B-員工職業(yè)道德教育課件

1、職業(yè)道德教育 單位：品保課 制作：C.H 日期：2010.01.20職業(yè)道德教育 單位：品保課 既然我們選擇了在這裡工作，就要遵從這裡的職業(yè)道德規(guī)范。 許多初涉職場的年輕人都有這樣的感覺，自己做事都是為了老板，為老板掙錢。其實，這是情理之中的事。如果老板不掙錢，你怎么可能在這家公司呆下去呢？ 但也有些人認為，反正為人家干活，能混就混，公司虧了也不用我去承擔，其實，這樣做對老板、對你自己都沒有好處。事實證明，敬業(yè)的人能從工作中學到比別人更多的經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗便是你向上發(fā)展的踏腳石，就算你以后換了地方，從事不同的職業(yè)，豐富的經(jīng)驗和好的工作方法也必定會讓你受益無窮，把敬業(yè)變成習慣的人，從事任何行業(yè)都

2、容易成功。 既然我們選擇了在這裡工作，就要遵從這裡的職業(yè)道德規(guī)一、道德- 道德是指人們在共同生活中的思想品質(zhì)行為規(guī)范，通俗的說，就是做人的道理和規(guī)矩。它的準確涵義包括三層意思：一、是規(guī)定人們該做什么， 不該做什么的標準，用以調(diào)整人們生活行為的規(guī)范。二、是通過社會輿論，傳統(tǒng)習慣和個人內(nèi)心信念來調(diào)節(jié)人們之間的關系，它包括：義務，良心，榮譽，節(jié)操，幸福等內(nèi)容。三、是以善和惡，好與壞，正義與非正義等來確定人行為的標準。一、道德- 道德是指人們在共同生活中的思想品質(zhì)行為規(guī)范，二、社會公德 社會公德，簡單地說就是社會的公共道德，是指人們?yōu)榱司S護公共秩序，調(diào)節(jié)人們之間的關系而形成的公共生活準則和行為準則，比

3、如說尊老愛幼，助人為樂，遵守秩序，愛護公物，行為文明，待人禮貌，遵守諾言，誠實守信，彼此謙讓，互相尊重等。 二、社會公德 社會公德，簡單地說就是社會的公共道德，是三、職業(yè)道德- 職業(yè)道德，是社會道德的一個領域，是指從事一定職業(yè)的人，在職業(yè)活動的整個過程中，必須遵循的行為規(guī)范和行為準則，也就是社會道德在職業(yè)生活的具體體現(xiàn). 職業(yè)道德是職業(yè)的行為規(guī)範, 職業(yè)道德規(guī)定人們在工作中應該做什么,不應該做什么, 應該怎麼做, 不應該怎麼做, 也即是從道義上要求人們以一定的思想、態(tài)度、作風和行為去待人、接物、處事及完成本職工作. 三、職業(yè)道德- 職業(yè)道德，是社會道德的一個領域，是四、本職工作的責任、權限、義

4、務a.責任:分配給每個人的職務都要規(guī)定“他該做什么及如何做”. b.權限:為了完成每個人的責任, 必須配給完成責任應有的力量, 這個力量稱為權限. c.義務:當您承擔了責任, 您就必須百分之百地完成你的責任. 四、本職工作的責任、權限、義務a.責任:分配給每個人的職務都五、主動性（引用把信送給加西亞） 世界會給你以厚報,既有金錢也有榮譽,只要你具備這樣一種品質(zhì),那就是主動,什麼是主動?我告訴你： 主動就是不用別人告訴你,你就能出色地完成工作. 次之,就是別人告訴你一次,你就有去做. 再次之,就是這樣一些人,別人告訴了他們兩次,他們才會去做,這些人不會得到榮譽,報償也微薄. 更次之,就是有些人只

5、有在形勢所迫時才能把事情做好,他們得到的只是冷漠而不是榮譽,報償也是微不足道了,這種人是在磨洋工. 最次而下之的就是這種人： 即使有人追著他,告訴他怎麼去做,並且盯著做,他也不會把事情做好,這類人總是失業(yè),遭到別人的蔑視，都是咎由自取.五、主動性（引用把信送給加西亞） 世界會給你以厚報,既有金六、企業(yè)人工作的基礎守則(1). 服從上司的工作安排(2). 遵照公司規(guī)章制度及基準進行工作. (3). 積極主動地與同事協(xié)調(diào)合作. (4). 工作時間, 集中精神, 專心工作. (5). 要有防止錯誤的警覺心. (6). 任何工作都要用心去做.(7). 做好整理整頓清潔.六、企業(yè)人工作的基礎守則(1).

6、 服從上司的工作安排七、敬 業(yè) 負 責1、敬業(yè)是一種職業(yè)道德 敬業(yè)，就是尊重并重視自己的職業(yè)，把工作當成自己的事，對此付出全身心的努力，加上認真負責、一絲不茍的工作態(tài)度，即使付出再多也心甘情愿，并能夠坦然地面對各種困難，努力地克服它們，做到始終如一，善始善終。 如果一個人能如此敬業(yè)，那么在他心中一定有一股神奇的力量在支撐著他，這就叫做職業(yè)道德 七、敬 業(yè) 負 責1、敬業(yè)是一種職業(yè)道德 2、工作本身就意味著責任 沒有責任，沒有壓力的工作，就等於是玩耍鴻海郭臺銘。 責任感是不容易獲得的，原因就在于它是由許多小事構(gòu)成的。但是最基本的是做事成熟，無論做多小的事，都能夠比其他任何人做的都好。責任感是簡單

7、而無價的。多問自己“我做的如何”，這就是責任。工作就意味著責任。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。 2、工作本身就意味著責任八、忠 誠 感 恩1、忠誠是成功的基石 忠誠是職場中最應值得重視的美德，因為每個企業(yè)的發(fā)展和壯大都是靠員工的忠誠來維持的，企業(yè)所有的員工對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮出團隊力量，才能擰成一股繩，勁往一處使，推動企業(yè)走向成功。 八、忠 誠 感 恩1、忠誠是成功的基石 2、用感恩的心對待一切 我們常常為一個陌生人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠。這種心態(tài)總是讓他們把公司、同事以及領導對自己的付出視為理所當然，還時

8、常牢騷滿腹、抱怨不止，也就更談不上恪守職責了。帶著一種從容坦然、喜悅的感恩心情工作吧，你會獲取最大的成功。 感恩的心情基于一種深刻的認識：公司為你展示了一個廣闊的發(fā)展空間，公司為你提供了施展才華的場所，你對公司為你所提供的一切，都要心存感激，并力圖回報。 我們不但要感恩上蒼，還要對父母、親朋、同學、同事、領導、部下、社會等等都應始終抱有感恩之心。我們的生命、健康、財富以及我們每天享受著的空氣陽光水源，無不應在我們的感恩之列。 2、用感恩的心對待一切九、自信樂觀1、培養(yǎng)自信樂觀精神一個人的成就，絕不會比他自信能達到的更高。分析那些偉人的人格特質(zhì)，可以看出：他們在開始做事之前，都十分自信。如果一個

9、人不自信，那么他時刻會受到環(huán)境和別人的影響。如果你能成功地擺脫對自身能力的懷疑，不管遇到什么困難，都會堅信自己一定會成功，因此，最終你也一定能成功。 九、自信樂觀1、培養(yǎng)自信樂觀精神2、擁有自信的八大信條在心中描繪一幅自己希望達成的成功藍圖，然后不斷地強化這種印象，使他不致隨著歲月流逝而消退模糊。此外，切莫設想失敗，亦不懷疑此藍圖實現(xiàn)的可能性。當你心中出現(xiàn)懷疑自身力量的消極想法時，要驅(qū)逐這種想法，必須設法發(fā)掘積極的想法，并將它具體說出來。為避免在你的成功過程中構(gòu)筑障礙物，所以對可能形成障礙的事物最好不予理會，最好忽略他的存在。不要受到他人的威脅影響，而試圖仿效他人，須知惟有自己方能真正掌握自己，任何人都不可能成為另一個自己。2、擁有自信的八大信條每天重復說十