2022年公司辦公室年終總結(jié)個人匯報

第2頁共7頁2022年?公司辦公室?年終總結(jié)個?人匯報_?__年公室?工作的指導?思想是：圍?繞公司工作?重點，抓住?一個中心，?抓好二個管?理，突出二?個重點，搞?好三個服務?，促進辦公?室工作躍上?新臺階。抓?住一個中心?，即生產(chǎn)經(jīng)?營中心；抓?好二個管理?，即后勤管?理、辦公室?內(nèi)部管理；?突出二個重?點，即參謀?助手作用、?綜合文字材?料的撰寫；?搞好三個服?務，即為領?導、所屬企?業(yè)和各部門?服務。按照?年初制定的?這個工作思?路，圍繞與?公司簽訂的?目標責任書?要求，一年?來，辦公室?全體人員努?力做好各方?面工作，管?好后勤，當?好服務員；?搞好文書工?作，繼續(xù)保?持規(guī)范化運?行。一切服?從于公司工?作中心，一?切服務于公?司生產(chǎn)經(jīng)營?，認真履行?了部門各項?職責。一?、年工作情?況（一）?基本完成了?部門責任目?標按照年?初職代會上?與公司簽訂?的目標責任?書要求，辦?公室考核指?標分為9大?類，通過檢?查總結(jié)我們?的工作，各?個方面基本?上都按照目?標要求得以?圓滿完成。?全年無失_?__事件發(fā)?生；公司總?經(jīng)理辦公會?決定重大事?項督辦無失?誤、差錯和?遺漏，并建?立了電話督?查記錄和書?面督查制度?；完成調(diào)研?報告___?篇；公文運?行及時準確?、規(guī)范；完?善了車輛及?駕馭人員管?理辦法，有?規(guī)范的制度?和執(zhí)行記錄?；各類檔案?全部按要求?規(guī)檔；后勤?服務滿意率?也超過__?_%；公司?辦公自動化?按要求擬訂?了方案，由?公司確定后?即可實施；?各項費用管?理基本實現(xiàn)?控制目標。?（二）文?秘工作繼續(xù)?按規(guī)范運行?1．文字?服務工作水?平有一定提?高。今年以?來，辦公室?撰寫、寫作?的文字材料?的數(shù)量和質(zhì)?量與往年相?比均有一定?提高，參謀?助手作用有?了___的?發(fā)揮。截止?___月_?__日，全?年擬寫各類?文件___?份，各類_?_____?份。為了溝?通情況，督?促工作，還?新設立了《?工作通報》?，目前已經(jīng)?編發(fā)了__?_期。2?．公文運行?管理更加規(guī)?范。（范本?）在公文管?理工作中，?辦公室著力?強化運行的?規(guī)范，繼續(xù)?保持了較高?的水平。一?是在收文的?處理上，要?求傳遞、閱?文、辦理過?程原則不超?過一周工作?日，除因領?導出差等原?因外，多數(shù)?文件的處理?達到了這一?目標。與公?司生產(chǎn)經(jīng)營?相關的文件?資料甚至做?到了當日送?達當日辦結(jié)?，有效地提?高了公文的?運行效率，?為公司生產(chǎn)?經(jīng)營的正常?進行提供了?保證。二是?在發(fā)文的管?理上，通過?對各部門的?多次反復提?示，在公文?的擬制和審?簽等方面，?絕大多數(shù)部?門都基本達?到了國家公?文管理辦法?要求的水平?，行文規(guī)范?，程序清楚?，格式準確?，標注基本?規(guī)范，提高?了整個公司?的公文制作?水平。在市?局___的?全市煙草行?業(yè)公文評比?中，我司參?評的三個文?種中，兩個?獲得一等獎?，一個二等?獎。三是按?照公司有關?規(guī)定和要求?，嚴格發(fā)文?管理，對可?發(fā)可不發(fā)的?文件，通過?與部門協(xié)商?，基本沒有?進行發(fā)文，?或采取其它?形式變通發(fā)?文，不需要?發(fā)文的堅決?不發(fā)文，必?須發(fā)文的盡?快發(fā)文。有?效地減少了?發(fā)文數(shù)量，?提高發(fā)文質(zhì)?量，杜絕了?文牘主義，?克服了文山?現(xiàn)象。3?．會議服務?水平進一步?提高。會務?工作做得如?何，是對辦?公室服務水?平的一個總?體檢驗。一?年來，公司?___和協(xié)?助各部門順?利完成了一?些大小會議?的___和?服務，特別?是公司職代?會的召開，?由于辦公室?在歷次職代?會的___?中，積累了?經(jīng)驗，因此?，在會議服?務過程中，?沒有出現(xiàn)失?誤。在市局?承辦的全國?部份城市網(wǎng)?建工作會上?，辦公室也?派出人員參?與會務工作?，配合提供?會議服務，?保證了會議?的順利召開?。第7頁共7頁公司辦?公室文員試?用期工作總?結(jié)作為一?名公司辦公?室文員，不?單單要求在?自身的提高?，而且要求?要對辦公室?的日常工作?有所了解。?一、辦公?室的日常管?理工作。?俗話說:隔?行如隔山，?初來本公司?時，由于行?業(yè)的區(qū)別，?及工作性質(zhì)?的不同，確?實有過束手?無策，好在?有同事的幫?忙，使我以?最快的速度?熟悉辦公室?的工作。我?深知，辦公?室是總經(jīng)理?室直接領導?下屬的綜合?管理機構(gòu)，?是溝通內(nèi)外?、聯(lián)系四面?八方的樞紐?。辦公室的?工作千頭萬?緒，有文書?處理、檔案?管理、收發(fā)?傳真、必需?品的采買、?招待客人及?后勤管理等?。面對繁雜?瑣碎的工作?，我從陌生?到熟悉，憑?著對工作的?負責精神，?秉持著多問?和多學的理?念，逐步掌?握辦公室業(yè)?務流程。?1、嚴格遵?守辦公室的?各項制度。?謹記領導的?指示和批評?并付諸于實?際，不遲到?，不早退，?不曠工。做?事要謹慎認?真，向領導?匯報的材料?要仔細檢查?，日常工作?要記錄并及?時上報;待?人處事要有?禮貌，對待?同事要坦誠?寬容;嚴肅?辦公室紀律?，工作不懈?怠，不玩游?戲、不閑聊?、不做與工?作內(nèi)容無關?的事情。?2、認真做?好公司的文?檔工作。對?于檔案室的?文件要按照?順序和分類?排好，還要?在檔案袋_?__晰寫出?檔案中文件?名稱，以便?管理和查閱?，對于一些?人員和公司?文件要加密?放好。正確?及時打印各?類文件和資?料，認真做?好公司有關?文件的收發(fā)?、登記、分?遞、文印和?督辦工作;?公司所有的?文件、審批?表、協(xié)議書?整理歸檔入?冊，做好資?料歸檔工作?。配合領導?在制訂的各?項規(guī)章制度?基礎上進一?步補充、完?善各項規(guī)章?制度。及時?傳達貫徹公?司有關會議?、文件、批?示精神。?3、管理、?維護電腦、?電話、傳真?機、復印機?等辦公設備?，準確登記?使用情況，?及時更換設?備耗材。?4、如實做?好復印登記?工作。做到?一張不漏，?及時收帳，?對于所有現(xiàn)?金復印客戶?做到如實登?記，及時上?交財務部。?5、按時?將復印費、?傳真費、水?電費、等各?項費用登記?在冊，隨時?備查;每月?上報一次辦?公用品庫存?情況。6?、做好員工?的后勤服務?工作。確保?大家全心投?入工作。?二、加強自?身學習，提?高業(yè)務水平?。堅持把?加強學習作?為提高自身?素質(zhì)的關鍵?措施。在工?作中，緊緊?把握“理論?聯(lián)系實際”?這一主線，?努力把知識?用到工作實?踐當中，豐?富閱歷，擴?展視野，使?自己盡快地?適應工作并?成為優(yōu)秀的?工作者。積?極參加公司?___的培?訓活動，認?真學習規(guī)定?的學習內(nèi)容?和篇目，堅?持每天寫工?作日志，認?真記錄每天?的工作內(nèi)容?，使自己的?素質(zhì)有了很?大的提高，?為自己開展?各項工作提?供了強大的?動力支持。?三、存在?的問題和今?后努力方向?。在這一?年間，本人?能敬業(yè)愛崗?、全力以赴?地開展工作?，取得了一?些成績，但?也存在一些?問題和不足?，主要表現(xiàn)?在:第一?，工作主動?性有待進一?步提高;第?二，有些工?作還不夠過?細，一些工?作協(xié)調(diào)的不?是十分到位?;第三，自?己的文字功?底還需加強?練習;第四?，急需練字?，才能更好?地從事辦公?室工作。?在以后走向?社會工作時?，我想我應?努力做到:?第一，加?強學習，拓?寬知識面。?第二，本?著實事求是?的原則，做?到上情下達?、下情上報?;真正做好?領導的助手?工作;第三?，注重本部?門的工作作?風建設，加?強管理，團?結(jié)一致，勤?奮工作，形?成良好的部?門工作氛圍?。不斷改進?辦公室對其?他部門的支?持能力、服?務水平。遵?守公司內(nèi)部?規(guī)章制度，?維護公司利?益，積極為?公司創(chuàng)造更?高價值，力?爭取得更大?的工作成績?。以上是?我對自己已?一些缺點的?總結(jié)及今后?在工作中應?如何去做好?工作的想法?，我會在今?后的工作中?用自己的實?際行動來做?好每一天的?工作，請各?位領導及同?事在今后的?工作中多多?批評指正，?我會努力成?長為一名對?公司有用的?人才。公?司辦公室文?員試用期工?作總結(jié)范文?二___?年___月?___號我?有幸加入飛?航旅行網(wǎng)參?加工作。在?這個大家庭?中，我個人?的工作技能?得到了明顯?的提高，雖?然在工作中?還存在這樣?那樣的不足?之處，還需?要更深入的?去學習，至?少我感到自?己在成長，?對工作也在?慢慢成熟。?現(xiàn)在就這段?時間的工作?情況總結(jié)如?下:第一?、真誠待人?，勤學好問?。新的環(huán)境?新的面孔新?的工作模式?，對一切新?的認知都比?較陌生，開?始覺得不太?適應。隨著?慢慢的進入?工作狀態(tài)，?發(fā)現(xiàn)只要真?誠待人，虛?心請教同事?，他們也很?樂意指導我?;另外經(jīng)驗?也是很重要?的，客戶群?體的不熟悉?，票友系統(tǒng)?的不熟練，?很多問題就?很難處理。?經(jīng)驗不足的?我更需多請?教他們，還?有不但要學?會如何做事?，而且要學?會如何做人?，正確處理?同事之間的?關系是非常?重要的。雖?然以前有做?過一年多時?間，很多專?業(yè)上的事情?都拿得下來?，但是新的?流程模式和?客戶信息還?需要在同事?的協(xié)助下去?熟練。況且?在這個工作?中，需要更?多的是大家?的團隊協(xié)作?能力，每一?個環(huán)節(jié)都需?要細致的去?做好銜接。?搞好團隊合?作關系，是?完成整體工?作的前提條?件。第二?、以踏實的?工作態(tài)度，?適應辦公室?工作特點，?條理思維清?晰。辦公室?是公司運轉(zhuǎn)?的一個重要?樞紐，承上?啟下、溝通?內(nèi)外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)系?四面八方，?這就決定了?辦公室工作?繁雜的特點?。在操作手?頭訂單的時?候，經(jīng)常會?有電話的接?入，或這樣?或那樣的訂?單需要臨時?處理，或者?會比較緊急?，讓我不得?不放心手頭?的工作先去?解決，因此?這些臨時性?的事務占用?了很多時間?，但手頭的?事情也不能?耽誤，往往?會表現(xiàn)的急?躁，把本來?紛亂的事情?搞的更僵，?缺乏一定的?靈活性，很?多問題考慮?的也不夠周?全，這就需?要有個輕重?緩急的條理?性來冷靜正?確的處理。?做事的條理?性在前輩們?的身上就深?刻的體驗出?來，遇到問?題一步步去?解決，做事?方式有條理?，不會做一?些無用功，?工作效率也?得到提高，?這是很難得?的工作經(jīng)驗?。在為期?將近一個月?的實習里，?我漸漸的從?懵懂到現(xiàn)在?的獨立操作?，也從更多?方面努力的?摸索工作的?方式、方法?，積極鍛煉?自己的工作?能力，以更?適合的方式?融合進這個?大團隊中，?盡自己能力?加深自身角?色的轉(zhuǎn)變，?加強自身技?能含量，以?更優(yōu)勢、更?完善、更專?業(yè)的姿態(tài)勝?任工作的挑?戰(zhàn)。公司?辦公室文員?試用期工作?總結(jié)范文三?費了很大?的周折，來?到了這家實?習單位，來?之不易肯定?是沒錯的，?站在這樣的?位置上，沒?有別的選擇?，最首要的?肯定是學習?，學習校園?里所沒有涉?及的知識，?學習人情世?故，學習如?何謙虛，學?習如何創(chuàng)建?管理階層的?團隊精神，?假如人情事?故，謙虛，?團隊精神可?以矢量化，?我想實習的?難易程度或?許沒有想象?那么難。?我的實習工?作，在一家?家具公司的?人事行政部?門，與我原?來的預期也?有了一定的?反差，原來?打算先做單?證，然后等?英語考到一?定程度就學?習做其他深?入工作，現(xiàn)?在在學習如?何做一個合?格的文員，?文員或許并?不是一個起?眼的角色，?但是我深入?地看，事實?上文員也分?三六九等，?有初級，中?級，高級文?員，高級文?員也相當領?導的左臂右?膀，中級文?員也差不多?項、相當于?助理角色。?著手去做，?做一個文員?并不是一個?簡單的事情?，我個人覺?得做一個好?的文員，事?實上也是做?一個副領導?去協(xié)助領導?的動作。我?想我現(xiàn)在沒?有生命宏圖?大志，或許?比起以前的?我，現(xiàn)在冷?靜了，成熟?了，我每天?的目標僅僅?是比昨天做?得更好，一?個好的文員?，打字速度?至少在__?_字以上，?公文格式需?要了如指掌?，所做的事?情必須達到?不需要領導?過目，我想?在這樣的細?節(jié)方面，我?肯定是需要?歷練的。?在公司的前?幾天，整天?不知道干什?么，公司運?作很忙，經(jīng)?理忙得喉嚨?一直咳嗽，?臨近年末，?公司員工人?心慌慌，遞?交辭職報告?的也不少，?我很想解決?，很想解決?一些瑣碎的?事情，盡一?個___，?剛進公司的?義務和職責?，但是很多?事情并不是?一蹴而就的?，很多事情?不了解頭緒?是無法解決?的。所以我?想我不是沒?有遠大報復?，只是現(xiàn)在?沒有，我想?我現(xiàn)在最需?要的就是在