2023年工資協(xié)商指導(dǎo)員述職報(bào)告

第5頁共5頁2023年?工資協(xié)商指?導(dǎo)員述職報(bào)?告今年以?來，在市、?縣總工會(huì)的?領(lǐng)導(dǎo)下，扎?實(shí)推進(jìn)工資?___協(xié)商?工作，進(jìn)行?積極探索，?工資___?協(xié)商工作取?得了新的進(jìn)?展。目前全?縣共簽訂工?資___合?同(協(xié)議)?___份,?涵蓋企業(yè)_?__家，覆?蓋職工__?_人:其中?簽訂行業(yè)性?工資___?合同的行業(yè)?___份，?鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)簽?訂區(qū)域性_?__合同_?__份。工?資___合?同建制率、?簽約率為_?__%，開?展工資__?_協(xié)商企業(yè)?履約率均達(dá)?到___%?。現(xiàn)將具體?情況報(bào)告如?下：一、?積極推動(dòng)形?成合力推進(jìn)?工作格局?一是在年初?全縣經(jīng)濟(jì)工?作會(huì)上，縣?委、縣政府?將工資__?_協(xié)商工作?列入經(jīng)濟(jì)社?會(huì)發(fā)展規(guī)劃?，二是由縣?委下發(fā)《鄉(xiāng)?科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班?子及領(lǐng)導(dǎo)干?部年度實(shí)績?考核實(shí)施細(xì)?則》，將工?資___協(xié)?商工作列入?干部實(shí)績定?量考核指標(biāo)?體系;三是?對(duì)___家?企業(yè)進(jìn)行了?分類A、B?、C三級(jí)，?推動(dòng)合理的?工資協(xié)商細(xì)?化了工資_?__協(xié)商工?作目標(biāo)，四?是于___?月份通過召?開工會(huì)與縣?政府聯(lián)席會(huì)?議，成立縣?委、縣政府?兩辦督查室?和協(xié)調(diào)勞動(dòng)?關(guān)系三方為?成員單位的?縣工資__?_協(xié)商工作?督導(dǎo)小組，?定期開展督?導(dǎo)工作，通?過縣委督查?力量，推動(dòng)?工資___?協(xié)商工作的?深入發(fā)展；?五是積極與?人社、工商?聯(lián)密切配合?，充分發(fā)揮?三方協(xié)商機(jī)?制作用，協(xié)?助和配合政?府部門完善?有關(guān)法律法?規(guī)，加強(qiáng)與?財(cái)政、稅務(wù)?等部門的政?策協(xié)調(diào)，為?促進(jìn)企業(yè)依?法運(yùn)作和提?高職工工資?創(chuàng)造良好的?政策扶持環(huán)?境。二、?扎實(shí)運(yùn)行做?好集中要約?行動(dòng)月工作?全市企業(yè)?工資___?協(xié)商啟動(dòng)會(huì)?議后，我會(huì)?迅速行動(dòng)：?一是縣工會(huì)?與人社局、?工商聯(lián)三方?單位于__?_月份聯(lián)合?召開了“百?日行動(dòng)”啟?動(dòng)儀式會(huì)議?，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總?工會(huì)、各系?統(tǒng)基層工會(huì)?、各企業(yè)工?會(huì)拉開了工?資___協(xié)?商“百日行?動(dòng)”活動(dòng)序?幕。二是工?資協(xié)商三方?聯(lián)合下發(fā)了?《縣工資_?__協(xié)商“?百日行動(dòng)”?實(shí)施方案》?，分階段、?分類別推進(jìn)?。三是加大?宣傳，營造?良好工作氛?圍。工資_?__協(xié)商“?百日行動(dòng)”?期間,在縣?政府信息網(wǎng)?上發(fā)布關(guān)于?工資___?協(xié)商的有關(guān)?內(nèi)容，制作?專題在縣視?臺(tái)播放,印?制有工資_?__協(xié)商專?章的《工會(huì)?知識(shí)手冊(cè)》?，向企事業(yè)?職工發(fā)放_(tái)?__余冊(cè)。?三、典型?帶動(dòng)推進(jìn)規(guī)?模企業(yè)工資?___協(xié)商?選擇業(yè)公?司、食品公?司、典型帶?動(dòng)，推進(jìn)規(guī)?模企業(yè)工資?___協(xié)商?今年業(yè)公?司分公司召?開職工大會(huì)?，期間職工?代表提出了?在榨期加班?工資要及時(shí)?發(fā)放，并根?據(jù)工作性質(zhì)?增加績效工?資。依據(jù)職?工的要求，?工會(huì)向公司?管理層發(fā)出?___協(xié)商?要約書，公?司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此?項(xiàng)工作非常?重視，及時(shí)?召集有關(guān)部?門開會(huì)商議?，研究初步?的實(shí)施方案?，方案明確?規(guī)定在榨期?所有員工的?加班工資按?《勞動(dòng)法》?的規(guī)定在當(dāng)?月隨工資一?起發(fā)放，績?效工資按本?人基本工資?的___%?進(jìn)行考核每?月兌現(xiàn)。職?工大會(huì)結(jié)束?時(shí)，審議通?過了《工資?___合同?書》，雙方?代表簽訂了?該協(xié)議，經(jīng)?縣人力資源?和社會(huì)保障?局___后?，在廠務(wù)公?開欄正式向?全體員工公?布，并報(bào)送?縣總工會(huì)進(jìn)?行了備案。?由此，《業(yè)?公司工資_?__合同》?成為具有法?律效力的勞?資雙方合同?。通過這次?職工會(huì)議，?消除了職工?和企業(yè)間的?隔閡，密切?和團(tuán)結(jié)了廣?大的干部職?工隊(duì)伍，進(jìn)?一步增強(qiáng)了?企業(yè)向心力?和凝聚力，?為企業(yè)下一?個(gè)發(fā)展目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)積蓄?力量。隨?著企業(yè)不斷?的發(fā)展，公?司的效益在?同行中一直?領(lǐng)先，通過?工資___?協(xié)商，將員?工的工資收?入、保險(xiǎn)福?利等以書面?的法律形式?確定下來，?用法律程序?納入規(guī)范的?契約軌道，?使職工的合?法經(jīng)濟(jì)權(quán)益?得到真正意?義上的保證?。___年?初，公司根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定，在《?薪資管理制?度》部分涉?及職工休息?休假期間的?工資待遇和?各項(xiàng)福利，?進(jìn)行調(diào)整提?高。比如：?晚婚假期增?加___天?；每月安排?職工加班不?超過___?小時(shí)，特殊?情況，安排?加班員工調(diào)?休；為鼓勵(lì)?“爭(zhēng)做知識(shí)?型職工”，?凡職工自學(xué)?等考試均享?受___天?公休假，對(duì)?于取得合格?證的職工，?企業(yè)報(bào)銷考?試費(fèi)用或給?予一次性物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；生?產(chǎn)期全部免?費(fèi)為職工提?供用餐服務(wù)?；增設(shè)合理?化建議獎(jiǎng)。?___年為?全體員工每?人增長__?_元，并且?為職工增加?餐補(bǔ)助和交?通補(bǔ)貼__?_元，最低?工資達(dá)到_?__元。?食品公司是?一家近__?_年歷史的?外資企業(yè)，?是縣的重點(diǎn)?企業(yè)之一，?企業(yè)工資_?__協(xié)商工?作體現(xiàn)了勞?資雙方完全?可以通過平?等、互利、?合法、合理?、自愿的原?則，就工資?、福利、勞?動(dòng)保護(hù)以及?其他員工的?合法權(quán)利進(jìn)?行協(xié)商，達(dá)?到勞資雙方?滿意的共贏?效果。__?_年，企業(yè)?在成本大幅?上升、市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)越來越?激烈、利潤?有較大幅度?下降的情況?下，整個(gè)企?業(yè)的工資增?長幅度仍然?達(dá)到___?%以上，并?且管理層增?長幅度較小?，而向關(guān)鍵?崗位員工、?基層員工和?低收入員工?大幅度傾斜?，基層員工?增長幅度很?多在___?%甚至更高?。同時(shí)，在?工資調(diào)整前?企業(yè)做了大?量的市場(chǎng)和?周邊企業(yè)的?薪酬調(diào)查，?以保持企業(yè)?在薪酬方面?的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?。同時(shí)建立?了全員的績?效考核體系?、實(shí)行崗位?工資和績效?工資相結(jié)合?、實(shí)行技能?評(píng)級(jí)定崗定?薪、鼓勵(lì)一?專多能、獎(jiǎng)?勵(lì)在節(jié)水節(jié)?能或其他工?作中突出貢?獻(xiàn)班組和個(gè)?人等改革措?施，努力提?高員工的積?極性。四?、認(rèn)真開展?鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域性?工資___?協(xié)商工作?___年上?半年，大力?推行以鄉(xiāng)鎮(zhèn)?為單位的區(qū)?域性工資_?__協(xié)商，?促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企?業(yè)勞動(dòng)關(guān)系?和諧穩(wěn)定。?全縣簽訂鄉(xiāng)?鎮(zhèn)區(qū)域工資?___協(xié)商?合同___?份，涵蓋企?業(yè)___家?，覆蓋職工?___人。?我縣總工?會(huì)開展區(qū)域?性工資__?_協(xié)商活動(dòng)?主要集中在?4－___?月。___?月份，對(duì)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)工會(huì)主席?進(jìn)行工資_?__協(xié)商業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，各?鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)成?立工資__?_協(xié)商小組?，向轄區(qū)內(nèi)?企業(yè)發(fā)放區(qū)?域工資__?_協(xié)商要約?通知；各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___企?業(yè)推選企業(yè)?代表，組成?企業(yè)代表協(xié)?商小組；_?__月份開?展區(qū)域工資?___協(xié)商?，并形成鄉(xiāng)?鎮(zhèn)工資__?_合同草案?；形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)?工資___?合同；__?_月底前將?相關(guān)材料報(bào)?送當(dāng)?shù)厝松?局___備?案。在鄉(xiāng)?鎮(zhèn)區(qū)域性工?資___協(xié)?商工作中，?縣總工會(huì)_?__民主管?理部干部先?后深入鄉(xiāng)、?鄉(xiāng)指導(dǎo)開展?鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域性?工資___?協(xié)商工作，?安排_(tái)__?協(xié)商時(shí)間進(jìn)?度、依法_?__協(xié)商代?表、明確_?__協(xié)商內(nèi)?容。協(xié)商的?重點(diǎn)主要圍?繞鄉(xiāng)域內(nèi)企?業(yè)職工的平?均工資、最?低工資及有?關(guān)節(jié)假日的?勞動(dòng)報(bào)酬展?開。一是?指導(dǎo)召開職?工大會(huì)，選?舉職工代表?。按照縣工?資___協(xié)?商“百日行?動(dòng)”實(shí)施方?案的具體要?求，認(rèn)真行?使民主權(quán)利?，職工對(duì)提?名代表進(jìn)行?差額選舉，?表決選出工?資___協(xié)?商代表。?二是指導(dǎo)提?交“工資_?__協(xié)商要?約書”，工?會(huì)方結(jié)合公?司實(shí)際就此?項(xiàng)工作向公?司方提出要?約，其內(nèi)容?為：協(xié)商內(nèi)?容、時(shí)間、?地點(diǎn)、雙方?協(xié)商代表名?額及公司應(yīng)?提供的資料?等，把我公?司工資__?_協(xié)商工作?落到實(shí)處。?三是指導(dǎo)?召開職代會(huì)?，通過《工?資___協(xié)?商協(xié)議》草?案。四是?指導(dǎo)舉行“?工資___?協(xié)商簽字儀?式”。由縣?工資___?協(xié)商員__?_人參加，?在平等、合?法、合行、?自愿的原則?下，經(jīng)醞釀?和協(xié)商達(dá)成?共識(shí)，雙方?代表正式簽?訂《工資_?__協(xié)商合?同書》。?五、完善制?度推進(jìn)行業(yè)?性工資__?_協(xié)商我?縣肉類、蔬?菜企業(yè)工會(huì)?聯(lián)合會(huì)包括?___家肉?類企業(yè)、_?__多座恒?溫庫，從業(yè)?人員___?多人。目前?大部分企業(yè)?運(yùn)轉(zhuǎn)良好，?效益顯著，?小部分企業(yè)?則經(jīng)營狀況?不佳，頻臨?倒閉。在肉?類蔬菜行業(yè)?性工資__?_協(xié)商工作?中，重點(diǎn)放?在制定協(xié)商?制度，確定?協(xié)商內(nèi)容上?：(1)?針對(duì)企業(yè)大?多采取計(jì)件?工資制，計(jì)?件單價(jià)偏低?造成一些職?工工資偏低?狀況，制定?行業(yè)勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)、確?定行業(yè)性工?資標(biāo)準(zhǔn)。?(2)推行?行業(yè)性職代?會(huì)制度，以?提高工資協(xié)?商履約率和?監(jiān)督質(zhì)量。?(3)統(tǒng)?一勞動(dòng)時(shí)間?，確定勞動(dòng)?工時(shí)工價(jià)、?超出工時(shí)的?補(bǔ)償價(jià)。?(4)完善?職代會(huì)制度?，監(jiān)督協(xié)商?內(nèi)容落實(shí)情?況。在推?行工資__?_協(xié)商的過?程中，還存?在存在在企?業(yè)經(jīng)營者的?不情愿不不?合的認(rèn)識(shí)誤?區(qū)，工資_?__協(xié)