商戶(hù)雇工勞動(dòng)合同4篇 個(gè)體工商戶(hù)雇工勞動(dòng)合同

Word-15-商戶(hù)雇工勞動(dòng)合同4篇個(gè)體工商戶(hù)雇工勞動(dòng)合同商戶(hù)雇工勞動(dòng)合同4篇個(gè)體工商戶(hù)雇工勞動(dòng)合同，供大家閱讀。

商戶(hù)雇工勞動(dòng)合同1

甲方：__________________

雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

乙方：__________________

受雇職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

按照《勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行方法》，甲乙雙方以平等商議同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_____年___月____日開(kāi)頭，至______年___月___日終止，其中試用期___天。

其次條乙方同意在甲方從事________________工作。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是___________。

第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為_(kāi)___元。

第五條甲方支配乙方每日工作時(shí)光不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少歇息一日，因工作需要延伸工作時(shí)光的，經(jīng)乙方同意延伸工作時(shí)光每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第六條甲方支配乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1．在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)光以外延伸工作時(shí)光的，根據(jù)乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150寫(xiě)支付工資；

2．在歇息日工作，根據(jù)乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付工資；

3．在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)其它支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條甲方落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)庇護(hù)的規(guī)矩、規(guī)則，為乙方提供勞動(dòng)平安和衛(wèi)生設(shè)施。按照從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)庇護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必須的勞動(dòng)工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_(kāi)__元。

第十條甲方應(yīng)賦予乙方____月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)___％。

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是__________。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方商議同意，能夠變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：

1．在試用期間，被證實(shí)不符合錄取條件的；

2．嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)則制度的；

3．嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大傷害的；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條有下列情形之一，甲能夠解除合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；

2．乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3．甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十五條合同雙方當(dāng)事人商議全都，能夠解除勞動(dòng)合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)該提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第十七條有下列情形之一，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3．甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或提供勞動(dòng)條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1．患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3．患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)本事的。

第十九條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。

其次十條甲方依據(jù)本合同第十四條、第十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資酬勞的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違背和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十一條甲方違背本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或因?yàn)榧追骄売捎喠o(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成傷害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違背＜勞動(dòng)法＞有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。

其次十二條乙方違背本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或違背本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違背＜勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

其次十三條當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容。

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)該自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

其次十六條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）______________

乙方簽章______________________

簽訂日期：_____年_____月____日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）______________

鑒證員（簽章）________________

商戶(hù)雇工勞動(dòng)合同2

雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）按照《勞動(dòng)法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等商議同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_________年_________月_________日開(kāi)頭，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。

其次條乙方同意在甲方從事_________工作。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。

第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。

第五條甲方支配乙方每日工作時(shí)光不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少歇息一日，因工作需要延伸工作時(shí)光的，經(jīng)乙方同意延伸工作時(shí)光每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第六條甲方支配乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1．在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)光以外延伸工作時(shí)光的，根據(jù)乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付工資；

2．在歇息日工作，根據(jù)乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200％支付工資；

3．在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)其它支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條甲方落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)庇護(hù)的規(guī)矩、規(guī)則，為乙方提供勞動(dòng)平安和衛(wèi)生設(shè)施。按照從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)庇護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必須的勞動(dòng)工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_(kāi)________元。

第十條甲方應(yīng)賦予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_________％。

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是_________。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方商議同意，能夠變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：

1．在試用期間，被證實(shí)不符合錄取條件的；

2．嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)則制度的；

3．嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大傷害的；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲方能夠解除合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；

2．乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3．甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十五條合同雙方當(dāng)事人商議全都，能夠解除勞動(dòng)合同。

第十六條乙方解除本合同，應(yīng)該提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3．甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或提供勞動(dòng)條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1．患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3．患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)本事的。

第十九條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。

其次十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資酬勞的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違背和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十一條甲方違背本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或因?yàn)榧追骄売捎喠o(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成傷害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違背〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。

其次十二條乙方違背本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或違背本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違背〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

其次十三條當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容。

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)該自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

其次十六條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。

商戶(hù)雇工勞動(dòng)合同3

雇主：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

受雇職工：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

按照《勞動(dòng)法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等商議同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條、款。

第一條、本合同期限自_________年_________月_________日開(kāi)頭，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。

其次條、乙方同意在甲方從事_________工作。

第三條、甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。

第四條、甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。

第五條、甲方支配乙方每日工作時(shí)光不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少歇息一日，因工作需要延伸工作時(shí)光的，經(jīng)乙方同意延伸工作時(shí)光每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第六條、甲方支配乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)光以外延伸工作時(shí)光的，根據(jù)乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

2、在歇息日工作，根據(jù)乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資;

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)其它支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_________市社會(huì)_____的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)_____費(fèi)。

第八條、甲方落實(shí)國(guó)家有關(guān)_____的規(guī)矩、規(guī)則，為乙方提供勞動(dòng)平安和衛(wèi)生設(shè)施。按照從事工種的需要，發(fā)給乙方_____用品和配置生產(chǎn)、工作必須的勞動(dòng)工具。

第九條、甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害_____。_____期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，金額為_(kāi)________元。

第十條、甲方應(yīng)賦予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_________%。

第十一條、乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是_________。

甲方_________乙方_________

_________年_________月_________日

商戶(hù)雇工勞動(dòng)合同4

甲方：乙方：

雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

按照《勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行方法》，甲乙雙方以平等商議同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開(kāi)頭，至年月日終止，其中試用期天。

其次條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方支配乙方每日工作時(shí)光不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少歇息一日，因工作需要延伸工作時(shí)光的，經(jīng)乙方同意延伸工作時(shí)光每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第六條甲方支配乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)光以外延伸工作時(shí)光的，根據(jù)乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2、在歇息日工作，根據(jù)乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)其它支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條甲方落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)庇護(hù)的規(guī)矩、規(guī)則，為乙方提供勞動(dòng)平安和衛(wèi)生設(shè)施。按照從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)庇護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必須的勞動(dòng)工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。

第十條甲方應(yīng)賦予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方商議同意，能夠變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：

1、在試用期間，被證實(shí)不符合錄取條件的；

2、嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)則制度的；

3、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大傷害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲能夠解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

第十五條合同雙方當(dāng)事人商議全都，能夠解除勞動(dòng)合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)該提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或提供勞動(dòng)條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)本事的。

第十九條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。

其次十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資酬勞的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違背和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》支付乙方經(jīng)