煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度范本

1、職業(yè)衛(wèi)生管管理制度度峪溝煤業(yè)有有限公司司二一四年年一月九九日職業(yè)衛(wèi)生管管理制度度峪溝煤業(yè)業(yè)有限公公職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理制度各有關(guān)關(guān)單位：為了有有效改善善了職工工勞動(dòng)條條件，加加強(qiáng)了對(duì)對(duì)職工的的勞動(dòng)保保護(hù)，保保障了職職工的生生命安全全身體健健康和其其他合法法權(quán)益，預(yù)預(yù)防和減減少了職職業(yè)病的的發(fā)生，促促進(jìn)了我我礦健康康穩(wěn)定和和諧發(fā)展展。進(jìn)一一步搞好好我礦職職業(yè)衛(wèi)生生工作，強(qiáng)強(qiáng)化對(duì)職職業(yè)衛(wèi)生生工作的的管理和和督查，做做到有章章可循、有有法可依依。根據(jù)據(jù)安全全生產(chǎn)法法、職職業(yè)病防防治法、使使用有毒毒物品作作業(yè)場(chǎng)所所勞動(dòng)保保護(hù)條例例等一一系列法法律法規(guī)規(guī)及上級(jí)級(jí)有關(guān)會(huì)會(huì)議要求求，結(jié)合合我礦實(shí)實(shí)際編制制了峪峪

2、溝煤業(yè)業(yè)職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理制度，現(xiàn)現(xiàn)予以發(fā)發(fā)布，望望認(rèn)真貫貫徹執(zhí)行行。附件：峪溝溝煤礦職職業(yè)衛(wèi)生生管理制制度二一三年年一月九九日目 錄1、峪峪溝煤礦礦職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理機(jī)構(gòu)2、峪峪溝煤礦礦職業(yè)病病防治計(jì)計(jì)劃3、峪峪溝煤礦礦職業(yè)病病防治實(shí)實(shí)施方案案4、職職業(yè)衛(wèi)生生目標(biāo)管管理和責(zé)責(zé)任制度度5、防防治職業(yè)業(yè)病納入入法定代代表人目目標(biāo)管理理責(zé)任制制 礦長(zhǎng)防防治職業(yè)業(yè)病責(zé)任任制 分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)防治治職業(yè)病病責(zé)任制制 業(yè)務(wù)部部門防治治職業(yè)病病責(zé)任制制6、峪峪溝煤礦礦環(huán)境保保護(hù)目標(biāo)標(biāo)責(zé)任書書7、職職業(yè)病人人診療制制度8、職職業(yè)健康康監(jiān)護(hù)制制度10、職職業(yè)衛(wèi)生生教育培培訓(xùn)制度度11、職職業(yè)危害害防治經(jīng)經(jīng)費(fèi)保障障制度1

3、2、個(gè)個(gè)人勞動(dòng)動(dòng)防護(hù)用用品發(fā)放放管理制制度13、職職業(yè)病防防護(hù)設(shè)施施維護(hù)管管理制度度14、職職業(yè)危害害因素監(jiān)監(jiān)測(cè)與評(píng)評(píng)價(jià)制度度15、職職業(yè)衛(wèi)生生檢查與與獎(jiǎng)懲制制度16、測(cè)測(cè)塵管理理制度18、安安全衛(wèi)生生操作規(guī)規(guī)程 掘進(jìn)鉆鉆眼工安安全衛(wèi)生生操作規(guī)規(guī)程 爆破工工安全衛(wèi)衛(wèi)生操作作規(guī)程 噴漿工工安全衛(wèi)衛(wèi)生操作作規(guī)程 采煤工工安全衛(wèi)衛(wèi)生操作作規(guī)程 主通風(fēng)風(fēng)機(jī)司機(jī)機(jī)安全衛(wèi)衛(wèi)生操作作規(guī)程 空氣壓壓縮機(jī)司司機(jī)安全全衛(wèi)生操操作規(guī)程程 瓦斯檢檢查工安安全衛(wèi)生生操作規(guī)規(guī)程 測(cè)塵采采樣工安安全衛(wèi)生生操作規(guī)規(guī)程 灑水滅滅塵工安安全衛(wèi)生生操作規(guī)規(guī)程19、峪峪溝煤業(yè)業(yè)職業(yè)危危害防治治措施20、峪峪溝煤業(yè)業(yè)職業(yè)危危害事故故應(yīng)

4、急救救援預(yù)案案21、有有毒有害害氣體中中毒事故故應(yīng)急救救援預(yù)案案峪溝煤業(yè)職職業(yè)衛(wèi)生生管理機(jī)機(jī)構(gòu)為認(rèn)真真貫徹落落實(shí)安安全生產(chǎn)產(chǎn)法、職職業(yè)病防防治法、使使用有毒毒物品作作業(yè)場(chǎng)所所勞動(dòng)保保護(hù)條例例及上上級(jí)有關(guān)關(guān)會(huì)議精精神，搞搞好我礦礦職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生工作作。促進(jìn)進(jìn)我礦職職業(yè)病防防治，進(jìn)進(jìn)一步改改善職工工勞動(dòng)條條件，加加強(qiáng)職工工勞動(dòng)保保護(hù)，落落實(shí)各級(jí)級(jí)責(zé)任，保保障企業(yè)業(yè)職工的的生命安安全身體體健康和和其他合合法權(quán)益益，預(yù)防防和減少少職業(yè)病病的發(fā)生生。經(jīng)研研究決定定，成立立峪溝煤煤業(yè)職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組，負(fù)負(fù)責(zé)組織織協(xié)調(diào)全全礦職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理工作作。組 長(zhǎng)：韓韓福亮副組長(zhǎng)長(zhǎng)：徐占占文、薛薛存生、王王俊明

5、、馬馬立東、李李文選成 員員：各專專業(yè)副總總、勞資資科、通通風(fēng)區(qū)、機(jī)機(jī)電科、技技術(shù)科、安安檢站、財(cái)財(cái)務(wù)科、物物供科、辦辦公室、采采掘各隊(duì)隊(duì)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)長(zhǎng)等部門門負(fù)責(zé)人人。職業(yè)衛(wèi)生管管理工作作由安全全礦長(zhǎng)王王俊明分分管。辦公室設(shè)在在安全安安監(jiān)站，鮑鮑居斌、柴柴付花分分別任辦辦公室正正、副主主任，具具體負(fù)責(zé)責(zé)職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生工作作的組織織、協(xié)調(diào)調(diào)和督查查。全礦職職業(yè)衛(wèi)生生管理工工作在領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組的統(tǒng)一一領(lǐng)導(dǎo)下下，具體體分工如如下：安檢站站：主要要負(fù)責(zé)職職業(yè)衛(wèi)生生工作的的監(jiān)督檢檢查工作作，負(fù)責(zé)責(zé)職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理制度的的制定和和修訂工工作，負(fù)負(fù)責(zé)有關(guān)關(guān)職業(yè)危危害防治治和措施施的審批批工作。負(fù)負(fù)責(zé)在建建和新上上建設(shè)

6、項(xiàng)項(xiàng)目職業(yè)業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)時(shí)”的落實(shí)實(shí)工作，負(fù)負(fù)責(zé)職業(yè)業(yè)衛(wèi)生相相關(guān)經(jīng)費(fèi)費(fèi)的計(jì)劃劃制定工工作。負(fù)負(fù)責(zé)職業(yè)業(yè)病防治治計(jì)劃和和實(shí)施方方案的制制定等工工作。勞資區(qū)區(qū)：負(fù)責(zé)責(zé)新招收收工人的的身體檢檢查工作作;負(fù)責(zé)責(zé)搞好職職業(yè)病普普查、勞勞動(dòng)健康康防護(hù)用用品計(jì)劃劃制定及及實(shí)施、職職業(yè)病人人的待遇遇兌現(xiàn)、安安置工作作。物供科科：主要要負(fù)責(zé)勞勞動(dòng)健康康防護(hù)用用品等的的采購(gòu)、保保管、儲(chǔ)儲(chǔ)存發(fā)放放及回收收管理工工作。通風(fēng)區(qū)區(qū)：主要要負(fù)責(zé)井井上下粉粉塵和有有害有毒毒氣體的的防治，負(fù)負(fù)責(zé)井上上下粉塵塵和有害害有毒氣氣體的檢檢測(cè)工作作。負(fù)責(zé)責(zé)有關(guān)粉粉塵和有有害有毒毒氣體方方面管理理制度的的制定和和修訂工工作;負(fù)負(fù)責(zé)有關(guān)關(guān)

7、粉塵治治理措施施、操作作規(guī)程的的編制及及審批工工作;負(fù)負(fù)責(zé)相關(guān)關(guān)粉塵檢檢測(cè)資料料檔案管管理以及及本隊(duì)勞勞動(dòng)健康康防護(hù)用用品等的的執(zhí)行落落實(shí)工作作。機(jī)電科科：主要要負(fù)責(zé)井井上下噪噪音治理理和監(jiān)測(cè)測(cè)工作，負(fù)負(fù)責(zé)抓好好有利于于職業(yè)危危害防治治的新技技術(shù)、新新設(shè)備、新新材料的的推廣應(yīng)應(yīng)用工作作。負(fù)責(zé)責(zé)噪音方方面管理理制度的的制定和和修訂工工作，負(fù)負(fù)責(zé)有關(guān)關(guān)治理噪噪音措施施、操作作規(guī)程的的編制和和審批以以及本隊(duì)隊(duì)勞動(dòng)健健康防護(hù)護(hù)用品等等的執(zhí)行行落實(shí)工工作。采掘區(qū)區(qū)隊(duì)：負(fù)負(fù)責(zé)采掘掘勞動(dòng)健健康防護(hù)護(hù)用品等等的執(zhí)行行落實(shí)工工作。技術(shù)室：負(fù)負(fù)責(zé)抓好好有利于于職業(yè)危危害防治治的新技技術(shù)、新新工藝、新新材料的的推廣

8、應(yīng)應(yīng)用工作作，負(fù)責(zé)責(zé)有關(guān)職職業(yè)危害害防治措措施、操操作規(guī)程程的編制制及審批批工作。財(cái)務(wù)科科：負(fù)責(zé)責(zé)職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生相關(guān)關(guān)經(jīng)費(fèi)的的落實(shí)工工作。辦公室室：負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)國(guó)家家及行業(yè)業(yè)相關(guān)法法律法規(guī)規(guī)和職業(yè)業(yè)衛(wèi)生的的宣傳教教育工作作;負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)國(guó)家家及行業(yè)業(yè)相關(guān)法法律法規(guī)規(guī)和職業(yè)業(yè)衛(wèi)生知知識(shí)的教教育培訓(xùn)訓(xùn)工作。負(fù)負(fù)責(zé)相關(guān)關(guān)職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生教育育培訓(xùn)以以及相關(guān)關(guān)資料檔檔案管理理工作。糾糾正侵犯犯職工合合法權(quán)益益的行為為，協(xié)調(diào)調(diào)解決職職業(yè)危害害防治工工作存在在的問題題。各單位位要根據(jù)據(jù)職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理工作的的需要，各各司其職職，互相相協(xié)調(diào)，安安排專人人負(fù)責(zé)，制制定和完完善管理理制度，定定期組織織好職業(yè)業(yè)危害排排查和治治理工

9、作作。峪溝煤業(yè)職職業(yè)病防防治計(jì)劃劃一、目目的為了做做好職業(yè)業(yè)病防治治工作，保保護(hù)勞動(dòng)動(dòng)者的生生命安全全和身體體健康，根根據(jù)國(guó)家家及上級(jí)級(jí)有關(guān)規(guī)規(guī)定，特特制定本本防治計(jì)計(jì)劃。二、目目標(biāo)1、杜杜絕特大大、重大大人身傷傷亡事故故;2、杜杜絕重大大急性中中毒事故故;3、作作業(yè)場(chǎng)所所粉塵作作業(yè)點(diǎn)合合格率保保持在770%以以上;4、作作業(yè)場(chǎng)所所毒物作作業(yè)點(diǎn)合合格率達(dá)達(dá)到1000%以以上;5、作作業(yè)場(chǎng)所所噪聲不不超過885dBB(A)。大于于85ddB(AA)時(shí)，需需配備個(gè)個(gè)人防護(hù)護(hù)用品;大于或或等于990dBB(A)時(shí)，應(yīng)應(yīng)采取降降低作業(yè)業(yè)場(chǎng)所噪噪聲的措措施。三、措措施及保保障1、建建立健全全職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管

10、理理制度各相關(guān)關(guān)單位和和部門要要在礦職職業(yè)衛(wèi)生生領(lǐng)導(dǎo)小小組的組組織、協(xié)協(xié)調(diào)下，按按照責(zé)任任分工建建立健全全作業(yè)場(chǎng)場(chǎng)所職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理制度度、職業(yè)業(yè)危害經(jīng)經(jīng)費(fèi)保障障制度、作作業(yè)場(chǎng)所所職業(yè)危危害因素素檢測(cè)及及評(píng)價(jià)制制度、職職業(yè)危害害事故應(yīng)應(yīng)急救援援預(yù)案、職職業(yè)病危危害告知知制度等等管理制制度。要要建立健健全職業(yè)業(yè)衛(wèi)生檔檔案，按按年度編編制作業(yè)業(yè)場(chǎng)所職職業(yè)衛(wèi)生生工作計(jì)計(jì)劃及實(shí)實(shí)施方案案，在礦礦公開欄欄設(shè)置職職業(yè)衛(wèi)生生宣傳公公告欄。2、大大力開展展職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生宣傳傳活動(dòng)，積積極進(jìn)行行職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生教育育培訓(xùn)，提提高職工工職業(yè)危危害防治治意識(shí)和和自我防防護(hù)能力力。安檢站站、勞資資科和辦辦公室要要根據(jù)礦礦安排，

11、組組織相關(guān)關(guān)管理人人員參加加職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生政策策法規(guī)等等知識(shí)的的培訓(xùn)，組組織好職職工上崗崗前的職職業(yè)衛(wèi)生生培訓(xùn)和和在崗期期間的定定期職業(yè)業(yè)衛(wèi)生培培訓(xùn)，培培訓(xùn)內(nèi)容容和學(xué)時(shí)時(shí)要達(dá)到到上級(jí)要要求。3、全全面落實(shí)實(shí)職業(yè)危危害預(yù)防防控制措措施對(duì)存在在職業(yè)危危害的作作業(yè)場(chǎng)所所，必須須采取綜綜合防護(hù)護(hù)措施，使使作業(yè)場(chǎng)場(chǎng)所職業(yè)業(yè)危害因因素的濃濃度或強(qiáng)強(qiáng)度符合合相關(guān)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要求求，減少少和降低低對(duì)作業(yè)業(yè)人員健健康的損損害。采采取有效效的職業(yè)業(yè)病防護(hù)護(hù)設(shè)施，為為勞動(dòng)者者提供個(gè)個(gè)人使用用的職業(yè)業(yè)病防護(hù)護(hù)用品。4、加加大對(duì)職職業(yè)衛(wèi)生生工作的的監(jiān)督檢檢查力度度堅(jiān)持段段隊(duì)日檢檢、專業(yè)業(yè)旬檢、礦礦月檢相相結(jié)合，正正規(guī)檢查查和抽查

12、查相結(jié)合合的職業(yè)業(yè)衛(wèi)生檢檢查制度度，安全全科要定定期對(duì)地地面或井井下各作作業(yè)場(chǎng)所所的警示示標(biāo)識(shí)的的懸掛、個(gè)個(gè)體防護(hù)護(hù)用品的的使用、職職業(yè)危害害因素的的檢測(cè)、職職業(yè)衛(wèi)生生防護(hù)設(shè)設(shè)施的使使用、維維修及職職工按規(guī)規(guī)程操作作情況等等進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督檢查查，嚴(yán)格格把現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)考核情情況與各各單位的的經(jīng)濟(jì)效效益及個(gè)個(gè)人收入入掛鉤。同同時(shí)，在在各單位位要設(shè)立立專職的的職業(yè)危危害監(jiān)督督員，與與礦檢查查形成網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)化管管理，實(shí)實(shí)現(xiàn)244小時(shí)過過程控制制，保證證職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生工作作不斷取取得突破破提高。5、通通風(fēng)區(qū)要要積極配配合礦，加加強(qiáng)對(duì)作作業(yè)場(chǎng)所所職業(yè)危危害因素素監(jiān)測(cè)，及及時(shí)掌握握作業(yè)場(chǎng)場(chǎng)所職業(yè)業(yè)危害因因素濃度度或強(qiáng)度度，以

13、監(jiān)監(jiān)測(cè)促防防治;同同時(shí)，委委托具有有相應(yīng)資資質(zhì)職業(yè)業(yè)衛(wèi)生技技術(shù)服務(wù)務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)對(duì)作業(yè)場(chǎng)場(chǎng)所職業(yè)業(yè)危害因因素進(jìn)行行定期檢檢測(cè)與評(píng)評(píng)價(jià)。6、組組織好職職業(yè)健康康檢查工工作 勞資科科要嚴(yán)格格按照礦礦的安排排，組織織好職工工上崗前前、在崗崗期間和和離崗前前的職業(yè)業(yè)健康查查體工作作，查體體項(xiàng)目符符合職職業(yè)健康康監(jiān)護(hù)管管理辦法法規(guī)定定，查體體率要達(dá)達(dá)到上級(jí)級(jí)要求。做好職職業(yè)性定定期健康康檢查，發(fā)發(fā)現(xiàn)患有有職業(yè)病病及職業(yè)業(yè)禁忌癥癥人員，要要及時(shí)調(diào)調(diào)離職業(yè)業(yè)危害作作業(yè)崗位位，安排排其適當(dāng)當(dāng)工作,并根據(jù)據(jù)國(guó)家有有關(guān)規(guī)定定，安排排職業(yè)病病病人進(jìn)進(jìn)行治療療、康復(fù)復(fù)和定期期檢查。峪溝煤業(yè)業(yè)業(yè)病防治治實(shí)施方方案為了搞搞好

14、我礦礦職業(yè)病病防治工工作，使使生產(chǎn)作作業(yè)環(huán)境境符合國(guó)國(guó)家職業(yè)業(yè)衛(wèi)生標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和要要求，保保護(hù)職工工健康及及其相關(guān)關(guān)權(quán)益，根根據(jù)中中華人民民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病病防治法法有關(guān)關(guān)的規(guī)定定，經(jīng)職職業(yè)衛(wèi)生生工作領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組工作會(huì)會(huì)研究，特特制定峪峪溝煤業(yè)業(yè)20111年度度職業(yè)病病防治實(shí)實(shí)施方案案。一、組組織領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)為加強(qiáng)強(qiáng)對(duì)峪峪溝煤業(yè)業(yè)職業(yè)病病防治實(shí)實(shí)施方案案實(shí)施施的組織織領(lǐng)導(dǎo)，礦礦成立領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組：組 長(zhǎng)長(zhǎng)：韓福福亮副組長(zhǎng)長(zhǎng)：徐占占文、薛薛存生、王王俊明、馬馬立東、李李文選成 員員：各專專業(yè)副總總、各部部門、單單位主要要負(fù)責(zé)人人。領(lǐng)導(dǎo)小小組辦公公室設(shè)在在安全礦礦長(zhǎng)辦公公室，由由安全礦礦長(zhǎng)王俊俊明分管管，鮑居居斌

15、、柴柴付花任任辦公室室主任，具具體負(fù)責(zé)責(zé)職業(yè)病病防治實(shí)實(shí)施方案案的組織織、協(xié)調(diào)調(diào)、指導(dǎo)導(dǎo)及督辦辦工作。各各單位也也要成立立相應(yīng)的的領(lǐng)導(dǎo)小小組，研研究制定定實(shí)施方方案和措措施，定定期召開開專題會(huì)會(huì)議，做做好方案案的組織織、指導(dǎo)導(dǎo)、協(xié)調(diào)調(diào)、總結(jié)結(jié)工作，確確保方案案順利實(shí)實(shí)施，取取得實(shí)效效。二、實(shí)實(shí)施步驟驟第一階階段：發(fā)發(fā)動(dòng)和部部署階段段(20013年年1月11日-22月300日)。各段隊(duì)隊(duì)要深刻刻認(rèn)識(shí)職職業(yè)病防防治工作作的重要要意義，做做好宣傳傳、發(fā)動(dòng)動(dòng)工作，并并要按照照方案要要求，結(jié)結(jié)合實(shí)際際，制定定本單位位實(shí)施方方案。第二階階段：建建章立制制和培訓(xùn)訓(xùn)階段(20113年33月1日日-3月月31日

16、日)。各區(qū)隊(duì)隊(duì)要按照照安全全生產(chǎn)法法、中中華人民民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病病防治法法及公公司和礦礦相關(guān)規(guī)規(guī)章制度度，組織織制定本本專業(yè)、單單位職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理辦法法和制度度，并抓抓好干部部職工學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn)訓(xùn)工作。第三階階段：全全面推進(jìn)進(jìn)和檢查查指導(dǎo)階階段(220133年4月月1日-11月月30日日)。各單位位根據(jù)制制訂的實(shí)實(shí)施方案案，要認(rèn)認(rèn)真抓好好組織實(shí)實(shí)施，安安全科、人人力資源源部、辦辦公室要要加強(qiáng)檢檢查指導(dǎo)導(dǎo)。第四階階段：考考核驗(yàn)收收階段(20113年112月11日-331日)。由安監(jiān)監(jiān)站牽頭頭，組織織勞資科科、辦公公室對(duì)全全礦各單單位職業(yè)業(yè)衛(wèi)生工工作情況況進(jìn)行考考核評(píng)比比，對(duì)達(dá)達(dá)標(biāo)單位位進(jìn)行考考核驗(yàn)

17、收收。三、具具體技術(shù)術(shù)要求1、建建立、健健全職業(yè)業(yè)病防治治責(zé)任制制。2、依依法參加加工傷社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)，確保保勞動(dòng)者者依法享享受工傷傷保險(xiǎn)。每每月300號(hào)之前前按照規(guī)規(guī)定足額額交納工工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)。3、積積極做好好工作場(chǎng)場(chǎng)所的衛(wèi)衛(wèi)生防護(hù)護(hù)工作，使使工作場(chǎng)場(chǎng)所符合合職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生要求求，特別別是職業(yè)業(yè)病危害害因素的的強(qiáng)度或或者濃度度要符合合國(guó)家職職業(yè)衛(wèi)生生標(biāo)難，要要有與職職業(yè)病危危害防護(hù)護(hù)相適應(yīng)應(yīng)的設(shè)施施。通風(fēng)風(fēng)隊(duì)要按按制度做做好測(cè)塵塵工作，人人力資源源部、倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)每月月10-15號(hào)號(hào)按照勞勞保用品品發(fā)放辦辦法的要要求發(fā)放放勞保用用品，為為接塵人人員發(fā)放放防塵口口罩， 并配備備足夠的的防塵濾濾膜，為為接噪

18、人人員發(fā)放放耳塞等等防護(hù)用用品。4、建建設(shè)項(xiàng)目目(新建建、擴(kuò)建建、改建建建設(shè)項(xiàng)項(xiàng)目和技技術(shù)改造造、引進(jìn)進(jìn)項(xiàng)目)應(yīng)當(dāng)向向衛(wèi)生行行政部門門提交職職業(yè)病危危害預(yù)評(píng)評(píng)價(jià)報(bào)告告并經(jīng)衛(wèi)衛(wèi)生行政政部門審審核同意意。5、建建立、健健全職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理制度度和安全全衛(wèi)生操操作規(guī)程程，各單單位要嚴(yán)嚴(yán)格按規(guī)規(guī)定及時(shí)時(shí)制定各各種職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理制度度和安全全衛(wèi)生操操作規(guī)程程，并嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行。6、建建立、健健全職業(yè)業(yè)衛(wèi)生檔檔案。7、建建立、健健全工作作場(chǎng)所職職業(yè)病危危害因素素監(jiān)測(cè)。8、建建立、健健全職業(yè)業(yè)病危害害事故應(yīng)應(yīng)急救援援預(yù)案。9、建建立職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護(hù)制度度，使我我礦的職職業(yè)健康康監(jiān)護(hù)工工作嚴(yán)格格按規(guī)范范管理，

19、使使其制度度化。(1)對(duì)準(zhǔn)備備從事接接塵人員員進(jìn)行就就業(yè)前健健康查體體，以便便掌握就就業(yè)者健健康狀況況，避免免有職業(yè)業(yè)禁忌癥癥的人員員從事粉粉塵作業(yè)業(yè)。(2)5月至至8月組組織接塵塵人員進(jìn)進(jìn)行查體體。塵肺肺病人、疑疑似病及及掘進(jìn)、采采煤工人人每年查查體一次次，輔助助工每?jī)蓛赡瓴轶w體一次，脫脫離粉塵塵作業(yè)人人員兩年年查體一一次。(3)對(duì)接塵塵人員建建立、健健全健康康監(jiān)護(hù)檔檔案，內(nèi)內(nèi)容包括括職業(yè)史史、職業(yè)業(yè)病危害害接觸史史、職業(yè)業(yè)健康檢檢查結(jié)果果和職業(yè)業(yè)病診療療等有關(guān)關(guān)個(gè)人健健康資料料。(4)對(duì)退休休等員工工進(jìn)行離離崗前查查體，維維護(hù)員工工合法權(quán)權(quán)益。(5)對(duì)新發(fā)發(fā)現(xiàn)的職職業(yè)病人人及時(shí)安安排到醫(yī)醫(yī)

20、院接受受康復(fù)治治療，按按國(guó)家有有關(guān)規(guī)定定支付職職業(yè)病待待遇。(6)定期組組織病人人到指定定療養(yǎng)機(jī)機(jī)構(gòu)療養(yǎng)養(yǎng)并做好好塵肺病病人肺灌灌洗治療療工作。10、每每月要在在醒目位位置設(shè)置置公告欄欄，公布布職業(yè)病病防治的的規(guī)章制制度、操操作規(guī)程程、職業(yè)業(yè)病危害害事故應(yīng)應(yīng)急救援援措施和和工作場(chǎng)場(chǎng)所職業(yè)業(yè)病危害害因素檢檢測(cè)結(jié)果果。11、與與勞動(dòng)者者訂立勞勞動(dòng)合同同時(shí)，要要將工作作過程中中可能產(chǎn)產(chǎn)生的職職業(yè)病危危害及后后果、職職業(yè)病防防護(hù)措施施和待遇遇等如實(shí)實(shí)告知?jiǎng)趧趧?dòng)者，并并在勞動(dòng)動(dòng)合同中中寫明，不不得隱瞞瞞。12、對(duì)對(duì)勞動(dòng)者者進(jìn)行上上崗前職職業(yè)衛(wèi)生生培訓(xùn)和和在崗期期間的定定期職業(yè)業(yè)衛(wèi)生培培訓(xùn)。其其內(nèi)容和和目

21、的是是普及職職業(yè)衛(wèi)生生知識(shí)。教教培中心心要做好好考試和和建檔工工作。四、考考核驗(yàn)收收1、安安檢科、勞勞資科、辦辦公室要要加強(qiáng)對(duì)對(duì)職業(yè)病病防治實(shí)實(shí)施方案案推進(jìn)情情況的督督導(dǎo)、檢檢查和考考核，實(shí)實(shí)行月度度檢查、季季度考核核;各專專業(yè)每月月、每季季度要認(rèn)認(rèn)真進(jìn)行行自查，總總結(jié)職業(yè)業(yè)病防治治方案實(shí)實(shí)施過程程中的不不足，提提出改進(jìn)進(jìn)措施和和要求，并并及時(shí)進(jìn)進(jìn)行整改改。2、對(duì)對(duì)方案實(shí)實(shí)施過程程中措施施不落實(shí)實(shí)、工作作進(jìn)展不不快、效效果不明明顯的單單位，按按以責(zé)定定權(quán)，以以控制效效果定獎(jiǎng)獎(jiǎng)，體現(xiàn)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰罰劣的原原則，對(duì)對(duì)不按制制度落實(shí)實(shí)責(zé)任或或作業(yè)場(chǎng)場(chǎng)所檢查查不合格格的，每每次罰款款5000元。3、年年底由

22、安安全科牽牽頭，組組織人力力資源部部、辦公公室對(duì)全全礦職業(yè)業(yè)衛(wèi)生工工作情況況進(jìn)行考考核評(píng)比比，對(duì)職職業(yè)病防防治達(dá)標(biāo)標(biāo)單位進(jìn)進(jìn)行考核核驗(yàn)收，經(jīng)經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子研研究審核核后，予予以表彰彰獎(jiǎng)勵(lì)。職業(yè)衛(wèi)生目目標(biāo)管理理和責(zé)任任制度為了搞搞好我礦礦職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生工作作，明確確各部門門、單位位、個(gè)人人在職業(yè)業(yè)衛(wèi)生工工作中地地位、責(zé)責(zé)任和作作用，充充分調(diào)動(dòng)動(dòng)全礦干干部職工工的積極極性和主主動(dòng)性，進(jìn)進(jìn)一步促促進(jìn)職業(yè)業(yè)衛(wèi)生基基礎(chǔ)工作作的改善善，保障職工工的生命命安全、身身體健康康和合法法權(quán)益，預(yù)預(yù)防和減減少職業(yè)業(yè)病的發(fā)發(fā)生，促促進(jìn)企業(yè)業(yè)持續(xù)穩(wěn)穩(wěn)定安全全和諧發(fā)發(fā)展，為為此在全全礦范圍圍內(nèi)推行行職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生目標(biāo)標(biāo)管理和和責(zé)

23、任制制。一、職職業(yè)衛(wèi)生生目標(biāo)職職業(yè)衛(wèi)生生目標(biāo)的的基本內(nèi)內(nèi)容1、堅(jiān)堅(jiān)決杜絕絕特大、重重大人身身傷亡事事故;2、杜杜絕重大大急性中中毒事故故;3、作作業(yè)場(chǎng)所所粉塵作作業(yè)點(diǎn)合合格率保保持在770%以以上;4、作作業(yè)場(chǎng)所所毒物作作業(yè)點(diǎn)合合格率達(dá)達(dá)到在1100%;5、作作業(yè)場(chǎng)所所噪聲不不超過885dBB(A);大于于85ddB(AA)時(shí)，需需配備個(gè)個(gè)人防護(hù)護(hù)用品;大于或或等于990dBB(A)時(shí)，應(yīng)應(yīng)采取降降低作業(yè)業(yè)場(chǎng)所噪噪聲的措措施;6、確確保職業(yè)業(yè)病年發(fā)發(fā)病率控控制在千千分之一一以內(nèi)。二、職職業(yè)衛(wèi)生生目標(biāo)管管理的基基本程序序：1、礦礦根據(jù)公公司下達(dá)達(dá)的職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理目標(biāo)標(biāo)，以承承包合同同的形式式對(duì)

24、段隊(duì)隊(duì)進(jìn)行分分解承包包。2、各各區(qū)隊(duì)根根據(jù)礦下下達(dá)的職職業(yè)衛(wèi)生生管理目目標(biāo)，重重新進(jìn)行行分解落落實(shí)，對(duì)對(duì)基層單單位進(jìn)行行承包。3、基基層單位位根據(jù)區(qū)區(qū)隊(duì)下達(dá)達(dá)的職業(yè)業(yè)衛(wèi)生目目標(biāo)管理理計(jì)劃(或承包包合同)，制定定具體的的保證措措施，確確保目標(biāo)標(biāo)的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)。三、各各級(jí)管理理人員責(zé)責(zé)任：1、礦礦長(zhǎng)是全全礦職業(yè)業(yè)危害防防治工作作的第一一責(zé)任者者，對(duì)全全礦的職職業(yè)衛(wèi)生生工作負(fù)負(fù)全面領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任任，必須須定期組組織(或或委托職職業(yè)衛(wèi)生生分管人人)召開開職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生工作作會(huì)議，及及時(shí)總結(jié)結(jié)部署職職業(yè)衛(wèi)生生工作，研研究解決決影響和和制約職職業(yè)危害害防治的的突出問問題。2、分分管副礦礦長(zhǎng)對(duì)所所分管范范圍內(nèi)的的職業(yè)危危

25、害防治治工作負(fù)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)責(zé)任，要要正確處處理好職職業(yè)危害害防治與與生產(chǎn)的的關(guān)系，抓抓好各項(xiàng)項(xiàng)防治措措施的現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)實(shí)和問題題整改;并根據(jù)據(jù)工作的的進(jìn)展和和現(xiàn)場(chǎng)情情況的變變化，及及時(shí)制定定和采取取切實(shí)有有效的職職業(yè)危害害防治措措施，確確保分管管范圍職職業(yè)衛(wèi)生生目標(biāo)的的實(shí)現(xiàn)。4、總總工程師師是全礦礦職業(yè)危危害防治治技術(shù)管管理的第第一責(zé)任任人，負(fù)負(fù)責(zé)組織織編制職職業(yè)危害害事故應(yīng)應(yīng)急救援援預(yù)案，對(duì)對(duì)職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃的的編制、執(zhí)執(zhí)行情況況全面負(fù)負(fù)責(zé)。負(fù)負(fù)責(zé)抓好好有利于于職業(yè)危危害防治治的新技技術(shù)、新新設(shè)備、新新材料的的推廣應(yīng)應(yīng)用工作作，把好好職業(yè)危危害防治治經(jīng)費(fèi)投投入論證證和審批批關(guān)。5、安安檢科科

26、科長(zhǎng)是職職業(yè)衛(wèi)生生工作分分管負(fù)責(zé)責(zé)人，也也是職業(yè)業(yè)危害防防治監(jiān)督督檢查的的第一責(zé)責(zé)任人，要要定期組組織召開開職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生工作作會(huì)議，根根據(jù)工作作進(jìn)展和和現(xiàn)場(chǎng)變變化，研研究分析析主觀、客客觀上存存在的問問題，及及時(shí)督查查全礦職職業(yè)危害害防治措措施的落落實(shí)，確確保全礦礦年度職職業(yè)衛(wèi)生生目標(biāo)的的實(shí)現(xiàn)。6、各各分管副副總工程程師是所所分管專專業(yè)職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理的第第一責(zé)任任人，要要參與編編制職業(yè)業(yè)危害防防治措施施、規(guī)劃劃、職業(yè)業(yè)危害事事故應(yīng)急急救援預(yù)預(yù)案，嚴(yán)嚴(yán)把職業(yè)業(yè)危害防防治措施施審批關(guān)關(guān)，并抓抓好職業(yè)業(yè)危害防防治技術(shù)術(shù)措施落落實(shí)，加加強(qiáng)專業(yè)業(yè)職業(yè)危危害防治治技術(shù)管管理，協(xié)協(xié)助各分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)抓好本本專

27、業(yè)職職業(yè)危害害防治工工作。7、安安全生產(chǎn)產(chǎn)職能科科室(部部)對(duì)職職業(yè)危害害防治工工作負(fù)有有業(yè)務(wù)保保安責(zé)任任，要選選準(zhǔn)工作作著力點(diǎn)點(diǎn)，加強(qiáng)強(qiáng)專業(yè)技技術(shù)管理理，搞好好業(yè)務(wù)指指導(dǎo)和協(xié)協(xié)調(diào)服務(wù)務(wù)，切實(shí)實(shí)發(fā)揮監(jiān)監(jiān)督、指指導(dǎo)、服服務(wù)的職職能作用用。8、基基層單位位行政正正職是職職業(yè)危害害防治的的直接責(zé)責(zé)任者，對(duì)對(duì)所轄范范圍內(nèi)的的職業(yè)危危害防治治工作負(fù)負(fù)直接責(zé)責(zé)任。要要加強(qiáng)職職業(yè)危害害防治工工作管理理，根據(jù)據(jù)工作的的進(jìn)展和和現(xiàn)場(chǎng)情情況的變變化，及及時(shí)制定定有針對(duì)對(duì)性的職職業(yè)危害害防治措措施，并并認(rèn)真落落實(shí)，確確保本單單位職業(yè)業(yè)危害防防治目標(biāo)標(biāo)的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)。四、具具體要求求：1、在在全礦范范圍內(nèi)積積極推廣廣職業(yè)衛(wèi)

28、衛(wèi)生目標(biāo)標(biāo)管理，通通過對(duì)職職業(yè)危害害防治目目標(biāo)的合合理分解解，逐級(jí)級(jí)落實(shí)責(zé)責(zé)任，將將職業(yè)危危害防治治管理目目標(biāo)落實(shí)實(shí)到專業(yè)業(yè)、區(qū)隊(duì)隊(duì)、班組組、個(gè)人人，調(diào)動(dòng)動(dòng)全礦干干部職工工的主動(dòng)動(dòng)性、積積極性，讓讓每一個(gè)個(gè)崗位，每每一個(gè)職職工能夠夠主動(dòng)辨辨析本崗崗位的職職業(yè)危害害，并加加以防范范，自動(dòng)動(dòng)改進(jìn)工工作方法法，逐步步實(shí)現(xiàn)規(guī)規(guī)范操作作、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)操作，實(shí)實(shí)現(xiàn)自我我控制和和參與管管理，切切實(shí)抓好好現(xiàn)場(chǎng)管理的每一一環(huán)節(jié)，最最終實(shí)現(xiàn)現(xiàn)全礦職職業(yè)危害害防治管管理目標(biāo)標(biāo)。2、各各職相關(guān)關(guān)職能部部門要搞搞好對(duì)本本職范圍圍內(nèi)職業(yè)業(yè)危害防防治工作作的業(yè)務(wù)務(wù)指導(dǎo)。各各職能部部門必須須從職業(yè)業(yè)危害防防治的基基礎(chǔ)工作作抓起，進(jìn)

29、進(jìn)一步優(yōu)優(yōu)化設(shè)計(jì)計(jì)，改善善施工工工藝，強(qiáng)強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)管理，確確保職業(yè)業(yè)危害防防治措施施的現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)落實(shí)兌兌現(xiàn)，積積極推廣廣應(yīng)用新新技術(shù)、新新工藝、新新裝備，創(chuàng)創(chuàng)造有利利于職業(yè)業(yè)危害防防治的作作業(yè)環(huán)境境，提高高礦井防防治職業(yè)業(yè)危害的的能力。3、各各單位必必須成立立職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生目標(biāo)標(biāo)管理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組，負(fù)責(zé)責(zé)職業(yè)危危害防治治目標(biāo)分分解、方方案實(shí)施施及評(píng)價(jià)價(jià)考核工工作，并并制定實(shí)實(shí)現(xiàn)職業(yè)業(yè)危害防防治目標(biāo)標(biāo)的保證證措施。要要求各單單位每年年的1月月5日前前將職業(yè)業(yè)衛(wèi)生目目標(biāo)管理理活動(dòng)規(guī)規(guī)劃報(bào)安安全科。4、各各單位要要根據(jù)礦礦年度職職業(yè)衛(wèi)生生目標(biāo)管管理制實(shí)實(shí)行分解解細(xì)化，并并采取措措施，抓抓好職業(yè)業(yè)衛(wèi)生目目標(biāo)管理

30、理。五、考考核(一)、對(duì)基基層單位位的考核核1、發(fā)發(fā)生人身身傷害事事故，嚴(yán)嚴(yán)格按照照峪溝溝煤業(yè)安安全目標(biāo)標(biāo)管理制制度相相關(guān)規(guī)定定進(jìn)行處處罰;2、作作業(yè)場(chǎng)所所粉塵作作業(yè)點(diǎn)粉粉塵濃度度超標(biāo)，每每次對(duì)當(dāng)當(dāng)班班長(zhǎng)長(zhǎng)罰款1100元元，單位位段隊(duì)長(zhǎng)長(zhǎng)罰款550元;3、作作業(yè)場(chǎng)所所毒物作作業(yè)點(diǎn)合合格率達(dá)達(dá)不到要要求，每每次對(duì)當(dāng)當(dāng)班班長(zhǎng)長(zhǎng)罰款1100元元，單位位段隊(duì)長(zhǎng)長(zhǎng)罰款550元;造成事事故的按按第1條條處理。4、作作業(yè)場(chǎng)所所噪聲超超過855dB(A)，職職工未佩佩帶個(gè)人人防護(hù)用用品的，每每次罰款款50元元;噪聲聲大于或或等于990dBB(A)時(shí)，未未采取降降低作業(yè)業(yè)場(chǎng)所噪噪聲措施施的，每每次對(duì)單單位單位位

31、段隊(duì)長(zhǎng)長(zhǎng)罰款1100元元;5、職職業(yè)病年年發(fā)病率率控制超超過千分分之一，按按照承包包合同對(duì)對(duì)相關(guān)責(zé)責(zé)任人進(jìn)進(jìn)行處罰罰。(二)對(duì)部門門的考核核對(duì)發(fā)生生的職業(yè)業(yè)危害事事故的，依依據(jù)峪溝溝煤業(yè)安安全生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)章制制度中安安全獎(jiǎng)懲懲和責(zé)任任追究制制度的的有關(guān)規(guī)規(guī)定追究究部門的的管理責(zé)責(zé)任。六、對(duì)對(duì)下列單單位和個(gè)個(gè)人礦給給予一定定的表彰彰獎(jiǎng)勵(lì)：1、對(duì)對(duì)及時(shí)發(fā)發(fā)現(xiàn)、匯匯報(bào)和處處理職業(yè)業(yè)危害問問題，避避免職業(yè)業(yè)危害事事故發(fā)生生的有功功人員。2、積積極參與與職業(yè)危危害事故故搶救，減減少事故故損失，避避免職業(yè)業(yè)危害事事故擴(kuò)大大的有功功人員。3、對(duì)對(duì)職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理工作積積極提出出改革方方案或合合理化建建議，被被采

32、納，收收到良好好效果的的。4、積積極舉報(bào)報(bào)職業(yè)危危害事故故的，舉舉報(bào)打擊擊報(bào)復(fù)職職業(yè)危害害管理人人員的。5、季季評(píng)選的的職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生先進(jìn)進(jìn)個(gè)人。6、舉舉辦各種種職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生教育育活動(dòng)的的有關(guān)人人員。7、職職業(yè)衛(wèi)生生文明段段隊(duì)建設(shè)設(shè)評(píng)比前前3名的的單位和和有關(guān)人人員。8、其其它未盡盡事宜按按礦有關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。9、由由安全科科和人力力資源部部對(duì)職業(yè)業(yè)衛(wèi)生目目標(biāo)管理理情況實(shí)實(shí)行監(jiān)督督考核。目標(biāo)管理責(zé)責(zé)任制一、負(fù)負(fù)責(zé)貫徹徹實(shí)施中中華人民民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病病防治法法和國(guó)國(guó)家有關(guān)關(guān)職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生規(guī)定定并據(jù)此此制定本本礦內(nèi)部部實(shí)施細(xì)細(xì)則，組組織編制制職業(yè)危危害防治治措施，建建立各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度。二、對(duì)對(duì)本礦職職業(yè)病

33、防防治負(fù)有有直接責(zé)責(zé)任，應(yīng)應(yīng)采取有有效措施施使本礦礦有毒有有害、噪噪聲、粉粉塵等作作業(yè)場(chǎng)所所達(dá)到國(guó)國(guó)家衛(wèi)生生標(biāo)準(zhǔn)。三、負(fù)負(fù)責(zé)建立立職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理機(jī)構(gòu)，按按照有關(guān)關(guān)規(guī)定配配齊人員員，組織織領(lǐng)導(dǎo)專專業(yè)檢查查。四、負(fù)負(fù)責(zé)組織織編制和和實(shí)施職職業(yè)病防防治年度度計(jì)劃和和發(fā)展規(guī)規(guī)劃。五、依依法規(guī)范范職業(yè)病病防治工工作，改改善職工工勞動(dòng)條條件，加加強(qiáng)職工工勞動(dòng)保保護(hù)，保保障企業(yè)業(yè)職工的的生命安安全身體體健康和和合法權(quán)權(quán)益。礦長(zhǎng)防防治職業(yè)業(yè)病責(zé)任任制一、礦礦長(zhǎng)對(duì)職職工的安安全與健健康負(fù)全全面責(zé)任任，并在在職業(yè)危危害防治治工作中中起領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)作用。礦礦長(zhǎng)是職職業(yè)危害害防治的的第一責(zé)責(zé)任人，負(fù)負(fù)責(zé)全礦礦職業(yè)危危害防

34、治治機(jī)構(gòu)建建立、人人員配備備、設(shè)備備配置、制制度的建建立;并并認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行國(guó)家家法律法法規(guī)及規(guī)規(guī)章、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)規(guī)程，確確保作業(yè)業(yè)環(huán)境和和防護(hù)達(dá)達(dá)標(biāo)。二、批批準(zhǔn)職業(yè)業(yè)安全健健康方針針，確保保為職業(yè)業(yè)病防治治的有效效實(shí)施提提供必要要的資源源。三、在在礦班子子成員中中任命一一名管理理者代表表，對(duì)職職業(yè)衛(wèi)生生工作負(fù)負(fù)責(zé)，并并明確其其職責(zé)和和權(quán)限。四、聽聽取管理理者代表表對(duì)職業(yè)業(yè)危害防防治績(jī)效效的匯報(bào)報(bào)，以便便評(píng)審和和改進(jìn)職職業(yè)危害害防治工工作。五、定定期進(jìn)行行職業(yè)危危害防治治管理工工作的總總結(jié),實(shí)實(shí)現(xiàn)職業(yè)業(yè)危害防防治績(jī)效效考核持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)。六、在在任命管管理者代代表時(shí)，應(yīng)應(yīng)確保管管理者代代表的職職業(yè)衛(wèi)生

35、生管理職職責(zé)與其其承擔(dān)的的其它職職責(zé)不沖沖突。七、礦礦長(zhǎng)應(yīng)確確保有足足夠的資資源(包包括設(shè)備備、人力力資源、專專項(xiàng)技能能和培訓(xùn)訓(xùn)等)，以以保證作作業(yè)場(chǎng)所所的安全全。分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)防治治職業(yè)病病責(zé)任制制一、應(yīng)應(yīng)定期了了解監(jiān)督督職業(yè)病病防治工工作績(jī)效效狀況，并并積極參參與職業(yè)業(yè)衛(wèi)生目目標(biāo)的制制定和定定期評(píng)審審工作。二、確確保避免免職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生職責(zé)責(zé)與其承承擔(dān)的其其它職責(zé)責(zé)不沖突突。三、認(rèn)認(rèn)真貫徹徹落實(shí)國(guó)國(guó)家、省省政府及及行業(yè)有有關(guān)法律律法規(guī)，確確保本單單位職業(yè)業(yè)危害防防治各項(xiàng)項(xiàng)工作達(dá)達(dá)到上級(jí)級(jí)有關(guān)要要求。四、向向礦長(zhǎng)匯匯報(bào)職業(yè)業(yè)病防治治的績(jī)效效，以便便為評(píng)審審和改進(jìn)進(jìn)職業(yè)危危害防治治工作提提供依據(jù)據(jù)。五

36、、為為實(shí)施、控控制和改改進(jìn)職業(yè)業(yè)衛(wèi)生工工作提供供必要的的資源(包括人人力、專專項(xiàng)技能能、技術(shù)術(shù)和財(cái)力力資源)。六、定定期進(jìn)行行職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理工作的的總結(jié),實(shí)現(xiàn)職職業(yè)病防防治績(jī)效效考核持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)。七、作作為本礦礦最高管管理層的的管理者者代表承承擔(dān)本單單位職業(yè)業(yè)衛(wèi)生工工作的管管理。八、及及時(shí)組織織職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生會(huì)議議，分析析研究解解決職業(yè)業(yè)危害防防治工作作存在的的問題。業(yè)務(wù)部部門防治治職業(yè)病病責(zé)任制制一、協(xié)協(xié)助管理理者代表表(分管管副礦長(zhǎng)長(zhǎng))搞好好分工區(qū)區(qū)域內(nèi)的的職業(yè)病病防治工工作。二、通通過提高高管理水水平，處處理好職職業(yè)病防防治與生生產(chǎn)的關(guān)關(guān)系。三、部部門管理理人員按按照企業(yè)業(yè)對(duì)其承承擔(dān)的職職

37、業(yè)衛(wèi)生生專業(yè)管管理作用用和職責(zé)責(zé)的界定定開展工工作，避避免職責(zé)責(zé)和權(quán)限限不清。四、定定期對(duì)基基層單位位干部、職職工職業(yè)業(yè)病防治治工作進(jìn)進(jìn)行檢查查、指導(dǎo)導(dǎo)。五、有有效管理理其管轄轄范圍內(nèi)內(nèi)的培訓(xùn)訓(xùn)等職業(yè)業(yè)病防治治工作。六、及及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)分析解解決職業(yè)業(yè)危害防防治工作作中存在在的問題題，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)職業(yè)病病防治工工作持續(xù)續(xù)改進(jìn)。七、定定期向管管理者代代表(分分管副礦礦長(zhǎng))和和最高管管理者(礦長(zhǎng))通告。、八、對(duì)對(duì)部門內(nèi)內(nèi)部從事事職業(yè)病病防治工工作人員員的職責(zé)責(zé)等加以以規(guī)定。峪溝煤煤業(yè)環(huán)境境保護(hù)目目標(biāo)責(zé)任任書峪溝煤煤業(yè)環(huán)保保工作包包括水污污染、煤煤塵、噪噪聲、固固體廢棄棄物(煤煤矸石、垃垃圾)治治理及利利用、

38、環(huán)環(huán)境綠化化等幾方方面。為為切實(shí)加加強(qiáng)“三廢”防治工工作，持持續(xù)改善善礦區(qū)環(huán)環(huán)境質(zhì)量量，促進(jìn)進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社社會(huì)、環(huán)環(huán)境可持持續(xù)協(xié)調(diào)調(diào)發(fā)展。特特制訂峪峪溝煤業(yè)業(yè)環(huán)境保保護(hù)目標(biāo)標(biāo)責(zé)任書書明確責(zé)責(zé)任分工工，內(nèi)容容如下：后勤保保衛(wèi)科：負(fù)責(zé)生生活污水水、礦區(qū)區(qū)垃圾防防治及礦礦區(qū)環(huán)境境衛(wèi)生和和綠化，負(fù)負(fù)責(zé)煤矸矸石的綜綜合利用用。機(jī)電科科：負(fù)責(zé)責(zé)礦井水水綜合治治理和按按規(guī)定排排放;壓壓風(fēng)機(jī)房房、風(fēng)井井噪聲防防治。安檢科科：負(fù)責(zé)責(zé)新、改改、擴(kuò)建建項(xiàng)目“三同時(shí)時(shí)”審批。技術(shù)科科：負(fù)責(zé)責(zé)采區(qū)回回采率達(dá)達(dá)到煤炭炭行業(yè)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要求求。通風(fēng)區(qū)區(qū)：負(fù)責(zé)責(zé)井下粉粉塵的防防治。一、考考核指標(biāo)標(biāo)1、認(rèn)認(rèn)真貫徹徹落實(shí)環(huán)環(huán)境保護(hù)護(hù)法律法

39、法規(guī)和相相關(guān)規(guī)定定。2、鞏鞏固工業(yè)業(yè)污染源源達(dá)標(biāo)成成果，實(shí)實(shí)現(xiàn)以下下環(huán)保目目標(biāo)：(1)礦井水水、生活活污水：穩(wěn)定達(dá)達(dá)標(biāo)排放放。(2)噪聲：工業(yè)廣廣場(chǎng)噪聲聲符合國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。(3)固體廢廢棄物：煤矸石石的綜合合利用率率達(dá)1000%。垃垃圾按規(guī)規(guī)定填埋埋。(4)綠化情情況：礦礦區(qū)綠化化系數(shù)達(dá)達(dá)到300%以上上。(5)采區(qū)回回采率：達(dá)到770%以以上。(6)粉塵：達(dá)到規(guī)規(guī)定排放放標(biāo)準(zhǔn)。3、建建立健全全了各類類環(huán)保臺(tái)臺(tái)帳，按按時(shí)提報(bào)報(bào)環(huán)保統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表表。4、保保證環(huán)保保設(shè)備正正常地運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)，管管理制度度、運(yùn)行行記錄、化化驗(yàn)報(bào)告告齊全。5、一一切新、改改、擴(kuò)建建項(xiàng)目執(zhí)執(zhí)行環(huán)保?！叭瑫r(shí)時(shí)”制度，不不造成新新

40、的環(huán)境境污染。二、工工作要求求1、33月、66月、99月、112月225日前前，各責(zé)責(zé)任單位位向礦長(zhǎng)長(zhǎng)提報(bào)環(huán)環(huán)保工作作季度總總結(jié)。2、每每月300號(hào)前，以以下單位位按時(shí)向向生產(chǎn)副副經(jīng)理提提報(bào)上月月環(huán)保統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)據(jù)：(1)機(jī)電科科提報(bào)礦礦井水排排放量。(2)后勤保保衛(wèi)科提提報(bào)全礦礦總用水水量及生生活污水水、垃圾圾排放量量和提報(bào)報(bào)煤矸石石排放量量。三、考考核與獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲1、責(zé)責(zé)任書完完成情況況納入峪峪溝煤業(yè)業(yè)重點(diǎn)工工作目標(biāo)標(biāo)考核。辦辦公室將將每半年年對(duì)責(zé)任任書考核核指標(biāo)完完成情況況進(jìn)行考考核。2、考考核結(jié)果果作為被被考核單單位年終終評(píng)先樹樹優(yōu)的重重要依據(jù)據(jù)。根據(jù)據(jù)考核結(jié)結(jié)果，對(duì)對(duì)完成目目標(biāo)任務(wù)務(wù)并作出

41、出突出貢貢獻(xiàn)的責(zé)責(zé)任單位位及負(fù)責(zé)責(zé)人予以以表彰;對(duì)考核核不合格格者，給給予通報(bào)報(bào)批評(píng)，實(shí)實(shí)行環(huán)保保一票否否決，取取消評(píng)優(yōu)優(yōu)資格。職業(yè)病人診診療制度度為了保保護(hù)職工工的身體體健康，做做好職業(yè)業(yè)病的防防治工作作，妥善善安排患患職業(yè)病病職工，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行有關(guān)勞勞動(dòng)保險(xiǎn)險(xiǎn)待遇，特特制定本本制度。一、凡凡被確診診為職業(yè)業(yè)病的員員工，積積極組織織材料，組組織鑒定定，按照照工傷傷保險(xiǎn)條條例有有關(guān)規(guī)定定享受工工傷待遇遇。二、根根據(jù)需要要安排職職業(yè)病職職工醫(yī)治治和療養(yǎng)養(yǎng)，對(duì)不不宜繼續(xù)續(xù)從事原原有害作作業(yè)或工工作的，及及時(shí)調(diào)離離原工作作崗位，另另行安排排工作。對(duì)對(duì)于因工工作需要要暫不能能調(diào)離的的生產(chǎn)、工工作中的的

42、技術(shù)骨骨干，調(diào)調(diào)離期限限最長(zhǎng)不不超過半半年。三、對(duì)對(duì)從事有有害作業(yè)業(yè)的職工工，按規(guī)規(guī)定接受受職業(yè)性性健康檢檢查所占占用的生生產(chǎn)、工工作時(shí)間間，按正正常出勤勤處理;如職業(yè)業(yè)病防治治機(jī)構(gòu)認(rèn)認(rèn)為需要要住院做做進(jìn)一步步檢查時(shí)時(shí)，不論論其最后后是否診診斷為職職業(yè)病，在在此期間間可享受受職業(yè)病病待遇。四、對(duì)對(duì)從事有有害作業(yè)業(yè)的職工工，由衛(wèi)衛(wèi)生防疫疫部門為為其建立立健康檔檔案，定定期進(jìn)行行檢查或或治療。五、所所有患職職業(yè)病的的人員，在在治療休休養(yǎng)期間間以及醫(yī)醫(yī)療終結(jié)結(jié)確定為為殘廢或或治療無無效而死死亡時(shí)，均均按中華華人民共共和國(guó)勞勞動(dòng)保險(xiǎn)險(xiǎn)條例和和企業(yè)業(yè)工傷保保險(xiǎn)試行行辦法及及工傷傷保險(xiǎn)條條例的的有關(guān)規(guī)規(guī)定

43、辦理理。職業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護(hù)制度度為了搞搞好職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護(hù)工作作，保障障有毒有有害作業(yè)業(yè)職工的的身體健健康及權(quán)權(quán)益，根根據(jù)中中華人民民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病病防治法法及有有關(guān)法規(guī)規(guī)，制定定本制度度。一、人人力資源源部盡快快完成職職業(yè)健康康監(jiān)護(hù)工工作，并并于體檢檢結(jié)束330日內(nèi)內(nèi)將體檢檢結(jié)果通通知單位位和本人人。二、職職業(yè)健康康包括上上崗前、在在崗期間間、離崗崗時(shí)和應(yīng)應(yīng)急的健健康檢查查。其中中：1、接接觸塵、毒毒及其他他有害因因素職工工，上崗崗前要進(jìn)進(jìn)行職業(yè)業(yè)健康檢檢查。2、塵塵肺病人人、疑似似職業(yè)病病人每年年查體一一次。3、采采掘工人人每年查查體一次次。4、井井下輔助助工種接接塵人員員、離開開接塵崗崗位人

44、員員、離退退休接塵塵人員每每?jī)赡瓴椴轶w一次次。5、接接觸毒物物作業(yè)工工人每年年查體一一次，噪噪聲作業(yè)業(yè)工人每每2年查查體一次次，高溫溫作業(yè)工工人每年年查體一一次。三、各各單位不不得安排排未經(jīng)上上崗前職職業(yè)健康康查體的的工人從從事接觸觸職業(yè)有有害因素素作業(yè)，不不得安排排有職業(yè)業(yè)禁忌的的職工從從事所禁禁忌的工工作，不不得安排排未成年年人從事事職業(yè)有有害作業(yè)業(yè)，不得得安排孕孕期、哺哺乳期女女職工從從事對(duì)胎胎兒、嬰嬰兒有害害的作業(yè)業(yè)。職工工離崗時(shí)時(shí)未進(jìn)行行健康檢檢查，不不得安排排離崗或或解除勞勞動(dòng)合同同。四、要要保證職職業(yè)健康康檢查職職工的查查體時(shí)間間，職工工職業(yè)健健康查體體時(shí)間按按出勤處處理。職職工

45、職業(yè)業(yè)健康查查體所需需費(fèi)用由由生產(chǎn)職職業(yè)健康康監(jiān)護(hù)檔檔案。成成本支出出。五、勞勞資科部部建立健健全職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護(hù)檔案案。勞動(dòng)動(dòng)者有權(quán)權(quán)查閱、復(fù)復(fù)印其本本人職業(yè)病危害害告知制制度為了預(yù)預(yù)防、控控制和消消除職業(yè)業(yè)病危害害，防治治職業(yè)病病，保護(hù)護(hù)勞動(dòng)者者健康及及相關(guān)權(quán)權(quán)益，切切實(shí)做好好職業(yè)病病防治法法的宣傳傳貫徹，結(jié)結(jié)合我礦礦的實(shí)際際，現(xiàn)制制定以下下職業(yè)病病危害告告知制度度：一、安安全科等等有關(guān)科科室要充充分利用用報(bào)刊等等各種形形式，宣宣傳職職業(yè)病防防治法等等各種法法律法規(guī)規(guī)。二、各各段隊(duì)要要把職業(yè)業(yè)病防治治法列為為學(xué)習(xí)的的重要內(nèi)內(nèi)容，充充分利用用班前班班后會(huì)和和學(xué)習(xí)日日時(shí)間，組組織職工工認(rèn)真學(xué)學(xué)

46、習(xí)。通通過學(xué)習(xí)習(xí)，要讓讓職工明明確職業(yè)業(yè)病的危危害，煤煤炭企業(yè)業(yè)有哪些些職業(yè)病病，怎樣樣做到前前期預(yù)防防，怎樣樣進(jìn)行自自我保護(hù)護(hù)，努力力減少我我礦職業(yè)業(yè)病的發(fā)發(fā)生。三、在在醒目位位置設(shè)置置公告欄欄，公布布有關(guān)職職業(yè)病防防治的規(guī)規(guī)章制度度、操作作規(guī)程、職職業(yè)病危危害事故故應(yīng)急救救援措施施和工作作場(chǎng)所職職業(yè)病危危害因素素檢測(cè)結(jié)結(jié)果。四、 對(duì)產(chǎn)產(chǎn)生嚴(yán)重重職業(yè)病病危害的的作業(yè)崗崗位，在在醒目位位置，設(shè)設(shè)置警示示標(biāo)識(shí)和和中文警警示說明明。警示示說明要要載明產(chǎn)產(chǎn)生職業(yè)業(yè)病危害害的種類類、后果果、預(yù)防防以及應(yīng)應(yīng)急救治治措施等等內(nèi)容。五、 對(duì)可能能發(fā)生急急性職業(yè)業(yè)損傷的的有毒、有有害工作作場(chǎng)所，設(shè)設(shè)置報(bào)警警裝

47、置，配配置現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)急救用用品、沖沖洗設(shè)備備、應(yīng)急急撤離通通道和必必要的泄泄險(xiǎn)區(qū)。六、與與勞動(dòng)者者訂立勞勞動(dòng)合同同時(shí)，應(yīng)應(yīng)當(dāng)將工工作過程程中可能能產(chǎn)生的的職業(yè)病病危害及及其后果果、職業(yè)業(yè)病防護(hù)護(hù)措施和和待遇等等如實(shí)告告知?jiǎng)趧?dòng)動(dòng)者，并并在勞動(dòng)動(dòng)合同中中寫明，不不得隱瞞瞞或者欺欺騙。勞勞動(dòng)者在在已訂立立勞動(dòng)合合同期間間因工作作崗位或或者工作作內(nèi)容變變更，從從事與所所訂立勞勞動(dòng)合同同中未告告知的存存在職業(yè)業(yè)病危害害的作業(yè)業(yè)時(shí)，應(yīng)應(yīng)當(dāng)依照照前款規(guī)規(guī)定，向向勞動(dòng)者者履行如如實(shí)告知知的義務(wù)務(wù)，并協(xié)協(xié)商變更更原勞動(dòng)動(dòng)合同相相關(guān)條款款。七、必必須對(duì)勞勞動(dòng)者進(jìn)進(jìn)行上崗崗前的職職業(yè)衛(wèi)生生培訓(xùn)和和在崗期期間的定定期職業(yè)

48、業(yè)衛(wèi)生培培訓(xùn)，普普及職業(yè)業(yè)衛(wèi)生知知識(shí)，督督促勞動(dòng)動(dòng)者遵守守職業(yè)病病防治法法律、法法規(guī)、規(guī)規(guī)章和操操作規(guī)程程，指導(dǎo)導(dǎo)勞動(dòng)者者正確使使用職業(yè)業(yè)病防護(hù)護(hù)設(shè)備和和個(gè)人使使用的職職業(yè)病防防護(hù)用品品。八、 對(duì)從事事接觸職職業(yè)病危危害作業(yè)業(yè)的勞動(dòng)動(dòng)者，礦礦上按照照規(guī)定組組織上崗崗前、在在崗期間間和離崗崗時(shí)的職職業(yè)健康康檢查，并并將檢查查結(jié)果如如實(shí)告知知?jiǎng)趧?dòng)者者。九、為為從事接接觸職業(yè)業(yè)病危害害作業(yè)的的勞動(dòng)者者建立職職業(yè)健康康監(jiān)護(hù)檔檔案，并并按照規(guī)規(guī)定的期期限妥善善保存。職業(yè)衛(wèi)生教教育培訓(xùn)訓(xùn)制度為提高高職工的的自我保保護(hù)意識(shí)識(shí)和能力力，根據(jù)據(jù)中華華人民共共和國(guó)職職業(yè)病防防治法第第三十一一條的規(guī)規(guī)定，結(jié)結(jié)合本礦

49、礦實(shí)際，組組織對(duì)職職工進(jìn)行行職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生法律律法規(guī)、職職業(yè)衛(wèi)生生知識(shí)、操操作規(guī)程程、職業(yè)業(yè)病防護(hù)護(hù)設(shè)備和和個(gè)人使使用的職職業(yè)病防防護(hù)用品品的正確確使用、維維護(hù)的培培訓(xùn)，特特制定本本制度。一、 培訓(xùn)內(nèi)內(nèi)容1、職職業(yè)衛(wèi)生生法律、法法規(guī)與標(biāo)標(biāo)準(zhǔn);2、職職業(yè)衛(wèi)生生基本知知識(shí);3、職職業(yè)衛(wèi)生生管理制制度和操操作規(guī)程程;4、職職業(yè)病防防護(hù)措施施及正確確使用、維維護(hù)職業(yè)業(yè)病防護(hù)護(hù)設(shè)備和和個(gè)人使使用的職職業(yè)病防防護(hù)用品品;5、職職業(yè)危害害事故典典型案例例剖析6、發(fā)發(fā)生事故故時(shí)的應(yīng)應(yīng)急救援援措施。二、培培訓(xùn)的對(duì)對(duì)象與方方式1、新新進(jìn)礦山山職工的的職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生培訓(xùn)訓(xùn)隨新工工人崗前前培訓(xùn)一一并進(jìn)行行2、職職工在崗崗期間

50、的的定期培培訓(xùn)：礦礦、段隊(duì)隊(duì)、班組組三級(jí)教教育3、 礦各級(jí)級(jí)安全生生產(chǎn)管理理人員的的定期培培訓(xùn)4、定定期教育育三、培培訓(xùn)時(shí)間間：每年對(duì)對(duì)所有職職工輪培培訓(xùn)一次次，初訓(xùn)訓(xùn)不小于于8小時(shí)時(shí);復(fù)訓(xùn)訓(xùn)不小于于6小時(shí)時(shí)。四、培培訓(xùn)組織織：1、礦礦成立職職業(yè)衛(wèi)生生培訓(xùn)工工作領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組，負(fù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、組織織、管理理、協(xié)調(diào)調(diào)職工職職業(yè)衛(wèi)生生培訓(xùn)工工作。2、新新進(jìn)礦山山職工的的職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生培訓(xùn)訓(xùn)由勞資資科、安安檢科、辦辦公室共共同組織織進(jìn)行。3、職職工在崗崗期間的的定期培培訓(xùn)：礦礦集中培培訓(xùn)由安安全科、辦辦公室共共同組織織進(jìn)行;段隊(duì)、班班組教育育培訓(xùn)由由各段隊(duì)隊(duì)組織進(jìn)進(jìn)行。4、礦礦各級(jí)安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理人人員的定定

51、期培訓(xùn)訓(xùn)由辦公公室組織織，分期期分批培培訓(xùn)，每每年輪培培訓(xùn)一遍遍。5、定定期教育育由安全全科、辦辦公室共共同組織織定期培培訓(xùn)各段段隊(duì)(單單位)宣宣教員，宣宣教員定定期組織織本段隊(duì)隊(duì)(單位位)的職職業(yè)衛(wèi)生生教育工工作。五、培培訓(xùn)要求求：1、負(fù)負(fù)責(zé)職業(yè)業(yè)衛(wèi)生各各級(jí)各類類培訓(xùn)的的單位(部門)和人員員(段隊(duì)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、宣宣教員)要提高高職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生培訓(xùn)訓(xùn)工作重重要性的的認(rèn)識(shí)，端端正態(tài)度度，更新新觀念，認(rèn)認(rèn)真負(fù)責(zé)責(zé)，切實(shí)實(shí)抓好組組織好各各自分管管的職業(yè)業(yè)衛(wèi)生培培訓(xùn)工作作。2、職職業(yè)衛(wèi)生生培訓(xùn)要要建立規(guī)規(guī)范齊全全的培訓(xùn)訓(xùn)檔案，以以備檢查查。檔案案內(nèi)容包包括培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)間、地地點(diǎn)、授授課人、參參加人數(shù)數(shù)、考勤勤、教案

52、案、考試試卷、成成績(jī)表、培培訓(xùn)計(jì)劃劃、培訓(xùn)訓(xùn)管理規(guī)規(guī)定及考考核等。職業(yè)危害防防治經(jīng)費(fèi)費(fèi)保障制制度為了保保證我礦礦職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生工作作順利進(jìn)進(jìn)行，切切實(shí)維護(hù)護(hù)職工的的根本利利益，真真正體現(xiàn)現(xiàn)以人為為本的企企業(yè)管理理理念，峪峪溝煤業(yè)業(yè)特制定定以下職職業(yè)危害害防治經(jīng)經(jīng)費(fèi)保障障制度，以以保證職職工職業(yè)業(yè)危害防防治費(fèi)用用支出。一、職職業(yè)衛(wèi)生生管理機(jī)機(jī)構(gòu)的組組織工作作費(fèi)：凡凡屬職業(yè)業(yè)衛(wèi)生機(jī)機(jī)構(gòu)日常常管理、制制定并落落實(shí)職業(yè)業(yè)危害防防治措施施、管理理制度和和應(yīng)急救救援預(yù)案案等所有有費(fèi)用，據(jù)據(jù)實(shí)列入入材料費(fèi)費(fèi)用，由由成本負(fù)負(fù)擔(dān)。二、新新改擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目目衛(wèi)生評(píng)評(píng)價(jià)費(fèi)：礦井改改擴(kuò)建設(shè)設(shè)項(xiàng)目本本年度計(jì)計(jì)劃本年年竣工投投

53、產(chǎn)的，改改擴(kuò)建設(shè)設(shè)項(xiàng)目衛(wèi)衛(wèi)生評(píng)價(jià)價(jià)費(fèi)用要要列入本本年度成成本內(nèi)。三、勞勞動(dòng)防護(hù)護(hù)用品經(jīng)經(jīng)費(fèi)：根根據(jù)我礦礦勞動(dòng)衛(wèi)衛(wèi)生防護(hù)護(hù)用品采采購(gòu)、管管理、發(fā)發(fā)放、使使用等有有關(guān)規(guī)定定，凡屬屬勞保用用品的所所有費(fèi)用用，據(jù)實(shí)實(shí)列入材材料費(fèi)用用，由成成本負(fù)擔(dān)擔(dān)。四、職職業(yè)健康康監(jiān)護(hù)費(fèi)費(fèi)：根據(jù)據(jù)職業(yè)業(yè)病防治治法、職職業(yè)健康康監(jiān)護(hù)管管理辦法法、工工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)條例有有關(guān)規(guī)定定，發(fā)生生的職業(yè)業(yè)健康查查體、職職業(yè)病療療養(yǎng)等有有關(guān)費(fèi)用用，據(jù)實(shí)實(shí)列支，由由成本負(fù)負(fù)擔(dān)。五、職職業(yè)病危危害因素素檢測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)費(fèi)：凡屬為為職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生監(jiān)督督所發(fā)生生的檢測(cè)測(cè)評(píng)價(jià)等等費(fèi)用，據(jù)據(jù)實(shí)列支支，由成成本負(fù)擔(dān)擔(dān)。六、職職業(yè)衛(wèi)生生宣傳培培訓(xùn)費(fèi)：凡屬為為職業(yè)

54、危危害防治治所發(fā)生生的宣傳傳、教育育以及干干部職工工培訓(xùn)等等費(fèi)用，據(jù)據(jù)實(shí)列支支，由成成本負(fù)擔(dān)擔(dān)。七、職職業(yè)病治治療費(fèi)及及外出治治療差旅旅費(fèi)：符符合工工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)條例規(guī)規(guī)定被認(rèn)認(rèn)定為職職業(yè)病的的員工，所所發(fā)生的的符合工工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)條例規(guī)規(guī)定的所所有費(fèi)用用，除由由工傷保保險(xiǎn)基金金支付以以外的其其他費(fèi)用用，據(jù)實(shí)實(shí)列支，由由成本負(fù)負(fù)擔(dān)。八、防防護(hù)設(shè)施施建設(shè)與與維護(hù)及及職業(yè)危危害警示示標(biāo)識(shí)費(fèi)費(fèi)：根據(jù)據(jù)職業(yè)業(yè)病防治治法等等有關(guān)規(guī)規(guī)定，凡凡屬為職職業(yè)危害害防治所所發(fā)生的的費(fèi)用，據(jù)據(jù)實(shí)列支支，由成成本負(fù)擔(dān)擔(dān)。九、工工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)等其他他職業(yè)危危害防治治費(fèi)用，按按照國(guó)家家及上級(jí)級(jí)有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行行。十、建建立經(jīng)費(fèi)費(fèi)保障機(jī)

55、機(jī)制。按按照即將將發(fā)布的的煤炭炭企業(yè)塵塵肺危害害防治規(guī)規(guī)定，煤煤礦應(yīng)按按噸煤提提取不低低于0.3元的的專項(xiàng)經(jīng)經(jīng)費(fèi),用用于預(yù)防防和治理理粉塵危危害。煤煤礦企業(yè)業(yè)要足額額提取，保保證塵肺肺危害防防治資金金?？顚Ｓ?用用于職業(yè)業(yè)危害防防治的所所有費(fèi)用用，上述述費(fèi)用發(fā)發(fā)生后，由由人力資資源部進(jìn)進(jìn)行匯總總，并經(jīng)經(jīng)相關(guān)職職能部門門認(rèn)定，屬屬于衛(wèi)生生費(fèi)用，由由財(cái)務(wù)科科列支衛(wèi)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)費(fèi)，為了了保證員員工的切切身利益益，財(cái)務(wù)務(wù)科建立立衛(wèi)生經(jīng)經(jīng)費(fèi)管理理制度，安安排專人人進(jìn)行管管理，真真正做到到專款專專用。個(gè)人勞動(dòng)防防護(hù)用品品發(fā)放管管理制度度為了更更好地貫貫徹執(zhí)行行上級(jí)有有關(guān)勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)方方面的政政策法規(guī)規(guī)，進(jìn)一一

56、步加強(qiáng)強(qiáng)勞動(dòng)防防護(hù)用品品的發(fā)放放、使用用和管理理，嚴(yán)格格發(fā)放標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)規(guī)范發(fā)放放程序，使使勞動(dòng)防防護(hù)用品品真正起起到保護(hù)護(hù)職工安安全健康康的作用用。特制制定本管管理制度度：一、勞勞動(dòng)防護(hù)護(hù)用品的的采購(gòu)：1、每每月由人人力資源源科提報(bào)報(bào)本月全全礦勞動(dòng)動(dòng)防護(hù)用用品的需需求計(jì)劃劃，倉(cāng)庫(kù)庫(kù)根據(jù)需需求計(jì)劃劃提報(bào)采采購(gòu)計(jì)劃劃，并報(bào)報(bào)相關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批批。2、勞勞動(dòng)防護(hù)護(hù)用品的的采購(gòu)實(shí)實(shí)行定向向采購(gòu)。二、勞勞動(dòng)防護(hù)護(hù)用品的的驗(yàn)收：1、勞勞動(dòng)防護(hù)護(hù)用品到到貨后，保保管員要要依據(jù)合合同、協(xié)協(xié)議、裝裝箱單等等有關(guān)憑憑證，進(jìn)進(jìn)行認(rèn)真真的驗(yàn)收收。驗(yàn)收收工作要要做到既既準(zhǔn)確又又迅速，不不拖延，一一般要求求12天驗(yàn)驗(yàn)收完畢畢

57、，并認(rèn)認(rèn)真做好好驗(yàn)收記記錄。2、驗(yàn)驗(yàn)收人員員要堅(jiān)持持原則，做做到無到到貨記錄錄不收，質(zhì)質(zhì)次價(jià)高高不收，無無合同計(jì)計(jì)劃不收收，無合合格證、生生產(chǎn)許可可證、安安鑒標(biāo)識(shí)識(shí)和檢驗(yàn)驗(yàn)報(bào)告的的不收，來來路不明明不收。驗(yàn)驗(yàn)收當(dāng)中中必須嚴(yán)嚴(yán)肅認(rèn)真真，根據(jù)據(jù)所到勞勞動(dòng)防護(hù)護(hù)用品的的性能及及用途，分分別采用用不同的的方法進(jìn)進(jìn)行驗(yàn)收收，做到到準(zhǔn)確無無誤，確確保質(zhì)量量。3、在在驗(yàn)收過過程中發(fā)發(fā)現(xiàn)短缺缺、損壞壞、質(zhì)次次或者數(shù)數(shù)量?jī)r(jià)格格與憑證證不符的的現(xiàn)象，應(yīng)應(yīng)及時(shí)與與有關(guān)人人員或領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)取得得聯(lián)系，及及時(shí)進(jìn)行行退換索索賠，或或拒付貨貨款，正正確處理理后方可可入庫(kù)。4、驗(yàn)驗(yàn)收完畢畢后，要要立即辦辦理登記記建卡、記記賬等一一

58、系列入入庫(kù)手續(xù)續(xù)，以便便于物資資的合理理保管與與保養(yǎng)，并并做到賬賬、卡、物物、資金金四對(duì)口口。三、勞勞動(dòng)防護(hù)護(hù)用品的的保管：1、勞勞動(dòng)防護(hù)護(hù)用品的的保管，必必須做到到分區(qū)分分類保管管，做到到“五五擺擺放，五五十成行行”標(biāo)志明明顯，過過目知數(shù)數(shù)，并努努力做到到“三勤”“十不不”。(即即勤清點(diǎn)點(diǎn)、勤整整理、勤勤保養(yǎng)。不不銹、不不潮、不不凍、不不蛀、不不霉、不不腐、不不變、不不漏、不不爆、不不壞)2、保保管員必必須掌握握所管用用品的理理化性能能，全面面掌握其其保管保保養(yǎng)規(guī)程程，及時(shí)時(shí)注意氣氣候變化化，嚴(yán)格格控制庫(kù)庫(kù)內(nèi)溫度度、濕度度，注意意通風(fēng)，采采取各種種吸潮、排排潮、防防潮措施施，及時(shí)時(shí)避免溫溫濕

59、度對(duì)對(duì)物資的的侵蝕影影響，保保證所管管勞動(dòng)防防護(hù)用品品完整無無損。3、庫(kù)庫(kù)存勞動(dòng)動(dòng)防護(hù)用用品要采采用“四號(hào)定定位”的不定定期管理理方法，即即做到庫(kù)庫(kù)房、料料架、層層數(shù)、貨貨位的統(tǒng)統(tǒng)一，物物資編號(hào)號(hào)及庫(kù)區(qū)區(qū)的區(qū)號(hào)號(hào)、排位位必須有有明顯標(biāo)標(biāo)記，并并和賬頁(yè)頁(yè)編號(hào)、序序號(hào)統(tǒng)一一起來，以以利于物物資的盤盤點(diǎn)發(fā)放放。四、勞勞動(dòng)防護(hù)護(hù)用品發(fā)發(fā)放及使使用管理理規(guī)定：1、各各單位要要設(shè)置專專人負(fù)責(zé)責(zé)職工勞勞動(dòng)防護(hù)護(hù)用品發(fā)發(fā)放工作作，并建建立詳細(xì)細(xì)的發(fā)放放記錄明明細(xì)表，保保證勞動(dòng)動(dòng)防護(hù)用用品發(fā)放放能夠按按時(shí)發(fā)放放給職工工。2、勞勞動(dòng)防護(hù)護(hù)用品是是員工在在生產(chǎn)過過程中的的必備護(hù)護(hù)具，每每個(gè)職工工要遵守守使用制制度，

60、自自覺保護(hù)護(hù)和使用用防護(hù)用用品，使使其品物物盡其用用。對(duì)虛虛報(bào)冒領(lǐng)領(lǐng)、無故故丟失，損損壞變賣賣防護(hù)用用品的員員工，視視情節(jié)輕輕重，給給予批評(píng)評(píng)教育、經(jīng)經(jīng)濟(jì)制裁裁和必要要的紀(jì)律律處分。3、勞勞動(dòng)防護(hù)護(hù)用品必必須在生生產(chǎn)勞動(dòng)動(dòng)時(shí)間內(nèi)內(nèi)穿用，調(diào)調(diào)離本單單位的員員工，領(lǐng)領(lǐng)取的防防護(hù)用品品未到使使用期限限的，要要按規(guī)定定收回其其防護(hù)用用品;單單位內(nèi)部部調(diào)動(dòng)的的員工，可可根據(jù)新新工種(崗位)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，辦辦理轉(zhuǎn)移移和發(fā)放放手續(xù)。4、凡凡享受勞勞動(dòng)護(hù)品品的職工工，嚴(yán)格格按規(guī)定定的工種種領(lǐng)取防防護(hù)用品品，不準(zhǔn)準(zhǔn)一人享享受多工工種標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的防護(hù)護(hù)用品或或隨便換換領(lǐng)其他他工種的的用品。5、防防寒服的的發(fā)放時(shí)時(shí)間為每