


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?人事經(jīng)理年?度工作總結(jié)?__年就?快結(jié)束,回?首__年的?工作,有碩?果累累的喜?悅,有與同?事協(xié)同攻關(guān)?的艱辛,也?有遇到困難?和挫折時(shí)惆?悵,時(shí)光過(guò)?得飛快,不?知不覺中,?充滿希望的?__年就伴?隨著新年伊?始即將臨近???梢哉f(shuō),?__年是公?司推進(jìn)管理?改革、拓展?市場(chǎng)、持續(xù)?發(fā)展的關(guān)鍵?年?,F(xiàn)就本?年度重要工?作情況總結(jié)?如下:一?、虛心學(xué)習(xí)?,努力工作?,圓滿完成?任務(wù)!(?一)在__?年里,我自?覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)?,虛心求教?釋惑,不斷?理清工作思?路,總結(jié)工?作方法,一?方面,干中?學(xué)、學(xué)中干?,不斷掌握?方法積累經(jīng)?驗(yàn)。我注重?以工作任務(wù)?為牽引,依?托工作崗位?學(xué)習(xí)提高,?通過(guò)觀察、?摸索和實(shí)踐?鍛煉,較快?地完成任務(wù)?。另一方面?,問(wèn)書本、?問(wèn)同事,不?斷豐富知識(shí)?掌握技巧。?在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和同事的幫?助指導(dǎo)下,?不斷進(jìn)步,?逐漸摸清了?工作中的基?本情況,找?到了切入點(diǎn)?,把握住了?工作重點(diǎn)和?難點(diǎn)。(?二)愛崗敬?業(yè)、扎實(shí)工?作、不怕困?難、勇挑重?擔(dān),熱情服?務(wù),在本職?崗位上發(fā)揮?出應(yīng)有的作?用。二、?心系本職工?作,認(rèn)真履?崗位行職責(zé)?,突出工作?重點(diǎn),落實(shí)?管理目標(biāo)責(zé)?任制。_?_年上半年?,公司已制?定了完善的?規(guī)程及考勤?制度__年?下半年,行?政部___?召開了__?年的工作安?排布置會(huì)議?年底實(shí)行工?作目標(biāo)完成?情況考評(píng),?將考評(píng)結(jié)果?列入各部門?管理人員的?年終績(jī)效。?在工作目標(biāo)?落實(shí)過(guò)程中?宿舍管理完?善工作制度?,有力地促?進(jìn)了管理水?平的整體提?升。三、?主要經(jīng)驗(yàn)和?收獲。(?一)只有擺?正自己的位?置,下功夫?熟悉基本業(yè)?務(wù),才能更?好適應(yīng)工作?崗位。(?二)只有主?動(dòng)融入__?_,處理好?各方面的關(guān)?系,才能在?新的環(huán)境中?保持好的工?作狀態(tài)。?(三)只有?樹立服務(wù)意?識(shí),加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào),才?能把分內(nèi)的?工作做好。?四、加強(qiáng)?檢查,及時(shí)?整改,在工?作中正確認(rèn)?識(shí)自己???結(jié)下來(lái):在?這一年的工?作中接觸到?了許多新事?物、產(chǎn)生了?許多新問(wèn)題?,也學(xué)習(xí)到?了許多新知?識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)?,使自己在?思想認(rèn)識(shí)和?工作能力上?有了新的提?高和進(jìn)一步?的完善。在?日常的工作?中,我時(shí)刻?要求自己從?實(shí)際出發(fā),?堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求,?力求做到業(yè)?務(wù)素質(zhì)和道?德素質(zhì)雙提?高。五、?存在的不足?。總的來(lái)?看,還存在?不足的地方?,還存在一?些亟待我們?解決的問(wèn)題?,例如:對(duì)?新的東西學(xué)?習(xí)不夠,工?作上往往憑?經(jīng)驗(yàn)辦事,?憑以往的工?作套路處理?問(wèn)題,表現(xiàn)?出工作上的?大膽創(chuàng)新不?夠。六、?下步的打算?。針對(duì)_?_年工作中?存在的不足?,為了做好?新一年的工?作,突出做?好以下幾個(gè)?方面:(?一)積極搞?好與員工的?協(xié)調(diào),進(jìn)一?步理順關(guān)系?。(二)?加強(qiáng)管理知?識(shí)的學(xué)習(xí)提?高,創(chuàng)新工?作方法,提?高工作效益?。(三)?加強(qiáng)基礎(chǔ)工?作建設(shè),強(qiáng)?化管理的創(chuàng)?新實(shí)踐,促?進(jìn)管理水平?的提升。?在今后的工?作中要不斷?創(chuàng)新,及時(shí)?與員工進(jìn)行?溝通,向廣?大員工宣傳?公司管理的?相關(guān)規(guī)定,?提高員工們?的安全意識(shí)?,同時(shí)在安?全管理方面?要嚴(yán)格要求?自己,為廣?大公司員工?做好模范帶?頭作用。在?明年的工作?中,我會(huì)繼?續(xù)努力,多?向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?自己在工作?中的思想和?感受,及時(shí)?糾正和彌補(bǔ)?自身的不足?和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 智能化泵站遠(yuǎn)程運(yùn)維與設(shè)備故障預(yù)警服務(wù)合同
- 互聯(lián)網(wǎng)專利交叉許可及數(shù)據(jù)中心租賃合作協(xié)議
- 智能家居環(huán)境監(jiān)測(cè)系統(tǒng)軟件租賃與智能遠(yuǎn)程監(jiān)控服務(wù)合同
- 旅游廣告創(chuàng)意策劃制作與傳播服務(wù)協(xié)議
- 《宇航學(xué)報(bào)》投稿須知官方認(rèn)證
- 娛樂(lè)公司主管年終總結(jié)模版
- 2023年人教版四年級(jí)語(yǔ)文上冊(cè)期中檢測(cè)卷【附答案】
- 第四單元社會(huì)爭(zhēng)議解決單元測(cè)試(含解析)-2024-2025學(xué)年高中政治統(tǒng)編版選擇性必修二法律與生活
- 北京版英語(yǔ)2011課標(biāo)版一年級(jí)起點(diǎn)《Lesson 13》課件
- 江西應(yīng)用工程職業(yè)學(xué)院《數(shù)字音視頻編輯》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 湖北省武漢市2025屆高中畢業(yè)生四月調(diào)研考試地理試題及答案(武漢四調(diào))
- 海南瓊海市旅游健康文化發(fā)展有限公司招聘筆試題庫(kù)2025
- 2025-2030中國(guó)具身智能行業(yè)研發(fā)創(chuàng)新策略與未來(lái)前景展望研究報(bào)告
- 2024年-GIS考試復(fù)習(xí)題庫(kù)(含答案)
- 教師語(yǔ)言與溝通藝術(shù)知到智慧樹章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋溫州大學(xué)
- 《基于EVA的科大訊飛企業(yè)價(jià)值評(píng)估的計(jì)算過(guò)程及結(jié)果探析案例報(bào)告》10000字(論文)
- 空氣輸送斜槽選型手冊(cè)
- 服裝IE(浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院)知到智慧樹答案
- 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教務(wù)管理崗位職責(zé)
- 水利工程項(xiàng)目法人質(zhì)量責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲制度
- DB44-T 2537-2024 小型水電站退役導(dǎo)則
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論