公司招聘合同范本（3篇）

公司招聘合同范本甲方：?____公?司乙方：?甲乙雙方?共同確認(rèn)本?合同以下條?款內(nèi)容。?一、甲方聘?任乙方擔(dān)任?____職?務(wù)，以后的?工作、工資?、考核、升?遷、降職、?獎(jiǎng)懲、免職?等，均依甲?方有關(guān)規(guī)定?辦理。二?、甲方聘任?乙方時(shí)間為?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，為?期年。合同?期滿前，甲?乙雙方中任?何一方如有?變更時(shí)，則?須以書面形?式通知對(duì)方?，到期時(shí)本?合同自動(dòng)終?止。三、?乙方必須遵?守甲方所規(guī)?定的一切規(guī)?章條款，盡?職盡責(zé)，服?從管理，與?公司全體員?工團(tuán)結(jié)合作?，如有違反?或不能按期?達(dá)標(biāo)者，甲?方將予以解?聘。四、?乙方所擔(dān)任?職務(wù)的責(zé)任?、權(quán)限、工?作內(nèi)容、程?序方法，均?須以職務(wù)說(shuō)?明書的規(guī)定?為依據(jù)，不?得自行變更?或推卸責(zé)任?。五、乙?方對(duì)工作中?所獲得的有?關(guān)本公司的?經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)?、人事等機(jī)?密應(yīng)加以嚴(yán)?守，如有泄?漏，應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任并?接受上級(jí)處?理。六、?乙方一經(jīng)甲?方聘任簽約?后，應(yīng)按約?定進(jìn)行工作?，不得中途?毀約，否則?將支付相應(yīng)?的違約金;?但因工作績(jī)?效不佳、品?德不良、有?重大失誤而?給公司帶來(lái)?較大經(jīng)濟(jì)損?失或形象損?害者，甲方?可隨時(shí)解除?此合同。?七、乙方如?被解聘或自?動(dòng)請(qǐng)求解聘?時(shí)，一經(jīng)核?準(zhǔn)，應(yīng)辦理?工作移交手?續(xù)。八、?乙方在聘任?期間以甲方?下達(dá)的《?年度工作任?務(wù)書》為工?作目標(biāo)，甲?方依據(jù)此任?務(wù)書對(duì)乙方?進(jìn)行考核評(píng)?價(jià)。若乙方?的工作不能?使甲方滿意?時(shí)，甲方有?權(quán)隨時(shí)終止?此合同。?九、《年度?工作任務(wù)書?》與本合同?一經(jīng)簽認(rèn)，?對(duì)乙方有與?本合同同樣?的約束效力?。在雙方協(xié)?商的基礎(chǔ)上?，可調(diào)整?《年度工作?任務(wù)書》中?的若干內(nèi)容?。十、本?合同一式兩?份，一經(jīng)雙?方簽章后立?即生效。甲?乙雙方各執(zhí)?一份，妥善?保存。甲?方(蓋章)?：____?????乙方：?____?代表人(簽?字)：__?__????身份證?號(hào)碼：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日公司招聘合同范本（二）招聘方?(甲方)：?受聘方(?乙方)：?雙方本著自?愿平等，互?惠互利的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致特簽定?本合同，以?便共同遵守?。第一條?：企業(yè)名稱?：萊蕪市勝?康藥業(yè)有限?公司地?址：萊蕪市?萊城區(qū)張家?洼辦事處東?王善村核?算方式：獨(dú)?立核算。?第二條：合?同期限：合?同期限為從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。第?三條：職務(wù)?：甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任?職務(wù)，從事?工作。?第四條：勞?動(dòng)報(bào)酬：?①乙方在聘?任期內(nèi)，月?薪為元(?稅后)，費(fèi)?用元，通?訊費(fèi)元，?提成為?%;年薪為?元(稅后?)。②乙?方可享受崗?位津貼和獎(jiǎng)?金待遇等。?③其他：?_____?_。第五?條：乙方在?甲方受聘期?間，每人一?份意外傷害?保險(xiǎn)。第?六條：企業(yè)?的組織機(jī)構(gòu)?公司實(shí)行?總經(jīng)理負(fù)責(zé)?制?？偨?jīng)理?決定公司的?以下重大事?宜：1、?決定生產(chǎn)項(xiàng)?目、經(jīng)營(yíng)方?針、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)?展規(guī)劃;?2、審查經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃、財(cái)?務(wù)預(yù)算并監(jiān)?督檢查其執(zhí)?行情況;?3、決定公?司人員的任?免、獎(jiǎng)罰、?職工待遇和?臨時(shí)人員的?聘用、解雇?;4、審?定技術(shù)改造?措施，決定?處理重大事?故的方案;?5、聽取?工作匯報(bào);?第七條：?勞動(dòng)合同的?變更：乙?方必須服從?甲方的一切?管理，發(fā)生?下列情況之?一者允許變?更勞動(dòng)合同?：1、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，并?不因此而損?害社會(huì)和公?司的利益。?2、嚴(yán)重?違反與公司?利益相沖突?的有關(guān)事宜?。3、由?于甲方單位?嚴(yán)重虧損或?關(guān)閉、停產(chǎn)?，以至確實(shí)?無(wú)法履行勞?動(dòng)合同的規(guī)?定。4、?由于不可抗?力或由于一?方當(dāng)事人無(wú)?過(guò)失但無(wú)法?阻止的外因?致使原合同?無(wú)法履行。?5、法律?規(guī)定的其他?情況。在?合同沒有變?更的情況下?甲方不得從?事乙方合同?規(guī)定以外的?工作，除下?列情況：?1、在工作?規(guī)定期限內(nèi)?不能及時(shí)完?成甲方下達(dá)?的任務(wù)指標(biāo)?。2、不?服從公司管?理一意孤行?者，公司有?權(quán)利罷免其?職務(wù)。3?、發(fā)生事故?或自然災(zāi)害?，需要及時(shí)?搶修或救災(zāi)?。4、因?工作需要而?進(jìn)行的臨時(shí)?調(diào)動(dòng)(本單?位內(nèi)工種之?間、機(jī)構(gòu)之?間)。5?、發(fā)生不經(jīng)?過(guò)一個(gè)月時(shí)?間的短期停?工。6、?法律規(guī)定的?其他情況。?第八條：?勞動(dòng)合同的?解除：①?解除勞動(dòng)合?同除因乙方?違法犯罪或?乙方不履行?合同給甲方?造成損失，?或者嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和本單位的?管理章程的?規(guī)定被開除?的，以及乙?方擅自解除?勞動(dòng)合同的?以外，甲方?應(yīng)按規(guī)定發(fā)?給本月的工?資和費(fèi)用。?②解除合?同時(shí)，雙方?應(yīng)按照規(guī)定?解除手續(xù)。?第九條：?違約責(zé)任：?①乙方擅?自解除合同?，應(yīng)賠償甲?方為其支付?的職業(yè)培訓(xùn)?費(fèi)，并償還?給甲違約金?元。②?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律或操?作規(guī)程給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)按處?理職工的規(guī)?定予以處理?。第十條?：本合同期?滿后，甲乙?雙方一致同?意，可以續(xù)?定合同。?第十一條：?本合同于?____年?____月?____日?起生效。甲?乙雙方不得?擅自修改或?解除合同。?合同執(zhí)行中?如有未盡事?宜，須經(jīng)雙?方協(xié)商做出?補(bǔ)充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?合同執(zhí)行中?如發(fā)生糾紛?，當(dāng)事人協(xié)?商解決，協(xié)?商不成任一?方可按(_?___)解?決。①乙方?依法向勞動(dòng)?合同的管理?機(jī)關(guān)請(qǐng)求處?理。②依法?向人民法院?起訴。本?合同正本一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，合同?副本一式(?____)?份，報(bào)勞動(dòng)?合同管理機(jī)?關(guān)(如經(jīng)公?證處公證，?則應(yīng)交給公?證處留存一?份)等單位?各存留一份?。甲方(?蓋章)：_?___?????乙方：__?__代表?人(簽字)?：____?????身份證號(hào)碼?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日公司招聘合同范本（三）?甲方(用人?單位)名稱?：____?法定代表?人：___?_乙方(?受聘人員)?姓名：__?__性別?：____?出生__?__年__?__月__?__日：_?___民?族：___?_文化程?度：___?_居民身?份證號(hào)碼：?____家?庭住址：_?___郵政?編碼：__?__電話?：____?

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根據(jù)國(guó)?家法律和有?關(guān)政策，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同：一?、聘用合同?期限。按下?列第___?_款確定：?(一)本?合同為有固?定期限的聘?用合同。合?同期從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?(二)本?合同為無(wú)固?定期限的聘?用合同。合?同期從__?__年__?__月__?__日起至?法定或約定?的解除(終?止)合同的?條件出現(xiàn)為?止。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(三?)本合同為?以完成一定?工作為期限?的聘用合同?。合同期從?____之?日起至__?__之日止?(起止時(shí)間?必須明確具?體)。二?、工作性質(zhì)?和考核指標(biāo)?乙方同意?按甲方工作?需要，在_?___崗位?工作，完成?該崗位承擔(dān)?的各項(xiàng)工作?任務(wù)，全面?負(fù)責(zé)工廠的?銷售，生產(chǎn)?和行政管理??？己酥?標(biāo)每月產(chǎn)量?金額為_?___三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?甲、乙雙?方依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?按月繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方個(gè)人繳?納部分，由?甲方在其工?資中代辦扣?繳。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方在聘用?期間的基本?工資為月_?___元，?每個(gè)月休息?兩天，視情?況調(diào)休。年?終獎(jiǎng)金為_?___。?五、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?(一)?甲方的權(quán)利?1.依照?國(guó)家的有關(guān)?規(guī)定和甲方?的規(guī)章制度?對(duì)乙方行使?管理權(quán)、考?核權(quán)和獎(jiǎng)懲?權(quán)。2.?合同期間因?工作需要，?甲方有權(quán)調(diào)?整乙方的工?作崗位。?3.具有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)通知?乙方解除勞?動(dòng)合同，不?受提前三十?天通知的限?制：(1?)在試用期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘用?條件的;?(2)乙方?入職前隱瞞?重大疾病的?;(3)?乙方嚴(yán)重違?反甲方工作?責(zé)任制或甲?方規(guī)章制度?的;(4?)乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;(5)?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的;(?6)乙方連?續(xù)____?個(gè)月考核被?確定為不稱?職的;(?7)不勝任?現(xiàn)職工作，?又不接受其?它安排的。?4.具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)當(dāng)提前三?十天以書面?形式通知乙?方：(1?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?(2)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(3)聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原聘?用合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議的;?(4)甲方?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?減人員的。?5.乙方?受聘期間，?因違法、違?紀(jì)或其它不?當(dāng)行為，給?甲方造成損?失的，甲方?有權(quán)要求乙?方承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。(二)?甲方的義?務(wù)1.遵?守國(guó)家的法?律、法規(guī)、?政策，尊重?職工的主人?翁地位，創(chuàng)?造有利于職?工發(fā)揮積極?性和創(chuàng)造性?的企業(yè)環(huán)境?。2.負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、專業(yè)技術(shù)?、企業(yè)管理?知識(shí)、遵紀(jì)?守法和規(guī)章?制度的教育?與培訓(xùn)。?3.乙方具?有下列情形?之一，又不?符合本合同?第五條第(?一)款第(?3)項(xiàng)的，?甲方不得解?除勞動(dòng)合同?：(1)?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失勞動(dòng)能?力的;(?2)患病或?者負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(3)乙方?為女職工，?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;(?4)法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?六、乙方?的權(quán)利和義?務(wù)(一)?乙方的權(quán)?利1.在?合同期間乙?方享有參與?企業(yè)民主管?理，獲得政?治榮譽(yù)和物?質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)?利。2.?有權(quán)享受國(guó)?家和本企業(yè)?規(guī)定的勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?保險(xiǎn)、福利?待遇。3?.因疾病治?療需要，有?申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)?療期的權(quán)利?。4.有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?聘用合同：?(1)在?試用期內(nèi);?(2)甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方工?作的;(?3)甲方未?按聘用合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供工作條?件的。(?二)乙方?的義務(wù)1?.必須按時(shí)?、按質(zhì)、按?量地完成約?定的工作任?務(wù)或工作指?標(biāo)，并接受?甲方的考核?。2.自?覺保護(hù)甲方?的形象和利?益，不得實(shí)?施有損甲方?形象和利益?的言行。?3.必須以?甲方工作人?員名義開展?業(yè)務(wù)，并服?從甲方統(tǒng)一?管理。4?.乙方因其?它事由單方?提前解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?并承擔(dān)相應(yīng)?法律責(zé)任。?七、違約?責(zé)任__?__本合同?一經(jīng)簽訂，?雙方必須嚴(yán)?格執(zhí)行，如?遇違約時(shí)，?違約方應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，支付給對(duì)?方違約金_?___元;?給對(duì)方造成?損失的，應(yīng)?根據(jù)后果及?責(zé)任大小予?以賠償。?2.乙方在?職期間，由?甲方出資進(jìn)?行職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)或乙方?屬甲方有償?引進(jìn)的人才?，當(dāng)乙方未?滿約定服務(wù)?年限解除本?合同時(shí)，甲?方可以按照?實(shí)際支付的?培訓(xùn)費(fèi)或有?償引進(jìn)費(fèi)計(jì)?收賠償金，?其標(biāo)準(zhǔn)為每?服務(wù)一年遞?減支付的培?訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)?費(fèi)總額的_?___%。?3.因不?可抗力造成?本合同不能?履行的，可?以不承擔(dān)違?約責(zé)任。?八、解除勞?動(dòng)合同的程?序雙方協(xié)?商一致，認(rèn)?為下述程序?是公正而合?理的。1?.提出書面?通知;2?.填寫《員?工離職通知?書》。歸?還乙方持有?的甲方的各?種文件、資?料、通信設(shè)?備、勞動(dòng)工?具、住房、?交通工具等?甲方財(cái)產(chǎn)。?如有遺失、?損壞應(yīng)予賠?償。3.?交接工作;?____?支付違約金?和賠償金;?5.甲方?出具終止或?解除勞動(dòng)合?同證明;?6.辦理社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?。自乙方?提出書面通?知之日起的?第三十一日?，雙方勞動(dòng)?合同關(guān)系解?除。但由于?