技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

Word——3—技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)進(jìn)展規(guī)劃，上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審批并依照審批決議實(shí)施；

2領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項(xiàng)目和詢問(wèn)項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部份；

3負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；

4參加公司重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；

5幫助編寫投標(biāo)方案和詢問(wèn)服務(wù)，并幫助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；

6負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目方案、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目?jī)?nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評(píng)審等相關(guān)工作；

7負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中項(xiàng)目組與部門間的問(wèn)題；

8負(fù)責(zé)參加重要項(xiàng)目的售前支持；

9負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案爭(zhēng)論與技術(shù)溝通；

10負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；

11負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員聘請(qǐng)做出決策，并參加重要崗位員工聘請(qǐng)工作；

12負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；

13參加公司文化建設(shè)工作；

14定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報(bào)工作，定期聽取下屬員工的工作匯報(bào)；

15參加公司總經(jīng)理睬議或其他重大會(huì)議；

16完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

（1）制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作方案。

（2）組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。

（3）技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

（4）組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。

（5）公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。

（6）組織不合格品的審理工作。

（7）定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和訂正措施。

（8）重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購(gòu)。

（9）技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

（10）公司保密工作