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1700字小型餐飲店勞動合同

根本工資：1**元/月/人

崗位工資：廚師**元、服務(wù)員收銀員清洗工**元

績效工資:根據(jù)目前的營業(yè)效益，績效工資基數(shù)為10元/天/人起，每日由店負責(zé)人舉行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)正常處境為70斤面食/日起，如特殊處境由店負責(zé)人公開修改考核標(biāo)準(zhǔn)并與員工確認。

工齡工資：服務(wù)滿一年者工齡工資為**元/月，以此類推。

賞賜或補貼：對于當(dāng)月無任何違反勞動紀律且當(dāng)月全勤的員工（不包含一天正常休息），甲方將賦予100元全勤賞賜；甲方會根據(jù)員工在崗期間對企業(yè)做出付出的程度予以賞賜，賞賜形式不僅限于人民幣；遇節(jié)假日，甲方會根據(jù)處境賦予當(dāng)日在崗員工福利，福利不僅限于人民幣。

其他福利:

1.員工生日當(dāng)月增加一天休息(以身份證上顯示出世年月為準(zhǔn)),營業(yè)場所的員工休息應(yīng)安置在非周末或非節(jié)假日，休息前應(yīng)取得店負責(zé)人同意。

2.工作滿一年的員工，甲方視處境賦予次年3天的度假時間，此假期不影響任何收益。

第三條：安好保險

甲方給工作滿一個月以上員工添置意外安好險（保障內(nèi)容包括工作中、上下班途中發(fā)生安好事故造成的傷害及損失），如在工作期間乙方發(fā)生意外傷害事故，甲方不承受經(jīng)濟責(zé)任。甲方會將保險信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務(wù)合同，保

險中斷。

工作未滿一個月的員工在此期間上下班途中發(fā)生安好事故所產(chǎn)生的責(zé)任由乙方負責(zé)。

五、辭職

第一條：員工因故辭職務(wù)必提前15天遞交辭職申請以便于甲方安置工作，如不辭而別者將不予結(jié)算本月工資；若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承受其他賠償責(zé)任。

其次條：乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否那么，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

六、合同的生效和失效

第一條：員工離職后本合同自動失效。

其次條：員工因不能勝任本職工作或因嚴重違反勞動紀律被甲方開除后，本合同自動失效。

第三條：本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

附件：乙方身份證、健康證復(fù)印件、保險合同

甲方：

（公章）乙方：__

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