工作服管理制度(二)

工作服管理?制度(二)?一、目的?為統(tǒng)一公?司整體著裝?，樹立良好?的企業(yè)形象?，特對(duì)工作?服的款式、?制作、領(lǐng)用?標(biāo)準(zhǔn)及使用?情況等進(jìn)行?規(guī)范管理。?二、管理?職責(zé)（一?）行政部門?根據(jù)公司有?關(guān)規(guī)定確定?工作服款式?、顏色，進(jìn)?行數(shù)量統(tǒng)計(jì)?、量體安排?及聯(lián)系回收?工作服清洗?等方面的管?理工作；?（二）行政?部門負(fù)責(zé)相?關(guān)部門工作?服類別、款?式申請(qǐng)的_?__，工作?服領(lǐng)用的審?核，并對(duì)各?部門的領(lǐng)用?情況按規(guī)定?扣除款項(xiàng)報(bào)?財(cái)務(wù)。行政?部門對(duì)公司?各部門人員?著裝規(guī)范進(jìn)?行考核；?（三）倉(cāng)庫(kù)?保管負(fù)責(zé)服?裝的入庫(kù)、?保管、領(lǐng)用?數(shù)量、票據(jù)?的核對(duì)，將?各單位領(lǐng)用?匯總報(bào)行政?部門；負(fù)責(zé)?離職人員退?回車間工服?的收發(fā)、整?理、儲(chǔ)存；?（四）各?部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)審批本部?門人員的工?作服領(lǐng)用，?并做好登記?。由倉(cāng)管統(tǒng)?一發(fā)放。?三、工作服?類別（一?）車間工服?包括成套短?袖（夏裝）?、成套長(zhǎng)袖?（冬裝）；?水鞋。（?一）車間工?服類1、?生產(chǎn)部、工?程部、倉(cāng)庫(kù)?，銷售部售?后服務(wù)人員?（副主管級(jí)?以上人員除?外）等每人?每年夏裝、?冬裝各二套?；水鞋每年?二雙。2?、公司副主?管級(jí)以上人?員及各部門?的科室員工?，每人每年?夏裝、冬裝?限領(lǐng)一套；?（一）服?裝到位驗(yàn)收?合格后，由?行政部門發(fā)?送給倉(cāng)庫(kù)；?（二）倉(cāng)?庫(kù)在接到通?知后，根據(jù)?主管部門要?求，通知各?單位前來(lái)領(lǐng)?取，按照統(tǒng)?計(jì)表單均衡?發(fā)放；（?三）各部門?接到領(lǐng)取通?知時(shí)，以上?報(bào)數(shù)量（_?__）為準(zhǔn)?，填寫《領(lǐng)?料單》經(jīng)部?門負(fù)責(zé)人簽?字確認(rèn)，到?倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用；?（四）新?入職員工（?包括臨時(shí)工?）依據(jù)工作?崗位需要領(lǐng)?用規(guī)定服裝?時(shí)，由所在?部門填寫《?領(lǐng)料單》經(jīng)?部門負(fù)責(zé)人?簽字確認(rèn)后?，到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)?用；（五?）特殊工種?或因工作原?因，在規(guī)定?期限內(nèi)，導(dǎo)?致服裝破損?確實(shí)無(wú)法穿?著的，由部?門出具證明?，經(jīng)所在單?位負(fù)責(zé)人簽?字同意，到?倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用回?收工作服；?無(wú)庫(kù)存時(shí)，?按規(guī)定可領(lǐng)?用新工作服?；（六）?離職人員退?回的工作服?及水鞋，由?倉(cāng)庫(kù)工作人?員整理、儲(chǔ)?存，并將統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)通知?行政部，由?行政部定期?安排清洗干?凈后返回倉(cāng)?庫(kù)，如實(shí)入?帳；（七?）外協(xié)廠家?及其他因工?作原因需領(lǐng)?用本公司服?裝的，由接?口部門提起?工作聯(lián)系單?，行政部門?同意，至財(cái)?務(wù)繳納現(xiàn)金?后，憑單據(jù)?到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用?。五、著?裝要求及日?常管理（?一）公司全?體員工必須?統(tǒng)一著工作?服；（二?）未有定做?管理人員正?裝的新進(jìn)職?能部門科室?人員一律著?成套車間工?服；（三?）服裝要保?持整齊、干?凈，不露胸?或披掛，不?隨意搭配、?調(diào)換；（?四）員工進(jìn)?入廠區(qū)（崗?位）必須穿?著指定服裝?，業(yè)余時(shí)間?出入公司外?娛樂(lè)場(chǎng)所時(shí)?不得穿著工?服；（五?）行政部門?部每月對(duì)服?裝庫(kù)存進(jìn)行?盤點(diǎn)、核對(duì)?，核定安全?庫(kù)存量，低?于安全庫(kù)存?時(shí)及時(shí)提請(qǐng)?服裝采購(gòu)申?請(qǐng)；（六?）員工在更?換領(lǐng)用新工?作服時(shí)候，?把舊工作服?“以舊換新?”上交公司?，倉(cāng)庫(kù)人員?及時(shí)做好記?錄。六、?費(fèi)用（一?）超額領(lǐng)用?服裝、因個(gè)?人原因造成?服裝損壞，?再領(lǐng)用的按?每套___?元在當(dāng)月工?資中扣除；?員工辭職領(lǐng)?用工作服不?到半年的全?部由員工個(gè)?人承擔(dān)。水?鞋再領(lǐng)用的?按照每雙_?__元在當(dāng)?月工資中扣?除。（二?）員工領(lǐng)用?離職人員回?收的工作服?，為免費(fèi)領(lǐng)?用，不予扣?款。七、?其他（一?）員工是否?按照行為規(guī)?范和本管理?規(guī)定要求著?裝，納入部?門及個(gè)人考?核內(nèi)容；?（二）離職?人員工作服?離職前按照?登記領(lǐng)用數(shù)?量一律退回?倉(cāng)庫(kù)，不上?交工作服、?水鞋人員，?一律按每套?___元，?水鞋每雙_?__元扣款?；（三）?不得私自外?借或外賣工?作服，凡外?借、外賣者?扣___元?每套；（?四）如發(fā)現(xiàn)?