課程主任崗位職責10篇

Word-11-課程主任崗位職責10篇課程研發(fā)主任崗位職責

課程研發(fā)主任浙江首選教導科技有限公司浙江首選教導科技有限公司職責描述:

1、認識國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)教導現(xiàn)狀,在創(chuàng)業(yè)教導領域擁有豐盛的閱歷。

2、負責創(chuàng)業(yè)教導培訓體系研發(fā)設計,并依據(jù)課程體系制定有針對性的培訓計劃。

3、負責創(chuàng)業(yè)教材的編寫組織工作。

4、負責對培訓講師舉行邀請和管理。

5、有講師及教導培訓閱歷,可以支配平時事務性工作。

6、認識大學工作流程。

任職要求:

1、本科及以上學歷。

2、教導行業(yè)工作閱歷5年及以上,具備2年及以上課程研發(fā)工作閱歷。

3、組織、協(xié)調(diào)本事強,具備良好的創(chuàng)新精神。

4、一般話標準,具有親和力,有良好的交流、協(xié)調(diào)本事。

5、熱愛教導事業(yè),做事仔細負責,有耐心,具有團隊合作精神。

6、嫻熟掌控常用辦公軟件。

上班時光:09:00-12:0013:00-17:00(雙休+法定節(jié)假日)

福利:五險一金+法定節(jié)假日+不定期團建

【第2篇】班主任課程崗位職責

職責描述:1.交流工作,與學員,客戶,教授舉行良好的工業(yè)廳,并舉行項目預備;

2.引領年級舉行團隊建設,塑造良好的年級文化;

應聘條件:1.責任心強;本科以上,海外背景優(yōu)先;

2.良好的交流本事,團隊合作本事,學習本事和創(chuàng)新本事;

3.良好的英語聽說讀寫本事;

4,能適應加班,3年以上教導管理,行政管理,大型活動,會議組織的工作閱歷優(yōu)先;

【第3篇】課程討論主任崗位職責

商業(yè)案例討論/課程主任1、全球范圍內(nèi)跟蹤、甄別、評估和篩選高端、知名商業(yè)創(chuàng)新企業(yè)家與學者,并與該群體建立/維護廣泛的溝通和合作關系。

2、在理解商業(yè)實踐和理論的基礎上,匹配課程需求和企業(yè)家/學者資源,完成教師的邀約,前期交流和商務相關事宜。

3、在洞察學員需求和教師特征的基礎上,做出課程設計建議,全面支持教師現(xiàn)場課程實施,并高質(zhì)量完成后期視頻課程制作。

4、以教師和課程內(nèi)容為中心,設計并實施線上線下教學互動活動,全面提高學員學習體悟。

5、廣泛關注、討論、分析在線商業(yè)教導課程體系,不斷總結、完美和提高課程開發(fā)流程,推進更有效的在線商業(yè)教導創(chuàng)新實踐。

【任職資歷】

1、碩士及以上學歷。

2、規(guī)律清楚,擅長分析,可以基于現(xiàn)象總結邏輯。

3、自立思量,有批評性思維,擅長找到理論的邊界與盲點。

4、良好地交流本事,面向不同行業(yè)和背景的權威,可以快速理解場景,厘清觀點,延長思路,最大限度達成多方全都。

5、書面表述清楚嚴謹,符合商業(yè)規(guī)范,可以勝任商務溝通和課程資料的預備。1、全球范圍內(nèi)跟蹤、甄別、評估和篩選高端、知名商業(yè)創(chuàng)新企業(yè)家與學者,并與該群體建立/維護廣泛的溝通和合作關系。

2、在理解商業(yè)實踐和理論的基礎上,匹配課程需求和企業(yè)家/學者資源,完成教師的邀約,前期交流和商務相關事宜。

3、在洞察學員需求和教師特征的基礎上,做出課程設計建議,全面支持教師現(xiàn)場課程實施,并高質(zhì)量完成后期視頻課程制作。

4、以教師和課程內(nèi)容為中心,設計并實施線上線下教學互動活動,全面提高學員學習體悟。

5、廣泛關注、討論、分析在線商業(yè)教導課程體系,不斷總結、完美和提高課程開發(fā)流程,推進更有效的在線商業(yè)教導創(chuàng)新實踐。

【任職資歷】

1、碩士及以上學歷。

2、規(guī)律清楚,擅長分析,可以基于現(xiàn)象總結邏輯。

3、自立思量,有批評性思維,擅長找到理論的邊界與盲點。

4、良好地交流本事,面向不同行業(yè)和背景的權威,可以快速理解場景,厘清觀點,延長思路,最大限度達成多方全都。

5、書面表述清楚嚴謹,符合商業(yè)規(guī)范,可以勝任商務溝通和課程資料的預備。

【第4篇】課程主任崗位職責任職要求

課程主任崗位職責

高管課程招生主任香港高校space中國商業(yè)學院港大思培(北京)詢問有限公司，港大思培工作目的:

在北京教學中心詳細負責高管課程的招生與推廣工作，達致既定的招生收入業(yè)績?nèi)蝿?，提高所負責課程的知名度和美譽度。

工作職責:

1、深化學習理解所負責課程，分析制定所負責課程的任務人群策略，制定合理的招生分解方案并有效實施招生分解方案;

2、利用有效的交流跟進，勝利招選符合香港高校space中國商業(yè)學院入學要求的同學，并完成既定的績效目標:

1)高效跟進具有報讀課程意向的各類潛在人員線索，利用有效的個人交流(如書面、電話或面談等方式)識別合格的申請人，促使合格意向人員申請報讀所負責課程并勝利繳納學費;

2)按照學院招生錄用規(guī)范，幫助學員完成報讀申請、面試、繳費、注冊、赴港參與開學等各項工作。

3、拓展高管課程的推廣渠道，策劃、組織與落實線下課程推廣活動(高管沙龍、機構參訪等);

4、協(xié)作課程推廣同事制定課程推廣方案，反饋與追蹤各渠道推廣效果，協(xié)作課程推廣同事總結與優(yōu)化推廣策略;

5、幫助年級教務工作，增進年級活動、校友活動的組織，搭建溝通平臺，增進校友與業(yè)內(nèi)管理者社交圈經(jīng)營，提高高管課程的教學品質(zhì)、增進口碑傳揚，爭取得到更多學員的推舉;

1)擔任招生班主任，與教務班主任協(xié)作，選拔班委，組織日、參訪日等學員年級活動，增加年級凝結力;

2)根據(jù)學院的教學規(guī)則制度嚴格管理年級，協(xié)作教務班主任，在所負責課程年級樹立良好學風。

6、按照教學中心值班支配舉行帶班工作，有效填寫值班日志，確保課程順當舉行，準時反饋教學雙方看法，幫助處理教學管理的各類危機大事。

7、上級交辦的另外事宜。

任職要求:

1、高校本科及以上學歷;

2、5年以上相關工作閱歷，具備商學院emba招生及校友事務工作閱歷、和商會、商管類組織、媒體、雜志等機構工作閱歷者優(yōu)先考慮，;

3、嫻熟運用office辦公軟件;

4、具有任務導向意識，可以按要求完成任務;

5、有較強的交流本事及服務意識;

6、工作仔細負責，有主動性及職業(yè)操守;

7、具有團隊配合精神及解決問題的本事;

8、良好的英語聽說讀寫本事優(yōu)先考慮;

課程主任崗位

【第5篇】課程討論主任崗位職責任職要求

課程討論主任崗位職責

崗位職責:

1、負責公司各電商平臺推廣品牌和店鋪商品的陳設;

2、按照公司總體市場戰(zhàn)略及電商平臺特征，開辟新平臺并策劃、執(zhí)行推廣計劃與平時的軟文撰稿;

3、收集推廣反饋數(shù)據(jù)并分析，提升店鋪點擊率、掃瞄量和轉(zhuǎn)化率，完成公司的任務;

5、產(chǎn)品項目的路演。

崗位要求:

1、大專以上學歷，有1-3年工作閱歷;

2、愛崗敬業(yè)，具有團隊合作精神，仔細負責，有責任心。

薪酬福利:

1、帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日;

2、公司活動:定期組織文體活動、聚餐活動;

3、職業(yè)進展:健全的職位晉升通道、廣大的職業(yè)進展平臺

【第6篇】課程進度主任英孚上海成人英語id-30973崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

維護小學溫馨歡樂的學習氛圍，為學員制定學習方案，引領和協(xié)助學員適應有效的學習辦法并達到他們的任務；保持與顧客的良好交流與聯(lián)系，維護學員愜意度。

進展空間：

服務顧問—學習進度主任—資深學習進度主任—團隊主管—中心運營經(jīng)理

加入英孚這個世界國際化的語言培訓機構，你將會進入一個活力十足的多元多維文化環(huán)境，這里呼喚對于職業(yè)進展前景有熱誠追求的業(yè)界精英。我們提供：

1.

國際化的工作環(huán)境，愉悅的工作氛圍；

2.

廣大的個人進展平臺（全球十四條產(chǎn)品線，可得到內(nèi)部晉升或申請內(nèi)部轉(zhuǎn)崗）；

3.

完美的保險體系，年度體檢；

4.

有競爭力的薪資和獎金制度；

5.

國家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假（10-15天），海外旅游及豐盛獎品嘉獎；

6.

員工本人可享受免費英孚英語培訓；

7.

迅速及完美的晉升以及培訓體系，為你職業(yè)進展任務量身訂造的在職培訓課程。

假如：

1.

你不肯意天天只面向電腦工作；

2.

你不肯意墨守成規(guī)，循規(guī)蹈矩；

3.

你希翼在廣大的平臺找到無數(shù)的機會能夠提升自己的本事；

4.

你享受多元文化的工作環(huán)境；

5.

你陽光開朗，希翼在工作中結交各行各業(yè)的伴侶；

6.

你熱烈和善，為人誠信，情愿協(xié)助他人更好的學習英語；

7.

你具備良好的交流本事和技巧；

8.

你擁有本科以上學歷；英語專業(yè)者優(yōu)先；

9.

你擁有1年以上的服務行業(yè)或相關崗位閱歷。

【第7篇】課程研發(fā)主任崗位職責任職要求

課程研發(fā)主任崗位職責

職責描述:

1、認識國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)教導現(xiàn)狀，在創(chuàng)業(yè)教導領域擁有豐盛的閱歷。

2、負責創(chuàng)業(yè)教導培訓體系研發(fā)設計，并依據(jù)課程體系制定有針對性的培訓計劃。

3、負責創(chuàng)業(yè)教材的編寫組織工作。

4、負責對培訓講師舉行邀請和管理。

5、有講師及教導培訓閱歷，可以支配平時事務性工作。

6、認識大學工作流程。

任職要求:

1、本科及以上學歷。

2、教導行業(yè)工作閱歷5年及以上，具備2年及以上課程研發(fā)工作閱歷。

3、組織、協(xié)調(diào)本事強，具備良好的創(chuàng)新精神。

4、一般話標準，具有親和力，有良好的交流、協(xié)調(diào)本事。

5、熱愛教導事業(yè)，做事仔細負責，有耐心，具有團隊合作精神。

6、嫻熟掌控常用辦公軟件。

上班時光:09:00-12:0013:00-17:00(雙休+法定節(jié)假日)

福利:五險一金+法定節(jié)假日+不定期團建

課程研發(fā)主任崗位

【第8篇】課程主任崗位職責

課程拓展與招生(副)主任香港高校space中國商業(yè)學院港大思培(北京)詢問有限公司,香港高校space中國商業(yè)學院,港大思培工作目的:

在北京教學中心詳細負責課程拓展與招生工作,達致既定的招生收入業(yè)績?nèi)蝿?提高所負責課程的知名度和美譽度。

工作職責:

1、深化學習理解所負責課程,分析制定所負責課程在華北地區(qū)的任務人群策略,制定合理的招生分解方案并有效實施招生分解方案;

2、利用有效的交流跟進,勝利招選符合香港高校space中國商業(yè)學院入學要求的同學,并完成既定的績效目標:

1)組織落實所負責課程的開放日、詢問日等招生推廣工作,講解學院與課程介紹,并激活參加活動人員個人的報讀意向;

2)高效跟進具有報讀課程意向的各類潛在人員線索,利用有效的個人交流(如書面、電話或面談等方式)識別合格的申請人,促使合格意向人員申請報讀所負責課程并勝利繳納學費;

3)按照學院招生錄用規(guī)范,幫助學員完成報讀申請、面試、繳費、注冊、赴港參與開學等各項工作。

3、制定所負責課程的推廣方案,拓展推廣合作資源,聽從課程中心地區(qū)統(tǒng)籌主管的分工,負責落實相應的推廣方案。

4、幫助年級教務管理工作,做好所負責課程人脈圈經(jīng)營,推進所負責課程的提高教學品質(zhì),制造口碑,爭取獲得更多的學員推舉報讀:

1)擔任招生班主任,與教務班主任協(xié)作,選拔班委,組織共享日、參訪日等學員年級活動,增加年級凝結力;

2)根據(jù)學院的教學規(guī)則制度嚴格管理年級,協(xié)作教務班主任,在所負責課程年級樹立良好學風。

5、按照教學中心值班支配舉行帶班工作,有效填寫值班日志,確保課程順當舉行,準時反饋教學雙方看法,幫助處理教學管理的各類危機大事。

6、上級交辦的另外事宜。

【第9篇】課程班主任崗位職責

線下課程班主任北京思維造物信息科技有限公司北京思維造物信息科技有限公司,獲得,羅輯思維,思維造物崗位職責:

1.負責獲得線下課程的組織、協(xié)調(diào);

2.對學員舉行管理、課程答疑;

3.輔助教師舉行課程開發(fā)等工作。

任職要求:

1.本科以上學歷;

2.擅