教育勞動合同8篇范文

教育勞動合同8篇范文在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。則相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的教育勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

教育勞動合同1甲方：____________

乙方：____________

一、_________培訓學校聘請_________籍_________〔外文姓名〕_________〔中文姓名〕先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任務(wù)〔另附件1〕。

四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。

五、社會保險和福利：

1、聘方向受聘方提供意外保險?！擦砀?〕

2、每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票〔金額不超過人民幣_________元整〕或教師憑機票報銷_________元人民幣。

六、聘方的義務(wù)：

1、向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

2、對受聘方提供必要的工作條件。

3、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

4、按時支付受聘方的報酬。

七、受聘方的義務(wù)：

1、遵守中國的法律、法規(guī)，不干涉中國的內(nèi)部事務(wù)。

2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安頓、業(yè)務(wù)指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3、按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4、遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

5、遵守中國人民的道德標準和風俗習慣。

八、合同的變更、解除和終止：

1、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當嚴格履行合同。

3、聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不合乎約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改過的。

b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。

4、受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b、聘方未按時支付受聘方報酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十、仲裁：

當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。假設(shè)協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。

本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。

聘方〔簽章〕：_________受聘方〔簽章〕：_________

_________年_________月_________日

教育勞動合同2甲方義務(wù)

1.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀等教育、培訓考核與管理。

2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件。

乙方義務(wù)

1.自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。

2.刻假設(shè)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3.嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。

勞動合同的解除與終止

(一)在以下情況下，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不合乎招用條件的;

2.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安頓的工作的;

3.按照國務(wù)院?國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

5.違反勞動合同規(guī)定的，合同范本?遼寧省勞動合同范本》()。

(二)被依法查究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。

(三)在以下情況下，乙方可以解除勞動合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，無有效愛護措施，嚴重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的;

4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或從軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。

(四)在以下情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿又不合乎第七條(一)款規(guī)定的;

2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的;

3.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女工在合乎國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;

5.合乎國家其他規(guī)定條件的。

(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

(六)任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的除外。

違反勞動合同應(yīng)承當?shù)呢熑?/p>

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，查究違約金元，賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承當法律責任。

教育勞動合同3甲方〔用人單位〕名稱：____________地址：____________法定代表人〔主要負責人〕：____________

乙方〔勞動者〕姓名：____________性別：____________年齡：____________現(xiàn)住址：____________身份證號碼：____________

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本勞動合同。

第一條合同期限：本合同期從______年______月______日起至______年______月______日止，期限為______年。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止，共______個月。

第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成以下工作任務(wù)：在_________________崗位。

第三條勞動愛護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)〔工作〕崗位的需要，按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的平安防護設(shè)施。

第四條勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條工作時間與勞動報酬

1、乙方每月工作______天，每天實行______小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時______元。

2、合同期限，職工工資待遇〔甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方式等〕按以下約定辦理：〔1〕；〔2〕；〔3〕；〔4〕；

第六條社會保險福利待遇

1、乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：______月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治

〔1〕乙方非因工負傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。

〔2〕醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責______%，乙方負擔______%，病假工資為______元。

〔3〕醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當于本人實得工資______至______個月的醫(yī)療補助費。

2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

〔1〕醫(yī)療期為______月〔年〕，期滿未治愈的延長______月。

〔2〕乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

〔3〕因工負傷致殘的，甲方應(yīng)______。

3、在合同期內(nèi)，乙方合乎條件的，享受探親假______天，婚假______天，喪假______天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院?女職工勞動愛護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4、甲方因本合同第七條第2款第〔2〕項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年〔滿半年不滿1年按1年計算〕發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、在以下情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

〔1〕甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

〔2〕甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；

〔3〕本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；

〔4〕由于不可抗力致使本合同無法平安履行的；

〔5〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2、以下情況，甲方可以解除勞動合同：

〔1〕乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合乎錄用條件的；

〔2〕乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安頓的工作；

3、以下情況，甲方不得解除勞動合同：

〔1〕合同期未滿，又不合乎本條第2款規(guī)定的；

〔2〕乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認；

〔3〕乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

〔4〕女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4、以下情況，乙方可以解除勞動合同：

〔1〕甲方違反國家規(guī)定，無平安防護設(shè)施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；

〔2〕甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

〔3〕甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的.。

5、乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處罰的，勞動合同自行解除。

6、任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第〔3〕項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

7、合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，那么本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條雙方認為需要約定的事項

1、甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。

2、甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除

3、因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而充裕職工時，以及勞動合同。

4、在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。

5、除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。

6、在以下情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安頓乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

〔1〕合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；

〔2〕合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為______月；

〔3〕合同期內(nèi)發(fā)生不超過______個月的短期停工。

7、其他約定事項。

第九條違約責任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金______元；賠償金______元至______元。

第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：____________〔蓋章〕乙方：____________〔簽章〕

法定代表人：____________〔主要負責人、委托代理人〕〔簽章〕：____________

合同簽訂日期：______年______月______日

教育勞動合同4甲方〔用人單位〕：

辦公地址：

法定代表人：

乙方：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的根底上，按照?中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為有固定期限勞動合同：年月日至年月日

2、本合同包含2個月的試用期〔自年月日至年月日〕

第二條、工作地點：

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意擔任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重差錯或者成心造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：規(guī)范工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安頓，乙方應(yīng)當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安頓乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資規(guī)范為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安頓乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的規(guī)范發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的合乎國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法采取平安防備措施，預防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否那么造成甲方損失的，應(yīng)當承當賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，由乙方獨自承當責任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、假設(shè)乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方〔具體部門、職務(wù)〕為準；

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照?勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方〔蓋章〕

乙方〔簽字〕

年月日

年月日

教育勞動合同5甲方：

乙方：

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同有效期限為四個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任教育咨詢員，負責在當?shù)匕l(fā)展教育維權(quán)和教育咨詢工作，發(fā)展定位教育和社會同步化雙證教育的招生。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真負責發(fā)展工作，按時完成規(guī)定的招生數(shù)量。

三、勞動報酬

第四條在招生期間乙方完成____名/人的任務(wù)后，甲方應(yīng)當支付工資____元/月，每超額一名獎勵____元，每欠缺一名扣工資____元。招生工作結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)算。本年度____月____日為開支日期。

四、勞動紀律

第五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，積極加入甲方組織的培訓，提高思想覺悟和工作技能。

第六條乙方如嚴重違反規(guī)章制度，甲方可解除本合同。

五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十條乙方如違反本合同規(guī)定的條款，甲方有權(quán)解除合同，并在中國教育維權(quán)網(wǎng)上進行公示。

第十一條甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件的，乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本合同。

第十二條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

六、經(jīng)濟補償與賠償

第十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十的經(jīng)濟補償金。

第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承當賠償責任。

七、勞動爭議處理

第十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、xx市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔蓋章〕乙方〔簽章〕

法定代表人性別

委托代理人身份證號碼

地址家庭住址

簽訂日期：簽訂日期：

教育勞動合同6甲方：____________

乙方：____________

性別：_______生日：______年___月___日

身份證號碼：____________文化程度：__________

戶籍所在地：__________現(xiàn)在住址_____________

聯(lián)系：____________

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位〔工種〕工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量規(guī)范。

第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀律

第五條甲方應(yīng)根據(jù)?勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。

第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標準；保護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處罰、經(jīng)濟處罰，直至解除勞動合同。

四、勞動愛護和勞動條件

第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動愛護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動愛護措施等。具體內(nèi)容如下：

〔一〕提供必要的勞動場所和設(shè)備。

〔二〕發(fā)放規(guī)定的勞動愛護用品。

〔三〕對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動愛護。

五、工作時間和休息休假

第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日〔五一、國慶、元旦、春節(jié)〕期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安頓乙方休假或調(diào)休。

六、勞動報酬

第十條乙方應(yīng)認真學習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括以下內(nèi)容：

〔一〕根本工資______元/月。

〔二〕職務(wù)工資______元/月。

〔三〕午餐補貼______元/月。

〔四〕交通費補貼______元/月。

〔五〕全勤獎______元/月。

〔六〕社保______元/月。

〔七〕提成或獎金〔按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行〕。

第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否那么甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

七、職業(yè)培訓

第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承當。

第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內(nèi)，假設(shè)甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當按照未滿合同的效勞年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

八、處分與獎勵

第十五條乙方在勞開工作過程中，提出對甲方開展有利的合理化倡議，甲方可視情給予乙方口頭褒揚或經(jīng)濟獎勵。

第十六條乙方假設(shè)在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處分決定。

第十八條乙方在工作中假設(shè)出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處分，并由乙方承當對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；

第二十條甲方應(yīng)當發(fā)明條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

第二十二條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

〔一〕嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

〔二〕嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

〔三〕泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。

〔四〕因自身原因被勞動教育以及被依法查究刑事責任。

〔五〕不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

〔六〕患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作。

第二十三條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

〔一〕甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

〔二〕從事違反國家法律法規(guī)的工作。

〔三〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承當。

第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承當勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承當任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承當賠償責任。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方稱心前方可離開，否那么應(yīng)支付給甲方一個月根本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條以下各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保存、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的平安保密制度，否那么按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的查究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、方案、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不管以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對于負責或經(jīng)理、主管〔主辦〕以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所發(fā)明的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：____________乙方：____________

甲方代表人：____________

______年______月______日______年______月______日

教育勞動合同7甲方〔用人單位〕名稱：__

地址：__

法定代表人〔主要負責人〕：__

乙方〔勞動者〕姓名：__

性別：_

年齡：__

現(xiàn)住址：__

身份證號碼：__

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從20_年3月1日起至20_年3月1日止，期限為1年。其中試用期從20_年3月1日起至20_年4月1日止，共1個月。

第二條工作任務(wù)

乙方愿意接受并完成以下工作任務(wù)：在高中數(shù)學一對一崗位。

第三條勞動愛護和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)〔工作〕崗位的需要，按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的平安防護設(shè)施。

第四條勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：

乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條工作時間與勞動報酬

1、乙方每月工作25天，每天實行6小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時100元。

2、合同期限，職工工資待遇〔甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方式等〕按約定辦理。

第六條社會保險福利待遇

1、乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

〔1〕乙方非因工負傷、患病的，甲方應(yīng)給予1周的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長1周。

〔2〕醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責8%，乙方負擔92%，病假工資為1500元。

〔3〕醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。

2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

〔1〕醫(yī)療期為1月，期滿未治愈的延長1月。

〔2〕乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

〔3〕因工負傷致殘的，甲方應(yīng)負全責。

3、在合同期內(nèi)，乙方合乎條件的，享受探親假5天，婚假5天，喪假5天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院?女職工勞動愛護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4、甲方因本合同第七條第2款第〔2〕項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年〔滿半年不滿1年按1年計算〕發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、在以下情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

〔1〕甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

〔2〕甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。

〔3〕本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的。

〔4〕由于不可抗力致使本合同無法平安履行的。

〔5〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2、以下情況，甲方可以解除勞動合同：

〔1〕乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合乎錄用條件的。

〔2〕乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安頓的工作。

3、以下情況，甲方不得解除勞動合同：

〔1〕合同期未滿，又不合乎本條第2款規(guī)定的。

〔2〕乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認。

〔3〕乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

〔4〕女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4、以下情況，乙方可以解除勞動合同：

〔1〕甲方違反國家規(guī)定，無平安防護設(shè)施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的。

〔2〕甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

〔3〕甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。

5、乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處罰的，勞動合同自行解除。

6、任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第〔3〕項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

7、合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，那么本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條雙方認為需要約定的事項

1、甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。

2、甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。

3、因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而充裕職工時，甲方可以解除勞動合同。

4、在乙方休假期間，甲方不得解除勞動合同。

5、在以下情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安頓乙方從事本合同規(guī)定

〔1〕合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)。

〔2〕合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為2月。

〔3〕合同期內(nèi)發(fā)生不超過1個月的短期停工。

6、其他約定事項。

第九條違約責任

任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金3000元。賠償金5000元至8000元。

第十條勞動爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方〔蓋章〕：__________________乙方：_________________________

代表人〔簽字〕：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

教育勞動合同8甲方：

乙方：

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》和?中華人民共和國勞動合同法》、及其它的有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達成如下條款：

一、雙方確認之事項

1、甲方?考勤管理制度》、?培訓管理制度》、?薪酬管理制度》、?保密制度》等各項規(guī)定規(guī)章制度為本合同有效組成局部，乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。合同期內(nèi)，甲方新增加或修改之規(guī)章制度及重大事項經(jīng)公示后，亦對乙方發(fā)生效力。甲方波及勞動者之規(guī)章制度及重大事項本文均備案于公司內(nèi)，乙方可隨時查閱。

2、在本合同簽署前，甲方已將乙方崗位職責告知乙方，乙方對此詳細知悉并自愿接受。

3、在本合同簽署前，乙方已如實填寫入職資料〔包括但不限于身份證、學歷、職業(yè)技能、健康狀況等〕并保證其真實性。甲方基于信任而聘用乙方，如發(fā)現(xiàn)乙方作假，有權(quán)主張合同無效或者提前解除合同，并查究乙方的法律責任。

4、在本合同簽署前，甲方已經(jīng)將乙方試用期的評核辦法告知乙方，乙方同意接受評核，并由甲方視評核結(jié)果斷定是否留用。

5、因甲方業(yè)務(wù)之特殊，乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辭職，假設(shè)有離職意向，待寒、暑假過后提出。

二、工作時間、工作內(nèi)容、工作崗位和工作地點

1、乙方實行綜合計算工時工作制。

2、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方或甲方之關(guān)聯(lián)企業(yè)從事教師崗位〔首次工作崗位〕工作，工作地點在深圳。乙方同意接受因工作需要而安頓的異地出差或外派工作。

3、如乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位及薪資。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)在約定的工作內(nèi)容范圍調(diào)整乙方的工作崗位及薪資。

4、乙方愿意接受本合同約定的工作崗位以及甲方以后可能調(diào)整的新崗位。

5、甲方按照乙方崗位業(yè)績進行考核，乙方考核結(jié)果無法到達甲方要求的視為不勝任崗位，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍無法勝任的，甲方依法可解除勞動合同。

三、勞動報酬

1、乙方的勞動報酬包括：

⑴乙方同意工資實行包薪制，工資總額為元/月。工資結(jié)構(gòu)為：根本工資〔既正常工作時間工資〕+補貼+其他〔包括課時津貼、獎金等不固定發(fā)放工程〕。

⑵課時津貼僅為教師類員工享有，對應(yīng)公司相應(yīng)的薪酬計劃核對發(fā)給。

⑶如有獎金那么按乙方所在部門對應(yīng)工種實行的獎金計劃核發(fā)。

⑷假設(shè)日后甲方對薪資結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，乙方同意遵照執(zhí)行。

2、乙方未出全勤的，其勞動報酬等按實際出勤天數(shù)計發(fā)。

3、甲方可根據(jù)?薪酬管理制度》規(guī)定并結(jié)合乙方的實際工作表現(xiàn)或業(yè)績調(diào)整乙方薪酬待遇。

4、工資發(fā)放：每月15日支付上月工資。

5、甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)為乙方代扣代繳個人收入所得稅。

6、乙方的工作崗位調(diào)整的，自人力資源部通過公司OA系統(tǒng)發(fā)布人員崗位調(diào)整通知之日起，乙方勞動報酬按照新崗位的工資規(guī)范以及相應(yīng)的業(yè)績考核制度進行計算發(fā)放。

四、合同期限和崗位期限

1、公司實行合同期限和崗位期限相別離的制度。合同期限是指公司與員工訂立的勞動合同期限，崗位期限是指在勞動合同期限內(nèi)員工從事某一具體崗位的期限。

2、本合同期限類型為〔下列兩項選擇其中一項，在對應(yīng)的□打勾并填寫相應(yīng)時間〕：

⑴固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。

⑵無固定期限合同，合同期限從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)為止。

3、使用期限：從年月日起至年月日止。表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)甲方批準可適當縮短試用期。試用期滿前，甲方將對乙方的崗位業(yè)績做一次綜合評核，評核合格既正式錄用。評核不合格的即不合乎甲方錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。

4、錄用條件包括但不限于：

⑴評核合格。

⑵工作技能與崗位任職要求相符。

⑶能及時有序完成試用期間的工作任務(wù)。

⑷未違反甲方任何勞動紀律或任何規(guī)章制度。

⑸其他條件。

6、除公司另有規(guī)定外，本合同履行期間的崗位期限均為一年。每次崗位期限屆滿后，甲方與乙方的崗位約定自動終止，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和考核情況延續(xù)或者調(diào)整乙方的工作崗位。

五、工作時間和何處休假

1、甲方實行綜合工時制。

2、乙方同意服從甲方的具體工作時間安頓，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方具體的時間。

3、乙方享有法定的何處休假權(quán)利，乙方同意根據(jù)甲方所處行業(yè)特點按甲方的休假制度實行。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。對危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

七、社會保險

甲方按乙方工作所在地的相關(guān)社會保險繳費規(guī)定為乙方辦理各項社保手續(xù)，代扣代繳社保費用。

八、保密及競業(yè)限制

1、乙方愿意遵守甲方的保密制度，承諾保密義務(wù)，且勞動合同的變更、終止均不影響乙方應(yīng)承當?shù)谋Ｃ芰x務(wù)。

2、乙方確認，對于乙方在在職期間及離職后履行保密義務(wù)，甲方已按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定向乙方支付了保密費，該等保密費已包括在甲方支付給乙方的工資報酬中，故乙方離職時及離職后，甲方無須再為乙方履行其保密義務(wù)而另行支付保密費。

3、乙方須承當?shù)谋Ｃ芰x務(wù)的保密范圍詳見?保密制度》

4、乙方愿意遵守甲方的保密制度，遵守不競爭義務(wù)，并在甲