從業(yè)人員安全管理制度匯編

1、歡迎下載內容僅供參考從業(yè)人員安全管理制度制定依據(jù)道路危險貨物運輸管理規(guī)定汽車運輸危險貨物規(guī)則道路運輸從業(yè)人員管理規(guī)定汽車運輸、裝卸危險貨物作業(yè)規(guī)程安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定適用范圍適用于公司全體從業(yè)人員。實施主體及職責分工理工作的歸口科室，安全科、車隊協(xié)助。安全科為從業(yè)行為考核的歸口科室。車隊負責上述工作的日常管理。招聘內容及要求從業(yè)駕駛員 1）齡 25552）駕駛員招聘程序包括應聘報名、初審、筆試、路試、樁考、心理測試、面試、從業(yè)履歷審查、體檢等環(huán)節(jié)。用。駛適應性結果需特別關注的應聘者，不予聘用。等方面，有不適合營運駕駛員情形者，不予聘用。供虛假信息的，解除勞動合同。應加入危害告知書。

2、從業(yè)押運員招聘危險貨物運輸從業(yè)人員應熟悉有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)從業(yè)人員應持有相應的資格證，并按時進行審驗。癥。從業(yè)人員信息駕駛員安全檔案管理 1）除正常人事管理信息外，駕駛員安全檔案內容還包括安全教評定、證照審驗、健康狀況檢查、駕駛適應性檢測等記錄。相關權限科室應及時對變更信息內容予以更新。退休、轉崗或辭退之日起三年時間。押運員安全檔案管理 1）其他從業(yè)人員安全檔案管理 1）資格證管理程序申請、審核申請道路危險貨物運輸駕駛員應當符合下列條件：取得相應的機動車駕駛證；6O3取得經(jīng)營性道路旅客運輸或者貨物運輸駕駛員從業(yè)資格 2以上；和發(fā)生意外時的應急措施；身份證明及復印件；機動車駕駛證及復印件；從

3、業(yè)資格證件及復印件；相關培訓證明及復印件；道路交通安全主管部門出具的 3故記錄證明。道路危險貨物押運人員應當符合下列條件：6O初中以上學歷；和發(fā)生意外時的應急措施；輸從業(yè)人員從業(yè)資格考試申請表身份證明及復印件；學歷證明及復印件；相關培訓證明及復印件。辦理道路危險貨物運輸從業(yè)人員從業(yè)資格證件由設區(qū)的市級交通主管部門發(fā)放和管理。備案超過 3安全培訓崗前培訓管理24故案例分析、車輛技術、駕駛操作等國家規(guī)定的項目。不合格的不得上崗。崗前培訓項目、考核試卷應存入從業(yè)人員檔案。安全教育、培訓及考核從業(yè)人員每年應接受公司的繼續(xù)教育和培訓，培訓時間不少72學時。從業(yè)人員應參加每月至少一次的安全教育，受教育時間

4、不得低于 1 小時；當時不能參加的，應在規(guī)定的時間內，補足安全教育嚴禁他人代簽字。業(yè)人員應認真、及時接受培訓，并在將培訓內容在工作中實踐。外，還應與薪酬、安全評比等掛鉤。從業(yè)行為定期考核以公示，接受員工監(jiān)督。季度及年度評優(yōu)評先執(zhí)行相應的規(guī)定。春運、十一黃金周等特殊時段進行專項檢查，對有扣 3 分及以下分的駕駛員要進行針對性的教育，情節(jié)嚴重者）報安全科進行處理。違法、違紀、違規(guī)情況理：駕駛員出車前應保證充足睡眠休息，杜絕疲勞駕駛。駕駛員應掌握自己身體狀況的變化，杜絕帶病出車。遇到突不可以服藥后堅持開車，避免藥物反應產(chǎn)生困倦，影響行車安全。飲酒、禁止應酬時間過晚等活動，確保次日行車安全。認真學習安

5、全行車知識，不斷提高駕駛操作水平。做好車輛清潔工作。駕駛員要按規(guī)定定期進行駕駛證、從業(yè)資格證的年度審驗， 復印件交到車隊。車輛駕駛或將車輛交給他人駕駛；駕駛員休假期間，不得駕駛非本公司營運車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除勞動合同，如私自駕駛車輛（包括非營運車駕駛員個人負責。駕駛員調離和辭退管理關制度的規(guī)定，優(yōu)先調離駕駛員崗位，其次辭退。駕駛員有自行駕駛非本公司營運車輛的、觸犯法律（如吸食毒品或依賴性藥品、構成交通肇事罪的等）予以辭退。會同相關科室進行調查處理，辦公室應予以辭退。 10檔案管理要求辦公室應建立從業(yè)人員管理臺賬。安全科應建立從業(yè)人員安全管理檔案。11.附則本制度的目的是規(guī)范從業(yè)人員（包括營運駕駛員、押