簡單醫(yī)院聘用勞動合同協(xié)議書（3篇）

第11頁共11頁簡單醫(yī)院聘用勞動合同協(xié)議書甲?方(聘用單?位)名稱?:___?乙方(受聘?人員)姓?名:___?性別___?民族___?出生年月:?___專?業(yè):___?學(xué)歷:__?_職務(wù):_?_____?號碼:__?_甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，簽訂本聘?用合同，共?同遵照履行?。本合同自?雙方簽訂之?日起生效。?一、聘用?合同期限:?本合同期?限為年自_?__年__?_月___?日起，至_?__年__?_月___?日止。試用?期為一年自?(注:按照?局下發(fā)的全?員聘用方案?，)二、?聘用崗位及?職責(zé)要求?(一)甲方?聘用乙方在?___崗位?工作。(?二)由甲方?確定乙方的?崗位職責(zé)要?求。(三?)乙方同意?在該崗位工?作，并按甲?方崗位職責(zé)?要求按時完?成甲方規(guī)定?的工作任務(wù)?，達到規(guī)定?的工作質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。(?四)在聘期?內(nèi)，甲方可?以根據(jù)工作?需要，與乙?方協(xié)商后，?調(diào)整乙方的?工作崗位。?三、崗位?紀(jì)律(一?)嚴格執(zhí)行?醫(yī)院規(guī)章制?度(二)?甲方有權(quán)按?照崗位職責(zé)?，(注:依?據(jù)衛(wèi)生院績?效考核方案?)，做到職?權(quán)清晰、責(zé)?任明確、考?核嚴格、獎?懲分明。?(三)乙方?應(yīng)當(dāng)嚴格遵?守國家的（?范本）法律?、法規(guī)，遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度和?崗位紀(jì)律，?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)和管理?。(四)?乙方如違反?規(guī)章制度和?崗位紀(jì)律，?甲方有權(quán)進?行批評教育?，按照有關(guān)?規(guī)定給予相?應(yīng)的處理。?四、崗位?工作條件?(一)甲方?保障乙方履?行職責(zé)所需?的物質(zhì)技術(shù)?條件，提供?必需的工作?條件和有效?的勞動安全?衛(wèi)生防護措?施。(二?)甲方嚴格?執(zhí)行國家有?關(guān)職工工作?時間和工休?假日等規(guī)定?，對乙方實?行符合衛(wèi)生?院工作特點?的工作日制?。(三)?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)工作需要?為乙方提供?職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、?業(yè)務(wù)知識、?安全生產(chǎn)和?規(guī)章制度等?方面的培訓(xùn)?。五、工?資福利和社?會保險待遇?(一)甲?方依據(jù)有關(guān)?規(guī)定、乙方?從事的崗位?以及乙方的?工作表現(xiàn)、?工作成果和?貢獻大小，?以貨幣形式?按時足額支?付乙方的工?資待遇。?(二)乙方?工資調(diào)整，?獎金、津貼?、補貼以及?特殊情況下?的工資支付?等，均按事?業(yè)單位管理?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?三)乙方享?受事業(yè)單位?管理規(guī)定的?各項福利待?遇。(四?)甲方應(yīng)按?國家和地方?的有關(guān)規(guī)定?為乙方繳付?醫(yī)療保險金?、養(yǎng)老保險?金以及其他?社會保險金?，乙方個人?應(yīng)繳納的部?分，可由甲?方從乙方的?工資中代為?扣繳，統(tǒng)一?辦理有關(guān)手?續(xù)，并告知?乙方。六?、聘用合同?的變更(?三)本合同?確需變更的?，由甲乙雙?方按照規(guī)定?程序簽訂《?聘用合同變?更書》(附?件一)，以?書面形式確?定合同變更?的內(nèi)容。?(四)乙方?連續(xù)兩年度?考核或者聘?期考核不合?格，甲方可?以調(diào)整乙方?的崗位或安?排其離崗接?受必要的培?訓(xùn)后調(diào)整崗?位，并向乙?方出具《工?作崗位調(diào)整?通知書》(?附件二)，?對本合同作?出相應(yīng)的變?更。七、?聘用合同的?解除(一)?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以解除本?合同。(?二)乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以單方面?解除本合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前___?日以書面形?式通知乙方?:1、患?病或者非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?安排的其他?工作的2、?連續(xù)兩年度?考核或者聘?期考核不合?格，又不同?意甲方調(diào)整?其工作崗位?的，或者雖?同意調(diào)整工?作崗位，但?到新崗位后?考核仍不合?格的。(?三)本合同?解除后，甲?方應(yīng)當(dāng)為乙?方開具《解?除聘用合同?證明書》(?附件三)。?八、聘用?合同的終止?(一)有下?列情形之一?的，本合同?即行終止:?1、本合?同期限屆滿?;2、乙?方按照國家?有關(guān)規(guī)定退?休或退職的?;3、甲?乙雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)的?。(二)?聘用合同終?止后，甲方?應(yīng)當(dāng)為乙方?開具《終止?聘用合同證?明書》(附?件四)，并?辦理相關(guān)手?續(xù)。九、?甲乙雙方約?定的其他事?項甲方(?蓋章)__?_。乙方?(簽字蓋章?)法定代?表人或委?托代理人(?簽字蓋章)?年___?月___日?_____?_年___?月___日?簡單醫(yī)院聘用勞動合同協(xié)議書（二）甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?下，立此合?同。甲方?:柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)?中心衛(wèi)生院?地址:?乙方:_?__號:?甲方因工作?需要聘用乙?方為聘用合?同制___?(專業(yè)技術(shù)?人員工人)?。聘用雙方?達成協(xié)議如?下:、聘?用合同期限?:(一)?聘用合同有?效期簡單醫(yī)院聘用勞動合同協(xié)議書（三）2?、自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日共__?_年。(其?中___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日為試用期?)為有期限?合同。(?二)合同到?期，甲方可?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)、?業(yè)務(wù)能力、?身體狀況及?有關(guān)政策規(guī)?定決定是否?與乙方繼續(xù)?簽訂聘用合?同。乙方可?根據(jù)自己的?實際情況，?決定是否繼?續(xù)受聘。如?需續(xù)聘，雙?方應(yīng)重新簽?約。二、?崗位職責(zé)與?工作要求:?(一)甲?方安排乙方?在___工?作。甲方如?因工作需要?，可以調(diào)換?乙方的工作?崗位。(?二)乙方需?持有崗位要?求的學(xué)歷證?書、專業(yè)技?術(shù)資格證書?、注冊證書?或者相應(yīng)的?技術(shù)等級證?書、崗位培?訓(xùn)合格證書?，具有完成?應(yīng)聘崗位工?作所必須的?專業(yè)技能、?文化知識和?實際能力;?(三)乙?方需遵守國?家的（范本?）法律、法?令和法規(guī)，?愛護國家財?產(chǎn)、遵守勞?動紀(jì)律及甲?方各項規(guī)章?制度。(?四)乙方應(yīng)?具備良好的?思想品德和?敬業(yè)精神，?熱愛本職工?作，有事業(yè)?心和工作責(zé)?任心。(?五)乙方須?按照甲方確?定的崗位職?責(zé)自覺接受?甲方管理，?服從工作安?排，按時按?質(zhì)完成工作?任務(wù)。(?六)甲方對?乙方在思想?上予以關(guān)心?，業(yè)務(wù)上予?以指導(dǎo)，根?據(jù)工作需要?，為乙方提?供崗位培訓(xùn)?、繼續(xù)教育?和其他進修?機會。(?七)聘用合?同期內(nèi)，在?未經(jīng)甲方同?意或選送的?情況下，乙?方不得擅自?占用工作時?間參加各類?專業(yè)或?qū)W歷?學(xué)習(xí)。(?八)雙方有?關(guān)聘用合同?的變更、終?止和解除等?事項按《_?__醫(yī)院全?員聘用合同?制實施細則?》執(zhí)行。?三、工作報?酬、福利、?職務(wù)職稱及?其他待遇:?(一)工?資:1、?甲方根據(jù)國?家的（范本?）有關(guān)政策?、本單位具?體規(guī)定以及?乙方所在工?作崗位核定?和發(fā)放乙方?的月工資、?獎金、及其?它補貼等。?2、甲方?根據(jù)國家、?市府和單位?的有關(guān)規(guī)定?調(diào)整乙方的?工資。3?、甲方按期?為乙方向社?會保險機構(gòu)?繳付養(yǎng)老金?、醫(yī)療保險?金、失業(yè)保?險金等社會?保險金，同?時繳納公積?金。(二?)福利待遇?:1、合?同期內(nèi)乙方?可享受國家?規(guī)定的婚喪?假、探親假?、休假等。?2、乙方?在聘用合同?期間患病或?非因公負傷?，需要治療?休養(yǎng)的，按?本市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(三)職務(wù)?職稱及其它?待遇:1?、合同期內(nèi)?甲方根據(jù)國?家有關(guān)政策?，本單位具?體規(guī)定，以?及乙方所在?工作崗位的?性質(zhì)和工作?要求，經(jīng)過?考核，對具?備條件的乙?方可聘任專?業(yè)技術(shù)職稱?或行政職務(wù)?。2、乙?方享有參加?民主管理、?獲得精神和?物質(zhì)獎勵等?權(quán)利。四?、工作紀(jì)律?:乙方違?___紀(jì)、?法規(guī)及甲方?規(guī)章制度，?或者不能勝?任本職工作?，甲方可根?據(jù)有關(guān)法律?、法規(guī)及《?柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)?生院職工獎?懲條例》，?視情節(jié)輕重?，給予批評?教育五、?聘用合同的?終止、解除?及違約責(zé)任?(一)聘?用合同的終?止1、聘?用合同期滿?的;2、?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)的;?3、本院?被撤消、或?解散的;?4、受聘人?員退休、退?職、死亡的?。5、無?期限合同的?約定終止條?件:1)?原固定制職?工轉(zhuǎn)制后，?無崗位人員?實行半年的?院內(nèi)公開招?聘，公開招?聘期滿仍無?科室聘用的?，將委托有?關(guān)人才服務(wù)?機構(gòu)進行托?管一年半，?待崗滿兩年?后仍無法安?排的辦理終?止合同手續(xù)?。2)其?他無崗位聘?用人員實行?三個月的院?內(nèi)公開招聘?，公開招聘?期滿無科室?聘用的，則?辦理終止合?同手續(xù)。?3)崗位聘?任期滿，受?聘人員應(yīng)服?從醫(yī)院的轉(zhuǎn)?崗要求，無?特殊情況三?次不服從醫(yī)?院的轉(zhuǎn)崗要?求，合同終?止。4)?年度考核不?合格或累計?兩次年度考?核基本合格?，合同終止?。5)已?到達或超過?退(離)休?年齡的人員?(不含符合?國家和本_?__關(guān)于延?長退(離)?休年齡的規(guī)?定，并辦理?了延長退(?離)休年齡?手續(xù)的人員?)，合同終?止。(二?)聘用合同?的解除1?、聘用合同?有效期內(nèi)，?發(fā)生合同解?除條款情況?時，雙方均?應(yīng)在合同所?規(guī)定的期限?內(nèi)以書面形?式提出解除?聘用合同。?2、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?解除聘用合?同，并書面?通知乙方:?1)在試?用期內(nèi)被證?明不符合崗?位要求又不?同意單位調(diào)?整其工作崗?位的;2?)連續(xù)曠工?超過___?個工作日或?者___年?內(nèi)累計曠工?超過___?個工作日的?員工被開除?;3)違?反工作規(guī)定?或操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任?事故，或者?失職、瀆職?，造成嚴重?后果的;?六、1)?聘用單位提?出解除聘用?合同，受聘?人員同意解?除的;2?)受聘人員?患病或者非?因公負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事單位?安排的其他?工作，聘用?單位單方面?解除聘用合?同的;3?)受聘人員?年度考核不?合格或者聘?期考核不合?格，又不同?意單位調(diào)整?其工作崗位?，或者雖同?意調(diào)整工作?崗位，但到?新崗位后考?核仍不合格?，聘用單位?單方面解除?聘用合同的?;4)聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原聘?用合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達成?一致，由聘?用單位單方?面解除聘用?合同的;?5)聘用單?位被撤消、?解散，不能?安置受聘人?員就業(yè)或者?接收安置單?位重新計算?本單位工作?年限的。?七、雙方認?為需要約定?的其他事項?:(一)?住房:按醫(yī)?院有關(guān)住房?分配條例執(zhí)?行。(二?)報考研究?生或其它進?修:按醫(yī)院?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(三?)其它:?八、本合同?未提明事宜?均按《__?_省事業(yè)單?位聘用合同?辦法》等規(guī)?定辦理。在?執(zhí)行中，如?發(fā)現(xiàn)合同有?不完善的地?方，經(jīng)雙方?協(xié)商同意可?作適當(dāng)補充?。九、本?合同條款如?與國家法律?、法規(guī)相抵?觸的，以國?家法律、法?規(guī)和政策為?準(zhǔn)。十一?、本合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等法律?效力。十?二、本合同?經(jīng)甲、乙雙?方簽字或蓋?章后生效。?甲方(法?人或委托代?表):乙?方(簽字)?:日期:?登記單位?:(蓋章?)日期:?日期:?有關(guān)醫(yī)院聘?用勞動合同?用人部門?(甲方):?職工(乙?方):__?_甲方因?工作需要臨?時聘用工作?人員，乙方?申請應(yīng)聘。?經(jīng)考試、考?核合格及醫(yī)?院院務(wù)會研?究決定，甲?方同意招聘?乙方為臨時?工，并自愿?協(xié)商達成如?下協(xié)議:?一、聘用期?限本協(xié)議?自年月日至?年日日止，?期限為壹年?。二、工?作任務(wù)乙?方在甲方的?崗位承擔(dān)工?作，并服從?甲方因為工?作需要的臨?時調(diào)整崗位?。三、勞?動紀(jì)律和待?遇1、甲?方根據(jù)國家?法律、法規(guī)?的有關(guān)規(guī)定?結(jié)合本院實?際情況制定?工作紀(jì)律和?各項規(guī)章制?度，乙方必?須自覺遵守?，服從甲方?管理。2?、甲方應(yīng)切?實加強單位?內(nèi)部的崗位?責(zé)任制，建?立健全各項?考核制度，?做到責(zé)任明?確、考核嚴?格、獎罰分?明。3、?甲方保證乙?方在工作期?間每月輪休?天(休假日?期以醫(yī)院內(nèi)?部規(guī)定為準(zhǔn)?，春節(jié)及婚?喪假除外)?，不允許兩?月及以上假?期一次性連?休。4、?乙方基礎(chǔ)工?資為，醫(yī)療?保險及養(yǎng)老?保險費(醫(yī)?院給付部分?，醫(yī)療保險?及養(yǎng)老保險?自買)為，?合計。法定?假日值班另?算，其他節(jié)?假日福利待?遇同正式職?工。5、?社會養(yǎng)老保?險和醫(yī)療保?險辦理手續(xù)?由醫(yī)院出具?證明乙方自?己辦理，本?人不參保者?與醫(yī)院無關(guān)?，合同期滿?后不再續(xù)訂?。6、上?級人事部門?辦理招工手?續(xù)，如基本?條件相符，?可根據(jù)乙方?表現(xiàn)，優(yōu)先?考慮，擇優(yōu)?錄取。四?、終止解除?聘用協(xié)議條?件1、在?合同期內(nèi)，?有下列情況?之一者，甲?方可以提出?解除聘用合?同:(1?)試用期間?被證明不符?合聘用條件?的，續(xù)聘考?試及考核不?合格者;?(2)患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?另行工作安?排者;(?3)嚴重違?反勞動紀(jì)律?或醫(yī)院規(guī)章?制度的;?(4)無理?取鬧，打架?斗毆者;?(5)不履?行合同，不?按要求完成?工作任務(wù)或?年度考核不?稱職的;?(6)醫(yī)院?因管理、技?術(shù)條件等客?觀情況發(fā)生?變化，使原?勞動協(xié)議無?法履行或國?家崗位編制?調(diào)整需裁減?人員;(?7)嚴重失?職，對用人?單位利益造?成重大損害?的;(8?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。2、?在合同期內(nèi)?，下列情況?之一者，本?人可以提出?解除聘用合?同:(1?)用人單位?不能按勞動?合同規(guī)定支?付勞動報酬?的;(2?)用人單位?不履行勞動?合同，或者?違___政?策法規(guī)，侵?害臨時工合?法權(quán)益的;?3、任何?一方需要解?除勞動協(xié)議?，應(yīng)提前_?__天書面?通知另一方?。五、雙?方協(xié)定的其?它事項1?、乙方在聘?用期間由于?個人原因?qū)?甲方所造成?的醫(yī)療差錯?事故嚴格按?衛(wèi)生行政主?管部門有關(guān)?文件及醫(yī)院?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2、?乙方向甲方?上繳___?元醫(yī)療風(fēng)險?押金(不計?利息)，合?同期滿不再?續(xù)聘時，且?未對醫(yī)院造?成損失的，?將在___?個月內(nèi)退還?，否則根據(jù)?其損失酌情?扣減，損失?超過___?元者必須繳?清，必要時?通過法律途?徑追繳