公司員工募捐倡議書

公司員工募捐倡議書【篇一：為公司員工募捐倡議書】關于為***募捐倡議書擁有健康和快樂是我們每個人的夢想。當我們和朋友高歌、放聲歡笑的時候；當我們和家人團聚、共享天倫的時候；當我們努力工作，暢想人生理想的時候，您可知道就在我們身邊，有位正遭受著病魔的折磨，用他微薄的力量與命運進行著不懈抗爭的花甲之人！他就是我公司員工****。公司員工****于2010年9月進入公司，現(xiàn)任東鏡倉保安一職。該同事在公司期間思想進步、尊敬領導、樂于助人。在崗位兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，對工作從不懈怠，是我們公司一名優(yōu)秀的員工。今年7月份，該同事不幸病危住院，并被診斷為慢性腎衰竭（尿毒癥期、ckd5期）”腎病晚期，住院至本月28日，因經濟問題現(xiàn)已出院回家,但仍然需要做長期透析治療。如果想讓****重獲健康就須換腎，費用約20?30萬，巨額的醫(yī)藥費不是這個普通的家庭可以承受。在換腎之前，他必須每周透析兩次，每月花費7000元透析費用才能維持生命。這突來的災難已讓這個原本并不富裕的農村家庭無法承受。捐款時間和方式：1、捐款時間：8月5日（周一）早上進行升旗儀式后；2、捐款方式：現(xiàn)場捐款或填寫《愛心募捐表》在本人下個月工資扣除。特此倡議！行政人事中心***年*月*日【篇二：公司募捐倡議書】公司募捐倡議書親愛的同事們：人有旦夕禍福，月有陰晴圓缺。我公司xxx員工于xxx年x月x日晚上下班回家的路上發(fā)生車禍，在xxx醫(yī)院經過兩天兩夜的搶救無效身亡。這晴天霹靂的消息讓xxx的家人及其朋友、同事都悲痛萬分。xxx是一位誠實善良、積極上進、能吃苦耐勞的人，與同事之間相處融洽，團結同事，積極參加公司舉辦的各項活動。在同事中得到了一致好評，她曾經說過的一句令人印象深刻的話，她說：無論任何事情，不做則以，要做就要做到最好"她不止是這樣說了，也這樣做了。每天都能看到她在工作中，無論是臟活或者累活都能主動的去做好，就是她的這種熱情的沖勁為我們的工作帶來了新的氣氛。xxx的丈夫是做零工的，一直沒有固定的收入，還有一對尚在學齡的兒女，公公已經60歲了，已無勞動能力，家里經濟壓力大，家庭開支大都靠著xxx。xxx的離去，對這個并不富裕的小家庭是個毀滅性的打擊。同事們，不管您是否熟識xxx,是否曾與她共事相處，您都可以伸出援手去幫助她。在這里，我們沒有豪言壯語，我們沒有康慨陳詞，面對這個家庭的困難和不幸，我們向全體伙伴倡議：只要我們有能力，就盡自己一份力，伸出你我的援手，在星期一早上的募捐會，用您的一份心意，為我們xxx的家庭重新燃起希望之火，讓這個家庭感受到我們的愛和溫暖，有我們在身邊就會有希望！愛人者，人恒愛之！”感知您的關愛，致以誠摯的謝意！xxx公司xxx年x月x日【篇三：員工關愛基金募捐倡議書】xx員工關愛基金募捐倡議書關愛、聆聽、互助，xx一家親xx親愛的兄弟姐妹們：你們好！擁有健康和快樂是我們每個人的夢想。當我們和朋友高歌、放聲歡笑的時候；當我們和家人團聚、共享天倫的時候；當我們努力工作，暢想人生理想的時候，您可知道，就在我們身邊，也許您的兄弟姐妹正在經受病痛的無盡折磨，也許您的兄弟姐妹正在面臨與親人生離死別的痛苦，也許您兄弟姐妹的親人正在遙遠的家鄉(xiāng)等待寄來的那一份微薄的工資來糊口。親愛的兄弟姐妹們，生命是脆弱的，但人心是堅強的；生活是殘酷的，但我們是仁愛的；病魔是無情的，但我們是有情的。您無私的愛，也許無法改變一切，但卻可以讓一個渴望生命的人變得堅強；您溫暖的手，也許不能拯救生命，但卻足以為身處絕境的人撐起一片希望的天空；您的捐款，也許數額不大，但在關鍵時刻就是流在病人身體中匯成生命的血液！我們堅信，愛心會升起一道神圣的光環(huán)，給人溫暖，給人勇氣，助人擊退病魔與困難，健康快樂地生活和工作！目前已有兩位員工受到了我們的關愛。xx,其母親，2011年11月于廣州市中醫(yī)院確診為慢性腎功能衰竭尿毒癥，并開始維持血透治療，每周維持血透3次，每次4小時，面對著至親的痛苦，醫(yī)院高額的治療費，舒主管仍然堅持做好自己的本職工作，空余時間便奔赴到母親病床旁悉心照顧，一直持續(xù)至今；xx,其父親，癌癥，現(xiàn)已過世。經基金委員會審核，按照《員工關愛基金管理制度》關愛標準，公司已將基金送到兩位員工手中。親愛的兄弟姐妹們，為了幫助更多需要被關愛的兄弟姐妹們，公司已于5月19日，面向工程師級以上的干部員工舉行了第一次關愛基金募捐活動，募捐到關愛基金一萬五千三百三十五元，公司將于5月30日（本周三）11:30--13:30、17:00--19:00,在飯?zhí)门e行第二次關愛基金募捐活動，請伸出我們的友愛之手獻上一份愛心吧！誰道世間無情，您的仁愛之心，點滴之恩，即可重燃一位渴望健康的生命！誰道命運不幸，您的無名關懷，就是他們最大的幸運！讓我們大家一同努力，共伸援助之手幫助更多需要關愛的同事度過難關，愿我們的點滴付出匯成愛心的暖流，化成默默的祝福，讓暗淡的生命重新看到萬丈陽光，讓希望光芒照亮他們的人生前程?。?！如您身邊有需要關愛和幫助的同事，也請及時聯(lián)系部門聯(lián)絡人。我們的關愛一直在您身邊?。。∫?、基金捐款方式：1、在指定月份的工資中代扣款項2、直接交付現(xiàn)金到慈善專員并進行登記確認3、銀行轉賬（以上三種捐款方式流程：捐款人先通過郵件形式告訴慈善專員要捐款金額、捐款時間、捐款方式。慈善專員將捐款信息打印出后，慈善專員找捐款人簽字確認捐款信息。）4、募捐活動現(xiàn)場募捐現(xiàn)金二、基金主要來源：1、公司行政撥款2、部門、員工個人的自愿捐款（可在工資獎金中代扣），員工捐贈遵循自愿原則。3、公司小賣部、網吧、自助洗衣機等營業(yè)利潤中劃撥，其中小賣部與網吧的營業(yè)利潤的三分之一利潤劃撥為員工關愛基金（目前已劃撥人民幣：2314.96元），自助洗衣機收入的三分之一劃撥為員工關愛基金。4、工會基金5、其它資金來源（如義賣、社會募捐等）三、基金用途：1、救助罹患重大疾病的員工及其直系親屬2、救助面臨重大意外事故的員工及其直系親屬3、資助特困員工家庭四、基金資助程序：1、由申請人提出申請并寫明申請理由，若申請救助罹患重大疾病的員工”或救助面臨重大意外事故的員工”可由其所屬部門聯(lián)絡人代理填寫。2、由申請人所屬部門聯(lián)絡人進行審核并提出審核意見。3、由申請人所屬部門負責人簽署意見。4、提交申請相關資料，由慈善公益管理專員簽署意見。5、最后由基金委員會審核決定。6、審核通過后，將于5個工作日內發(fā)放員工關愛基金，若遇到申請罹患重大疾病的員工”或面臨重大意外事故的員工”將在審核通過后最遲在第2個工作日發(fā)放資助額。五、員工關愛基金委員會職責：員工關愛基金委員會由6名委員組成，分別是總經理、人事行政總監(jiān)、財務總監(jiān)、廠長、、員工代表2名。1、負責制定基金管理辦法。2、決定基金運作的方式。3、監(jiān)督捐贈工作的執(zhí)行。4、負責基金管理辦法的批準。5、提出對基金管理辦法的修改建議。6、處理基金運作中的特殊問題。7、向全公司員工報告基金運作和收支賬目、財務情況。六、基金的管理：1、員工關愛基金由財務部出納管理。2、員工關愛基金每年至少清算一次。3、員工關愛基金捐贈人有權查詢、監(jiān)督關愛基金的財務收支情況、捐款使用情況和相關原始記錄。有權對因向本基金提交虛假資料獲得基金資助的個人或家庭提出舉報；有權對員工關愛基金實施細則提出修訂建議。4、關愛基金籌款匯總后的一周內由委員會將籌款名單和金額予以公布，并對捐贈人及員工關愛基金做出重要貢獻的人員給予宣傳報道和授予榮譽。七、基金資助的監(jiān)督及審計：1、已經發(fā)生的資助，凡公司員工事后提出舉報材料證實其不符合相關資助的，員工關愛基金委員會將予以撤銷資助，并追回款項，該員工記