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本文格式為Word版,下載可任意編輯——個人價值取向100字古人云:“一日當三省吾身”,通過“三省”而思過往、觀如今、知將行。我覺得,各級黨員領(lǐng)導干部,應(yīng)當常發(fā)憂患之感、常懷進取之心、常抱創(chuàng)新之志,堅強信念,發(fā)憤有為,不辱使命,做到“經(jīng)常四問”。

一問任務(wù)是否完成。堅決完成上級賦予的任務(wù),是軍人的職責、軍人的誓言、軍人的榮譽。只要具有猛烈使命意識和事業(yè)心責任感的領(lǐng)導干部,都會經(jīng)常自問自查任務(wù)完成處境,始終做到思路明顯、目標明確、全局在胸。對目標任務(wù)要隨時了如指掌。尤其對本單位的根本任務(wù)、年度重大任務(wù)和臨時性突擊任務(wù)的標準要求、時間節(jié)點、保障要素等,務(wù)必做到心中有數(shù)、統(tǒng)籌規(guī)劃、有的放矢。對工作進展要經(jīng)常總結(jié)反思。通過總結(jié)閱歷、吸取教訓,掌管任務(wù)特點和工作規(guī)律,把握工作主動權(quán),不斷提高工作效益。不擅長總結(jié)反思的領(lǐng)導,不僅難以圓滿完成任務(wù),而且難以提高自己。對重點難點要實時攻關(guān)破局。領(lǐng)導干部要擅長補“短板”、突“瓶頸”,勇于攻堅克難、開拓創(chuàng)新,實時制訂和落實解決重點難點問題的有效措施,確保各項任務(wù)保質(zhì)保量、按時卓越完成。

二問職責是否履行。作為領(lǐng)導干部,“肩上有千鈞重擔,身后有千軍萬馬”,其履職盡責處境的好壞直接影響和制約著部隊全面創(chuàng)辦的推進和各項任務(wù)的完成。因此,務(wù)必履行好條令規(guī)定的職責。條令條例是軍人務(wù)必遵守的“法”,對每一級別的干部職責要求都作了明確規(guī)定。領(lǐng)導干部要忠誠使命,牢記職責,時常對照條令規(guī)定的職責要求,滿腔熱心干事創(chuàng)業(yè),率領(lǐng)部隊開拓進取。務(wù)必履行好黨章要求的職責。作為黨員領(lǐng)導干部,務(wù)必專心學習貫徹黨章,遵守擁護黨章,帶頭履行黨員義務(wù),發(fā)揮先鋒模范作用,勇于叫響“向我看齊”、“跟我上”,廉潔自律,遵守章紀,為部隊官兵立好標桿、做好表率。務(wù)必履行好崗位所需的職責。

三問才能是否提高。才能素質(zhì)是一名領(lǐng)導干部稱職與否的重要標志,同時也是一個單位作戰(zhàn)才能強弱的內(nèi)在尺度。要不斷提高個人素質(zhì)。常言說,“打鐵還需自身硬”、“強將手下無弱兵”。干部應(yīng)當通過孜孜不倦的刻苦學習,擴展根基學識,強化業(yè)務(wù)技能,提高領(lǐng)導水平,鞏固創(chuàng)新才能。更加是在當今學識極度爆炸、極速更新的時代,一天不學習就意味著落后。要不斷的提高班子領(lǐng)導才能。領(lǐng)導干部個人的才能縱然重要,但只有發(fā)揮整體氣力,才能干成大事業(yè)。務(wù)必深入貫徹落實科學進展觀,按照先進性要求,努力把班子創(chuàng)辦成為團結(jié)和諧、風清氣正、固執(zhí)有力、發(fā)憤有為的“火車頭”。要不斷提高部隊作戰(zhàn)才能。這是提高才能素質(zhì)的最高表達和最高目的。

四問安好是否保證。高度純凈、集中統(tǒng)一和安好穩(wěn)定,是部隊全面創(chuàng)辦的根本要求,是部隊科學進展的保底工程,是領(lǐng)導干部的政治責任。無論執(zhí)行何種任務(wù)、舉行何種工作、開展何種活動,各級干部時刻都要繃緊安好這根弦,始終警鐘長鳴、常抓不懈。時常要問有沒有問題隱患。

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