jù)?工作需要和?乙方能力，?甲方有權(quán)對?乙方的工作?崗位進(jìn)行調(diào)?整。二、?在試用期間?，乙方應(yīng)保?守甲方的商?業(yè)秘密，嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?的各項(xiàng)治理?規(guī)定及制度?，并根據(jù)甲?方工作安排?，認(rèn)真履行?職責(zé)，維護(hù)?甲方合法權(quán)?益。三、?乙方試用期?工資為__?__元/月?，甲方按月?發(fā)放。四?、乙方在試?用期內(nèi)，考?勤均由甲方?按實(shí)際出勤?狀況和公司?考勤制度執(zhí)?行。五、?乙方在試用?期內(nèi)，除工?資外，本公?司的任何福?利待遇均已?包含在試用?期工資內(nèi)。?六、乙方?每月工資由?甲方自上班?之日起的次?月____?日左右發(fā)放?，若乙方工?作不足一個(gè)?月時(shí)，按月?工資比例折?合實(shí)際工作?天數(shù)計(jì)算。?若工資發(fā)放?日恰逢周日?或假日，甲?方結(jié)合公司?實(shí)際情況逐?日順延發(fā)放?。標(biāo)準(zhǔn)事?業(yè)單位試用?期勞動(dòng)合同?范本七、?在試用期內(nèi)?，乙方提出?解除本合同?時(shí)，須提前?七個(gè)工作日?通知甲方，?協(xié)商解決，?否則，將根?據(jù)公司制度?，由公司按?制度論處。?八、乙方?如在報(bào)到后?工作時(shí)間不?滿一月主動(dòng)?提出辭職或?者不能勝任?工作被甲方?解雇，甲方?將扣除招聘?、培訓(xùn)等費(fèi)?用后，按照?800元/?月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放報(bào)酬。?九、在試用?期內(nèi)，甲方?如認(rèn)為乙方?不能勝任工?作或發(fā)現(xiàn)乙?方應(yīng)聘材料?弄虛作假，?不符合錄用?條件的，可?隨時(shí)停止試?用并予以解?雇，工資按?乙方實(shí)際考?勤(或計(jì)件?工資總額)?，依據(jù)公司?制度及本合?同相關(guān)內(nèi)容?(條款)結(jié)?算。十、?在試用期內(nèi)?，乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?的治理規(guī)章?制度的;或?者故意或嚴(yán)?重失職，給?甲方利益造?成損害的，?甲方有權(quán)立?即終止試用?并予以解雇?。乙方應(yīng)對?甲方造成的?損失予以全?額的賠償責(zé)?任。十一?、在試用期?內(nèi)，因乙方?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失;或?因乙方的故?意或重大過?失行為給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方進(jìn)行追償?。十二、?試用期滿或?試用期內(nèi)工?作突出并經(jīng)?考核合格者?，將在當(dāng)月?內(nèi)與公司簽?訂正式勞動(dòng)?合同，并且?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)?？己瞬?合格者，公?司根據(jù)實(shí)際?情況將予以?解雇或延長?試用期，但?試用期最長?不超過六個(gè)?月。延長期?內(nèi)仍不合格?者，公司應(yīng)?予以辭退處?理。十三?、乙方聲明?，乙方在簽?署本合同時(shí)?，已知曉甲?方的制度并?愿意遵守各?項(xiàng)事宜。?十四、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字?后起生效。?十五、未?盡事宜，甲?、乙雙方協(xié)?商解決。?甲方：(公?章)乙方：?(簽字)?日期：日期?：簡單試?用期勞動(dòng)合?同范本3?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或者委?托代理人_?___注?冊地址__?__聯(lián)系?電話___?_乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：___?_居民身?份證號__?__戶口?所在地__?__省(市?)____?區(qū)(縣)_?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____村?郵政編碼?____?現(xiàn)住址__?__聯(lián)系電?話____?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、《?勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、乙?雙方選擇以?下第___?_種形式確?定本合同期?限：(一?)有固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(二?)無固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?依法解除、?終止勞動(dòng)合?同時(shí)止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(三)以完?成一定工作?(任務(wù))為?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?工作(任務(wù)?)完成時(shí)終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條甲方?招用乙方在?____(?項(xiàng)目名稱)?工程中，從?事____?崗位(工種?)工作。?乙方的工作?地點(diǎn)為__?__。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作崗位?(工種)和?工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位依?法制定的規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)處理?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?三條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?__種工時(shí)?制度：(?一)執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?。乙方每天?工作時(shí)間不?超過8小時(shí)?，每周工作?不超過40?小時(shí)。每周?休息日為_?___。?(二)經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以__?__為周期?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?度。(三?)經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時(shí)工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、人社部、?中國地震局?聯(lián)合召開會(huì)?議表彰全國?地震系統(tǒng)抗?震救災(zāi)英雄?產(chǎn)假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因施工建設(shè)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時(shí)、?休息日加班?無法安排補(bǔ)?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方按《?勞動(dòng)法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲?方采用以下?第____?種形式向乙?方支付工資?：(一)?月工資__?__元，試?用期間工資?____元?。甲方每月?____日?前向乙方支?付工資。?(二)日工?資____?元，試用期?間工資__?__元。甲?方向乙方支?付工資的時(shí)?間為每月_?___日。?(三)計(jì)?件工資。計(jì)?件單價(jià)約定?為____?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為__?__元。待?崗期間乙方?仍需履行除?崗位工作外?的其他義務(wù)?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)第?五條甲乙雙?方按國家規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方應(yīng)?繳的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方?代扣代繳。?乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病的待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項(xiàng)待遇，?按國家有關(guān)?生育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?六條甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方上?崗前進(jìn)行安?全生產(chǎn)培訓(xùn)?，乙方從事?國家規(guī)定的?特殊工種，?應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培?訓(xùn)并取得相?應(yīng)的職業(yè)資?格證書方可?上崗。甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。其中?建筑施工現(xiàn)?場要符合《?建筑施工現(xiàn)?場環(huán)境與衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)》(?jgj14?6—___?_)。對乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和?離崗時(shí)的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。甲方依?法建立安全?生產(chǎn)制度。?乙方嚴(yán)格遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?不違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉控?告。七、?解除和終止?第七條本?勞動(dòng)合同的?解除或終止?，依《勞動(dòng)?合同法》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞動(dòng)爭?議處理第?八條甲乙雙?方發(fā)生勞動(dòng)?爭議，可以?協(xié)商解決