假日酒店員工福利待遇

1、假日酒店員工福利待遇目的：為規(guī)范酒店各種福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間，特制訂以下制度。內(nèi)容：一、員工生活1頭飾等。2、用餐：酒店為全體員工免費(fèi)提供用餐，含:早餐、午餐、晚餐、夜宵。每月102030或其它每人一個(gè)。3、住宿：酒店為全體員工免費(fèi)提供住宿。4、洗浴: 酒店為全體員工提供免費(fèi)更衣柜、洗浴設(shè)施。二、員工保險(xiǎn)、公積金1、勞動(dòng)保險(xiǎn)：包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。通過酒店轉(zhuǎn)正考核，并符合投繳要求的員工，給予上交勞動(dòng)保險(xiǎn)。繳費(fèi)參數(shù)參照上年個(gè)人基本工資額及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2總經(jīng)理核準(zhǔn)，報(bào)備人力資源部后給予上繳。3、公積金：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，視酒店經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況酌情繳納。三、手機(jī)通訊

2、費(fèi)1、范圍及標(biāo)準(zhǔn)：副總經(jīng)理（含）以上崗位人員，話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)報(bào)實(shí)銷；總 監(jiān)崗位人員，話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為 200/月；100/月；主管級(jí)特殊崗位人員，話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為 50 元/月；備注：特殊崗位人員包含：采購(gòu)、司機(jī)、采購(gòu)文員、人事文員等。特殊情況需要享受手機(jī)通訊費(fèi)補(bǔ)助的員工需由部門經(jīng)理申請(qǐng)，總經(jīng)理批準(zhǔn)，備報(bào)人力資源部后執(zhí)行。2四、夜值費(fèi)范圍：酒店安排，全體通宵夜值人員。標(biāo)準(zhǔn)：5 元/天發(fā)放時(shí)間：以實(shí)際通宵值夜考勤統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)，每月隨薪發(fā)放。五、勞保費(fèi)范圍：酒店全體員工標(biāo)準(zhǔn)：衛(wèi)生紙 2 卷/月/人（注：11 月份每人額外加發(fā)護(hù)手霜 1 支） 每人每月可到醫(yī)務(wù)室免費(fèi)領(lǐng)取藥品等，免費(fèi)享受標(biāo)準(zhǔn)為8 元，超額自

3、負(fù)。當(dāng)月消費(fèi)，不可累加，過期無(wú)效。發(fā)放時(shí)間：當(dāng)月享用六、防暑降溫費(fèi)范圍：當(dāng)年 4 月 30 日（含）前進(jìn)入酒店工作的員工。標(biāo)準(zhǔn)：視當(dāng)年酒店經(jīng)營(yíng)情況而定。發(fā)放時(shí)間：每年 6 月隨發(fā)薪日發(fā)放。七、端午節(jié)員工慰問范圍：當(dāng)年 3 月 31 日（含）前報(bào)到的所有在職員工。此外，當(dāng)年 3 月 31 日后報(bào)到的員工，酌情而定。（/人發(fā)放時(shí)間：每年端午節(jié)前一天八、中秋節(jié)員工慰問范圍：當(dāng)年 5 月 30 日（含）前報(bào)到的所有在職員工。此外，當(dāng)年 6 月 30 日后報(bào)到的員工，酌情而定。（/人發(fā)放時(shí)間：每年中秋節(jié)前一天九、春節(jié)員工慰問范圍：當(dāng)年 9 月 30 日（含）前報(bào)到的所有在職員工。此外，當(dāng)年 9 月 30 日后報(bào)到的員工，酌情而定。標(biāo)準(zhǔn)：視當(dāng)年經(jīng)營(yíng)情況而定。發(fā)放時(shí)間：每年春節(jié)前十、有薪假期假期種類：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶（依照國(guó)家每年最新法定假日時(shí)間而定）十一、店齡補(bǔ)貼范圍：自入職日起，在酒店工作滿周年的員工標(biāo)準(zhǔn)：主管級(jí)以上員工：100 元/年/月主管級(jí)（含）以下員工：5