崗位職責承諾內(nèi)容

1、Word - 19 -崗位職責承諾內(nèi)容 篇：崗位職責內(nèi)容 項 目 經(jīng) 理 崗 位 職 責1、遵守國家有關(guān)法律、規(guī)矩，執(zhí)行公司各項規(guī)則制度，仔細履行內(nèi)部經(jīng)濟責任書和工程建設(shè)合同，確保完成各項指標。 2、全面負責本項目部工作，根據(jù)確定的工作目標，制定各項管理制度，并對管理人員舉行指導、檢查、監(jiān)督和考核，確保管理人員崗位職責落實到位。 3、領(lǐng)導組織編制施工項目的施工組織設(shè)計和施工計劃，確保工程質(zhì)量、工期、平安、成本和文明施工的各項措施落實到實處。 4、組織編制工期形象進度方案及勞務(wù)、材料、構(gòu)件、機械設(shè)備、周轉(zhuǎn)資金等生產(chǎn)要素使用方案，并組織實施，準時辦理現(xiàn)場簽證。 5、對分包分項工程的進度、質(zhì)量、平安

2、和文明施工等舉行監(jiān)督和控制，協(xié)調(diào)處理好與建設(shè)單位、設(shè)計監(jiān)理單位和分包單位的聯(lián)系，準時解決各種問題。 6、組織工程竣工交驗及工程技術(shù)資料的收集、收拾和歸檔。 7、組織制定項目成本控制措施，組織成本核算和分析，加強成本管理，完成成本指標。 8、準時組織處理因施工問題浮現(xiàn)的工程質(zhì)量缺陷，做好工程回訪保修。 9、承包工程完成后，準時對所承建工程的管理效益舉行綜合，向方案經(jīng)營部報送。 10、自覺接受公司職能部門的業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督，定期向上級報告工程進度、質(zhì)量、平安、成本和各類報表資料。 11、堅持兩個文明建設(shè)一起抓，加強精神文明建設(shè)和民主管理，做好思想、政治工作，管理好外編勞務(wù)人員，防止和杜絕浮現(xiàn)違法、違

3、規(guī)行為。 技 術(shù) 負 責 人 崗 位 職 責 1、全面負責工程技術(shù)管理、工程質(zhì)量、平安施工和機械設(shè)備的管理工作，領(lǐng)導并監(jiān)督技術(shù)人員、施工人員及有關(guān)職能人員嚴格執(zhí)行國家規(guī)范、規(guī)程、標準及公司的有關(guān)技術(shù)規(guī)定和各項管理制度。 2、認識施工圖和所有設(shè)計文件，把握施工技術(shù)要求、施工工藝、選用材料及存在的問題。主持審查圖紙，參與圖紙會審與技術(shù)交底，對存在的問題提出初步處理看法。 3、負責簽收設(shè)計變更文件和建設(shè)單位的施工技術(shù)聯(lián)系單，準時轉(zhuǎn)送公司有關(guān)部門確實負責人，并具體核對后向有關(guān)技術(shù)人員交義。 4、主持編審工程項目的施工組織設(shè)計和施工計劃。并監(jiān)督已批準的施工組織設(shè)計和施工計劃的實施。 5、準時解決施工中浮

4、現(xiàn)的技術(shù)難題，制定實施技術(shù)措施。制定工程施工中質(zhì)量和平安事故的處理計劃。 6、對隱蔽驗收和技術(shù)復(fù)核等工作舉行嚴格審查簽認。 7、負責組織工程檔案中各項技術(shù)資料的簽證、收集和收拾。 8、組織編審施工圖預(yù)（決）算，審查材料方案，參與招投標工作。 9、組織有關(guān)人員開展常常性的學習技術(shù)，準時把握新技術(shù)、新工藝和新材料進展動態(tài)，并樂觀推廣。 10、對有代表性的工程的施工狀況或某項新技術(shù)、新工藝和新材料的使用狀況，在單位工程竣工后，必需準時寫出技術(shù)總結(jié)報告，并報公司有關(guān)部門。 安 全 員 崗 位 職 責 1、遵守國家有關(guān)法律、規(guī)矩，執(zhí)行公司各項規(guī)則制度。 2、認識平安生產(chǎn)方面的規(guī)程、規(guī)范、法令、制度及日常

5、平安生產(chǎn)管理常識。 3、參與施工組織設(shè)計、施工計劃和平安生產(chǎn)保證體系的研究。 4、深化現(xiàn)場檢查平安生產(chǎn)保證措施的落實狀況，負責現(xiàn)場平安管理，準時發(fā)覺、訂正和處理平安違章行為。 5、參與平安生產(chǎn)檢查評選，總結(jié)推廣平安生產(chǎn)的先進閱歷，搞好平安生產(chǎn)宣揚教導。 6、參與傷亡事故的調(diào)查、分析處理、監(jiān)督職工勞動庇護用品和保健用品的發(fā)放與正確使用。 7、了解崗位作業(yè)環(huán)境，制定相應(yīng)措施防止職業(yè)危害。 8、做好現(xiàn)場文明施工管理，準時收拾上報有關(guān)報表資料。 質(zhì) 量 檢 查 員 崗 位 職 責 1、遵守國家有關(guān)法律、規(guī)矩，執(zhí)行公司各項規(guī)則制度。 2、根據(jù)ISO900 質(zhì)量管理體系的要求，做好質(zhì)量管理工作。 3、認識

6、施工圖紙、技術(shù)要求、質(zhì)量標準和驗收規(guī)范。 4、參與圖紙會審、技術(shù)交底、施工組織設(shè)計和施工計劃的研究。 5、深化現(xiàn)場做好現(xiàn)場做好工序檢查，并旁站監(jiān)督。 6、認識質(zhì)量管理程序，參與工程質(zhì)量 的檢查評定、質(zhì)量事故分析、竣工驗收、整改和保修服務(wù)。 7、做好質(zhì)量管理記錄、資料、簽證、報表。 8、做好現(xiàn)場文明施工管理，準時收拾上報有關(guān)報表資料。 施 工 工 長 崗 位 職 責 1、遵守國家有關(guān)法律、規(guī)矩，執(zhí)行公司各項規(guī)則制度。 2、認識規(guī)程與規(guī)范、施工圖紙、工程概況和現(xiàn)場環(huán)境。 3、參與圖紙會審、技術(shù)交底、施工組織設(shè)計和施工計劃的研究。 4、落實施工進度方案，做好施工預(yù)備、現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)、施工記錄與資料和現(xiàn)

7、場簽證。 5、負責現(xiàn)場文明施工，規(guī)范現(xiàn)場平面布置和定置管理。 6、參與工序檢查報驗并旁站監(jiān)督。 7、參與工程竣工驗收，做好整改和保修服務(wù)。 資 料 員 崗 位 職 責 1、仔細學習國家有關(guān)工程質(zhì)量的政策和規(guī)矩，嚴格執(zhí)行公司的各項管理規(guī)定，牢固樹立質(zhì)量第一的方針。 2、努力提自身業(yè)務(wù)水平，在技術(shù)資料編制中，能夠應(yīng)用計算機編制資料，以現(xiàn)場施工檢測的數(shù)據(jù)為編制資料的依據(jù)，數(shù)據(jù)精確，齊全牢靠，手續(xù)完備。 3、根據(jù)國家發(fā)布的質(zhì)量驗收標準的施工規(guī)范，做好施工過程中原資料的收集收拾，保證資料精確完整、分類精確，傳遞準時，在工作中做到鄭重仔細，一絲不茍。 4、技術(shù)資料管理采取項目工程師負責制，資料員根據(jù)公司有

8、關(guān)規(guī)定仔細履行職責，接受項目工程師的領(lǐng)導，除負責本項目部的資料管理外，還應(yīng)負責匯總各分包單位編制的施工資料，負責審查驗收分包單位施工資料是否完整精確，資料的內(nèi)容組卷形式是否符合規(guī)范要求，對分包單位結(jié)其資料的真切性、完整性和有效性負責。 5、做到技術(shù)資料填報與工程實體進度同步，做好技術(shù)人員的好幫手，嚴格根據(jù)技術(shù)人員資料簽字程序，保證資料必需真切反映工程實體的原貌，保證資料的形成符合其規(guī)定，做到圖物相符，原始記錄完整，具有可追溯性，責任明確。 6、做好工程竣工資料的收拾，編制工作，根據(jù)國家、地方、行業(yè)的相關(guān)標準，接受公司主管部門的業(yè)務(wù)指導。 綜 合 管 理 員 崗 位 職 責 1、遵守國家法律、規(guī)

9、矩，執(zhí)行公司各項規(guī)則制度。 2、熱愛本職工作，認識相關(guān)業(yè)務(wù)流程，把握業(yè)務(wù)學問，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和水平。 3、負責本單位文件管理工作（包括文件簽收、發(fā)放、保管和收拾歸檔等）。 4、幫助領(lǐng)導制定本單位管理制度、考核制度、工作方案等。 5、負責按時制作、上報項目資金審批表及費用報銷工作。 6、負責辦公耗材的申購、領(lǐng)用工作，并建立臺帳。 7、負責本單位員工考勤，辦理員工加班申請、請銷假等相關(guān)手續(xù)。 8、負責建立各種勞資臺帳（考勤臺帳、換休臺帳、請銷假臺帳、工資發(fā)放臺帳等）。 9、負責收集、收拾各種基礎(chǔ)資料（工作任務(wù)單、考勤考核表、缺勤憑證等），并根據(jù)公司要求上報。 10、負責制作本單位員工工資表

10、（包括正式員工、返外聘人員和暫時用工）。工資表薪酬標準計算要精確，工資表每月要按時上報勞資。 11、按時對員工考勤表、考核表及工資表舉行公示，受理員工關(guān)于薪酬的申訴，并負責調(diào)查處理。 12、負責查看公司網(wǎng)站及接收電子郵件，準時傳達公司各種信息。 13、按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 第2篇：崗位職責內(nèi)容 項 目 經(jīng) 理 崗 位 職 責 1、遵守國家有關(guān)法律、規(guī)矩，執(zhí)行公司各項規(guī)則制度，仔細履行內(nèi)部經(jīng)濟責任書和工程建設(shè)合同，確保完成各項指標。 2、全面負責本項目部工作，根據(jù)確定的工作目標，制定各項管理制度，并對管理人員舉行指導、檢查、監(jiān)督和考核，確保管理人員崗位職責落實到位。 3、領(lǐng)導組織編制施工

11、項目的施工組織設(shè)計和施工計劃，確保工程質(zhì)量、工期、平安、成本和文明施工的各項措施落實到實處。 4、組織編制工期形象進度方案及勞務(wù)、材料、構(gòu)件、機械設(shè)備、周轉(zhuǎn)資金等生產(chǎn)要素使用方案，并組織實施，準時辦理現(xiàn)場簽證。 5、對分包分項工程的進度、質(zhì)量、平安和文明施工等舉行監(jiān)督和控制，協(xié)調(diào)處理好與建設(shè)單位、設(shè)計監(jiān)理單位和分包單位的聯(lián)系，準時解決各種問題。 6、組織工程竣工交驗及工程技術(shù)資料的收集、收拾和歸檔。 7、組織制定項目成本控制措施，組織成本核算和分析，加強成本管理，完成成本指標。 8、準時組織處理因施工問題浮現(xiàn)的工程質(zhì)量缺陷，做好工程回訪保修。 9、承包工程完成后，準時對所承建工程的管理效益舉行

12、綜合總結(jié)，向方案經(jīng)營部報送。 10、自覺接受公司職能部門的業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督，定期向上級報告工程進度、質(zhì)量、平安、成本和各類報表資料。 11、堅持兩個文明建設(shè)一起抓，加強精神文明建設(shè)和民主管理，做好思想、政治工作，管理好外編勞務(wù)人員，防止和杜絕浮現(xiàn)違法、違規(guī)行為。 技 術(shù) 負 責 人 崗 位 職 責 1、全面負責工程技術(shù)管理、工程質(zhì)量、平安施工和機械設(shè)備的管理工作，領(lǐng)導并監(jiān)督技術(shù)人員、施工人員及有關(guān)職能人員嚴格執(zhí)行國家規(guī)范、規(guī)程、標準及公司的有關(guān)技術(shù)規(guī)定和各項管理制度。 2、認識施工圖和所有設(shè)計文件，把握施工技術(shù)要求、施工工藝、選用材料及存在的問題。主持審查圖紙，參與圖紙會審與技術(shù)交底，對存在的問

13、題提出初步處理看法。 3、負責簽收設(shè)計變更文件和建設(shè)單位的施工技術(shù)聯(lián)系單，準時轉(zhuǎn)送公司有關(guān)部門確實負責人，并具體核對后向有關(guān)技術(shù)人員交義。 4、主持編審工程項目的施工組織設(shè)計和施工計劃。并監(jiān)督已批準的施工組織設(shè)計和施工計劃的實施。 5、準時解決施工中浮現(xiàn)的技術(shù)難題，制定實施技術(shù)措施。制定工程施工中質(zhì)量和平安事故的處理計劃。 6、對隱蔽驗收和技術(shù)復(fù)核等工作舉行嚴格審查簽認。 7、負責組織工程檔案中各項技術(shù)資料的簽證、收集和收拾。 8、組織編審施工圖預(yù)（決）算，審查材料方案，參與招投標工作。 9、組織有關(guān)人員開展常常性的學習技術(shù)，準時把握新技術(shù)、新工藝和新材料進展動態(tài)，并樂觀推廣。 10、對有代表

14、性的工程的施工狀況或某項新技術(shù)、新工藝和新材料的使用狀況，在單位工程竣工后，必需準時寫出技術(shù)總結(jié)報告，并報公司有關(guān)部門。 安 全 員 崗 位 職 責 1、遵守國家有關(guān)法律、規(guī)矩，執(zhí)行公司各項規(guī)則制度。 2、認識平安生產(chǎn)方面的規(guī)程、規(guī)范、法令、制度及日常平安生產(chǎn)管理常識。 3、參與施工組織設(shè)計、施工計劃和平安生產(chǎn)保證體系的研究。 4、深化現(xiàn)場檢查平安生產(chǎn)保證措施的落實狀況，負責現(xiàn)場平安管理，準時發(fā)覺、訂正和處理平安違章行為。 5、參與平安生產(chǎn)檢查評選，總結(jié)推廣平安生產(chǎn)的先進閱歷，搞好平安生產(chǎn)宣揚教導。 6、參與傷亡事故的調(diào)查、分析處理、監(jiān)督職工勞動庇護用品和保健用品的發(fā)放與正確使用。 7、了解崗

15、位作業(yè)環(huán)境，制定相應(yīng)措施防止職業(yè)危害。 8、做好現(xiàn)場文明施工管理，準時收拾上報有關(guān)報表資料。 質(zhì) 量 檢 查 員 崗 位 職 責 1、遵守國家有關(guān)法律、規(guī)矩，執(zhí)行公司各項規(guī)則制度。 2、根據(jù)ISO900 質(zhì)量管理體系的要求，做好質(zhì)量管理工作。 3、認識施工圖紙、技術(shù)要求、質(zhì)量標準和驗收規(guī)范。 4、參與圖紙會審、技術(shù)交底、施工組織設(shè)計和施工計劃的研究。 5、深化現(xiàn)場做好現(xiàn)場做好工序檢查，并旁站監(jiān)督。 6、認識質(zhì)量管理程序，參與工程質(zhì)量 的檢查評定、質(zhì)量事故分析、竣工驗收、整改和保修服務(wù)。 7、做好質(zhì)量管理記錄、資料、簽證、報表。 8、做好現(xiàn)場文明施工管理，準時收拾上報有關(guān)報表資料。 施 工 工

16、長 崗 位 職 責 1、遵守國家有關(guān)法律、規(guī)矩，執(zhí)行公司各項規(guī)則制度。 2、認識規(guī)程與規(guī)范、施工圖紙、工程概況和現(xiàn)場環(huán)境。 3、參與圖紙會審、技術(shù)交底、施工組織設(shè)計和施工計劃的研究。 4、落實施工進度方案，做好施工預(yù)備、現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)、施工記錄與資料和現(xiàn)場簽證。 5、負責現(xiàn)場文明施工，規(guī)范現(xiàn)場平面布置和定置管理。 6、參與工序檢查報驗并旁站監(jiān)督。 7、參與工程竣工驗收，做好整改和保修服務(wù)。 資 料 員 崗 位 職 責 1、仔細學習國家有關(guān)工程質(zhì)量的政策和規(guī)矩，嚴格執(zhí)行公司的各項管理規(guī)定，牢固樹立質(zhì)量第一的方針。 2、努力提自身業(yè)務(wù)水平，在技術(shù)資料編制中，能夠應(yīng)用計算機編制資料，以現(xiàn)場施工檢測的數(shù)

17、據(jù)為編制資料的依據(jù)，數(shù)據(jù)精確，齊全牢靠，手續(xù)完備。 3、根據(jù)國家發(fā)布的質(zhì)量驗收標準的施工規(guī)范，做好施工過程中原資料的收集收拾，保證資料精確完整、分類精確，傳遞準時，在工作中做到鄭重仔細，一絲不茍。 4、技術(shù)資料管理采取項目工程師負責制，資料員根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定仔細履行職責，接受項目工程師的領(lǐng)導，除負責本項目部的資料管理外，還應(yīng)負責匯總各分包單位編制的施工資料，負責審查驗收分包單位施工資料是否完整精確，資料的內(nèi)容組卷形式是否符合規(guī)范要求，對分包單位結(jié)其資料的真切性、完整性和有效性負責。 5、做到技術(shù)資料填報與工程實體進度同步，做好技術(shù)人員的好幫手，嚴格根據(jù)技術(shù)人員資料簽字程序，保證資料必需真切反映

18、工程實體的原貌，保證資料的形成符合其規(guī)定，做到圖物相符，原始記錄完整，具有可追溯性，責任明確。 6、做好工程竣工資料的收拾，編制工作，根據(jù)國家、地方、行業(yè)的相關(guān)標準，接受公司主管部門的業(yè)務(wù)指導。 綜 合 管 理 員 崗 位 職 責 1、遵守國家法律、規(guī)矩，執(zhí)行公司各項規(guī)則制度。 2、熱愛本職工作，認識相關(guān)業(yè)務(wù)流程，把握業(yè)務(wù)學問，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和水平。 3、負責本單位文件管理工作（包括文件簽收、發(fā)放、保管和收拾歸檔等）。 4、幫助領(lǐng)導制定本單位管理制度、考核制度、工作方案等。 5、負責按時制作、上報項目資金審批表及費用報銷工作。 6、負責辦公耗材的申購、領(lǐng)用工作，并建立臺帳。 7、負責本

19、單位員工考勤，辦理員工加班申請、請銷假等相關(guān)手續(xù)。 8、負責建立各種勞資臺帳（考勤臺帳、換休臺帳、請銷假臺帳、工資發(fā)放臺帳等）。 9、負責收集、收拾各種基礎(chǔ)資料（工作任務(wù)單、考勤考核表、缺勤憑證等），并根據(jù)公司要求上報。 10、負責制作本單位員工工資表（包括正式員工、返外聘人員和暫時用工）。工資表薪酬標準計算要精確，工資表每月要按時上報勞資。 11、按時對員工考勤表、考核表及工資表舉行公示，受理員工關(guān)于薪酬的申訴，并負責調(diào)查處理。 12、負責查看公司網(wǎng)站及接收電子郵件，準時傳達公司各種信息。 13、按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 第3篇：崗位職責與崗位內(nèi)容 崗位職責與崗位內(nèi)容 崗位職責和崗位說明

20、書的區(qū)分 崗位職責或責任制，只是一個總綱，比如說作文前的一個大體方向，讓每個崗位的每個人知道自己要干什么，什么是可做，什么是不行做的一個總要求。 它是一人范圍，大同小異！ 而說明書，是要細化到工作中的日常瑣事、工作時光段，工作方案、工作目標，工作異樣等一些日常操作細節(jié)， 普通崗位說明書很細，細到可以讓他個崗位一天正常上班時光都要做什么 海爾就做到了這一點 詳細細化到具體點要對癥下藥才可以，不是一天或一個月兩個月可以完成的，一個崗位說明書最少要6個月才是定稿 1、崗位職責是崗位說明書中最重要的一部分，不是所有。 2、崗位說明書包括了：上崗的基本條件、崗位的定位、崗位的級別、崗位職責、工作標準、考

21、核標準、職業(yè)禁區(qū)等。 3、崗位職責僅僅是對崗位工作范圍的劃定或描述。 | 一、崗位職責的含義： 1、崗位：是組織為完成某項任務(wù)而確立的。由工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成。 2、職責：是職務(wù)與責任的統(tǒng)一。由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。 二、怎樣確定崗位及職責： 1、按照工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量。 2、按照崗位工種確定崗位職務(wù)范圍。 3、按照工種性質(zhì)確定崗位使用的設(shè)備、工具、工作質(zhì)量和效率。 4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資歷。 5、確定各個崗位之間的互相關(guān)系； 6、按照崗位的性質(zhì)明的確現(xiàn)崗位的目標的責任。 采取崗位職責管理的作用和意義： 1、可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置

22、； 2、有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。 3、提升內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)覺和使用人才。 4、是組織考核的依據(jù)。 5、提升工作效率和工作質(zhì)量意識。 6、規(guī)范操作行為。 7、削減違章行為和違章事故的發(fā)生。 職務(wù)、職位、崗位三個詞的區(qū)分： 職務(wù)與職位的區(qū)分 職務(wù)即工作（job）,它是指企業(yè)員工所從事工作的類別。職務(wù)是指由一組主要職責相像的職位（或崗位）所組成，它是由實現(xiàn)企業(yè)職能的一個個詳細活動所構(gòu)成的相對自立體。職位即崗位（position），它是指在一個特定的企業(yè)組織中、在一個特定的時光內(nèi)、由一個特定的人所擔負的一個或數(shù)個任務(wù)所組成。容易地講，職位是指企業(yè)的某個員工需要完成的一個或一組任

23、務(wù)。 職務(wù)表示的是工作的類別，而職位表示的是工作任務(wù)；職務(wù)與機構(gòu)沒有直接的關(guān)系（確切地說，一個職務(wù)可為多個部門全部，而一個部門也可以有多個職務(wù)），職位與機構(gòu)有直接的關(guān)系（即一個職位只能為某個詳細的部門所擁有）。 我們說秘書是個職位，但秘書不是個職務(wù)。我們會說職位說明書，但不會說職務(wù)說明書，想來應(yīng)當可以理解了。 職位與崗位不是一個概念： 我們說，經(jīng)理是個職位，秘書是個職位，但很少說經(jīng)理是個崗位。通常我們將崗位分為管理崗位或是普通崗位。職位是隨組織結(jié)構(gòu)定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設(shè)崗。 職位和崗位的關(guān)系 崗位與人對應(yīng)，只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的個性體現(xiàn)就是職位，即職位可以

24、由一個或多個崗位組成。比如：創(chuàng)造型企業(yè)的生產(chǎn)部門的操作員是一個職位，這個職位有無數(shù)的崗位的員工擔任，假如詳細到某個工序的，就是崗位了，比如鉆孔操作員，操作員的職位可能有鉆孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等等崗位組成。對于組織而言，崗位和職位的演化是隨著組織的不斷擴大而不斷產(chǎn)生的。其演化過程和規(guī)律關(guān)系如下： 要素（pactor）-活動（activity）-任務(wù)（tast）-職責（duty）-崗位（position）-職位（job） 職務(wù)和職位、崗位的關(guān)系 職務(wù)可以由不同的職位和崗位擔任，比如管理者職務(wù)，可以由某個職能部門的經(jīng)理，也可以由某個能力達到了職務(wù)的要求的非管理職位的員工擔任。最常見的就是

25、在項目管理中的不同職務(wù)。比如：就上個例子中的鉆孔操作員可能在某個工序改善項目組中飾演項目成員的職務(wù)。 項 目 經(jīng) 理 崗 位 職 責 1、遵守國家有關(guān)法律、規(guī)矩，執(zhí)行公司各項規(guī)則制度，仔細履行內(nèi)部經(jīng)濟責任書和工程建設(shè)合同，確保完成各項指標。 2、全面負責本項目部工作，根據(jù)確定的工作目標，制定各項管理制度，并對管理人員舉行指導、檢查、監(jiān)督和考核，確保管理人員崗位職責落實到位。 3、領(lǐng)導組織編制施工項目的施工組織設(shè)計和施工計劃，確保工程質(zhì)量、工期、平安、成本和文明施工的各項措施落實到實處。 4、組織編制工期形象進度方案及勞務(wù)、材料、構(gòu)件、機械設(shè)備、周轉(zhuǎn)資金等生產(chǎn)要素使用方案，并組織實施，準時辦理現(xiàn)

26、場簽證。 5、對分包分項工程的進度、質(zhì)量、平安和文明施工等舉行監(jiān)督和控制，協(xié)調(diào)處理好與建設(shè)單位、設(shè)計監(jiān)理單位和分包單位的聯(lián)系，準時解決各種問題。 6、組織工程竣工交驗及工程技術(shù)資料的收集、收拾和歸檔。 7、組織制定項目成本控制措施，組織成本核算和分析， 加強成本管理，完成成本指標。 8、準時組織處理因施工問題浮現(xiàn)的工程質(zhì)量缺陷，做好工程回訪保修。 9、承包工程完成后，準時對所承建工程的管理效益舉行綜合總結(jié)，向方案經(jīng)營部報送。 10、自覺接受公司職能部門的業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督，定期向上級報告工程進度、質(zhì)量、平安、成本和各類報表資料。 11、堅持兩個文明建設(shè)一起抓，加強精神文明建設(shè)和民主管理，做好思想、

27、政治工作，管理好外編勞務(wù)人員，防止和杜絕浮現(xiàn)違法、違規(guī)行為。 技 術(shù) 負 責 人 崗 位 職 責 1、全面負責工程技術(shù)管理、工程質(zhì)量、平安施工和機械設(shè)備的管理工作，領(lǐng)導并監(jiān)督技術(shù)人員、施工人員及有關(guān)職能人員嚴格執(zhí)行國家規(guī)范、規(guī)程、標準及公司的有關(guān)技術(shù)規(guī)定和各項管理制度。 2、認識施工圖和所有設(shè)計文件，把握施工技術(shù)要求、施工工藝、選用材料及存在的問題。主持審查圖紙，參與圖紙會審與技術(shù)交底，對存在的問題提出初步處理看法。 3、負責簽收設(shè)計變更文件和建設(shè)單位的施工技術(shù)聯(lián)系單，準時轉(zhuǎn)送公司有關(guān)部門確實負責人，并具體核對后向有關(guān)技術(shù)人員交義。 4、主持編審工程項目的施工組織設(shè)計和施工計劃。并監(jiān)督已批準的

28、施工組織設(shè)計和施工計劃的實施。 5、準時解決施工中浮現(xiàn)的技術(shù)難題，制定實施技術(shù)措施。制定工程施工中質(zhì)量和平安事故的處理計劃。 6、對隱蔽驗收和技術(shù)復(fù)核等工作舉行嚴格審查簽認。 7、負責組織工程檔案中各項技術(shù)資料的簽證、收集和收拾。 8、組織編審施工圖預(yù)（決）算，審查材料方案，參與 招投標工作。 9、組織有關(guān)人員開展常常性的學習技術(shù)，準時把握新技術(shù)、新工藝和新材料進展動態(tài)，并樂觀推廣。 10、對有代表性的工程的施工狀況或某項新技術(shù)、新工藝和新材料的使用狀況，在單位工程竣工后，必需準時寫出技術(shù)總結(jié)報告，并報公司有關(guān)部門。 安 全 員 崗 位 職 責 1、遵守國家有關(guān)法律、規(guī)矩，執(zhí)行公司各項規(guī)則制度。 2、認識平安生產(chǎn)方面的規(guī)程、規(guī)范、法令、制度及日常平安生產(chǎn)管理常識。 3、參與施工組織設(shè)計、施工計劃和平