安利公司獎(jiǎng)金制度管理

1、如果你是管理者或是管理咨詢培訓(xùn)師，那你一定在探索或?qū)ふ乙环N完美的制度，因?yàn)橥昝赖闹贫仁强梢约ぐl(fā)人性。是可以讓人追隨。那安利制度值得你深入研究，這是一個(gè)最好的范本。世界上有300多萬人從事安利事業(yè)，能夠吸引到如此多的人，其主要原因是安利的獎(jiǎng)金制度、安利的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、安利的完善培訓(xùn)體系三者完美結(jié)合使得普普通通人們追尋財(cái)富自由變得簡(jiǎn)單。羅伯特.清清崎在他他的著作作富爸爸爸窮爸爸爸商學(xué)院院中明明解指出出：“直銷企企業(yè)是一一個(gè)全新新的、與與過去許許多模式式截然不不同的致致富途徑徑，是一一種非常常平化的的創(chuàng)造財(cái)財(cái)富的方方式”。并列列舉了111項(xiàng)核核心價(jià)值值。希望你深入入了解安安利，給給自己一一個(gè)選擇擇的機(jī)會(huì)

2、會(huì)，因?yàn)檫x擇擇比努力力更為重重要。比爾.蓋茲茲說安利利的獎(jiǎng)金金制度是是最完善善的獎(jiǎng)金金制度。安利獎(jiǎng)金制制度告訴訴你沒有有失敗只只有放棄棄成功。安利獎(jiǎng)金制制度第一種：毛毛利（零零售利潤(rùn)潤(rùn)）安利公司所所生產(chǎn)的的4500幾種產(chǎn)產(chǎn)品，工工農(nóng)業(yè)代代表的進(jìn)進(jìn)貨價(jià)格格與顧客客售價(jià)之之間，約約有一五五至225的的價(jià)差，平平均約220，這這就是毛利又叫零售利利潤(rùn)。 很多初初次接觸觸安利事事業(yè)的朋朋友，在在聽別人人講述安安利事業(yè)業(yè)的第一一項(xiàng)收入入毛利利的時(shí)時(shí)候，就就產(chǎn)生輕輕視的心心理，尤尤其是做做過生意意，當(dāng)過過老板的的人，認(rèn)認(rèn)為安利利賣的都都是日用用品，這這些蠅蠅頭小利利怎么么能成為為一個(gè)事業(yè)？ 其實(shí)安安利事業(yè)

3、業(yè)制度九九種122項(xiàng)收入入的每一一項(xiàng)，都都不能只只以字面面去猜測(cè)測(cè)其豐富富。 毛利的的真實(shí)內(nèi)內(nèi)涵 毛利（零零售利潤(rùn)潤(rùn)）的真真正的內(nèi)內(nèi)涵，應(yīng)應(yīng)從以下下說明中中去深入入了解。 代理權(quán)的取取得 在傳統(tǒng)商商業(yè)中，一一項(xiàng)產(chǎn)品品代理權(quán)權(quán)的取得得，并非非易事，必必須具備備足夠的的條件才才行。例例如：我我們想取取得某種種知名度度頗高的的牙膏或或洗發(fā)精精的某地地區(qū)市場(chǎng)場(chǎng)代理權(quán)權(quán)。我們們必須要要從備以以下幾種種條件： 要擁有一家家資本雄雄厚的公公司。 公司的歷史史、信譽(yù)譽(yù)、股東東背景、實(shí)實(shí)力都要要有事實(shí)實(shí)證明。 具備暢通通的營(yíng)銷銷渠道。 財(cái)務(wù)周轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)能力，銀銀行信用用證明。 每年最低售售貨額保保證，否否則會(huì)被被沒收

4、保保證金，或或取消代代理權(quán)。 繳付龐大數(shù)數(shù)字的進(jìn)進(jìn)貨押金金。 聘用許多業(yè)業(yè)務(wù)人員員、行政政人員，每每月要支支付龐大大的薪資資、業(yè)務(wù)務(wù)費(fèi)用、行行政費(fèi)用用。 當(dāng)你成為安安利的營(yíng)營(yíng)業(yè)代表表，你不不只取得得一項(xiàng)產(chǎn)產(chǎn)品的代代理權(quán)，而而是安利利公司4450多多種產(chǎn)品品代理權(quán)權(quán)都一次次取得。 這這種機(jī)會(huì)會(huì)，在傳傳統(tǒng)商業(yè)業(yè)領(lǐng)域中中是絕對(duì)對(duì)沒有的的。 如此簡(jiǎn)簡(jiǎn)單而不不需具備備任何條條件，可可以一次次取得四四百多種種產(chǎn)品代代理權(quán)，豈豈是毛毛利或或零售售利潤(rùn)寥寥數(shù)數(shù)字所能能表達(dá)其其真實(shí)內(nèi)內(nèi)涵？ 不是推銷銷員的的工作 談到毛利、零零售利潤(rùn)潤(rùn)等名名詞，一一般人根根據(jù)傳統(tǒng)統(tǒng)知識(shí)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，馬馬上會(huì)自自然推推論到到推銷銷員的的

5、結(jié)論上上。腦中中馬上浮浮現(xiàn)：左手提提著安利利洗衣粉粉，右手手提著安安利洗潔潔精，腋腋下夾著著安利牙牙膏、牙牙刷、沿沿街按門門鈴，頻頻頻吃閉閉門羹的慘慘狀。其其實(shí)安利利事業(yè)絕絕對(duì)不是是這么做做的。 安利事事業(yè)中的的第一種種收入：毛利利，來來自于自自己試用用安利產(chǎn)產(chǎn)品開始始。當(dāng)你你成為安安利的營(yíng)營(yíng)業(yè)代表表以后，先先從了解解安利的的產(chǎn)品知知識(shí)開始始。例如如安利牙牙膏，它它是什么么原料制制造的？成份如如何？它它能潔白白牙齒又又不操作作琺瑯質(zhì)質(zhì)的原因因何在？為何它它有預(yù)防防慢性牙牙周病的的功能？與市面面上知名名度高的的牙膏價(jià)價(jià)格相比比貴不貴貴？ 了解這這些知識(shí)識(shí)以后，再再以營(yíng)業(yè)業(yè)代表身身份向安安利公司司

6、買來試試用。試試用一段段時(shí)間以以后，證證明安利利牙膏是是否如同同你所知知道的這這些優(yōu)點(diǎn)點(diǎn)，是否否真的使使原來刷刷牙會(huì)流流血的情情況消失失，刷過過以后的的口感感如何何？ 安利利牙膏因因?yàn)槭菨饪s的，用用量只要要一般牙牙膏的三三分之一一，這些些都是自自己的親身體體驗(yàn)無無從受騙騙。自己己用過以以后感感覺才才是真的的。如果果你感覺覺不好，沒沒關(guān)系，把把未用完完的牙膏膏退還給給安利公公司，拿拿回原購購牙膏的的錢。因?yàn)闉榘怖牡漠a(chǎn)品有有百分分之百的滿滿意保證證。你你購買市市面上任任何品牌牌的牙膏膏，都不不可能在在使用過過后包退退、包換換。這項(xiàng)項(xiàng)百分分之百的的滿意保保證，已已夠讓你你感到驚訝的了。如如此尊重重

7、、信賴賴、保護(hù)護(hù)消費(fèi)費(fèi)者的的產(chǎn)品及及公司，以以前你可可曾遇到到過？ 人的本本能“口碑碑” 在現(xiàn)現(xiàn)時(shí)生活活中，你你常常會(huì)會(huì)遇到這這樣的情情況，例例如你最最近去看看了一場(chǎng)場(chǎng)風(fēng)靡全全球的電電影鐵鐵達(dá)尼號(hào)號(hào)（TTitaanicc）,你你對(duì)該片片的氣勢(shì)勢(shì)、音樂樂、導(dǎo)演演手法、男男女主角角的愛情情故事等等等都贊贊賞不已已。 你事事后忍忍不住的不停停地告訴訴親朋好好友、家家人、同同學(xué)、同同事，不不停發(fā)表表你的觀觀后感人人熱忱的的為鐵鐵達(dá)尼號(hào)號(hào)進(jìn)行行免費(fèi)費(fèi)宣傳，甚至至半強(qiáng)強(qiáng)迫的的鼓勵(lì)他他們?nèi)タ纯催@部電電影。看看過這部部電影的的人，幾幾乎事后后都做與與你相同同的宣宣傳行行為，這這部電影影不賺錢錢，不賣賣座才怪怪

8、！從這個(gè)個(gè)例子，我我們證實(shí)實(shí)了口口碑的的功力。也也清楚的的證明一一部賣座座好，大大賺錢的的影片，必必須品品質(zhì)要要好到讓讓人產(chǎn)生生自動(dòng)動(dòng)去分享的動(dòng)力力。 安利事事業(yè)的特特性，就就是這個(gè)個(gè)道理，當(dāng)當(dāng)你試用用安利的的某種產(chǎn)產(chǎn)品，親身體體驗(yàn)感感覺如果果證實(shí)果果真很好好，你會(huì)會(huì)產(chǎn)生自動(dòng)自自發(fā)、忍不住住要去去告訴別別人。它它與推推銷截截然不同同。 欺騙騙、推銷與分分享的的區(qū)別 ，如如果我們們沒用過過某種產(chǎn)產(chǎn)品，也也不確確知該該產(chǎn)品是是否真好好，為了了賺錢的的目的信口雌雌黃、言過其其實(shí)，憑憑三寸不不爛之舌舌，說動(dòng)動(dòng)別人購購買?？靠縿e人的的吃虧上上當(dāng)，而而自己賺賺到錢。這這種行為為應(yīng)該叫叫做欺欺騙。 如果我我

9、們沒用用過產(chǎn)品品，但為為了賺錢錢，照廠廠商提供供的說明明資料，進(jìn)進(jìn)行對(duì)客客戶的服服務(wù)與宣宣傳，達(dá)達(dá)到把產(chǎn)產(chǎn)品銷售售出去，賺賺取利潤(rùn)潤(rùn)。而且且產(chǎn)品不不能包退退、包換換。這種種行為叫叫做推推銷。 如果經(jīng)經(jīng)過對(duì)某某種產(chǎn)品品詳細(xì)的的了解，經(jīng)經(jīng)過自己己的試用用，親身身體驗(yàn)，認(rèn)認(rèn)為不好好，不滿滿意，可可立即退退貨還錢錢。如果果證實(shí)真真好忍忍不住去告訴訴別人，如如同看過過鐵達(dá)達(dá)尼號(hào)后的感感覺與行行為，這這叫分分享。這這種好好東西與與好朋友友分享的情操操，屬于于善良、高高貴的情情操，屬屬于人性性真誠(chéng)的的流露。 透過這這種口口碑的的本能與與人性善善良、高高貴的情情操而完完成的商商業(yè)行為為，和獵人頭頭、老鼠會(huì)會(huì)等

10、不不法欺騙騙勾當(dāng)，則則又另當(dāng)當(dāng)別論了了。 欺欺騙、推銷、分分享所所蘊(yùn)含的的人性、出出發(fā)點(diǎn)、手手段及目目的，皆皆有天壤壤之別，經(jīng)經(jīng)渭分明明，豈能能一概而而論，混混為一談?wù)劊?因不斷分分享而而產(chǎn)生毛毛利 分享享的行行為來自自于親身身試用產(chǎn)產(chǎn)品，了了解產(chǎn)品品知識(shí)，證證實(shí)使用用產(chǎn)品的的感覺，而而產(chǎn)生忍不住住自然然去宣宣傳的的效果。 當(dāng)當(dāng)你透過過一段時(shí)時(shí)間的學(xué)學(xué)習(xí)，對(duì)對(duì)安利所所生產(chǎn)的的五大系系列產(chǎn)品品都有清清楚的了了解與認(rèn)認(rèn)識(shí)之后后，因?yàn)闉檫@些產(chǎn)產(chǎn)品都與與自己、家家人的健健康息息息相關(guān)，因因此你已已具備了了家庭生生活、健健康生活活、美的的生活的的豐富知知識(shí)。這這些知識(shí)識(shí)雖然比比不上那那些專業(yè)業(yè)博士士、碩

11、士、學(xué)學(xué)士那那么嚇嚇人，但但絕對(duì)是是非常有有價(jià)值、有有需要，且且是生活活中不可可缺少的的知識(shí)。 人要靠靠正確的的知識(shí)過過生活 ，沒沒有正確確而豐富富的生活活知識(shí)，無無法提升升家庭的的生活品品質(zhì)；沒沒有正確確而豐富富的健康康營(yíng)養(yǎng)知知識(shí)，無無法保障障自己與與家人的的健康；沒有正正確而豐豐富的美美容、保保養(yǎng)、彩彩妝知識(shí)識(shí)，無法法展現(xiàn)自自己美的的形象。人人要靠正正確而豐豐富的知知識(shí)過生生活。 當(dāng)當(dāng)你對(duì)安安利五大大系列產(chǎn)產(chǎn)品具備備了豐富富而正確確析知識(shí)識(shí)，你已已成為一一位健健康、美麗及生生活的的顧問。加加上你使使用安利利產(chǎn)品的的經(jīng)驗(yàn)與與體驗(yàn)，你你已經(jīng)忍不住住分享享這些知知識(shí)、經(jīng)經(jīng)驗(yàn)、體體驗(yàn)給你你的親朋朋

12、好友。 當(dāng)當(dāng)你的親親朋好友友也開始始學(xué)習(xí)這這些產(chǎn)品品知識(shí)，試試用安利利產(chǎn)品，你你已完成成了分分享的的工作，毛利自然產(chǎn)產(chǎn)生。安安利事業(yè)業(yè)竟在不不知不覺覺之中，在在你不停停的分分享過過程中，開開始建立立基礎(chǔ)。 你你從安利利產(chǎn)品的的學(xué)習(xí)者者試用用者使使用者喜愛者者分享享者一直直晉升為為一位經(jīng)經(jīng)營(yíng)者。這這個(gè)過程程是從人人性的善善良與高高貴的情情操出發(fā)發(fā)，極其其自然而而充滿動(dòng)動(dòng)力，絕絕非推推銷可可比擬。 成為別人的的生活顧顧問 有知知識(shí)才有有發(fā)言權(quán)權(quán)。 當(dāng)當(dāng)你不停停的進(jìn)行行分享產(chǎn)產(chǎn)品時(shí)，你你已經(jīng)將將產(chǎn)品知知識(shí)、生生活知識(shí)識(shí)、健康康知識(shí)、美美的知識(shí)識(shí)，加上上對(duì)人的的真誠(chéng)、關(guān)關(guān)懷、愛愛心、友友誼，隨隨著產(chǎn)品

13、品一并做做了傳遞遞。 分分享的的積極意意義在于于給別別人所需需要的、解解決別人人生活上上的問題題、成為別別人生活活上的顧顧問。 不能產(chǎn)產(chǎn)生第二二次以后后的持續(xù)續(xù)購買行行為，都都不能成成為大事事業(yè)。當(dāng)當(dāng)你的消消費(fèi)者用用過安利利產(chǎn)品，又又從你的的傳遞與與分享了了解產(chǎn)品品知識(shí)，他他將成為為安利產(chǎn)產(chǎn)品的喜喜歡者、長(zhǎng)長(zhǎng)期使用用者、分分享者、傳傳播者。建建立一個(gè)個(gè)客戶，即即可成為為終生客客戶，他他也會(huì)產(chǎn)產(chǎn)生持續(xù)續(xù)分享享行為為，自然然而然又又產(chǎn)生了了更多的的分享享客戶。當(dāng)一一部分客客戶也成成為經(jīng)經(jīng)營(yíng)者時(shí)，你你安利事事業(yè)即向向前推進(jìn)進(jìn)了一大大步。 你你分享享得越越多，毛毛利也累累積得越越多，一一分耕耘耘才有一

14、一分收獲獲。沒有有任何事事業(yè)可以以偷懶而而有所成成就的。這這也證明明安利是是一種公平事業(yè)，而而不是投投機(jī)取巧巧的生意意。第二種：月月結(jié)獎(jiǎng)金金顧名思義，月結(jié)就是每每月結(jié)算算業(yè)績(jī)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金的意意思。但但是如何何結(jié)算？以及該該項(xiàng)獎(jiǎng)金金在安利利制度中中表達(dá)了了什么樣樣的內(nèi)容容與價(jià)值值？必須須加以說說明與分分析： 月月結(jié)獎(jiǎng)金金是根據(jù)據(jù)每個(gè)月月的業(yè)績(jī)績(jī)積分為為計(jì)算標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)業(yè)績(jī)積分分中有兩兩個(gè)計(jì)算算數(shù)額：一個(gè)是是：積分分額（PPoinnt VValuue,簡(jiǎn)簡(jiǎn)稱PVV）；另另一個(gè)是是售貨貨額（BBusiiness Voolumme后稱稱BV）。茲茲分別說說明如下下： 積分額（） 積分額額代表你你要達(dá)到到不同業(yè)

15、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金金標(biāo)準(zhǔn)所所必須付付出的努努力。 此數(shù)額額用以決決定你每每個(gè)月由由3到到21不等的的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金百分分比。 （二）售售貨額（） 1. 售貨貨額是指指不包括括增值型型營(yíng)業(yè)稅稅及零售售利潤(rùn)在在內(nèi)的產(chǎn)產(chǎn)品原價(jià)價(jià)。 2. 是計(jì)計(jì)算獎(jiǎng)金金的基礎(chǔ)礎(chǔ)。 3. 售貨貨額會(huì)隨隨著通貨貨膨脹而而向上調(diào)調(diào)整時(shí)，當(dāng)當(dāng)營(yíng)業(yè)代代表所銷銷售的產(chǎn)產(chǎn)品數(shù)量量相同時(shí)時(shí)，其所所得的獎(jiǎng)獎(jiǎng)金也會(huì)會(huì)隨著增增加。 因此當(dāng)當(dāng)產(chǎn)品價(jià)價(jià)格因通通貨膨脹脹而向上上調(diào)整時(shí)時(shí)，當(dāng)營(yíng)營(yíng)業(yè)代表表所銷售售的產(chǎn)品品數(shù)量相相同時(shí)，其其所得的的獎(jiǎng)金也也會(huì)隨著著增加。 售售貨額（）與與積分額額（）者之之間的比比率，安安利公司司會(huì)根據(jù)據(jù)當(dāng)年通通貨與匯匯率的變變化做

16、適適當(dāng)?shù)恼{(diào)調(diào)整，會(huì)會(huì)預(yù)先在在安利月月刊中報(bào)報(bào)導(dǎo)。例例如19997年年的SVV:PVV在中國(guó)國(guó)大陸是是8比11，在臺(tái)臺(tái)灣是229.11比1；19998年調(diào)調(diào)整為332比11。目前前在香港港是9比比1，在在美國(guó)及及加拿大大是2比比1。220022-20003其其間為66比1。 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的的計(jì)算方方法：業(yè)績(jī)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金并非非只根據(jù)據(jù)你一個(gè)個(gè)人的業(yè)業(yè)績(jī)計(jì)算算，而是是根據(jù)你你及你的的所有合合作伙伴伴整組業(yè)業(yè)績(jī)來計(jì)計(jì)算的。 開分店的原原理 任何一一項(xiàng)生意意如果只只開一家家單店，生生意再好好，收入入還是有有限。像像麥當(dāng)勞勞，雖然然只賣漢漢堡包、飲飲料，因因?yàn)槿朗澜缫殉^三萬萬家分店店，如果果每家分分店月賺賺十

17、萬元元，每個(gè)個(gè)月麥當(dāng)當(dāng)勞總公公司就賺賺30億億以上，這這當(dāng)然也也是大事事業(yè)。 月月給獎(jiǎng)金金就是鼓鼓勵(lì)你開開分店，當(dāng)當(dāng)你學(xué)會(huì)會(huì)了安利利產(chǎn)品的的知識(shí)，有有了使用用產(chǎn)品后后的真實(shí)實(shí)體驗(yàn)，你你要不斷斷去分分享，每每當(dāng)你推推薦一個(gè)個(gè)朋友成成為安利利的營(yíng)業(yè)業(yè)代表，也也就是讓讓他從使使用者對(duì)對(duì)喜愛者者經(jīng)經(jīng)營(yíng)者，等等于你開開了一家家分店。 你你推薦的的朋友越越多，等等于開的的分店越越多，這這些分店店又會(huì)自自動(dòng)去再再開分店店，因此此你也慢慢慢變成成了麥當(dāng)當(dāng)勞總公公司，一一個(gè)大事事業(yè)就這這樣日積積月累而而成。 安利事事業(yè)開分分店不需需要資金金投資 開分店店，說來來簡(jiǎn)單其其實(shí)不易易，像麥麥當(dāng)勞每每開一家家分店都都要

18、投資資店面、設(shè)設(shè)備、聘聘用員工工、水電電行政費(fèi)費(fèi)用，要要進(jìn)行管管理、監(jiān)監(jiān)督、考考核、發(fā)發(fā)薪水等等等龐雜雜的工作作。 而安安利事業(yè)業(yè)的開分分店，卻卻不要投投資任何何金錢設(shè)設(shè)備，更更不要負(fù)負(fù)擔(dān)管理理、發(fā)薪薪水等工工作，月月結(jié)獎(jiǎng)金金的計(jì)算算也不要要你請(qǐng)會(huì)會(huì)計(jì)人員員，安利利公司的的電腦每每月會(huì)幫幫你計(jì)算算的清清清楚楚，再再將每個(gè)個(gè)人應(yīng)得得的獎(jiǎng)金金直接匯匯入銀行行戶頭。介介紹人也也碰不到到所屬部部門組員員的一毛毛錢，既既公平又又省事。 充滿生命力力又沒有有風(fēng)險(xiǎn)的的事業(yè) 你自己己從事安安利事業(yè)業(yè)，是介介紹人推推薦把你你從不會(huì)會(huì)教到會(huì)會(huì)，從不不懂教到到懂。他他陪你上上課；陪陪你去分分享產(chǎn)品品，當(dāng)你你從3做到

19、221或或更高的的獎(jiǎng)銜時(shí)時(shí)，表示示你已經(jīng)經(jīng)可以獨(dú)獨(dú)立操作作安利事事業(yè)，你你就是介介紹人開開的一家家分店。 能力轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移等等于開分分店 當(dāng)你你學(xué)會(huì)安安利事業(yè)業(yè)的正確確方法、經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，再再不停的的去傳遞遞、分享享。也把把別人從從不懂教教到懂，從從不會(huì)教教到會(huì)，你你的合作作伙伴在在你幫助助之下，從從3做做到211以上上，也表表示他可可以獨(dú)立立操作安安利事業(yè)業(yè)，他就就是你開開的一家家分店。以此此類推，證證明這個(gè)個(gè)事業(yè)充充滿了自自動(dòng)生命命力。因因?yàn)槟銜?huì)會(huì)教一個(gè)個(gè)合作伙伙伴，也也會(huì)教第第二個(gè)合合作伙伴伴、第三三個(gè)、第第四個(gè)，你你只要學(xué)學(xué)會(huì)一種種能力，即即可不斷斷的將能能力去轉(zhuǎn)移，事業(yè)業(yè)就會(huì)生生生不息息的擴(kuò)大大

20、，分店店會(huì)越開開越多。 通通常傳統(tǒng)統(tǒng)事業(yè)做做的越大大，風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)也越大大。但安安利事業(yè)業(yè)沒有任任何大資資本的投投資，當(dāng)當(dāng)然就沒沒有任何何風(fēng)險(xiǎn)可可言。 助人的事業(yè)業(yè) 當(dāng)你深深入了解解了安利利事業(yè)的的本質(zhì)、價(jià)價(jià)值及遠(yuǎn)遠(yuǎn)景。學(xué)學(xué)會(huì)了安安利的產(chǎn)產(chǎn)品知識(shí)識(shí)，培養(yǎng)養(yǎng)出做安安利事業(yè)業(yè)的能力力。再將將這些知知識(shí)、經(jīng)經(jīng)驗(yàn)、能能力去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移給別別人，把把別人從從不了解解安利事事業(yè)一直直教到會(huì)會(huì)做安利利事業(yè)。你你多開一一家分店店，等于于幫助別別人創(chuàng)立立了一個(gè)個(gè)有終生生保障的的事業(yè)。 因因?yàn)槟惆寻寻怖率聵I(yè)介紹紹給他，帶帶給他的的是一個(gè)個(gè)沒有金金錢投資資，沒有有風(fēng)險(xiǎn)的的事業(yè)，帶帶給他安安利產(chǎn)品品的豐富富生活，健健康知識(shí)識(shí)，

21、帶給給他溝通通、表達(dá)達(dá)的能力力；帶給給他一發(fā)發(fā)和良師師益友型型的事業(yè)業(yè)伙伴；帶給他他一個(gè)學(xué)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)長(zhǎng)的好環(huán)環(huán)境；讓讓他的人人生產(chǎn)生生良性的的改變與與循環(huán)。 因因此安利利事業(yè)是是一個(gè)真真真實(shí)實(shí)實(shí)的助人人事業(yè)，既既利人又又利己。第三種：領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金金4你有A,BB,C,D,EE五個(gè)部部門，其其中組組在某一一個(gè)月份份做到221（1100000積分分），在在前述第第二種月結(jié)獎(jiǎng)金部部分，你你與之之間已無無業(yè)績(jī)績(jī)差額，因此此你領(lǐng)不不到這這一組的的月結(jié)結(jié)獎(jiǎng)金金。人都有有自私私的本本性。你你辛辛苦苦苦培養(yǎng)養(yǎng)一個(gè)部部門，把把他從不不會(huì)教到到會(huì)，從從不懂教教到懂，從從3教教到211，當(dāng)當(dāng)他會(huì)獨(dú)獨(dú)立操作作安利事事業(yè)時(shí)

22、，你你反而領(lǐng)領(lǐng)不到月月結(jié)獎(jiǎng)金金的百分分比差額額。如果制制度設(shè)計(jì)計(jì)出現(xiàn)這這種結(jié)果果，就表表示出現(xiàn)現(xiàn)了盲盲點(diǎn)。你你可能會(huì)會(huì)要求只要做做到一八八即可可，留33的業(yè)業(yè)績(jī)差額額獎(jiǎng)金給給你領(lǐng)。那那么這個(gè)個(gè)制度就就不具備備自動(dòng)動(dòng)的生命命力，這這個(gè)事業(yè)業(yè)就沒有有前途遠(yuǎn)遠(yuǎn)景可言言。安利公公司為了了突破這這個(gè)盲點(diǎn)點(diǎn)，因此此特別設(shè)設(shè)計(jì)了第第三種的的獎(jiǎng)金領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金。上級(jí)級(jí)部門的的獎(jiǎng)金不不是從剝剝削下級(jí)級(jí)部門而而來當(dāng)你的的組做做到211時(shí)，安安利公司司另外發(fā)發(fā)給你組當(dāng)月月業(yè)績(jī)總總額為基基礎(chǔ)的44獎(jiǎng)金金。這44獎(jiǎng)金金不是從從身上上抽取，而而是安利利公司另另外發(fā)給給你，該拿的的毛利及及月結(jié)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金一分分不少，這這一點(diǎn)是是安利獎(jiǎng)

23、獎(jiǎng)金制度度的一大大特色，由由此亦可可證明安安利制度度的絕對(duì)對(duì)公平性性，上級(jí)級(jí)部門的的獎(jiǎng)金不不是從剝剝削下級(jí)級(jí)部門而而來。假設(shè)設(shè)當(dāng)月這組的的業(yè)績(jī)達(dá)達(dá)到100，0000分，營(yíng)營(yíng)業(yè)額達(dá)達(dá)到600，0000元（人人民幣），你你的4領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金計(jì)算算如下： 600，00004422，4000元（人人民幣）這就就是你當(dāng)當(dāng)月領(lǐng)到到這組組最低的的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。（如如果養(yǎng)育育一個(gè)兒兒女從出出生后到到成人，他他們能每每個(gè)月孝孝敬你這這個(gè)數(shù)字字，你就就是一位位令人羨羨慕的父父母）。當(dāng)在你的的教導(dǎo)、鼓鼓勵(lì)，又又在其他他部門的的合作協(xié)協(xié)助之下下，從33做到到21時(shí)，表表示他在在安利事事業(yè)中已已具有獨(dú)獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)該小組組的能力

24、力，有繼繼續(xù)發(fā)展展行銷網(wǎng)網(wǎng)的能力力，他會(huì)會(huì)在安利利事業(yè)吵吵不斷前前進(jìn)，的所屬屬部門也也在學(xué)習(xí)習(xí)中不斷斷成長(zhǎng)，安安利事業(yè)業(yè)自動(dòng)動(dòng)生命力力也就就明白的的呈現(xiàn)。因此此這一組組的業(yè)績(jī)績(jī)會(huì)不斷斷自動(dòng)擴(kuò)擴(kuò)大，的獎(jiǎng)銜銜也會(huì)繼繼續(xù)升高高。而你你在的的身上所所付出的的時(shí)間則則相對(duì)減減少（當(dāng)當(dāng)然不會(huì)會(huì)有金錢錢的投資資與付出出）。如如果的的努力和和積極都都超過你你，很可可能他在在安利事事業(yè)中的的成就比比你高，速速度比你你快。這這就是安安利事業(yè)業(yè)公平平的地地方。培養(yǎng)一一個(gè)部門門勝過一一輩子的的退休金金我們?cè)僭僖詾闉槔?jì)計(jì)算一下下當(dāng)你培培養(yǎng)做做到211以上上，你這這輩子可可以從安安利事業(yè)業(yè)中最少少可以領(lǐng)領(lǐng)到多少少世襲

25、襲獎(jiǎng)金金？假設(shè)設(shè)你可再再活四十十年或更更長(zhǎng)時(shí)間間，現(xiàn)以以四十年年為例。 2，4400元元122月440年1，一一五2，0000元元（人民民幣）這一百百多萬元元的數(shù)字字，遠(yuǎn)超超過一位位高級(jí)公公務(wù)員終終生為公公家服務(wù)務(wù)所領(lǐng)的的退休金金。你對(duì)對(duì)這個(gè)數(shù)數(shù)字應(yīng)該該會(huì)產(chǎn)生生震撼撼的感感覺。一般般人如果果只聽聽過安安利，只只知道道安利利是賣洗洗衣粉清清潔劑的的公司，而而不知其其制度內(nèi)內(nèi)涵，怎怎能了解解如此令令人震驚驚的獎(jiǎng)金金數(shù)字？而且你你會(huì)培養(yǎng)養(yǎng)一個(gè)部部門，也也會(huì)培養(yǎng)養(yǎng)3個(gè)、55個(gè)、110個(gè)、220個(gè)，這這個(gè)獎(jiǎng)金金數(shù)字累累積起來來將更驚驚人了。這這不是推推論而是是事實(shí)，因因?yàn)樵S許許多多的的安利事事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)人

26、，每每月都領(lǐng)領(lǐng)到這筆筆獎(jiǎng)金，只只是我們們不知道道而已。11.多一一份收入入，少一一份工作作：在傳傳統(tǒng)事業(yè)業(yè)中，一一份工作作只能有有一份收收入。想想要多一一份收入入，必須須再去打打一份工工，社會(huì)會(huì)上這種種努力工工作的人人非常多多。一天天打兩份份工，這這已是體能的的極限也是收的極極限。因因?yàn)閭鹘y(tǒng)統(tǒng)工作的的制度度，沒沒有自自動(dòng)生命命力的的存在，因因此它的的工作與與收入就就會(huì)只能能如此有限。而安利利制度的的第三種種收入領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金金，卻能能使你多多一份收收入，少少一份工工作。當(dāng)做到221以以上，表表示他在在你的幫幫助之下下，從不不會(huì)到會(huì)會(huì)，從不不懂到懂懂，他也也能教他他所有的的合作伙伙伴，還還可以幫幫他

27、的其其它部門門的合作作伙伴，他他從事安安利事業(yè)業(yè)的能力力已可獨(dú)獨(dú)立，甚甚至也有有可能比比你還強(qiáng)強(qiáng)。因此此你不用用再在他他身上花花太多的的時(shí)間與與精力。這等等于你少少了一份份工作，但但每月卻卻多出33，2000元以以上的收收入，而而這份不不用工作作的收入入將延續(xù)續(xù)終生。與與傳統(tǒng)的的工作比比較是何何等美妙妙及意想想不到的的事？當(dāng)當(dāng)做到到21以上，你你可以將將時(shí)間、精精力轉(zhuǎn)移移到幫助助還未長(zhǎng)長(zhǎng)大的其其它合作作伙伴身身上，還還可以從從得到到助力，因因而使你你的安利利事業(yè)產(chǎn)產(chǎn)生生生生不息的的動(dòng)力。2.終生保保障：一般般人買的的保險(xiǎn)，所所買到的的是自己己對(duì)將將來的保保障，但但必須每每月按時(shí)時(shí)向保險(xiǎn)險(xiǎn)公司繳

28、繳交保費(fèi)費(fèi)，這份份保障才才能持續(xù)續(xù)有效。而安安利的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金金，卻在在不必每每月繳交交保費(fèi)，不不必上班班工作，不不必再付付出什么么時(shí)間與與精力，又又不存在在風(fēng)險(xiǎn)與與煩惱之之情況下下，提供供了終終生保險(xiǎn)險(xiǎn)。領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金金使安利利制度突突破了盲盲點(diǎn)，顯顯現(xiàn)出它它無懈懈可擊的迷人人之處。3.重視人人才培養(yǎng)養(yǎng)：你的的某一位位合作伙伙伴，在在你用心心教導(dǎo)、鼓鼓勵(lì)、協(xié)協(xié)助之下下，從對(duì)對(duì)安利事事業(yè)一無無所知，到到成為一一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)人：從從不具備備做安利利事業(yè)的的能力，到到具有獨(dú)獨(dú)立操作作領(lǐng)導(dǎo)的的能力；從消極極變?yōu)榉e積極，從從沒有信信心到對(duì)對(duì)事業(yè)前前途深具具信心從從對(duì)未來來不抱希希望到對(duì)對(duì)自己未未來充滿滿夢(mèng)想，且

29、且有能力力一步一一步去規(guī)規(guī)化實(shí)現(xiàn)現(xiàn)。這些明明顯的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變，使使一個(gè)平平凡的人人變成不不平凡的的人，當(dāng)當(dāng)你的部部門成員員變成對(duì)對(duì)安利事事業(yè)有知知識(shí)、有有能力、有有信心、有有希望時(shí)時(shí)，他已已成為安安利事業(yè)業(yè)的人人才，他他將來在在這個(gè)事事業(yè)上能能激發(fā)出出多大的的奧運(yùn)會(huì)會(huì)潛力，你你是無法法預(yù)估的的。因此，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金金的設(shè)計(jì)計(jì)，很明明顯的告告訴我們們，在安安利事業(yè)業(yè)中，只只要我們們肯用心心、細(xì)心心耐心的的去發(fā)掘掘人才，培培養(yǎng)人才才，這個(gè)個(gè)事業(yè)就就會(huì)充滿滿無窮的的希望與與保障。第四種：紅紅寶石獎(jiǎng)獎(jiǎng)金2你的部門中中A、BB、C三三級(jí)已分分別做到到21以上，這這就是你你的獨(dú)立立部門，你你每個(gè)月月可以領(lǐng)領(lǐng)到這三三

30、組4的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)獎(jiǎng)金。DD、E、FF、G各各級(jí)分別別只做到到3、66、112、一一八均均未達(dá)到到21，這就就是你的的小部門門。如果果這些小小部門的的當(dāng)月業(yè)業(yè)績(jī)總和和達(dá)到220，0000分分以上（營(yíng)營(yíng)業(yè)額達(dá)達(dá)到166萬人民民幣以上上），你你即符合合紅寶寶石高級(jí)級(jí)營(yíng)業(yè)主主任的的獎(jiǎng)銜。除除了可以以領(lǐng)到毛毛利、月月結(jié)獎(jiǎng)金金及A、BB、C三三級(jí)的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金金之外，公公司再發(fā)發(fā)給你小小部門業(yè)業(yè)績(jī)總和和2的的紅寶寶石獎(jiǎng)金金。紅寶石獎(jiǎng)獎(jiǎng)金說說明了： （一）安安利事業(yè)業(yè)無蓋子子、沒限限制，努努力與收收入永遠(yuǎn)遠(yuǎn)成正比比： 傳統(tǒng)統(tǒng)事業(yè)的的工作，月月薪大部部分都是是固定不不會(huì)因你這個(gè)個(gè)月特別別努力辛辛苦，月月薪會(huì)加加倍。

31、如如果你是是公司的的業(yè)務(wù)員員，你固固定月薪薪2，0000元元（人民民幣），當(dāng)當(dāng)你下個(gè)個(gè)月增加加一倍時(shí)時(shí)，公司司不太可可能發(fā)給給你4，0000元元（人民民幣）的的薪資。 而且這這一倍的的業(yè)績(jī)，往往往不是是你一個(gè)個(gè)人可以以拼命努努力獨(dú)立立完成的的，所以以你很難難靠自己己之力開開創(chuàng)出多多一倍的的業(yè)績(jī)，即即使努力力達(dá)到，收收入也不不太可能能與付出出成正比比，可謂謂處處受受限制、永永遠(yuǎn)有蓋蓋子。安安利紅寶寶石獎(jiǎng)金金提你和和你的合合作伙伴伴共同的的總和，與與傳統(tǒng)事事業(yè)的工工作相比比，輕松松太多了了。這項(xiàng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金也是是鼓勵(lì)你你盡量把把安利事事業(yè)做寬寬、做大大。因?yàn)闉槿擞星榍樾?，?dāng)當(dāng)收入不不錯(cuò)，可可以維持持生活

32、，難難免會(huì)松松懈下來來。這項(xiàng)項(xiàng)資金可可以發(fā)揮揮、激勵(lì)勵(lì)你的潛能。因?yàn)闉楫?dāng)你學(xué)學(xué)會(huì)做安安利事業(yè)業(yè)的能力力，你去去與一個(gè)個(gè)人分享享，也可可以去分分享也可可以去分分享100個(gè)200個(gè)，你你的努力力與付出出會(huì)與你你的收入入成正比比。不會(huì)會(huì)有蓋子子不會(huì)有有限制。這這種制度度才符合合人性性，才才不會(huì)有有努力后后的失落落感。 紅寶石是上上鉆石的的基礎(chǔ)：紅寶石石獎(jiǎng)金的的設(shè)計(jì)，就就是鼓勵(lì)勵(lì)你把組組織網(wǎng)做做寬、做做大，每每一份耕耕耘都會(huì)會(huì)有一份份收獲。鼓鼓勵(lì)你去去不斷分分享，多多幫助別別人。越越多的人人使用安安利環(huán)保保產(chǎn)品，地地球的環(huán)環(huán)境就多多一份保保護(hù)。 當(dāng)當(dāng)你的合合作伙伴伴越來越越多，你你的安利利事業(yè)基基礎(chǔ)就

33、不不斷擴(kuò)大大，當(dāng)你你每月都都保持紅寶石石高級(jí)營(yíng)營(yíng)業(yè)主任任獎(jiǎng)銜銜的時(shí)候候，也表表示你上上鉆石石高級(jí)營(yíng)營(yíng)業(yè)經(jīng)理理獎(jiǎng)銜銜的基礎(chǔ)礎(chǔ)已打好好，就可可以輕而而易舉的的超過明珠、翡翡翠而而上鉆鉆石。 做做到鉆鉆石獎(jiǎng)獎(jiǎng)銜，而而且能穩(wěn)穩(wěn)住這個(gè)個(gè)獎(jiǎng)銜，就就靠紅紅寶石為基礎(chǔ)礎(chǔ)。當(dāng)你你能繼續(xù)續(xù)維持紅紅寶石獎(jiǎng)獎(jiǎng)銜，安安利事業(yè)業(yè)更上一一層樓的的成就已已指日可可待。第五種：明明珠獎(jiǎng)金金1當(dāng)你培養(yǎng)AA、B、CC三組部部門，同同一個(gè)月月做到221，你你可以同同時(shí)領(lǐng)AA、B、CC三級(jí)44的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金金。而AA、B、CC三組以以下的每每個(gè)部門門，不管管第幾代代，你每每個(gè)月都都可以領(lǐng)領(lǐng)到他業(yè)業(yè)績(jī)的11獎(jiǎng)金金，一直直到你部部門中有有D

34、D亦亦做到明珠，則他他第二代代以下的的明珠獎(jiǎng)獎(jiǎng)金歸他他。這項(xiàng)項(xiàng)獎(jiǎng)金就就叫做明珠獎(jiǎng)金。 這這項(xiàng)獎(jiǎng)金金設(shè)計(jì)的的用意在在鼓勵(lì)你你除了盡盡量做寬、做做大（成為為紅寶石石）之外外，再向向深度去去發(fā)展，結(jié)結(jié)果有如如串串串明珠。 明珠珠獎(jiǎng)金展展現(xiàn)了安安利制度度充沛的的自動(dòng)動(dòng)生命力力。安安利事業(yè)業(yè)自動(dòng)動(dòng)生命力力來自自于每位位營(yíng)業(yè)代代表對(duì)部部門組員員會(huì)無私私的進(jìn)行行能力力轉(zhuǎn)移。介紹紹人恨不不得把所所有安利利的能力力都灌輸輸給所有有合作伙伙伴。 這這種不不藏私的行為為，證明明這個(gè)制制度會(huì)激激發(fā)人性性的光輝輝。你也也許認(rèn)識(shí)識(shí)一個(gè)朋朋友可你你朋友可可以認(rèn)識(shí)識(shí)更多的的朋友，這這些合作作伙伴你你極可能能已不認(rèn)認(rèn)識(shí)，但但他

35、們這這一輩子子在安利利事業(yè)上上的努力力成果，都都與你有有關(guān)。這這是你原原來無法法想像的的事業(yè)生生命力。這這種奇妙妙的自自動(dòng)生命命力在在傳統(tǒng)事事業(yè)中是是絕對(duì)沒沒有的。明珠獎(jiǎng)金金的原原理就像像一個(gè)蘋蘋果切開開，你可可以數(shù)得得出有幾幾顆種子子。但如如果把一一顆蘋果果種子種種在肥沃沃的土壤壤中，經(jīng)經(jīng)過園丁丁的細(xì)心心照顧、灌灌溉、施施肥，有有一天蘋蘋果樹長(zhǎng)長(zhǎng)大了它它會(huì)結(jié)出出多少個(gè)個(gè)蘋果，你你是絕對(duì)對(duì)數(shù)不出出來的。明明珠獎(jiǎng)金金就像一一棵果實(shí)實(shí)累累的的蘋果樹樹，真是是奇妙又又迷人。前面所所介紹的的從毛利利、月結(jié)結(jié)獎(jiǎng)金、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金金、紅寶寶石獎(jiǎng)金金、明珠珠獎(jiǎng)金共共五種，這這五種獎(jiǎng)獎(jiǎng)金，除除毛利利由營(yíng)營(yíng)業(yè)代表表

36、直接獲獲取外，其其余四種種由安利利公司每每月結(jié)算算發(fā)給，均均屬于月結(jié)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。如如果你符符合明明珠資資格，又又符合紅寶石石資格格，你每每個(gè)月可可以領(lǐng)到到人明珠珠、紅寶寶石、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)、月月結(jié)獎(jiǎng)金金加上毛毛利共五五種獎(jiǎng)金金。安利公公司創(chuàng)設(shè)設(shè)至今四四十年，從從美國(guó)本本土發(fā)展展到超過過80個(gè)個(gè)國(guó)家和和地區(qū)，他他對(duì)任何何一位營(yíng)營(yíng)業(yè)代表表，從未未延遲發(fā)發(fā)給應(yīng)發(fā)發(fā)的月獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。安安利公司司四十年年來對(duì)將將近三百百萬位營(yíng)營(yíng)業(yè)代表表信守承承諾，這這是他足足以傲視視同行業(yè)業(yè)的光榮榮紀(jì)錄。每每一位營(yíng)營(yíng)業(yè)代表表均對(duì)安安利公司司充滿了了信心與與信賴，因因此在安安利事業(yè)業(yè)中所有有的付出出與努力力，沒有有任何風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)存在在。接著

37、第第六種以以后的獎(jiǎng)獎(jiǎng)金均屬屬于年終終獎(jiǎng)金。安安利的會(huì)會(huì)計(jì)年度度是從每每年九月月一日到到翌年的的八大三三十一日日。因此此年度獎(jiǎng)獎(jiǎng)金都在在九月初初開始結(jié)結(jié)算，在在年底以以前即逐逐項(xiàng)發(fā)放放。第六種：翡翡翠獎(jiǎng)金金在介紹翡翡翠獎(jiǎng)金金之前前，也對(duì)對(duì)直系系高級(jí)營(yíng)營(yíng)業(yè)主任任、代推薦薦、銀章營(yíng)營(yíng)業(yè)主任任、金章營(yíng)營(yíng)業(yè)主任任之定定義先加加以說明明，以便便讀者明明白有關(guān)關(guān)各類獎(jiǎng)獎(jiǎng)銜的內(nèi)內(nèi)涵。 （一）直直系高級(jí)級(jí)營(yíng)業(yè)主主任的定定義： 直系高高級(jí)營(yíng)業(yè)業(yè)主任（簡(jiǎn)簡(jiǎn)稱DDD）的資資格是營(yíng)營(yíng)業(yè)代表表必須在在同一個(gè)個(gè)會(huì)計(jì)年年度內(nèi)，任任何連續(xù)續(xù)12個(gè)個(gè)月中，有有六個(gè)月月整組業(yè)業(yè)績(jī)做到到符合銀銀獎(jiǎng)?wù)沦Y資格其中中有三個(gè)個(gè)月要連連續(xù)，三

38、三個(gè)月可可以不連連續(xù)。 1.銀章營(yíng)營(yíng)業(yè)主任任的定義義： 符合合下列三三項(xiàng)中任任何一項(xiàng)項(xiàng)業(yè)績(jī)者者，即符符合銀銀章營(yíng)業(yè)業(yè)主任的資格格； （1） 任任何月份份個(gè)人及及其所年年代原小小組積分分達(dá)1000000分（即即21）或以以上者。（2） 推推薦或代代推薦一一個(gè)211小組組，且其其個(gè)人小小組積分分額達(dá)440000分以上上者。（3） 推推薦或代代推薦兩兩個(gè)或兩兩個(gè)以上上的211小組組者。2.代推推薦的的定義： 假設(shè)你你有一位位在美國(guó)國(guó)的朋友友A，是美美國(guó)的安安利營(yíng)業(yè)業(yè)代表，AA推薦了了一位住住在中國(guó)國(guó)的B在在中國(guó)加加入為安安利營(yíng)業(yè)業(yè)代表，因因A在中中國(guó)沒有有戶籍，BB對(duì)A而而言是國(guó)際推推薦。BB在中國(guó)

39、國(guó)還需要要一位本本地營(yíng)業(yè)業(yè)代表為為推薦人人，當(dāng)AA拜托你你做B的的中國(guó)推推薦人時(shí)時(shí)，你就就是B的的代推推薦人。 換句句話說，你你是B在在中國(guó)介介紹人，AA是B的的國(guó)際際推薦上如果果B在你你的幫助助、鼓勵(lì)勵(lì)之下做做到211以上上，百分分之四的的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金，你你和美國(guó)國(guó)的A各各領(lǐng)百分分之二?？煽梢姲怖贫鹊牡闹茉?、公公平符合合人性。 如如果B在在中國(guó)做做到DDD，B就就是你在在中國(guó)的的一個(gè)部部門，同同時(shí)B是是美國(guó)AA的一條條國(guó)際推推薦部門門。假設(shè)設(shè)A在美美國(guó)有兩兩個(gè)部門門上DDD，他可可以把BB的DDD資格PPASSS回美國(guó)國(guó)，A就就可在美美國(guó)符合合翡翠翠資格格。 3.銀章營(yíng)營(yíng)業(yè)主任任的定義義：

40、 在任任何連續(xù)續(xù)12個(gè)個(gè)月內(nèi)，有有三個(gè)月月達(dá)到銀銀章業(yè)績(jī)績(jī)資格者者；這三三個(gè)月并并不需要要連續(xù)。（二）翡翡翠高級(jí)級(jí)營(yíng)業(yè)經(jīng)經(jīng)理的資資格你推薦薦的部門門中，有有三個(gè)部部門組在在同一財(cái)財(cái)政年度度中有六六個(gè)月做做到211的業(yè)業(yè)績(jī)。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單的說說，當(dāng)你你的部門門中有三三個(gè)小組組做到DDD（直直系高級(jí)級(jí)營(yíng)業(yè)主主任），并并保持六六個(gè)月，你你就符合合了翡翡翠的的獎(jiǎng)銜資資格。你你就可以以領(lǐng)到翡翡翠的年年終獎(jiǎng)金金。 （三）翡翡翠高級(jí)級(jí)營(yíng)業(yè)經(jīng)經(jīng)理的獎(jiǎng)獎(jiǎng)金計(jì)算算方式 全國(guó)符符合翡翠翠獎(jiǎng)金銜銜小組，當(dāng)當(dāng)年?duì)I業(yè)業(yè)額總和和0.25，再除除以當(dāng)年年符合翡翡翠獎(jiǎng)銜銜人數(shù)，即即為每位位翡翠應(yīng)應(yīng)得的年年終獎(jiǎng)金金。 翡翠獎(jiǎng)銜的的收入情

41、情況 月收入入在2至至3萬人人民幣再再加上年年終獎(jiǎng)金金，全年年總收入入約400萬人民民幣左右右（稅前前）。 這這份安安全感在傳統(tǒng)統(tǒng)工作中中是很難難找到的的。 （五）部門的定義義翡翠的的資格是是你有三三個(gè)DDD部門門要有有清楚的的認(rèn)識(shí)。如如歷圖所所示，介介紹人介介紹你，你你介紹AA，A介介紹B，BB介紹CC，以以此類推推下去。但AA、B、CC、D、EE都無心心在安利利事業(yè)中中發(fā)展，唯唯有F看看懂了安安利事業(yè)業(yè)，認(rèn)真真學(xué)、努努力做，當(dāng)當(dāng)F做到到DD（直直系高級(jí)級(jí)營(yíng)業(yè)主主任）時(shí)時(shí)，F(xiàn)就就是你的的一個(gè)DD部門，你你有三個(gè)個(gè)DD部部門，你你就是翡翡翠，六六個(gè)DDD部門就就是鉆石石，220個(gè)DDD部門門就

42、是皇皇冠大使使。 許多多初識(shí)安安利事業(yè)業(yè)的朋友友，當(dāng)他他介紹第第一位朋朋友如AA，如果果A不熱熱衷于安安利事業(yè)業(yè)，他就就心灰意意冷，認(rèn)認(rèn)為安利利事業(yè)很很難做。其其實(shí)他是是對(duì)部部門的的真實(shí)定定義還不不清楚，你你的部門門不管有有多少個(gè)個(gè)，只要要有一個(gè)個(gè)做到DDD以上上，他就就是你的的一個(gè)部門?？梢娨姲怖牡某晒β事蕵O高，只只要你肯肯堅(jiān)持到到底就行行。第八種：行行政鉆石石獎(jiǎng)金行政鉆石的的資格在同同一會(huì)計(jì)計(jì)年度，你你推薦的的部門中中，有九九組業(yè)績(jī)績(jī)做到符符合DDD的資格格以上，你你即符合合行政鉆鉆石資格格。（二）行行政鉆石石獎(jiǎng)金的的計(jì)算方方式全國(guó)行行政鉆石石組的年年?duì)I業(yè)額額總和0.225，得得出總獎(jiǎng)獎(jiǎng)

43、金之金金額，再再依每位位符合資資格者的的合格小小組數(shù)及及合格月月數(shù)計(jì)算算每一位位獲得的的EDCC獎(jiǎng)金。（三）行行政鉆石石獎(jiǎng)金收收入情況況月平均均收入在在5至77萬人民民幣再加加上年終終獎(jiǎng)金，全全年總收收入約1100元元人民幣幣（稅前前）。因因?yàn)槟惴狭诵行姓@石石的資格格，必然然亦符合合鉆石及及翡翠資資格。因因此鉆石石年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金及翡翡翠年終終獎(jiǎng)金也也一樣照照領(lǐng)。第九種：雙雙鉆石獎(jiǎng)獎(jiǎng)金雙鉆石獎(jiǎng)銜銜的資格格 在同一一會(huì)計(jì)年年度，你你推薦的的部門中中，有十十二組業(yè)業(yè)績(jī)做到到DD以以上，你你即符合合雙鉆鉆石的的獎(jiǎng)銜資資格。 雙鉆石的獎(jiǎng)獎(jiǎng)金收入入情況 月平均均收入在在9萬至至10萬萬人民幣幣之間。 全

44、全年總獎(jiǎng)獎(jiǎng)金約2200萬萬人民幣幣左右（稅稅前）。因因?yàn)榉虾狭穗p鉆鉆石資格格，一定定也符合合了行政政鉆石、鉆鉆石及翡翡翠的資資格。因因此你也也同時(shí)可可以領(lǐng)到到行政鉆鉆石及翡翡翠的年年終獎(jiǎng)金金。這四四份年終終獎(jiǎng)金一一次領(lǐng)取取，其總總額將是是一筆可可觀的財(cái)財(cái)富。 回回想看看看你在傳傳統(tǒng)事業(yè)業(yè)的工作作經(jīng)驗(yàn)中中，哪一一家公司司老板在在你努力力拼命為為公司付付出一年年之后，公公司在年年終時(shí)一一次發(fā)給給四種年年終獎(jiǎng)金金，讓你你一次領(lǐng)領(lǐng)取？這這種機(jī)會(huì)會(huì)至少你你沒有遇遇到過。雙鉆石單單次獎(jiǎng)金金除前面面所列從從翡翠、鉆鉆石、行行政鉆石石到雙鉆鉆石的年年終獎(jiǎng)金金之外，當(dāng)當(dāng)你做到到雙鉆石石，公司司在年終終時(shí)再額額

45、外頒發(fā)發(fā)給你一一項(xiàng)雙雙鉆石單單次獎(jiǎng)金金人民民幣一三三萬。 這這就是第第九種獎(jiǎng)獎(jiǎng)金之外外的另另一項(xiàng)獎(jiǎng)金。 第九種種之二：叁鉆石石獎(jiǎng)金 叁鉆石獎(jiǎng)銜銜的資格格 任何一一位合格格的直系系營(yíng)業(yè)主主任，若若個(gè)人直直接推薦薦、國(guó)際際推薦可可代推薦薦一十五五個(gè)小組組，在同同一年度度中做到到DD以以上的獎(jiǎng)獎(jiǎng)銜，即即符合叁鉆石石的資資格。 叁鉆石的獎(jiǎng)獎(jiǎng)金收入入情況 月平均均收入在在一三至至一五萬萬人民幣幣之間，再再加上年年終獎(jiǎng)金金，全年年部收入入約3000萬人人民幣（稅稅前）。 因因?yàn)榉虾狭巳@鉆石資格格，一定定也符合合了雙鉆鉆石、行行政鉆石石、鉆石石及翡翠翠的資格格，因?yàn)闉橐嗤瑫r(shí)時(shí)可以領(lǐng)領(lǐng)到上述述四項(xiàng)年年獎(jiǎng)金

46、。努力力做到叁叁鉆石，整整年的獎(jiǎng)獎(jiǎng)金總和和已近3300萬萬元人民民幣。這這樣的收收入在靠靠薪水收收入者而而言，一一輩子也也難以達(dá)達(dá)到。如如果是企企業(yè)的老老板也許許有此可可能；但但要年收收入達(dá)3300萬萬，要做做多大的的生意？要冒多多大的風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)？要要付出多多少管理理公司的的心血？才能穩(wěn)穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)當(dāng)?shù)馁嵾M(jìn)進(jìn)3000萬？如果市市場(chǎng)情況況及經(jīng)濟(jì)濟(jì)景氣一一旦發(fā)生生變化，也也許又要要賠進(jìn)3300萬萬，這種種在傳統(tǒng)統(tǒng)事業(yè)中中每年都都在發(fā)生生。而在在安利事事業(yè)中，如如果做到到叁鉆石石，你已已成為一一位永無無風(fēng)險(xiǎn)的的中型企企業(yè)家。永無無風(fēng)險(xiǎn)四字，在在生命歷歷程中到到底代表表了什么么含意？值得我我們深思思。 三鉆石

47、的單次獎(jiǎng)獎(jiǎng)金 除以上上所列從從翡翠、鉆鉆石、行行政鉆石石、雙鉆鉆石到三三鉆石的的年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金之外外，公司司在年終終時(shí)再增增發(fā)一次次三鉆鉆石單次次獎(jiǎng)金人民幣幣25萬萬左右，這這就是第第九種獎(jiǎng)獎(jiǎng)金之外外的另另一項(xiàng)獎(jiǎng)金。第九種種之三：皇冠 皇冠獎(jiǎng)銜的的資格任何一一位合格格的直系系經(jīng)銷商商，若個(gè)個(gè)人推薦薦、國(guó)際際推薦或或代推薦薦小組中中，有十十八個(gè)做做到DDD以上，即即符合皇冠的獎(jiǎng)銜銜資格。皇冠的收入入情況： 月收入入在166至200萬人民民幣再加加上年終終獎(jiǎng)金，全全年總收收入約5500萬萬元人民民幣（稅稅前）。 年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金約在在3000萬人民民幣以上上，因?yàn)闉榉匣驶使诘莫?jiǎng)獎(jiǎng)銜，必必然也符符合翡翠翠、鉆石石、行政政鉆石、雙雙鉆石及及三鉆石石的資格格，因此此這幾項(xiàng)項(xiàng)年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金亦可可照領(lǐng)。 皇冠的單單次獎(jiǎng)金金 除了上上述的月月收入及及年度獎(jiǎng)獎(jiǎng)金之外外，當(dāng)你你符合皇皇冠資格格，公司