兼職教師勞務合同

Word———兼職教師勞務合同兼職老師勞務合同（精選5篇）

兼職老師勞務合同篇1甲方：___________________________;

乙方：____________________________;

依據——————進展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議：

一、甲方在年月日，聘請乙方擔當專業(yè)課程的教學工作;

二、甲方職責：

1、甲方按元/小時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月15日發(fā)放;

2、每月15號前向乙方供應課程教學大綱、教本、授課方案表課程表、上課時間、同學點名冊等;

3、對乙方進行教學平常檢查、學期(年)考核，確定成果，指出不足，主要檢查教學進度、教案、同學實習和平常上課狀況。進行聽課和教學測評;

4、甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未準時通知乙方，且乙方已到校做好上課預備，則甲方按課酬的50%付給乙方;

5、每季度評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者賜予精神和物質嘉獎。對教學效果差，同學看法大的予以辭退。

三、乙方職責：

1、全面貫徹國家的教育方針，嚴格根據教學大綱的要求，遵守課堂教學常規(guī)，仔細備課，按時完成教務處規(guī)定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學任務;

2、應常常主動與負責人聯(lián)系，討論有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，準時反映同學的學習要求，對甲方的教學管理可提出看法或建議;

3、維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤;

4、按時報送同學成果及學習狀況;

5、學校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必需負責人處簽字同意后，方可辦理;

6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的老師，一律不補發(fā)課酬差額部分;

7、乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。

四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50-200元，情節(jié)嚴峻的，甲方可單方解除合同：

1、講課無教案或不根據授課方案進行授課;

2、上課遲到、早退、缺勤或隨便離開課堂;

3、不履行手續(xù)，擅自調課、停課;

4、按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次);

5、不履行本合同或違反學校規(guī)章制度;

6、上課期間同學消失違紀現(xiàn)象而未準時處理。

五、乙方單方面解除合同的條件：

1、因不行抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;

2、甲方因未準時發(fā)放課酬或未按商定供應必要的教學設備、設施。

六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職老師必需在上崗之前簽訂聘用合同，并供應身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開頭結算。

甲方：乙方：

年月日年月日

兼職老師勞務合同篇2甲方：

公司地址：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：________________性別：_______________

身份證號碼：___________________________________

家庭住址：_____________________________________

現(xiàn)居住地：_____________________________________

戶口所在地：___________________________________

聯(lián)系電話：_________________________

鑒于乙方為在職或退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格，依據《中國民法通則》、《中國合同法》和有關規(guī)定，經雙方公平協(xié)商全都，就甲方聘任乙方作為兼職老師輔導同學事宜，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條勞務合同期限

本勞務合同期限為_____個月，自_______年____月____日生效，至______年_____月____日終止。甲方視業(yè)務需要及乙方教學績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。

其次條雙方權利義務

1、乙方承諾，依據乙方目前的工作和健康狀況，能夠根據本合同商定為甲方供應勞務，也情愿擔當所商定之勞務。

2、甲方依據業(yè)務需要，聘請乙方擔當甲方同學的教學輔導工作，并根據乙方供應的勞務，向乙方支付相應酬勞。

3、乙方工作時間依據甲方需要確定。

4、乙方供應勞務應遵守甲方的《教學規(guī)程》和《老師授課登記表》所載事項(見附件)，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

5、乙方在為甲方供應勞務中知悉的甲方商業(yè)隱秘，不得供應或泄露給任何第三方。

6、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納，其個人所得稅由乙方向相關稅務部門自行申報和繳納。

第三條勞務酬勞支付

1、甲方每月15—16日以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務酬勞。

2、甲方每月向乙方支付的勞務酬勞以課時費形式支付,其數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。

第四條合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。

2、甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績狀況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務酬勞外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方需要提前解除本合同，應提前30日向甲方提出書面申請，經甲方同意并做好工作交接及同學的穩(wěn)定工作后離崗。否則即視為違約，擔當相應的違約責任。

4、本合同終止或解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成經濟損失，應予賠償。

第五條違約責任

1、甲方不根據本合同商定日期向乙方支付勞務酬勞的，根據所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金，但如乙方違約在先除外。

2、乙方不得避開甲方，與甲方同學單獨形成利益合作關系，否則乙方應按所輔導同學中違約的人次賠償甲方經濟損失，其數(shù)額以每個同學10000元人民幣計累加計算。

3、授課期間，乙方不得隨便曠課、停課。如有特別狀況確須終止授課時，須提前30天向甲方提出書面申請，經甲方同意并做好工作交接及同學的穩(wěn)定工作后離崗。否則，乙方應按所輔導同學中違約的人次向甲方支付違約金，其數(shù)額以每個同學5000—10000元人民幣計累加計算。

第六條爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條其他事宜

1、本合同附件為合同不行分割的一部分，與合同具有同等效力。

2、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

第八條文本及生效

1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：乙方：

年月日：

兼職老師勞務合同篇3甲方(用人單位)名稱：

依據企業(yè)單位用人方法的有關規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上訂立本聘用合同。

第一條、聘用合同期限

本聘用合同期限為一年自年月至年月。

其次條、聘用崗位及其職責要求

(一)甲方依據工作需要及乙方所具備的工作力量，聘用乙方為我校學校代理老師，負責我校學校教學工作。

(二)熱受本職工作，樹立一切為同學服務的思想，努力提高教育教學質量。

(三)努力鉆研業(yè)務，提高教學力量，做到仔細備課、上課、批改同學作業(yè)，按時完成學校支配的教育教學工作，保證教學的質量。

(四)嚴格執(zhí)行老師日常行為規(guī)范要求，把好教學質量關。

(五)留意個人形象，上班要穿著潔凈、整齊，穿著裝扮要與自己的職業(yè)相吻合。

(六)嚴格執(zhí)行我校的作息制度，按時上下課。

(七)虛心聽取看法，聽從學校支配和管理。

(八)乙方必需身體健康，無任何傳染病。

(九)乙方必需嚴格遵守各項平安操作規(guī)程，愛護自己。

第三條、工作酬勞

(一)甲方依據乙方工作崗位及完成工作任務的狀況，以貨幣形式按月支付乙方每月元的固定工資。

(二)經甲、乙方協(xié)商商定，甲方不擔當乙方的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險。

第四條、聘用合同的終止與解除

(一)聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。

(二)聘用期間，如乙方違反學校管理制度，或嚴峻失職，造成平安事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。

(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

(四)因行業(yè)及特別性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金300元。

(五)如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。

第五條、附則

(一)本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商商定。

(二)甲、乙雙方都必需嚴格履行本合同。

(三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方代表：

乙方：

年月日

兼職老師勞務合同篇4甲方：乙方：(身份證號碼：)

現(xiàn)甲方因工作需要，依據國家、省、市招工的有關規(guī)定及幼教文件，又依據乙方的身體狀況，同意聘用(乙方)為臨時聘用工。甲、乙雙方依據“公平自愿、協(xié)商全都”的原則，簽訂本合同，經明確雙方的權利和義務，并共同遵守，依約執(zhí)行。

一、聘用基本條件

乙方持有身份證、符合甲方聘用的相關證件，另交復印件一份給甲方存檔，乙方還應到甲方指定的醫(yī)院進行體格檢驗，證明健康合格，本合同方為生效。

二、合同期限

乙方于年月日起，至年月日止，由甲方聘用，為期個月，并同意在本合同有效期內能適應工作的話，由乙方申請續(xù)簽。

三、乙方同意聽從甲方的工作支配，在甲方機構內的保教工作崗位，擔當由甲方支配的工作任務，甲方因工作變化需要隨時委派調整乙方相關的工作崗位，并享受相應工資待遇，不另行通知;乙方有責任在聽從甲方工作支配的前提下，擔當甲方統(tǒng)一支配的社會工作。

四、工作時間和勞動酬勞

1.乙方每月勞動酬勞按從化市企業(yè)職工最低工資標準，每月月底發(fā)放當月的工資。

2.甲方可依據本園的經濟效益及乙方工作狀況和表現(xiàn)，連續(xù)工作滿一學期者，期末由甲方對乙方進行工作績效嘉獎，中途離園的，則取消嘉獎資格。

五、甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度，同時也可在不違反國家有關規(guī)定的前提下，依據幼教工作的特點和本園工作狀況實行年度的綜合計算工時制度。

六、乙方在合同期內依照有關法規(guī)享有國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，但甲方有權依據工作實際需要支配乙方的工作時間及休息日，如因工作需要支配乙方加班的，甲方可依據本園的工作實際狀況支配乙方補休或享有加班費，寒暑假起止時間由甲方由依據從化市教育局文件打算，期間發(fā)給基本工資。

七、臨時合同解除

在有效合同期內，任何一方提出解除聘用合同，均應提前30天向對方提出，否則，甲、乙雙方均應向對方支付一個月工資的賠償金，但屬下列情形需解除勞動合同的不屬賠償之內：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同;

(1)違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的，達到解除合同條件的;

(2)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成20xx元以上損害的;

(3)由于乙方緣由，給甲方聲譽造成重大損失的，或三次以上(含三次)被家長投訴并證明責任由乙方直接造成的;

(4)有違法國家法律法規(guī)行為者;

(5)連續(xù)三天以上(含三天)曠工者。

2.有下列狀況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未根據合同定期支付勞動酬勞或供應工作條件的。

八、乙方將投入本人的全部時間、精力及力量，為甲方的業(yè)務及事務作出貢獻，并將盡力促進甲方的利益。乙方未取得甲方書面同意之前，不得直接或間接以任何形式涉及甲方以外的任何業(yè)務，或擁有該等業(yè)務的權益，或接受任何其它職位或任何其他單位服務而獵取酬勞。

九、除為正常執(zhí)行職務或經甲方明確書面同意外，乙方將不得于本聘用合同有效期內或合同期滿之后，公開或使用任何與甲方有關的任何隱秘，或任何通信、資料關系等狀況，或任何與客戶有關的上述材料，或與任何客戶的通信或任何在受聘期間所取得的有關資料，不得侵占或鋪張任何上述有關單位的公款或財務。

十、乙方已閱讀清晰甲方之《幼兒園管理規(guī)章制度》的全部內容，并承諾遵守該制度上所載的規(guī)定。

十一、本合同期滿即行終止，乙方如需要續(xù)聘需提前30天向甲方提出續(xù)簽申請，甲方將依據乙方的工作表現(xiàn)是否符合甲方工作下一步需要而定，并于十五個工作日內作出答復。

十二、本合同的條款與國家和省、市所頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

甲方：乙方：

法定代表人(托付代辦人)：身份證號碼：

日期：年月日日期：年月日

兼職老師勞務合同篇5甲方(用人單位)名稱：

依據企業(yè)單位用人方法的有關規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上訂立本聘用合同。

第一條、聘用合同期限

本聘用合同期限為一年自年月至年月。

其次條、聘用崗位及其職責要求

(一)甲方依據工作需要及乙方所具備的工作力量，聘用乙方為我校學校代理老師，負責我校學校教學工作。

(二)熱受本職工作，樹立一切為同學服務的思想，努力提高教育教學質量。

(三)努力鉆研業(yè)務，提高教學力量，做到仔細備課、上課、批改同學作業(yè)，按時完成學校支配的教育教學工作，保證教學的質量。

(四)嚴格執(zhí)行老師日