人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言

第人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言

【領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言范文】一

過去的一年，全市各級(jí)始終堅(jiān)持“30字”工作方針，緊緊圍繞“堅(jiān)持‘五個(gè)統(tǒng)籌’、建設(shè)系統(tǒng)‘九州’”的戰(zhàn)略部署，以“干勁一鼓再鼓、決戰(zhàn)20_”為動(dòng)力，以“加大投入年”、“三農(nóng)工作年”、“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)年”和“平安和諧穩(wěn)定年”活動(dòng)為導(dǎo)向，凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)持續(xù)呈現(xiàn)出速度快、效益好、后勁足、變化大的良好態(tài)勢(shì)。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的同時(shí)，人事人才工作也取得可喜成績(jī)?！叭瞬艦I州”建設(shè)成效顯著，人事制度改革逐步深化，人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，機(jī)構(gòu)編制管理制度不斷健全完善，專項(xiàng)維穩(wěn)工作繼續(xù)名列全省前茅，這些均為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才保證和智力支持。在此，我代表市政府向全市廣大人事工作者表示親切的慰問和衷心的感謝!

今年是我市深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，完成由“追趕戰(zhàn)略”向“趕超戰(zhàn)略”重大轉(zhuǎn)折的關(guān)鍵一年，也是站在新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、開創(chuàng)“十一五”發(fā)展新局面的重要一年。市委、市政府提出，今年要突出超越發(fā)展“一個(gè)主題”，鎖定“兩個(gè)目標(biāo)”，抓住“三個(gè)關(guān)鍵”，狠抓“四個(gè)發(fā)展”，扎實(shí)推進(jìn)“五個(gè)加快”，形成十大產(chǎn)業(yè)(鏈)集群，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展，為打造系統(tǒng)“九州”、建設(shè)現(xiàn)代濱州奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。各級(jí)人事部門要緊緊圍繞這一目標(biāo)，深刻認(rèn)識(shí)人事人才工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，明確所肩負(fù)的重要職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、超越意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，不斷開創(chuàng)全市人事人才工作新局面。

一要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作全局?？茖W(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容是堅(jiān)持以人為本，加快發(fā)展，全面發(fā)展，協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。人事部門必須始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，不斷增強(qiáng)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局、指導(dǎo)實(shí)踐、檢驗(yàn)工作成效的自覺性和堅(jiān)定性，圍繞科學(xué)發(fā)展觀確立目標(biāo)任務(wù)，依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀制定政策措施，用科學(xué)發(fā)展觀檢驗(yàn)工作成效，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到人事人才工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)。

二要牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)人才觀。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)切實(shí)轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道，關(guān)鍵在人才。人事部門作為政府主管人才資源開發(fā)的職能部門，一定要充分認(rèn)識(shí)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重大意義，牢固樹立“人才資源是第一資源”、“人人都可以成才”的科學(xué)人才觀，認(rèn)真貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，鼓勵(lì)創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)優(yōu)，不斷建立完善人才輩出、人盡其才、優(yōu)秀人才脫穎而出的工作機(jī)制，努力營(yíng)造人人都可以成才、行行都能出“狀元”的社會(huì)環(huán)境。

三要把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作為人事人才工作的著眼點(diǎn)。人事部門直接組織實(shí)施和參與各項(xiàng)改革，在激發(fā)創(chuàng)造活力、體現(xiàn)公平正義、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧發(fā)展等方面，肩負(fù)重要職責(zé)。推動(dòng)人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展，必須堅(jiān)持正確的政績(jī)觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，始終把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終把“為人民服務(wù)、讓人民滿意”作為不懈的追求，自覺把人事人才工作放在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大局中去考慮和定位，更加注重社會(huì)公平和公正，著力解決好人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題，切實(shí)維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定，為推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。

【領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言范文】二

今年人事人才工作，頭緒很多，任務(wù)繁重。各級(jí)人事部門要始終保持良好的精神狀態(tài)，不斷提高理解力，增強(qiáng)創(chuàng)新力，強(qiáng)化執(zhí)行力，確?！笆晃濉比耸氯瞬殴ぷ鏖_好局、起好步。

(一)認(rèn)真做好實(shí)施公務(wù)員法的有關(guān)工作。公務(wù)員法是我國(guó)第一部屬于干部人事管理總章程性質(zhì)的重要法律。公務(wù)員法的頒布實(shí)施，標(biāo)志著我國(guó)干部人事管理進(jìn)入了一個(gè)依法管理的新階段，為科學(xué)、民主、依法管理公務(wù)員隊(duì)伍提供了重要依據(jù)，為提高廣大公務(wù)員依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的能力提供了重要保障。黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)貫徹實(shí)施公務(wù)員法高度重視。胡錦濤總書記、溫家寶總理對(duì)做好這項(xiàng)工作提出了明確要求，胡錦濤總書記專門批示，要求“深入調(diào)研，明確政策，穩(wěn)慎處理”。我們將按照中央和省的要求，適時(shí)部署實(shí)施公務(wù)員法工作。各級(jí)人事部門要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，與有關(guān)部門密切配合，把貫徹實(shí)施好公務(wù)員法作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人事工作的重中之重，切實(shí)抓緊抓好。

實(shí)施公務(wù)員法重點(diǎn)是做好公務(wù)員登記、職務(wù)與級(jí)別確定、參照管理審批和配套法規(guī)建設(shè)等工作。這些工作涉及面廣，情況復(fù)雜，工作難度大。人事部門要充分認(rèn)識(shí)實(shí)施公務(wù)員法的艱巨性和復(fù)雜性，充分估計(jì)到工作中可能遇到的困難和問題，超前謀劃，精心準(zhǔn)備，穩(wěn)步實(shí)施。一是進(jìn)一步加大公務(wù)員法的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳工作力度，努力營(yíng)造學(xué)法、用法、執(zhí)法、守法的良好氛圍，使廣大公務(wù)員尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確理解和把握公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)、基本原則和具體規(guī)定，使社會(huì)各界了解公務(wù)員法，為公務(wù)員法的實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)人員清理清退工作。對(duì)違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)的人員和超編人員、借調(diào)人員、混崗人員，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定，抓緊清理清退。三是積極做好政策文件的清理工作。對(duì)公務(wù)員法頒布前制定下發(fā)的政策文件，抓緊著手進(jìn)行清理，該廢止的廢止，該修改的修改，切實(shí)為公務(wù)員法的實(shí)施做好準(zhǔn)備。

(二)全面啟動(dòng)事業(yè)單位改革。最近，省里制定下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見》及相關(guān)配套文件。我市將結(jié)合濱州實(shí)際，制定相關(guān)政策措施，全面啟動(dòng)事業(yè)單位改革。

一要把握好改革的目標(biāo)方向。事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)，是建立起與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、符合各類事業(yè)單位特點(diǎn)的新型管理體制和運(yùn)行機(jī)制。根本目的是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以改革促進(jìn)發(fā)展，以改革激發(fā)活力，以改革煥發(fā)生機(jī)，通過改革充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)事業(yè)單位更快更好地發(fā)展。這是事業(yè)單位改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是檢驗(yàn)改革成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

二要維護(hù)好職工的合法權(quán)益。事業(yè)單位改革涉及廣大職工的切身利益，只有絕大多數(shù)職工理解、支持并積極參與改革，改革才能最終取得成功。要充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持走群眾路線，增強(qiáng)改革的透明度，保證廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。無論是制定改革方案，還是出臺(tái)具體改革措施和辦法，都要廣泛聽取群眾意見，集中群眾智慧，取得大多數(shù)群眾的認(rèn)可。要堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)定不移地把維護(hù)職工的利益放在第一位，落實(shí)到改革的每一個(gè)方面和每一個(gè)環(huán)節(jié)。

三要落實(shí)好改革的責(zé)任。推進(jìn)事業(yè)單位改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及方方面面，情況復(fù)雜，任務(wù)艱巨。改革過程中，既要積極主動(dòng)，不怕困難，堅(jiān)定不移地搞好改革，切實(shí)在創(chuàng)新管理體制、用人制度和分配制度等改革重點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)突破，又要積極穩(wěn)妥，講究方法步驟的科學(xué)性、嚴(yán)密性。要按照職責(zé)分工，層層落實(shí)責(zé)任。各相關(guān)部門要從大局出發(fā)，心往一處想，勁往一處使，既要各司其職，各負(fù)其責(zé)，又要密切配合，加強(qiáng)協(xié)作，確保改革平穩(wěn)有序進(jìn)行。

(三)打破“人才瓶頸”，加快“人才濱州”建設(shè)。加快人才資源開發(fā)，多出人才，快出人才，提高人才素質(zhì)，是我市人才工作的當(dāng)務(wù)之急，也是實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。當(dāng)前，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展與人才短缺的矛盾比較突出，“人才瓶頸”問題亟需破解。

一要圍繞打造十大產(chǎn)業(yè)(鏈)集群，大力引進(jìn)高層次和急需人才。打造一支具有創(chuàng)新精神和競(jìng)爭(zhēng)能力的高層次人才隊(duì)伍，是我市當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)。要緊緊圍繞十大產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，有重點(diǎn)地引進(jìn)高層次人才、急需人才和短缺人才。要堅(jiān)持培養(yǎng)與引進(jìn)并舉、引才與引智并舉，充分發(fā)揮博士后科研工作站、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、引智示范園等人才載體的重要作用，面向海內(nèi)外，積極參與國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)，大力引進(jìn)海外人才和智力，吸引更多的海外留學(xué)人員來濱州創(chuàng)業(yè)發(fā)展，吸引更多的國(guó)內(nèi)外專家為我市發(fā)展服務(wù)。

二要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，著力提高各類人才的自主創(chuàng)新能力。我們要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)權(quán)，就必須大力推動(dòng)知識(shí)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，從根本上提高自主創(chuàng)新能力，形成具有濱州特色的知識(shí)優(yōu)勢(shì)、科技優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。要根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，大力提高人才的原始創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力，全面提升我市支柱產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平和競(jìng)爭(zhēng)力;圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，大力培養(yǎng)鄉(xiāng)村技能實(shí)用型人才，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展;圍繞十大產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，大力培養(yǎng)各類技能型人才和懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的現(xiàn)代管理人才，不斷提升管理經(jīng)營(yíng)水平，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力;圍繞繁榮發(fā)展服務(wù)業(yè)，大力培養(yǎng)金融、現(xiàn)代物流、旅游業(yè)等緊缺急需人才，促進(jìn)全市服務(wù)業(yè)高水平、跨越式發(fā)展。

三要圍繞現(xiàn)有人才的開發(fā)，不斷優(yōu)化人才環(huán)境。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，人才環(huán)境至關(guān)重要。有了好的人才環(huán)境，沒有人才，可以培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才;人才環(huán)境不好，將導(dǎo)致引得來、留不住。要密切關(guān)注人才競(jìng)爭(zhēng)的新變化，注意學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步優(yōu)化人才政策環(huán)境、體制環(huán)境、人文環(huán)境、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境，營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)的社會(huì)氛圍。大力推進(jìn)人才工作機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步完善人才評(píng)價(jià)、使用、流動(dòng)、激勵(lì)等政策，激發(fā)人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)造潛能，使一切有利于社會(huì)進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定，使濱州真正成為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。要特別注意用事業(yè)留人、用感情留人。很多優(yōu)秀人才，他們很重感情，很重事業(yè)。只要有事業(yè)，能實(shí)現(xiàn)他們的人生價(jià)值，再加上必要的工作和生活條件，他們還是愿意留下的。所以，要千方百計(jì)為現(xiàn)有的、有真才實(shí)學(xué)的人才提供力所能及的工作和生活條件，并在政治上、思想上、工作上給予關(guān)心和支持。

(四)繼續(xù)推進(jìn)行政管理體制改革。深化行政管理體制改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，是黨的十六屆五中全會(huì)提出的一項(xiàng)重要任務(wù)。近年來，我市行政體制改革和政府職能轉(zhuǎn)變?nèi)〉昧酥匾M(jìn)展，朝著建立“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的行政管理體制邁出了重要步伐。但也要看到，由于目前行政管理體制改革力度還不夠，政府職能轉(zhuǎn)變還不到位，不能完全適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，直接影響著深化改革、加快發(fā)展的環(huán)境。要按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則和“經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理、公共服務(wù)”的要求，進(jìn)一步深化行政管理體制改革，推進(jìn)政企分開、政資分開、政事分開、政府與中介組織分開，堅(jiān)決把不該管的事交給市場(chǎng)、企業(yè)、社會(huì)組織和中介機(jī)構(gòu)，把該管的事情管住管好，切實(shí)解決政府管理越位、缺位和錯(cuò)位等問題，把政府職能和管理的重點(diǎn)更多地轉(zhuǎn)到公共行政、公共管理和公共服務(wù)上來，不斷提高政府公共管理和服務(wù)水平。要繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，在嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制增長(zhǎng)的同時(shí)，進(jìn)一步健全完善機(jī)構(gòu)編制人員與財(cái)政預(yù)算管理相結(jié)合的管理新機(jī)制，鞏固擴(kuò)大機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理成果，不斷推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。今年我市要全面啟動(dòng)事業(yè)單位改革，改革期間，除上級(jí)明確要求必須設(shè)立的事業(yè)單位外，一律不再增設(shè)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)和增加人員編制，也不得借改革之機(jī)提出增設(shè)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)和增加人員編制的要求或者使事業(yè)單位變相升格。這要作為一條紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行。

(五)認(rèn)真做好社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)工作。人事工作如軍轉(zhuǎn)干部安置、畢業(yè)生就業(yè)、工資制度改革等，政策性強(qiáng)，敏感度高，涉及群眾的切身利益，深受社會(huì)關(guān)注，事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定。人事部門一定要積極主動(dòng)地做好這些工作，為政府分憂，為群眾解難。一是做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。我市的軍轉(zhuǎn)干部安置工作一直走在全省前列，今后，要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)軍轉(zhuǎn)安置工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面疏通安置渠道，提高安置水平。要進(jìn)一步加強(qiáng)教育引導(dǎo)，加大軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)工作力度。要繼續(xù)認(rèn)真做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困和穩(wěn)定工作，切實(shí)把解決實(shí)際問題與加強(qiáng)思想政治工作結(jié)合起來，把工作做實(shí)、做細(xì)，繼續(xù)保持企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。二是認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作。目前全市大中專應(yīng)屆畢業(yè)生越來越多，隨著各項(xiàng)改革的日益深入，就業(yè)難度越來越大，矛盾越來越突出。人事部門要充分發(fā)揮職能作用，不斷拓寬就業(yè)渠道，幫助更多的畢業(yè)生找到合適的工作崗位。三是積極穩(wěn)妥地搞好公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革。改革公務(wù)員工資制度和規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序，是黨中央、國(guó)務(wù)院全面分析我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展形勢(shì)作出的一項(xiàng)重要決策。既是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，也涉及個(gè)人的切身利益。人事部門一定要按照上級(jí)的要求，嚴(yán)格政策，嚴(yán)肅紀(jì)律，精心組織實(shí)施。要加強(qiáng)正面引導(dǎo)，搞好宣傳，為改革創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍，確保穩(wěn)妥推進(jìn)。

【領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言范文】三

20_年是深入貫徹全國(guó)、全省“十一五”教育培訓(xùn)規(guī)劃的第一年，是構(gòu)建終身教育體系、促進(jìn)和諧發(fā)展的關(guān)鍵一年。教育培訓(xùn)工作要以黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以能力建設(shè)為核心，以提高公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)和工勤人員技能水平為目的，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，加大培訓(xùn)力度，努力開創(chuàng)教育培訓(xùn)工作的新局面。

一要?jiǎng)?chuàng)新管理運(yùn)行機(jī)制，形成大規(guī)模教育培訓(xùn)工作的整體合力。各級(jí)各部門要把教育培訓(xùn)工作放在更加突出的位置，進(jìn)一步健全黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門綜合管理協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)行業(yè)管理、單位全權(quán)負(fù)責(zé)，上下貫通、密切協(xié)作、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。人事部門要重點(diǎn)做好政策制定、規(guī)劃指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)督和公共課目的組織實(shí)施工作;主管部門要切實(shí)抓好本行業(yè)、本系統(tǒng)、本部門的教育培訓(xùn)工作;企事業(yè)單位要具體抓好本單位人員教育規(guī)劃、組織實(shí)施、登記考核等日常管理工作。通過全市上下的共同努力，健全完善教育培訓(xùn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，形成整體工作合力，全力推進(jìn)大規(guī)模教育培訓(xùn)。

二要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)約束機(jī)制，激發(fā)教育培訓(xùn)工作的活力。要嚴(yán)格落實(shí)《公務(wù)員法》和《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，把教育培訓(xùn)與職務(wù)職稱晉升、崗位轉(zhuǎn)換、職(執(zhí))業(yè)資格認(rèn)定和注冊(cè)等結(jié)合起來，做到不經(jīng)教育培訓(xùn)不晉升、不上崗、不任職、不認(rèn)證。要繼續(xù)堅(jiān)持教育培訓(xùn)證書登記管理制度，積極探索教育培訓(xùn)的考核激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)參訓(xùn)自覺性和積極性，不斷擴(kuò)大教育培訓(xùn)的覆蓋面。

三要?jiǎng)?chuàng)新教育培訓(xùn)方式，提高教育培訓(xùn)工作質(zhì)量。要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，不斷增強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的吸引力。大力推進(jìn)教學(xué)改革，采取靈活多樣的方式，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。要積極探索集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的新辦法，進(jìn)一步豐富“按需擇學(xué)”的個(gè)性化內(nèi)容，深化應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)工作質(zhì)量。

四要?jiǎng)?chuàng)新資源整合模式，科學(xué)配置教育培訓(xùn)資源。要進(jìn)一步建立健全培訓(xùn)基地資格審查和評(píng)估制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)基地辦學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，認(rèn)真開展培訓(xùn)資質(zhì)評(píng)估工作，推動(dòng)教育培訓(xùn)基地不斷提高效率和質(zhì)量。要積極開發(fā)利用高等院校與其他社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等資源，構(gòu)建以高等院校為依托、以國(guó)(境)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為延伸的社會(huì)化培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)，開展多形式的網(wǎng)絡(luò)教育。

【領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言范文】四

新時(shí)期、新階段賦予新任務(wù)、新要求，各級(jí)人事部門要提高對(duì)“超越?jīng)_刺”的認(rèn)識(shí)，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)全市人事工作健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。

一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。各級(jí)政府要高度重視人事人才工作，擺上重要議事日程，幫助人事部門解決工作中遇到的實(shí)際困難和問題。尤其是對(duì)那些涉及部門多、工作難度大的工作，對(duì)那些社會(huì)廣泛關(guān)注、關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定的難點(diǎn)、熱點(diǎn)工作，要及時(shí)研究推進(jìn)措施。各有關(guān)部門要講大局、講責(zé)任、講配合，強(qiáng)化“一盤棋”意識(shí)，做到互相理解、互相支持，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下共同做好人事人才工作。人事部門要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、自覺性，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性、針對(duì)性和有效性，對(duì)人事工作中的重大問題及時(shí)提出意見建議，積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。要加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真聽取其他部門的意見，爭(zhēng)取各有關(guān)方面的關(guān)心、理解和支持。

二要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，處理好推進(jìn)改革與維護(hù)穩(wěn)定的關(guān)系。今年的任務(wù)很重，維護(hù)穩(wěn)定的工作同樣很重。要倍加重視穩(wěn)定工作，把每一項(xiàng)改革措施的推進(jìn)，放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去考慮。既要立足當(dāng)前，又要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn);既要有深化人事制度改革的緊迫性、堅(jiān)定性，又要講究方法步驟的科學(xué)性、嚴(yán)密性;既要抓好難點(diǎn)問題的突破，又要注重配套政策的銜接。要做好宣傳輿論工作，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，建立社會(huì)輿情分析機(jī)制，主動(dòng)宣傳，增信釋疑，為各項(xiàng)改革營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。

三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)。新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)人事部門的自身建設(shè)也提出了新的要求。人事部門要結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)和投資環(huán)境整治行動(dòng)的開展，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)講政治、講大局、講奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，大力培養(yǎng)和模范實(shí)踐公務(wù)員精神，進(jìn)一步加強(qiáng)思想、作風(fēng)和能力建設(shè)，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)政，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，強(qiáng)化教育、管理和監(jiān)督，做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，努力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)人事人才干部隊(duì)伍，把人事部門建設(shè)成為讓黨委政府信任、讓人民群眾滿意的部門。

同志們，今年是“十一五”開局年、關(guān)鍵年，做好新形勢(shì)下的人事人才工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。我們要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀，以與時(shí)俱進(jìn)的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，全力做好各項(xiàng)人事人才工作，為我市“鎖定目標(biāo)爭(zhēng)上游、全力沖刺20_”提供強(qiáng)有力的人事人才保證，為建設(shè)市強(qiáng)民富、碧水綠蔭的生態(tài)園林型現(xiàn)代濱州做出新的更大貢獻(xiàn)。

值此春節(jié)即將來臨之際，祝大家春節(jié)愉快，身體健康，闔家幸福。

【領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言范文】五

黨的十七大第一次將反腐倡廉建設(shè)同黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)一起確定為黨的建設(shè)基本任務(wù)，這是從提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的全局高度作出的重大決策。黨的十七大也第一次把“人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”和“黨管人才”原則一道寫入黨代會(huì)報(bào)告，體現(xiàn)了人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略在黨和國(guó)家戰(zhàn)略布局中的重要地位，體現(xiàn)了我們黨對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律和人才資源開發(fā)規(guī)律的深刻認(rèn)識(shí)。反腐倡廉建設(shè)和實(shí)施人才開發(fā)戰(zhàn)略既是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義和黨的建設(shè)新的偉大工程的重要內(nèi)容，也是全面建設(shè)小康社會(huì)以及我省“全面達(dá)小康、建設(shè)新江蘇”的必然要求，更是我們海洋與漁業(yè)事業(yè)健康發(fā)展、和諧發(fā)展、增強(qiáng)我局系統(tǒng)戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要保障。近年來，我局系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)和人事工作都取得了明顯成效，堅(jiān)持懲防并舉，深入開展廉政教育，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著力構(gòu)建懲防腐敗體系;堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展和德才兼?zhèn)洹⑷吮M其才的原則，不斷加強(qiáng)干部培養(yǎng)選拔以及人才隊(duì)伍建設(shè)，局系統(tǒng)干部和人才的積極性、創(chuàng)造性得到較好發(fā)揮，工作效能逐步提升。但我們也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，各單位對(duì)紀(jì)檢、人事工作的重視和落實(shí)程度不一，腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件尚未消除，反腐敗工作任重道遠(yuǎn)，人盡其才的科學(xué)用人機(jī)制有待進(jìn)一步建立，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，工作效能不高、忙閑不均、拖拉扯皮現(xiàn)象還不同程度地存在。紀(jì)檢、人事工作與建設(shè)海洋與漁業(yè)強(qiáng)省的要求還有差距。我們必須從全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、加快建設(shè)海洋與漁業(yè)強(qiáng)省的戰(zhàn)略高度，認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，把握方向，明確任務(wù)，增強(qiáng)做好紀(jì)檢人事工作的使命感和緊迫感。

(一)深入貫徹胡錦濤總書記講話精神，明確新階段黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的戰(zhàn)略任務(wù)。在剛剛召開的中央紀(jì)委二次全會(huì)上，胡錦濤總書記從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，精辟分析了當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)面臨的形勢(shì)，深刻闡述了新形勢(shì)下加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的重要性和緊迫性，明確提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的指導(dǎo)思想、基本要求、工作原則和主要任務(wù)，強(qiáng)調(diào)將反腐倡廉建設(shè)貫穿于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)各個(gè)領(lǐng)域，放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對(duì)腐敗。我們一定要把貫徹落實(shí)總書記的講話精神作為抓好反腐倡廉工作的指南，按照中央和省委的決策部署，結(jié)合我省海洋與漁業(yè)發(fā)展實(shí)際，以及局系統(tǒng)建設(shè)的需要，將反腐倡廉建設(shè)作為事業(yè)發(fā)展的根本保證來扎實(shí)推進(jìn)。繼續(xù)抓住完善懲治和預(yù)防腐敗體系這個(gè)重點(diǎn)，注意把握和體現(xiàn)改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進(jìn)、重在建設(shè)的基本要求，防患于未然，努力把腐敗現(xiàn)象減少到最低程度。要把反腐倡廉建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)的全局之中，納入全