成本會(huì)計(jì)績(jī)效考核表

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有限公司員工績(jī)效考核表崗位：成本會(huì)計(jì)指標(biāo)類型：軟性指標(biāo)考核周期：月度考核日期：軟性指標(biāo)評(píng)分工程具體工程說(shuō)明得分自評(píng)終評(píng)權(quán)重加權(quán)得分1衛(wèi)生保持指?jìng)€(gè)人衛(wèi)生、儀表、著裝、標(biāo)識(shí)佩戴等保持狀況（主任填寫(xiě)）1、有明顯贓污，破爛痕跡，扣子敞開(kāi)（無(wú)）010%2、袖子糊亂拉起未疊，領(lǐng)子內(nèi)疊，下擺未扣403、雖然潔凈整齊，但是袋內(nèi)個(gè)人雜物過(guò)多804、無(wú)一漏缺，佩戴標(biāo)識(shí)亦潔凈整齊1005、喚起眾人的集體意識(shí)，同時(shí)能保證質(zhì)量110現(xiàn)場(chǎng)檢查扣分（綜合部填寫(xiě)）每出現(xiàn)一次"差'得分項(xiàng)，扣20分；每出現(xiàn)一次"優(yōu)'得分項(xiàng)，加10分；扣完為止1002工作態(tài)度指工作積極主動(dòng)性、敬業(yè)精神等方面狀況1、毫無(wú)自主行動(dòng)，總是等著別人找上門來(lái)015%2、缺乏改善意識(shí)，生怕失去什么403、上司囑咐才做，極少為整個(gè)大局所想804、積極完成本職工作的同時(shí)，尚能為大局著想1005、銳意改善、改革現(xiàn)狀，力爭(zhēng)最正確業(yè)績(jī)1103工作改善能力指對(duì)自己所從事的工作具有的變革創(chuàng)新能力，完善系統(tǒng)的能力1、缺乏計(jì)劃能力，須依靠他人015%2、只能做交給事項(xiàng)，不知計(jì)劃改進(jìn)403、稱職，工作尚有表現(xiàn)804、尚有計(jì)劃能力，工作能力求改善1005、計(jì)劃有系統(tǒng)，能力求精進(jìn)1104工作效率指完成工作過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的時(shí)效性、及時(shí)性及工作效果的綜合比較狀況1、工作效率低，不能按時(shí)完成崗位工作任務(wù)015%2、勉強(qiáng)勝任工作，無(wú)甚表現(xiàn)403、工作不誤期，能夠按時(shí)完成崗位工作任務(wù)804、能勝任工作，效率較高1005、能卓越完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意1105工作責(zé)任感指在工作過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的工作責(zé)任感、對(duì)交給事項(xiàng)的負(fù)責(zé)1、無(wú)責(zé)任心，時(shí)時(shí)需督導(dǎo)，也不能完成任務(wù)015%2、責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督導(dǎo)，亦不能如期完成任務(wù)403、尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)804、具有責(zé)任心，能達(dá)成任務(wù)，可交付工作1005、有積極責(zé)任心，能完全達(dá)成任務(wù)，可放心交代工作1106溝通協(xié)作指工作過(guò)程中與工作相關(guān)人員聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作內(nèi)容的積極主動(dòng)性1、無(wú)法與人協(xié)調(diào)，致使工作無(wú)法開(kāi)展015%2、協(xié)調(diào)不善，致使工作較難開(kāi)展403、尚能與人合作，達(dá)成工作要求804、愿意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達(dá)成任務(wù)1005、擅長(zhǎng)上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動(dòng)自發(fā)與人合作1107工作聽(tīng)從指在工作過(guò)程中對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排的聽(tīng)從狀況1、缺乏聽(tīng)從性，意氣用事05%2、看法不同時(shí)，執(zhí)行起來(lái)勉強(qiáng)403、看法不同時(shí)，能保存看法，聽(tīng)從整體804、聽(tīng)從性佳，循規(guī)蹈矩1005、能聽(tīng)從指揮，完全執(zhí)行命令1108堅(jiān)守崗位指在工作時(shí)間不擅自離崗狀況1、經(jīng)常性離崗，經(jīng)常性找不到人05%2、經(jīng)常性離崗，或沒(méi)有在指定的崗位值班，但簡(jiǎn)單找到403、有時(shí)離崗，在值班地周邊可找到804、極少離崗，有時(shí)因必要因素離崗1005、從不在工作時(shí)間內(nèi)離崗1109合理化建議合理化建議的頻度1、從來(lái)沒(méi)有提出過(guò)01%2、幾個(gè)月會(huì)出現(xiàn)一次合理化建議403、一個(gè)月內(nèi)會(huì)出現(xiàn)一次合理化建議804、幾乎每周都會(huì)有合理化建議1005、一周內(nèi)會(huì)出現(xiàn)一次以上的合理化建議110合理化建議有效性1、為了應(yīng)付差事，沒(méi)有實(shí)際意義02%2、沒(méi)有提供改進(jìn)措施，只是提出問(wèn)題403、提供改進(jìn)措施無(wú)法施行或不符合公司現(xiàn)實(shí)804、改進(jìn)措施稍加修改即可施行1005、改進(jìn)措施優(yōu)越，給公司帶來(lái)效益、節(jié)省開(kāi)支或改進(jìn)工作方式110合理化建議創(chuàng)新性1、能推就推，高高掛起，幾乎毫無(wú)反應(yīng)或不聽(tīng)從工作安排01%2、不得以應(yīng)付一下，但時(shí)間上總拖上一星期