(工作計劃)護(hù)士節(jié)活動策劃方案

(工作方案)護(hù)士節(jié)活動籌備方案(工作方案)護(hù)士節(jié)活動籌備方案(工作方案)護(hù)士節(jié)活動籌備方案護(hù)士節(jié)活動籌備方案典范介紹一、活動主題轉(zhuǎn)變護(hù)理理念，推動優(yōu)異護(hù)理二、活動內(nèi)容(一)張開以“怎樣當(dāng)好一名護(hù)士長〞為主題的護(hù)士長管搭理商會;(二)張開以“用陽光的心態(tài)面對工作〞為主題的低年資護(hù)士會談會;(三)張開護(hù)理崗位技術(shù)操作大練兵暨護(hù)理技術(shù)操作競賽;(四)張開以“優(yōu)異護(hù)理之我想〞為主題的質(zhì)量改進(jìn)會談會議;(五)組織全院護(hù)士“放飛心情、快樂生活〞輕松休閑半日游活動;(六)院領(lǐng)導(dǎo)慰勞臨床一線護(hù)士活動;(七)參加護(hù)理節(jié)活動。三、活動安排與詳細(xì)要求(一)5月6日、8日、9日分3批組織全院護(hù)理人員到碧云花園生態(tài)農(nóng)莊“放飛心情、快樂生活〞自助采摘半日游活動，要求各科室護(hù)士長合理排班。(二)5月13日張開以“用陽光的心態(tài)面對工作〞為主題的低年資護(hù)士會談會，邀請3年內(nèi)獲取系統(tǒng)、院十佳護(hù)士、優(yōu)異護(hù)士等稱呼的護(hù)士代表與低年資護(hù)士進(jìn)行當(dāng)面的現(xiàn)場溝通，建議敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)的南丁格爾精神。(三)5月15日張開以“怎樣當(dāng)好一名護(hù)士長〞為主題的護(hù)士長管搭理商會，圍繞做好一名護(hù)士長需要具備的素質(zhì)、新老護(hù)士長就科室團(tuán)隊建設(shè)、護(hù)理質(zhì)控、護(hù)士培訓(xùn)等方面進(jìn)行溝通討論，以提高護(hù)士長管理能力。本護(hù)士節(jié)活動方案的操作性很強。(四)張開護(hù)理崗位技術(shù)操作大練兵暨護(hù)理技術(shù)操作競賽。上半年護(hù)理部組織全院護(hù)士進(jìn)行靜脈輸液、護(hù)理體檢、氧氣霧化、心電監(jiān)護(hù)、心肺復(fù)蘇、簡單呼吸囊等操作大練兵，于4月30日前分批次進(jìn)行核查選拔。最后每個護(hù)理單元選拔1名工作5年以下的護(hù)士參加5月17日的靜脈留置針技術(shù)競賽，由理論考試和實質(zhì)操作兩局部構(gòu)成，此中理論成績占30%，實質(zhì)操作成績占70%，命題依據(jù)?臨床護(hù)理實踐指南(2021版)?標(biāo)準(zhǔn)履行，將產(chǎn)生一等獎1名，二等獎3名、三等獎5名。(五)5月23日下午張開以“優(yōu)異護(hù)理之我想〞為主題的質(zhì)量改進(jìn)會談會議，要求各護(hù)理單元選擇優(yōu)異護(hù)理、流程改建等方面改進(jìn)的內(nèi)容在會進(jìn)步行溝通討論，護(hù)士長與科室質(zhì)量改進(jìn)小組人員參加。(六)5月11日上午院領(lǐng)導(dǎo)院領(lǐng)導(dǎo)慰勞臨床一線護(hù)士，奉上鮮花蛋糕與護(hù)士節(jié)的慶賀。將專業(yè)知識競賽、節(jié)日慰勞交融在一同，這個護(hù)士節(jié)活動方案很有創(chuàng)新。(七)5月10日下午選派護(hù)士代表參加____(省、市、區(qū)、縣)護(hù)理學(xué)會對于開展“深入優(yōu)異護(hù)理效力打造特點護(hù)理品牌〞活動。護(hù)士節(jié)活動方案不可是是一次活動詳細(xì)實行的安排，它表達(dá)的是大家對南丁格爾精神的傳承和弘揚，彰顯的是醫(yī)護(hù)工作者的歷史使命感和社會責(zé)任感。更多文章5.12護(hù)士節(jié)活動方案對于5.12護(hù)士節(jié)活動2021____年護(hù)士節(jié)活動方案2021護(hù)士節(jié)活動方案籌備國際護(hù)士節(jié)活動籌備書例文____年護(hù)士節(jié)活動