企業(yè)保衛(wèi)人員管理制度

企業(yè)保衛(wèi)人員管理制度企業(yè)保衛(wèi)人員管理制度為了加強(qiáng)企業(yè)的管理，維護(hù)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營秩序，嚴(yán)厲打擊各類盜竊犯罪行為，保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)不受損失，創(chuàng)造平安、和-諧、文明、健康、穩(wěn)定的區(qū)域環(huán)境，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特制定本管理規(guī)定，望認(rèn)真遵照執(zhí)行。一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組組長：******副組長：************成員：******************二、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1、領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)企業(yè)的治安保衛(wèi)工作，提出治安案件的處理意見。2、每月召開一次治安保衛(wèi)管理分析會，定期或不定期組織治安現(xiàn)場檢查，對存在的問題提出整改和處理意見。3、預(yù)防為主，防打結(jié)合，積極搞好治安保衛(wèi)的宣傳發(fā)動工作，發(fā)動科室和職工參與治安的整治。三、保衛(wèi)科的職責(zé)1、積極開展治安防范宣傳教育，落實本單位的各項治安保衛(wèi)制度和治安防泛措施。2、結(jié)合本單位的情況，制定企業(yè)保衛(wèi)制度、門衛(wèi)制度、值班制度、和巡回檢查制度。3、設(shè)立治安舉報箱，對舉報的內(nèi)容要及時準(zhǔn)確迅速調(diào)查和破案，替舉報人保密，并將調(diào)查情況及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。4、門衛(wèi)人員要嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，對進(jìn)入車輛進(jìn)行登記。外出車輛要進(jìn)行檢查，貨物和設(shè)備物資等要持有企管科開出的出門證方可放行。三輪車或自行車自帶的后備筐，要自覺打開接受檢查，否則不允許出門。5、值班室必須保證24小時有人值班，保持電話暢通。一旦發(fā)生突發(fā)事件，能快速進(jìn)入現(xiàn)場并組織人員及時到位進(jìn)行處理。6、巡回檢查人員要對廠區(qū)進(jìn)行巡回巡查，重點區(qū)域和工業(yè)場所要重點防范和重點巡視。7、要不定期對工作場所、車間、倉庫、宿舍等重點區(qū)域進(jìn)行安全和物品檢查。不符合要求和存在隱患的提出整改意見。如需對私人場所進(jìn)行檢查的需要兩人參加，特殊情況要提前取得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行。8、配合生產(chǎn)單位搞好物資的監(jiān)控和管理，要不定期到現(xiàn)場進(jìn)行檢查，每月不少于兩次，必要時使用儀器進(jìn)行檢查，確保生產(chǎn)材料物資的安全。9、搞好更-衣室的管理，更-衣箱鑰匙保衛(wèi)科自留一把以便檢查使用，確保更-衣箱內(nèi)不存放材料。每月檢查不少于兩次。10、對發(fā)生的偷盜等案件，要積極進(jìn)行偵破，對發(fā)生的偷盜行為依據(jù)法律有關(guān)規(guī)定和企業(yè)有關(guān)規(guī)定提出處理意見，經(jīng)研究后進(jìn)行處理。對情節(jié)嚴(yán)重的案件報上級公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。偵破案件，要做好案件檔案卷宗的管理。11、保衛(wèi)人員當(dāng)班期間，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，要著裝上崗，嚴(yán)禁脫崗、睡崗和班中喝酒。四、生產(chǎn)物資材料的使用、管理和責(zé)任制度。1、設(shè)備和材料的領(lǐng)用管理實行承包責(zé)任制，即實行設(shè)備材料誰領(lǐng)出誰負(fù)責(zé)、誰使用誰負(fù)責(zé)、誰管理誰負(fù)責(zé)的原則。2、設(shè)備和材料從倉庫領(lǐng)出，供應(yīng)科要嚴(yán)格執(zhí)行下料的有關(guān)規(guī)定，在運輸過程中，如材料途中丟失，由責(zé)任單位負(fù)責(zé)全額賠償。3、設(shè)備和材料回收，相關(guān)單位要辦理好交接手續(xù)。材料運輸途中丟失，由運輸單位負(fù)責(zé)全額賠償，若是使用單位責(zé)任，由使用單位負(fù)責(zé)全額賠償。4、物資停留時間不得超過6小時，超過規(guī)定時間，每次罰責(zé)任單位100元。5、企業(yè)作業(yè)布局發(fā)生變化時，生產(chǎn)部門要及時通知使用單位回收。對臨時調(diào)整暫不需要回收的物資要安排相關(guān)單位負(fù)責(zé)妥善保存，對于管理不善，造成材料損失的，由責(zé)任單位負(fù)責(zé)賠償。對于容易攜帶材料和設(shè)備原則上回收，不得在廠區(qū)存放。6、機(jī)電科要根據(jù)工作變化，督促使用單位及時回收不使用的電氣設(shè)備、電纜。對于丟失的'設(shè)備、電纜要及時統(tǒng)計匯總，報到領(lǐng)導(dǎo)小組。7、供應(yīng)科、生產(chǎn)單位、財務(wù)等部門要安排值班人員進(jìn)行值班，排好值班表，如發(fā)生失竊案件，除賠償損失外，如安排不到位另罰單位主要負(fù)責(zé)人100元。8、發(fā)生物資被盜案件，責(zé)任單位要及時報案，以便破案，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和破獲，除了對偷盜者進(jìn)行處罰外，按照所查物資的價值對丟失單位進(jìn)行連帶處罰。并罰責(zé)任人和單位領(lǐng)導(dǎo)200元。9、破壞生產(chǎn)工具和損壞公物要按價賠賞，并按有關(guān)規(guī)定處以2-5倍的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，給以行政處理。五、獎罰措施1、所有物資出廠一律持企管科開具的出門證，門衛(wèi)方可放行，否則每次罰款100元，并追究放行物資的責(zé)任。2、保衛(wèi)人員不著裝上崗，班中離崗、睡崗和班中喝酒，按礦三違處理。3、 違反上述三（4一11）條一次，罰保衛(wèi)科50元。4、 當(dāng)月發(fā)生一次盜竊案件損失在500元以內(nèi)的，當(dāng)月（30天）不能破案的對保衛(wèi)科處100元罰款，次月破案的罰50元。5、 當(dāng)月連續(xù)兩次出現(xiàn)盜竊案件的，損失金額在500?2000元的，對保衛(wèi)科處300?800元的罰款。當(dāng)月能夠破案的減罰50%,次月破案的減罰30%,扣罰保衛(wèi)管理人員當(dāng)月安全質(zhì)量工資，其他相關(guān)人員安全質(zhì)量工資的50%。6、 當(dāng)月出現(xiàn)盜竊案件損失在2000?5000元的，對保衛(wèi)科處800元以上罰款，當(dāng)月破案的減罰50%，次月破案的減罰30%。并扣罰保衛(wèi)科全體人員當(dāng)月安全質(zhì)量工資。加罰保衛(wèi)科長100元，科員50元。7、 當(dāng)月出現(xiàn)盜竊案件損失在5000元以上的，對保衛(wèi)科處1000元以上罰款，當(dāng)月破案的減罰50%，次月破案的減罰30%。并扣罰保衛(wèi)科全體人員當(dāng)月安全質(zhì)量工資，加罰保衛(wèi)科長200元，科員100元。8、 對失盜單位除按盜竊物資全額扣罰外，每次對責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人罰50元。9、 偷盜處罰（1） 偷盜一次罰款200元，并按偷盜物資價值的10倍罰款。（2） 發(fā)生偷盜案件，扣罰偷盜人員所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)月安全工資50%。（3）偷盜人員系被盜單位人員的，除處罰涉案人員外，全額扣除責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子的當(dāng)月安全工資。（4）一年內(nèi)（或300天內(nèi)）出現(xiàn)兩次偷盜，除罰款外，礦予以開除。（5）偷盜人系職工直系親屬或臨時工的強(qiáng)行離廠，不得在企業(yè)內(nèi)居住，罰款由其親屬交納。（6）罰款上交不足的從工資中扣除，罰款交情后方可按規(guī)定安排上班。（7）對偷盜物資數(shù)額較大性質(zhì)惡劣的案件移交公安機(jī)關(guān)處理。10、為了弘揚(yáng)正氣，獎勵和不良行為、盜竊行為作斗爭的人員，實行獎勵制度。主動抵制盜竊行為者，企業(yè)將給予精神文明先進(jìn)工作者的獎勵。舉報盜竊行為的，經(jīng)查實，企業(yè)將從其罰沒款中給予30%的獎勵。并對舉報者保密。11、對在破案過程中有立功表現(xiàn)的人員和有貢獻(xiàn)的人員可根據(jù)情況酌情給予100?1000元的獎勵。12、 對保衛(wèi)科在立案和破案過程無擋案資料的一次罰保衛(wèi)科200元。13、 保衛(wèi)科購買警用設(shè)備，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可從罰沒款中支付。14、所有罰款由保衛(wèi)科建賬管理，用于獎勵保衛(wèi)和破案有功人員，及保衛(wèi)科添置警用設(shè)備設(shè)施等，100元以內(nèi)由保衛(wèi)科長審批，支出超過100元由領(lǐng)導(dǎo)審批。資金不準(zhǔn)外借，否則責(zé)任自付。六、說明1、本文件自公布之日執(zhí)行。1、本文件解釋權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。公司安全保衛(wèi)管理制度2015-05-1814:56|#2樓一、管理人員職責(zé)：由行政人事部后勤主管負(fù)責(zé)公司廠區(qū)及重要部位的安全保衛(wèi)治安工作，保證公司各項工作正常運轉(zhuǎn)，建立切實有效的保障和管理體系。負(fù)責(zé)制定安全保衛(wèi)的各項管理制度。對全廠安全保衛(wèi)實行監(jiān)督與檢查，對廠區(qū)安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。二、保安員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，保證廠房、設(shè)備、宿舍及重要部位的安全，對廠區(qū)治安負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)值班，實行24小時上崗，按時交接-班，認(rèn)真做好值班記錄，做好報刊、信件的收發(fā)登記工作，不出差錯。熱情接待來訪人員，對來公司辦事的人員、車輛要認(rèn)真登記。對出入車輛要認(rèn)真檢查。負(fù)責(zé)公司的夜間安全巡邏工作，提高警惕，防火、防盜、防毒。發(fā)現(xiàn)可疑情況，立即采取必要的措施，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。協(xié)助做好公司的消防安全工作，定期對公司的消防設(shè)施進(jìn)行檢查，做到思想上高度重視，及早發(fā)現(xiàn)并消除一切隱患。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。對所負(fù)責(zé)的以上工作承擔(dān)直接責(zé)任。三、保安員日常行為規(guī)范：1.對工作盡職盡責(zé)，一切以公司利益為重，保障公司和員工的生命財產(chǎn)安全和正常的工作秩序。互相配合，真誠合作，不得互相扯皮，同心協(xié)力把工作做好。文明值勤，禮貌待人，遵紀(jì)守法。上崗必須著裝，做到整齊清潔，儀表莊重，精神飽滿。站立值勤時要做到始終保持良好的精神狀態(tài)。不準(zhǔn)留長發(fā)、小胡子，值勤時不哼歌唱曲、吹口哨、聽耳機(jī)、吃東西，嚴(yán)禁抽煙，不準(zhǔn)聚在一起談笑。所有保安人員必須按照公司編定的時間表值班，不許脫崗，未經(jīng)同意不得自行調(diào)班。做到不遲到、不早退、不曠工。保安人員要有高度的警惕性和責(zé)任感，忠于職守。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)和各項政策，增強(qiáng)法制觀念和政策紀(jì)律觀念。四、保安員執(zhí)勤要求：1.注意觀察判斷各種往來人員的動向，機(jī)動靈活，細(xì)心觀察，發(fā)現(xiàn)意外情況及時解決。有禮貌地查詢來往陌生人的證件及進(jìn)出公司的物品，若發(fā)現(xiàn)可疑人等，要注意監(jiān)視并作出處理，必要時報告主管領(lǐng)導(dǎo)。物品出入公司，憑相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的《放行條》放行，要堅持原則，遵守制度，不得徇以私情。維護(hù)公司周圍通道秩序，不準(zhǔn)機(jī)動車、自行車亂停放，外單位車輛未經(jīng)允許不得進(jìn)入公司。保持公司出入口、公共通道及消防通道的暢通。不準(zhǔn)社會閑散人員進(jìn)入公司內(nèi)。夜間巡邏必須有警惕性，注意各重點部位，水、電、門窗關(guān)閉情況。上夜班開小差、打瞌睡或睡覺屬違反工作紀(jì)律行為。值班人員實行就餐輪換制，就餐時間不得超過三十分鐘。發(fā)現(xiàn)情況，抓住疑犯，應(yīng)立即報警，并封鎖公司所有進(jìn)出口；拘捕疑犯后，應(yīng)交公安機(jī)關(guān)處理，嚴(yán)禁虐-待及毆打捕獲的疑犯。詳細(xì)記錄有關(guān)政府部門的電話，以便需要時尋求協(xié)助。做好交接工作，認(rèn)真填寫工作日記，值班時所發(fā)生的事情和各種案件，應(yīng)做好詳細(xì)的書面