煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度范本

1、職業(yè)衛(wèi)生管管理制度度峪溝煤業(yè)有有限公司司二一四年年一月九九日職業(yè)衛(wèi)生管管理制度度峪溝煤業(yè)業(yè)有限公公職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理制度各有關關單位：為了有有效改善善了職工工勞動條條件，加加強了對對職工的的勞動保保護，保保障了職職工的生生命安全全身體健健康和其其他合法法權益，預預防和減減少了職職業(yè)病的的發(fā)生，促促進了我我礦健康康穩(wěn)定和和諧發(fā)展展。進一一步搞好好我礦職職業(yè)衛(wèi)生生工作，強強化對職職業(yè)衛(wèi)生生工作的的管理和和督查，做做到有章章可循、有有法可依依。根據(jù)據(jù)安全全生產(chǎn)法法、職職業(yè)病防防治法、使使用有毒毒物品作作業(yè)場所所勞動保保護條例例等一一系列法法律法規(guī)規(guī)及上級級有關會會議要求求，結(jié)合合我礦實實際編制制了峪峪

2、溝煤業(yè)業(yè)職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理制度，現(xiàn)現(xiàn)予以發(fā)發(fā)布，望望認真貫貫徹執(zhí)行行。附件：峪溝溝煤礦職職業(yè)衛(wèi)生生管理制制度二一三年年一月九九日目 錄1、峪峪溝煤礦礦職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理機構(gòu)2、峪峪溝煤礦礦職業(yè)病病防治計計劃3、峪峪溝煤礦礦職業(yè)病病防治實實施方案案4、職職業(yè)衛(wèi)生生目標管管理和責責任制度度5、防防治職業(yè)業(yè)病納入入法定代代表人目目標管理理責任制制 礦長防防治職業(yè)業(yè)病責任任制 分管領領導防治治職業(yè)病病責任制制 業(yè)務部部門防治治職業(yè)病病責任制制6、峪峪溝煤礦礦環(huán)境保保護目標標責任書書7、職職業(yè)病人人診療制制度8、職職業(yè)健康康監(jiān)護制制度10、職職業(yè)衛(wèi)生生教育培培訓制度度11、職職業(yè)危害害防治經(jīng)經(jīng)費保障障制度1

3、2、個個人勞動動防護用用品發(fā)放放管理制制度13、職職業(yè)病防防護設施施維護管管理制度度14、職職業(yè)危害害因素監(jiān)監(jiān)測與評評價制度度15、職職業(yè)衛(wèi)生生檢查與與獎懲制制度16、測測塵管理理制度18、安安全衛(wèi)生生操作規(guī)規(guī)程 掘進鉆鉆眼工安安全衛(wèi)生生操作規(guī)規(guī)程 爆破工工安全衛(wèi)衛(wèi)生操作作規(guī)程 噴漿工工安全衛(wèi)衛(wèi)生操作作規(guī)程 采煤工工安全衛(wèi)衛(wèi)生操作作規(guī)程 主通風風機司機機安全衛(wèi)衛(wèi)生操作作規(guī)程 空氣壓壓縮機司司機安全全衛(wèi)生操操作規(guī)程程 瓦斯檢檢查工安安全衛(wèi)生生操作規(guī)規(guī)程 測塵采采樣工安安全衛(wèi)生生操作規(guī)規(guī)程 灑水滅滅塵工安安全衛(wèi)生生操作規(guī)規(guī)程19、峪峪溝煤業(yè)業(yè)職業(yè)危危害防治治措施20、峪峪溝煤業(yè)業(yè)職業(yè)危危害事故故應

4、急救救援預案案21、有有毒有害害氣體中中毒事故故應急救救援預案案峪溝煤業(yè)職職業(yè)衛(wèi)生生管理機機構(gòu)為認真真貫徹落落實安安全生產(chǎn)產(chǎn)法、職職業(yè)病防防治法、使使用有毒毒物品作作業(yè)場所所勞動保保護條例例及上上級有關關會議精精神，搞搞好我礦礦職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生工作作。促進進我礦職職業(yè)病防防治，進進一步改改善職工工勞動條條件，加加強職工工勞動保保護，落落實各級級責任，保保障企業(yè)業(yè)職工的的生命安安全身體體健康和和其他合合法權益益，預防防和減少少職業(yè)病病的發(fā)生生。經(jīng)研研究決定定，成立立峪溝煤煤業(yè)職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理領導導小組，負負責組織織協(xié)調(diào)全全礦職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理工作作。組 長：韓韓福亮副組長長：徐占占文、薛薛存生、王王俊明

5、、馬馬立東、李李文選成 員員：各專專業(yè)副總總、勞資資科、通通風區(qū)、機機電科、技技術科、安安檢站、財財務科、物物供科、辦辦公室、采采掘各隊隊隊隊長長等部門門負責人人。職業(yè)衛(wèi)生管管理工作作由安全全礦長王王俊明分分管。辦公室設在在安全安安監(jiān)站，鮑鮑居斌、柴柴付花分分別任辦辦公室正正、副主主任，具具體負責責職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生工作作的組織織、協(xié)調(diào)調(diào)和督查查。全礦職職業(yè)衛(wèi)生生管理工工作在領領導小組組的統(tǒng)一一領導下下，具體體分工如如下：安檢站站：主要要負責職職業(yè)衛(wèi)生生工作的的監(jiān)督檢檢查工作作，負責責職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理制度的的制定和和修訂工工作，負負責有關關職業(yè)危危害防治治和措施施的審批批工作。負負責在建建和新上上建設

6、項項目職業(yè)業(yè)衛(wèi)生“三同時時”的落實實工作，負負責職業(yè)業(yè)衛(wèi)生相相關經(jīng)費費的計劃劃制定工工作。負負責職業(yè)業(yè)病防治治計劃和和實施方方案的制制定等工工作。勞資區(qū)區(qū)：負責責新招收收工人的的身體檢檢查工作作;負責責搞好職職業(yè)病普普查、勞勞動健康康防護用用品計劃劃制定及及實施、職職業(yè)病人人的待遇遇兌現(xiàn)、安安置工作作。物供科科：主要要負責勞勞動健康康防護用用品等的的采購、保保管、儲儲存發(fā)放放及回收收管理工工作。通風區(qū)區(qū)：主要要負責井井上下粉粉塵和有有害有毒毒氣體的的防治，負負責井上上下粉塵塵和有害害有毒氣氣體的檢檢測工作作。負責責有關粉粉塵和有有害有毒毒氣體方方面管理理制度的的制定和和修訂工工作;負負責有關關

7、粉塵治治理措施施、操作作規(guī)程的的編制及及審批工工作;負負責相關關粉塵檢檢測資料料檔案管管理以及及本隊勞勞動健康康防護用用品等的的執(zhí)行落落實工作作。機電科科：主要要負責井井上下噪噪音治理理和監(jiān)測測工作，負負責抓好好有利于于職業(yè)危危害防治治的新技技術、新新設備、新新材料的的推廣應應用工作作。負責責噪音方方面管理理制度的的制定和和修訂工工作，負負責有關關治理噪噪音措施施、操作作規(guī)程的的編制和和審批以以及本隊隊勞動健健康防護護用品等等的執(zhí)行行落實工工作。采掘區(qū)區(qū)隊：負負責采掘掘勞動健健康防護護用品等等的執(zhí)行行落實工工作。技術室：負負責抓好好有利于于職業(yè)危危害防治治的新技技術、新新工藝、新新材料的的推廣

8、應應用工作作，負責責有關職職業(yè)危害害防治措措施、操操作規(guī)程程的編制制及審批批工作。財務科科：負責責職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生相關關經(jīng)費的的落實工工作。辦公室室：負責責對國家家及行業(yè)業(yè)相關法法律法規(guī)規(guī)和職業(yè)業(yè)衛(wèi)生的的宣傳教教育工作作;負責責對國家家及行業(yè)業(yè)相關法法律法規(guī)規(guī)和職業(yè)業(yè)衛(wèi)生知知識的教教育培訓訓工作。負負責相關關職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生教育育培訓以以及相關關資料檔檔案管理理工作。糾糾正侵犯犯職工合合法權益益的行為為，協(xié)調(diào)調(diào)解決職職業(yè)危害害防治工工作存在在的問題題。各單位位要根據(jù)據(jù)職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理工作的的需要，各各司其職職，互相相協(xié)調(diào)，安安排專人人負責，制制定和完完善管理理制度，定定期組織織好職業(yè)業(yè)危害排排查和治治理工

9、作作。峪溝煤業(yè)職職業(yè)病防防治計劃劃一、目目的為了做做好職業(yè)業(yè)病防治治工作，保保護勞動動者的生生命安全全和身體體健康，根根據(jù)國家家及上級級有關規(guī)規(guī)定，特特制定本本防治計計劃。二、目目標1、杜杜絕特大大、重大大人身傷傷亡事故故;2、杜杜絕重大大急性中中毒事故故;3、作作業(yè)場所所粉塵作作業(yè)點合合格率保保持在770%以以上;4、作作業(yè)場所所毒物作作業(yè)點合合格率達達到1000%以以上;5、作作業(yè)場所所噪聲不不超過885dBB(A)。大于于85ddB(AA)時，需需配備個個人防護護用品;大于或或等于990dBB(A)時，應應采取降降低作業(yè)業(yè)場所噪噪聲的措措施。三、措措施及保保障1、建建立健全全職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管

10、理理制度各相關關單位和和部門要要在礦職職業(yè)衛(wèi)生生領導小小組的組組織、協(xié)協(xié)調(diào)下，按按照責任任分工建建立健全全作業(yè)場場所職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理制度度、職業(yè)業(yè)危害經(jīng)經(jīng)費保障障制度、作作業(yè)場所所職業(yè)危危害因素素檢測及及評價制制度、職職業(yè)危害害事故應應急救援援預案、職職業(yè)病危危害告知知制度等等管理制制度。要要建立健健全職業(yè)業(yè)衛(wèi)生檔檔案，按按年度編編制作業(yè)業(yè)場所職職業(yè)衛(wèi)生生工作計計劃及實實施方案案，在礦礦公開欄欄設置職職業(yè)衛(wèi)生生宣傳公公告欄。2、大大力開展展職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生宣傳傳活動，積積極進行行職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生教育育培訓，提提高職工工職業(yè)危危害防治治意識和和自我防防護能力力。安檢站站、勞資資科和辦辦公室要要根據(jù)礦礦安排，

11、組組織相關關管理人人員參加加職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生政策策法規(guī)等等知識的的培訓，組組織好職職工上崗崗前的職職業(yè)衛(wèi)生生培訓和和在崗期期間的定定期職業(yè)業(yè)衛(wèi)生培培訓，培培訓內(nèi)容容和學時時要達到到上級要要求。3、全全面落實實職業(yè)危危害預防防控制措措施對存在在職業(yè)危危害的作作業(yè)場所所，必須須采取綜綜合防護護措施，使使作業(yè)場場所職業(yè)業(yè)危害因因素的濃濃度或強強度符合合相關標標準要求求，減少少和降低低對作業(yè)業(yè)人員健健康的損損害。采采取有效效的職業(yè)業(yè)病防護護設施，為為勞動者者提供個個人使用用的職業(yè)業(yè)病防護護用品。4、加加大對職職業(yè)衛(wèi)生生工作的的監(jiān)督檢檢查力度度堅持段段隊日檢檢、專業(yè)業(yè)旬檢、礦礦月檢相相結(jié)合，正正規(guī)檢查查和抽查

12、查相結(jié)合合的職業(yè)業(yè)衛(wèi)生檢檢查制度度，安全全科要定定期對地地面或井井下各作作業(yè)場所所的警示示標識的的懸掛、個個體防護護用品的的使用、職職業(yè)危害害因素的的檢測、職職業(yè)衛(wèi)生生防護設設施的使使用、維維修及職職工按規(guī)規(guī)程操作作情況等等進行監(jiān)監(jiān)督檢查查，嚴格格把現(xiàn)場場考核情情況與各各單位的的經(jīng)濟效效益及個個人收入入掛鉤。同同時，在在各單位位要設立立專職的的職業(yè)危危害監(jiān)督督員，與與礦檢查查形成網(wǎng)網(wǎng)絡化管管理，實實現(xiàn)244小時過過程控制制，保證證職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生工作作不斷取取得突破破提高。5、通通風區(qū)要要積極配配合礦，加加強對作作業(yè)場所所職業(yè)危危害因素素監(jiān)測，及及時掌握握作業(yè)場場所職業(yè)業(yè)危害因因素濃度度或強度度，以

13、監(jiān)監(jiān)測促防防治;同同時，委委托具有有相應資資質(zhì)職業(yè)業(yè)衛(wèi)生技技術服務務機構(gòu)，對對作業(yè)場場所職業(yè)業(yè)危害因因素進行行定期檢檢測與評評價。6、組組織好職職業(yè)健康康檢查工工作 勞資科科要嚴格格按照礦礦的安排排，組織織好職工工上崗前前、在崗崗期間和和離崗前前的職業(yè)業(yè)健康查查體工作作，查體體項目符符合職職業(yè)健康康監(jiān)護管管理辦法法規(guī)定定，查體體率要達達到上級級要求。做好職職業(yè)性定定期健康康檢查，發(fā)發(fā)現(xiàn)患有有職業(yè)病病及職業(yè)業(yè)禁忌癥癥人員，要要及時調(diào)調(diào)離職業(yè)業(yè)危害作作業(yè)崗位位，安排排其適當當工作,并根據(jù)據(jù)國家有有關規(guī)定定，安排排職業(yè)病病病人進進行治療療、康復復和定期期檢查。峪溝煤業(yè)業(yè)業(yè)病防治治實施方方案為了搞搞好

14、我礦礦職業(yè)病病防治工工作，使使生產(chǎn)作作業(yè)環(huán)境境符合國國家職業(yè)業(yè)衛(wèi)生標標準和要要求，保保護職工工健康及及其相關關權益，根根據(jù)中中華人民民共和國國職業(yè)病病防治法法有關關的規(guī)定定，經(jīng)職職業(yè)衛(wèi)生生工作領領導小組組工作會會研究，特特制定峪峪溝煤業(yè)業(yè)20111年度度職業(yè)病病防治實實施方案案。一、組組織領導導為加強強對峪峪溝煤業(yè)業(yè)職業(yè)病病防治實實施方案案實施施的組織織領導，礦礦成立領領導小組組：組 長長：韓福福亮副組長長：徐占占文、薛薛存生、王王俊明、馬馬立東、李李文選成 員員：各專專業(yè)副總總、各部部門、單單位主要要負責人人。領導小小組辦公公室設在在安全礦礦長辦公公室，由由安全礦礦長王俊俊明分管管，鮑居居斌

15、、柴柴付花任任辦公室室主任，具具體負責責職業(yè)病病防治實實施方案案的組織織、協(xié)調(diào)調(diào)、指導導及督辦辦工作。各各單位也也要成立立相應的的領導小小組，研研究制定定實施方方案和措措施，定定期召開開專題會會議，做做好方案案的組織織、指導導、協(xié)調(diào)調(diào)、總結(jié)結(jié)工作，確確保方案案順利實實施，取取得實效效。二、實實施步驟驟第一階階段：發(fā)發(fā)動和部部署階段段(20013年年1月11日-22月300日)。各段隊隊要深刻刻認識職職業(yè)病防防治工作作的重要要意義，做做好宣傳傳、發(fā)動動工作，并并要按照照方案要要求，結(jié)結(jié)合實際際，制定定本單位位實施方方案。第二階階段：建建章立制制和培訓訓階段(20113年33月1日日-3月月31日

16、日)。各區(qū)隊隊要按照照安全全生產(chǎn)法法、中中華人民民共和國國職業(yè)病病防治法法及公公司和礦礦相關規(guī)規(guī)章制度度，組織織制定本本專業(yè)、單單位職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理辦法法和制度度，并抓抓好干部部職工學學習培訓訓工作。第三階階段：全全面推進進和檢查查指導階階段(220133年4月月1日-11月月30日日)。各單位位根據(jù)制制訂的實實施方案案，要認認真抓好好組織實實施，安安全科、人人力資源源部、辦辦公室要要加強檢檢查指導導。第四階階段：考考核驗收收階段(20113年112月11日-331日)。由安監(jiān)監(jiān)站牽頭頭，組織織勞資科科、辦公公室對全全礦各單單位職業(yè)業(yè)衛(wèi)生工工作情況況進行考考核評比比，對達達標單位位進行考考核驗

17、收收。三、具具體技術術要求1、建建立、健健全職業(yè)業(yè)病防治治責任制制。2、依依法參加加工傷社社會保險險，確保保勞動者者依法享享受工傷傷保險。每每月300號之前前按照規(guī)規(guī)定足額額交納工工傷保險險費。3、積積極做好好工作場場所的衛(wèi)衛(wèi)生防護護工作，使使工作場場所符合合職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生要求求，特別別是職業(yè)業(yè)病危害害因素的的強度或或者濃度度要符合合國家職職業(yè)衛(wèi)生生標難，要要有與職職業(yè)病危危害防護護相適應應的設施施。通風風隊要按按制度做做好測塵塵工作，人人力資源源部、倉倉庫每月月10-15號號按照勞勞保用品品發(fā)放辦辦法的要要求發(fā)放放勞保用用品，為為接塵人人員發(fā)放放防塵口口罩， 并配備備足夠的的防塵濾濾膜，為為接噪

18、人人員發(fā)放放耳塞等等防護用用品。4、建建設項目目(新建建、擴建建、改建建建設項項目和技技術改造造、引進進項目)應當向向衛(wèi)生行行政部門門提交職職業(yè)病危危害預評評價報告告并經(jīng)衛(wèi)衛(wèi)生行政政部門審審核同意意。5、建建立、健健全職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理制度度和安全全衛(wèi)生操操作規(guī)程程，各單單位要嚴嚴格按規(guī)規(guī)定及時時制定各各種職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理制度度和安全全衛(wèi)生操操作規(guī)程程，并嚴嚴格執(zhí)行行。6、建建立、健健全職業(yè)業(yè)衛(wèi)生檔檔案。7、建建立、健健全工作作場所職職業(yè)病危危害因素素監(jiān)測。8、建建立、健健全職業(yè)業(yè)病危害害事故應應急救援援預案。9、建建立職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護制度度，使我我礦的職職業(yè)健康康監(jiān)護工工作嚴格格按規(guī)范范管理，

19、使使其制度度化。(1)對準備備從事接接塵人員員進行就就業(yè)前健健康查體體，以便便掌握就就業(yè)者健健康狀況況，避免免有職業(yè)業(yè)禁忌癥癥的人員員從事粉粉塵作業(yè)業(yè)。(2)5月至至8月組組織接塵塵人員進進行查體體。塵肺肺病人、疑疑似病及及掘進、采采煤工人人每年查查體一次次，輔助助工每兩兩年查體體一次，脫脫離粉塵塵作業(yè)人人員兩年年查體一一次。(3)對接塵塵人員建建立、健健全健康康監(jiān)護檔檔案，內(nèi)內(nèi)容包括括職業(yè)史史、職業(yè)業(yè)病危害害接觸史史、職業(yè)業(yè)健康檢檢查結(jié)果果和職業(yè)業(yè)病診療療等有關關個人健健康資料料。(4)對退休休等員工工進行離離崗前查查體，維維護員工工合法權權益。(5)對新發(fā)發(fā)現(xiàn)的職職業(yè)病人人及時安安排到醫(yī)醫(yī)

20、院接受受康復治治療，按按國家有有關規(guī)定定支付職職業(yè)病待待遇。(6)定期組組織病人人到指定定療養(yǎng)機機構(gòu)療養(yǎng)養(yǎng)并做好好塵肺病病人肺灌灌洗治療療工作。10、每每月要在在醒目位位置設置置公告欄欄，公布布職業(yè)病病防治的的規(guī)章制制度、操操作規(guī)程程、職業(yè)業(yè)病危害害事故應應急救援援措施和和工作場場所職業(yè)業(yè)病危害害因素檢檢測結(jié)果果。11、與與勞動者者訂立勞勞動合同同時，要要將工作作過程中中可能產(chǎn)產(chǎn)生的職職業(yè)病危危害及后后果、職職業(yè)病防防護措施施和待遇遇等如實實告知勞勞動者，并并在勞動動合同中中寫明，不不得隱瞞瞞。12、對對勞動者者進行上上崗前職職業(yè)衛(wèi)生生培訓和和在崗期期間的定定期職業(yè)業(yè)衛(wèi)生培培訓。其其內(nèi)容和和目

21、的是是普及職職業(yè)衛(wèi)生生知識。教教培中心心要做好好考試和和建檔工工作。四、考考核驗收收1、安安檢科、勞勞資科、辦辦公室要要加強對對職業(yè)病病防治實實施方案案推進情情況的督督導、檢檢查和考考核，實實行月度度檢查、季季度考核核;各專專業(yè)每月月、每季季度要認認真進行行自查，總總結(jié)職業(yè)業(yè)病防治治方案實實施過程程中的不不足，提提出改進進措施和和要求，并并及時進進行整改改。2、對對方案實實施過程程中措施施不落實實、工作作進展不不快、效效果不明明顯的單單位，按按以責定定權，以以控制效效果定獎獎，體現(xiàn)現(xiàn)獎優(yōu)罰罰劣的原原則，對對不按制制度落實實責任或或作業(yè)場場所檢查查不合格格的，每每次罰款款5000元。3、年年底由

22、安安全科牽牽頭，組組織人力力資源部部、辦公公室對全全礦職業(yè)業(yè)衛(wèi)生工工作情況況進行考考核評比比，對職職業(yè)病防防治達標標單位進進行考核核驗收，經(jīng)經(jīng)礦領導導班子研研究審核核后，予予以表彰彰獎勵。職業(yè)衛(wèi)生目目標管理理和責任任制度為了搞搞好我礦礦職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生工作作，明確確各部門門、單位位、個人人在職業(yè)業(yè)衛(wèi)生工工作中地地位、責責任和作作用，充充分調(diào)動動全礦干干部職工工的積極極性和主主動性，進進一步促促進職業(yè)業(yè)衛(wèi)生基基礎工作作的改善善，保障職工工的生命命安全、身身體健康康和合法法權益，預預防和減減少職業(yè)業(yè)病的發(fā)發(fā)生，促促進企業(yè)業(yè)持續(xù)穩(wěn)穩(wěn)定安全全和諧發(fā)發(fā)展，為為此在全全礦范圍圍內(nèi)推行行職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生目標標管理和和責

23、任制制。一、職職業(yè)衛(wèi)生生目標職職業(yè)衛(wèi)生生目標的的基本內(nèi)內(nèi)容1、堅堅決杜絕絕特大、重重大人身身傷亡事事故;2、杜杜絕重大大急性中中毒事故故;3、作作業(yè)場所所粉塵作作業(yè)點合合格率保保持在770%以以上;4、作作業(yè)場所所毒物作作業(yè)點合合格率達達到在1100%;5、作作業(yè)場所所噪聲不不超過885dBB(A);大于于85ddB(AA)時，需需配備個個人防護護用品;大于或或等于990dBB(A)時，應應采取降降低作業(yè)業(yè)場所噪噪聲的措措施;6、確確保職業(yè)業(yè)病年發(fā)發(fā)病率控控制在千千分之一一以內(nèi)。二、職職業(yè)衛(wèi)生生目標管管理的基基本程序序：1、礦礦根據(jù)公公司下達達的職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理目標標，以承承包合同同的形式式對

24、段隊隊進行分分解承包包。2、各各區(qū)隊根根據(jù)礦下下達的職職業(yè)衛(wèi)生生管理目目標，重重新進行行分解落落實，對對基層單單位進行行承包。3、基基層單位位根據(jù)區(qū)區(qū)隊下達達的職業(yè)業(yè)衛(wèi)生目目標管理理計劃(或承包包合同)，制定定具體的的保證措措施，確確保目標標的實現(xiàn)現(xiàn)。三、各各級管理理人員責責任：1、礦礦長是全全礦職業(yè)業(yè)危害防防治工作作的第一一責任者者，對全全礦的職職業(yè)衛(wèi)生生工作負負全面領領導責任任，必須須定期組組織(或或委托職職業(yè)衛(wèi)生生分管人人)召開開職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生工作作會議，及及時總結(jié)結(jié)部署職職業(yè)衛(wèi)生生工作，研研究解決決影響和和制約職職業(yè)危害害防治的的突出問問題。2、分分管副礦礦長對所所分管范范圍內(nèi)的的職業(yè)危危

25、害防治治工作負負有領導導責任，要要正確處處理好職職業(yè)危害害防治與與生產(chǎn)的的關系，抓抓好各項項防治措措施的現(xiàn)現(xiàn)場落實實和問題題整改;并根據(jù)據(jù)工作的的進展和和現(xiàn)場情情況的變變化，及及時制定定和采取取切實有有效的職職業(yè)危害害防治措措施，確確保分管管范圍職職業(yè)衛(wèi)生生目標的的實現(xiàn)。4、總總工程師師是全礦礦職業(yè)危危害防治治技術管管理的第第一責任任人，負負責組織織編制職職業(yè)危害害事故應應急救援援預案，對對職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生培訓訓計劃的的編制、執(zhí)執(zhí)行情況況全面負負責。負負責抓好好有利于于職業(yè)危危害防治治的新技技術、新新設備、新新材料的的推廣應應用工作作，把好好職業(yè)危危害防治治經(jīng)費投投入論證證和審批批關。5、安安檢科科

26、科長是職職業(yè)衛(wèi)生生工作分分管負責責人，也也是職業(yè)業(yè)危害防防治監(jiān)督督檢查的的第一責責任人，要要定期組組織召開開職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生工作作會議，根根據(jù)工作作進展和和現(xiàn)場變變化，研研究分析析主觀、客客觀上存存在的問問題，及及時督查查全礦職職業(yè)危害害防治措措施的落落實，確確保全礦礦年度職職業(yè)衛(wèi)生生目標的的實現(xiàn)。6、各各分管副副總工程程師是所所分管專專業(yè)職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理的第第一責任任人，要要參與編編制職業(yè)業(yè)危害防防治措施施、規(guī)劃劃、職業(yè)業(yè)危害事事故應急急救援預預案，嚴嚴把職業(yè)業(yè)危害防防治措施施審批關關，并抓抓好職業(yè)業(yè)危害防防治技術術措施落落實，加加強專業(yè)業(yè)職業(yè)危危害防治治技術管管理，協(xié)協(xié)助各分分管領導導抓好本本專

27、業(yè)職職業(yè)危害害防治工工作。7、安安全生產(chǎn)產(chǎn)職能科科室(部部)對職職業(yè)危害害防治工工作負有有業(yè)務保保安責任任，要選選準工作作著力點點，加強強專業(yè)技技術管理理，搞好好業(yè)務指指導和協(xié)協(xié)調(diào)服務務，切實實發(fā)揮監(jiān)監(jiān)督、指指導、服服務的職職能作用用。8、基基層單位位行政正正職是職職業(yè)危害害防治的的直接責責任者，對對所轄范范圍內(nèi)的的職業(yè)危危害防治治工作負負直接責責任。要要加強職職業(yè)危害害防治工工作管理理，根據(jù)據(jù)工作的的進展和和現(xiàn)場情情況的變變化，及及時制定定有針對對性的職職業(yè)危害害防治措措施，并并認真落落實，確確保本單單位職業(yè)業(yè)危害防防治目標標的實現(xiàn)現(xiàn)。四、具具體要求求：1、在在全礦范范圍內(nèi)積積極推廣廣職業(yè)衛(wèi)

28、衛(wèi)生目標標管理，通通過對職職業(yè)危害害防治目目標的合合理分解解，逐級級落實責責任，將將職業(yè)危危害防治治管理目目標落實實到專業(yè)業(yè)、區(qū)隊隊、班組組、個人人，調(diào)動動全礦干干部職工工的主動動性、積積極性，讓讓每一個個崗位，每每一個職職工能夠夠主動辨辨析本崗崗位的職職業(yè)危害害，并加加以防范范，自動動改進工工作方法法，逐步步實現(xiàn)規(guī)規(guī)范操作作、標準準操作，實實現(xiàn)自我我控制和和參與管管理，切切實抓好好現(xiàn)場管理的每一一環(huán)節(jié)，最最終實現(xiàn)現(xiàn)全礦職職業(yè)危害害防治管管理目標標。2、各各職相關關職能部部門要搞搞好對本本職范圍圍內(nèi)職業(yè)業(yè)危害防防治工作作的業(yè)務務指導。各各職能部部門必須須從職業(yè)業(yè)危害防防治的基基礎工作作抓起，進

29、進一步優(yōu)優(yōu)化設計計，改善善施工工工藝，強強化現(xiàn)場場管理，確確保職業(yè)業(yè)危害防防治措施施的現(xiàn)場場落實兌兌現(xiàn)，積積極推廣廣應用新新技術、新新工藝、新新裝備，創(chuàng)創(chuàng)造有利利于職業(yè)業(yè)危害防防治的作作業(yè)環(huán)境境，提高高礦井防防治職業(yè)業(yè)危害的的能力。3、各各單位必必須成立立職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生目標標管理領領導小組組，負責責職業(yè)危危害防治治目標分分解、方方案實施施及評價價考核工工作，并并制定實實現(xiàn)職業(yè)業(yè)危害防防治目標標的保證證措施。要要求各單單位每年年的1月月5日前前將職業(yè)業(yè)衛(wèi)生目目標管理理活動規(guī)規(guī)劃報安安全科。4、各各單位要要根據(jù)礦礦年度職職業(yè)衛(wèi)生生目標管管理制實實行分解解細化，并并采取措措施，抓抓好職業(yè)業(yè)衛(wèi)生目目標管理

30、理。五、考考核(一)、對基基層單位位的考核核1、發(fā)發(fā)生人身身傷害事事故，嚴嚴格按照照峪溝溝煤業(yè)安安全目標標管理制制度相相關規(guī)定定進行處處罰;2、作作業(yè)場所所粉塵作作業(yè)點粉粉塵濃度度超標，每每次對當當班班長長罰款1100元元，單位位段隊長長罰款550元;3、作作業(yè)場所所毒物作作業(yè)點合合格率達達不到要要求，每每次對當當班班長長罰款1100元元，單位位段隊長長罰款550元;造成事事故的按按第1條條處理。4、作作業(yè)場所所噪聲超超過855dB(A)，職職工未佩佩帶個人人防護用用品的，每每次罰款款50元元;噪聲聲大于或或等于990dBB(A)時，未未采取降降低作業(yè)業(yè)場所噪噪聲措施施的，每每次對單單位單位位

31、段隊長長罰款1100元元;5、職職業(yè)病年年發(fā)病率率控制超超過千分分之一，按按照承包包合同對對相關責責任人進進行處罰罰。(二)對部門門的考核核對發(fā)生生的職業(yè)業(yè)危害事事故的，依依據(jù)峪溝溝煤業(yè)安安全生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)章制制度中安安全獎懲懲和責任任追究制制度的的有關規(guī)規(guī)定追究究部門的的管理責責任。六、對對下列單單位和個個人礦給給予一定定的表彰彰獎勵：1、對對及時發(fā)發(fā)現(xiàn)、匯匯報和處處理職業(yè)業(yè)危害問問題，避避免職業(yè)業(yè)危害事事故發(fā)生生的有功功人員。2、積積極參與與職業(yè)危危害事故故搶救，減減少事故故損失，避避免職業(yè)業(yè)危害事事故擴大大的有功功人員。3、對對職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理工作積積極提出出改革方方案或合合理化建建議，被被采

32、納，收收到良好好效果的的。4、積積極舉報報職業(yè)危危害事故故的，舉舉報打擊擊報復職職業(yè)危害害管理人人員的。5、季季評選的的職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生先進進個人。6、舉舉辦各種種職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生教育育活動的的有關人人員。7、職職業(yè)衛(wèi)生生文明段段隊建設設評比前前3名的的單位和和有關人人員。8、其其它未盡盡事宜按按礦有關關規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。9、由由安全科科和人力力資源部部對職業(yè)業(yè)衛(wèi)生目目標管理理情況實實行監(jiān)督督考核。目標管理責責任制一、負負責貫徹徹實施中中華人民民共和國國職業(yè)病病防治法法和國國家有關關職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生規(guī)定定并據(jù)此此制定本本礦內(nèi)部部實施細細則，組組織編制制職業(yè)危危害防治治措施，建建立各項項規(guī)章制制度。二、對對本礦職職業(yè)病

33、防防治負有有直接責責任，應應采取有有效措施施使本礦礦有毒有有害、噪噪聲、粉粉塵等作作業(yè)場所所達到國國家衛(wèi)生生標準。三、負負責建立立職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理機構(gòu)，按按照有關關規(guī)定配配齊人員員，組織織領導專專業(yè)檢查查。四、負負責組織織編制和和實施職職業(yè)病防防治年度度計劃和和發(fā)展規(guī)規(guī)劃。五、依依法規(guī)范范職業(yè)病病防治工工作，改改善職工工勞動條條件，加加強職工工勞動保保護，保保障企業(yè)業(yè)職工的的生命安安全身體體健康和和合法權權益。礦長防防治職業(yè)業(yè)病責任任制一、礦礦長對職職工的安安全與健健康負全全面責任任，并在在職業(yè)危危害防治治工作中中起領導導作用。礦礦長是職職業(yè)危害害防治的的第一責責任人，負負責全礦礦職業(yè)危危害防

34、治治機構(gòu)建建立、人人員配備備、設備備配置、制制度的建建立;并并認真執(zhí)執(zhí)行國家家法律法法規(guī)及規(guī)規(guī)章、標標準、規(guī)規(guī)程，確確保作業(yè)業(yè)環(huán)境和和防護達達標。二、批批準職業(yè)業(yè)安全健健康方針針，確保保為職業(yè)業(yè)病防治治的有效效實施提提供必要要的資源源。三、在在礦班子子成員中中任命一一名管理理者代表表，對職職業(yè)衛(wèi)生生工作負負責，并并明確其其職責和和權限。四、聽聽取管理理者代表表對職業(yè)業(yè)危害防防治績效效的匯報報，以便便評審和和改進職職業(yè)危害害防治工工作。五、定定期進行行職業(yè)危危害防治治管理工工作的總總結(jié),實實現(xiàn)職業(yè)業(yè)危害防防治績效效考核持持續(xù)改進進。六、在在任命管管理者代代表時，應應確保管管理者代代表的職職業(yè)衛(wèi)生

35、生管理職職責與其其承擔的的其它職職責不沖沖突。七、礦礦長應確確保有足足夠的資資源(包包括設備備、人力力資源、專專項技能能和培訓訓等)，以以保證作作業(yè)場所所的安全全。分管領領導防治治職業(yè)病病責任制制一、應應定期了了解監(jiān)督督職業(yè)病病防治工工作績效效狀況，并并積極參參與職業(yè)業(yè)衛(wèi)生目目標的制制定和定定期評審審工作。二、確確保避免免職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生職責責與其承承擔的其其它職責責不沖突突。三、認認真貫徹徹落實國國家、省省政府及及行業(yè)有有關法律律法規(guī)，確確保本單單位職業(yè)業(yè)危害防防治各項項工作達達到上級級有關要要求。四、向向礦長匯匯報職業(yè)業(yè)病防治治的績效效，以便便為評審審和改進進職業(yè)危危害防治治工作提提供依據(jù)據(jù)。五

36、、為為實施、控控制和改改進職業(yè)業(yè)衛(wèi)生工工作提供供必要的的資源(包括人人力、專專項技能能、技術術和財力力資源)。六、定定期進行行職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理工作的的總結(jié),實現(xiàn)職職業(yè)病防防治績效效考核持持續(xù)改進進。七、作作為本礦礦最高管管理層的的管理者者代表承承擔本單單位職業(yè)業(yè)衛(wèi)生工工作的管管理。八、及及時組織織職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生會議議，分析析研究解解決職業(yè)業(yè)危害防防治工作作存在的的問題。業(yè)務部部門防治治職業(yè)病病責任制制一、協(xié)協(xié)助管理理者代表表(分管管副礦長長)搞好好分工區(qū)區(qū)域內(nèi)的的職業(yè)病病防治工工作。二、通通過提高高管理水水平，處處理好職職業(yè)病防防治與生生產(chǎn)的關關系。三、部部門管理理人員按按照企業(yè)業(yè)對其承承擔的職職

37、業(yè)衛(wèi)生生專業(yè)管管理作用用和職責責的界定定開展工工作，避避免職責責和權限限不清。四、定定期對基基層單位位干部、職職工職業(yè)業(yè)病防治治工作進進行檢查查、指導導。五、有有效管理理其管轄轄范圍內(nèi)內(nèi)的培訓訓等職業(yè)業(yè)病防治治工作。六、及及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)分析解解決職業(yè)業(yè)危害防防治工作作中存在在的問題題，實現(xiàn)現(xiàn)職業(yè)病病防治工工作持續(xù)續(xù)改進。七、定定期向管管理者代代表(分分管副礦礦長)和和最高管管理者(礦長)通告。、八、對對部門內(nèi)內(nèi)部從事事職業(yè)病病防治工工作人員員的職責責等加以以規(guī)定。峪溝煤煤業(yè)環(huán)境境保護目目標責任任書峪溝煤煤業(yè)環(huán)保保工作包包括水污污染、煤煤塵、噪噪聲、固固體廢棄棄物(煤煤矸石、垃垃圾)治治理及利利用、

38、環(huán)環(huán)境綠化化等幾方方面。為為切實加加強“三廢”防治工工作，持持續(xù)改善善礦區(qū)環(huán)環(huán)境質(zhì)量量，促進進經(jīng)濟、社社會、環(huán)環(huán)境可持持續(xù)協(xié)調(diào)調(diào)發(fā)展。特特制訂峪峪溝煤業(yè)業(yè)環(huán)境保保護目標標責任書書明確責責任分工工，內(nèi)容容如下：后勤保保衛(wèi)科：負責生生活污水水、礦區(qū)區(qū)垃圾防防治及礦礦區(qū)環(huán)境境衛(wèi)生和和綠化，負負責煤矸矸石的綜綜合利用用。機電科科：負責責礦井水水綜合治治理和按按規(guī)定排排放;壓壓風機房房、風井井噪聲防防治。安檢科科：負責責新、改改、擴建建項目“三同時時”審批。技術科科：負責責采區(qū)回回采率達達到煤炭炭行業(yè)標標準要求求。通風區(qū)區(qū)：負責責井下粉粉塵的防防治。一、考考核指標標1、認認真貫徹徹落實環(huán)環(huán)境保護護法律法

39、法規(guī)和相相關規(guī)定定。2、鞏鞏固工業(yè)業(yè)污染源源達標成成果，實實現(xiàn)以下下環(huán)保目目標：(1)礦井水水、生活活污水：穩(wěn)定達達標排放放。(2)噪聲：工業(yè)廣廣場噪聲聲符合國國家標準準。(3)固體廢廢棄物：煤矸石石的綜合合利用率率達1000%。垃垃圾按規(guī)規(guī)定填埋埋。(4)綠化情情況：礦礦區(qū)綠化化系數(shù)達達到300%以上上。(5)采區(qū)回回采率：達到770%以以上。(6)粉塵：達到規(guī)規(guī)定排放放標準。3、建建立健全全了各類類環(huán)保臺臺帳，按按時提報報環(huán)保統(tǒng)統(tǒng)計報表表。4、保保證環(huán)保保設備正正常地運運轉(zhuǎn)，管管理制度度、運行行記錄、化化驗報告告齊全。5、一一切新、改改、擴建建項目執(zhí)執(zhí)行環(huán)保?！叭瑫r時”制度，不不造成新新

40、的環(huán)境境污染。二、工工作要求求1、33月、66月、99月、112月225日前前，各責責任單位位向礦長長提報環(huán)環(huán)保工作作季度總總結(jié)。2、每每月300號前，以以下單位位按時向向生產(chǎn)副副經(jīng)理提提報上月月環(huán)保統(tǒng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)據(jù)：(1)機電科科提報礦礦井水排排放量。(2)后勤保保衛(wèi)科提提報全礦礦總用水水量及生生活污水水、垃圾圾排放量量和提報報煤矸石石排放量量。三、考考核與獎獎懲1、責責任書完完成情況況納入峪峪溝煤業(yè)業(yè)重點工工作目標標考核。辦辦公室將將每半年年對責任任書考核核指標完完成情況況進行考考核。2、考考核結(jié)果果作為被被考核單單位年終終評先樹樹優(yōu)的重重要依據(jù)據(jù)。根據(jù)據(jù)考核結(jié)結(jié)果，對對完成目目標任務務并作出

41、出突出貢貢獻的責責任單位位及負責責人予以以表彰;對考核核不合格格者，給給予通報報批評，實實行環(huán)保保一票否否決，取取消評優(yōu)優(yōu)資格。職業(yè)病人診診療制度度為了保保護職工工的身體體健康，做做好職業(yè)業(yè)病的防防治工作作，妥善善安排患患職業(yè)病病職工，嚴嚴格執(zhí)行行有關勞勞動保險險待遇，特特制定本本制度。一、凡凡被確診診為職業(yè)業(yè)病的員員工，積積極組織織材料，組組織鑒定定，按照照工傷傷保險條條例有有關規(guī)定定享受工工傷待遇遇。二、根根據(jù)需要要安排職職業(yè)病職職工醫(yī)治治和療養(yǎng)養(yǎng)，對不不宜繼續(xù)續(xù)從事原原有害作作業(yè)或工工作的，及及時調(diào)離離原工作作崗位，另另行安排排工作。對對于因工工作需要要暫不能能調(diào)離的的生產(chǎn)、工工作中的的

42、技術骨骨干，調(diào)調(diào)離期限限最長不不超過半半年。三、對對從事有有害作業(yè)業(yè)的職工工，按規(guī)規(guī)定接受受職業(yè)性性健康檢檢查所占占用的生生產(chǎn)、工工作時間間，按正正常出勤勤處理;如職業(yè)業(yè)病防治治機構(gòu)認認為需要要住院做做進一步步檢查時時，不論論其最后后是否診診斷為職職業(yè)病，在在此期間間可享受受職業(yè)病病待遇。四、對對從事有有害作業(yè)業(yè)的職工工，由衛(wèi)衛(wèi)生防疫疫部門為為其建立立健康檔檔案，定定期進行行檢查或或治療。五、所所有患職職業(yè)病的的人員，在在治療休休養(yǎng)期間間以及醫(yī)醫(yī)療終結(jié)結(jié)確定為為殘廢或或治療無無效而死死亡時，均均按中華華人民共共和國勞勞動保險險條例和和企業(yè)業(yè)工傷保保險試行行辦法及及工傷傷保險條條例的的有關規(guī)規(guī)定

43、辦理理。職業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護制度度為了搞搞好職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護工作作，保障障有毒有有害作業(yè)業(yè)職工的的身體健健康及權權益，根根據(jù)中中華人民民共和國國職業(yè)病病防治法法及有有關法規(guī)規(guī)，制定定本制度度。一、人人力資源源部盡快快完成職職業(yè)健康康監(jiān)護工工作，并并于體檢檢結(jié)束330日內(nèi)內(nèi)將體檢檢結(jié)果通通知單位位和本人人。二、職職業(yè)健康康包括上上崗前、在在崗期間間、離崗崗時和應應急的健健康檢查查。其中中：1、接接觸塵、毒毒及其他他有害因因素職工工，上崗崗前要進進行職業(yè)業(yè)健康檢檢查。2、塵塵肺病人人、疑似似職業(yè)病病人每年年查體一一次。3、采采掘工人人每年查查體一次次。4、井井下輔助助工種接接塵人員員、離開開接塵崗崗位人

44、員員、離退退休接塵塵人員每每兩年查查體一次次。5、接接觸毒物物作業(yè)工工人每年年查體一一次，噪噪聲作業(yè)業(yè)工人每每2年查查體一次次，高溫溫作業(yè)工工人每年年查體一一次。三、各各單位不不得安排排未經(jīng)上上崗前職職業(yè)健康康查體的的工人從從事接觸觸職業(yè)有有害因素素作業(yè)，不不得安排排有職業(yè)業(yè)禁忌的的職工從從事所禁禁忌的工工作，不不得安排排未成年年人從事事職業(yè)有有害作業(yè)業(yè)，不得得安排孕孕期、哺哺乳期女女職工從從事對胎胎兒、嬰嬰兒有害害的作業(yè)業(yè)。職工工離崗時時未進行行健康檢檢查，不不得安排排離崗或或解除勞勞動合同同。四、要要保證職職業(yè)健康康檢查職職工的查查體時間間，職工工職業(yè)健健康查體體時間按按出勤處處理。職職工

45、職業(yè)業(yè)健康查查體所需需費用由由生產(chǎn)職職業(yè)健康康監(jiān)護檔檔案。成成本支出出。五、勞勞資科部部建立健健全職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護檔案案。勞動動者有權權查閱、復復印其本本人職業(yè)病危害害告知制制度為了預預防、控控制和消消除職業(yè)業(yè)病危害害，防治治職業(yè)病病，保護護勞動者者健康及及相關權權益，切切實做好好職業(yè)病病防治法法的宣傳傳貫徹，結(jié)結(jié)合我礦礦的實際際，現(xiàn)制制定以下下職業(yè)病病危害告告知制度度：一、安安全科等等有關科科室要充充分利用用報刊等等各種形形式，宣宣傳職職業(yè)病防防治法等等各種法法律法規(guī)規(guī)。二、各各段隊要要把職業(yè)業(yè)病防治治法列為為學習的的重要內(nèi)內(nèi)容，充充分利用用班前班班后會和和學習日日時間，組組織職工工認真學學

46、習。通通過學習習，要讓讓職工明明確職業(yè)業(yè)病的危危害，煤煤炭企業(yè)業(yè)有哪些些職業(yè)病病，怎樣樣做到前前期預防防，怎樣樣進行自自我保護護，努力力減少我我礦職業(yè)業(yè)病的發(fā)發(fā)生。三、在在醒目位位置設置置公告欄欄，公布布有關職職業(yè)病防防治的規(guī)規(guī)章制度度、操作作規(guī)程、職職業(yè)病危危害事故故應急救救援措施施和工作作場所職職業(yè)病危危害因素素檢測結(jié)結(jié)果。四、 對產(chǎn)產(chǎn)生嚴重重職業(yè)病病危害的的作業(yè)崗崗位，在在醒目位位置，設設置警示示標識和和中文警警示說明明。警示示說明要要載明產(chǎn)產(chǎn)生職業(yè)業(yè)病危害害的種類類、后果果、預防防以及應應急救治治措施等等內(nèi)容。五、 對可能能發(fā)生急急性職業(yè)業(yè)損傷的的有毒、有有害工作作場所，設設置報警警裝

47、置，配配置現(xiàn)場場急救用用品、沖沖洗設備備、應急急撤離通通道和必必要的泄泄險區(qū)。六、與與勞動者者訂立勞勞動合同同時，應應當將工工作過程程中可能能產(chǎn)生的的職業(yè)病病危害及及其后果果、職業(yè)業(yè)病防護護措施和和待遇等等如實告告知勞動動者，并并在勞動動合同中中寫明，不不得隱瞞瞞或者欺欺騙。勞勞動者在在已訂立立勞動合合同期間間因工作作崗位或或者工作作內(nèi)容變變更，從從事與所所訂立勞勞動合同同中未告告知的存存在職業(yè)業(yè)病危害害的作業(yè)業(yè)時，應應當依照照前款規(guī)規(guī)定，向向勞動者者履行如如實告知知的義務務，并協(xié)協(xié)商變更更原勞動動合同相相關條款款。七、必必須對勞勞動者進進行上崗崗前的職職業(yè)衛(wèi)生生培訓和和在崗期期間的定定期職業(yè)

48、業(yè)衛(wèi)生培培訓，普普及職業(yè)業(yè)衛(wèi)生知知識，督督促勞動動者遵守守職業(yè)病病防治法法律、法法規(guī)、規(guī)規(guī)章和操操作規(guī)程程，指導導勞動者者正確使使用職業(yè)業(yè)病防護護設備和和個人使使用的職職業(yè)病防防護用品品。八、 對從事事接觸職職業(yè)病危危害作業(yè)業(yè)的勞動動者，礦礦上按照照規(guī)定組組織上崗崗前、在在崗期間間和離崗崗時的職職業(yè)健康康檢查，并并將檢查查結(jié)果如如實告知知勞動者者。九、為為從事接接觸職業(yè)業(yè)病危害害作業(yè)的的勞動者者建立職職業(yè)健康康監(jiān)護檔檔案，并并按照規(guī)規(guī)定的期期限妥善善保存。職業(yè)衛(wèi)生教教育培訓訓制度為提高高職工的的自我保保護意識識和能力力，根據(jù)據(jù)中華華人民共共和國職職業(yè)病防防治法第第三十一一條的規(guī)規(guī)定，結(jié)結(jié)合本礦

49、礦實際，組組織對職職工進行行職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生法律律法規(guī)、職職業(yè)衛(wèi)生生知識、操操作規(guī)程程、職業(yè)業(yè)病防護護設備和和個人使使用的職職業(yè)病防防護用品品的正確確使用、維維護的培培訓，特特制定本本制度。一、 培訓內(nèi)內(nèi)容1、職職業(yè)衛(wèi)生生法律、法法規(guī)與標標準;2、職職業(yè)衛(wèi)生生基本知知識;3、職職業(yè)衛(wèi)生生管理制制度和操操作規(guī)程程;4、職職業(yè)病防防護措施施及正確確使用、維維護職業(yè)業(yè)病防護護設備和和個人使使用的職職業(yè)病防防護用品品;5、職職業(yè)危害害事故典典型案例例剖析6、發(fā)發(fā)生事故故時的應應急救援援措施。二、培培訓的對對象與方方式1、新新進礦山山職工的的職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生培訓訓隨新工工人崗前前培訓一一并進行行2、職職工在崗崗期間

50、的的定期培培訓：礦礦、段隊隊、班組組三級教教育3、 礦各級級安全生生產(chǎn)管理理人員的的定期培培訓4、定定期教育育三、培培訓時間間：每年對對所有職職工輪培培訓一次次，初訓訓不小于于8小時時;復訓訓不小于于6小時時。四、培培訓組織織：1、礦礦成立職職業(yè)衛(wèi)生生培訓工工作領導導小組，負負責領導導、組織織、管理理、協(xié)調(diào)調(diào)職工職職業(yè)衛(wèi)生生培訓工工作。2、新新進礦山山職工的的職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生培訓訓由勞資資科、安安檢科、辦辦公室共共同組織織進行。3、職職工在崗崗期間的的定期培培訓：礦礦集中培培訓由安安全科、辦辦公室共共同組織織進行;段隊、班班組教育育培訓由由各段隊隊組織進進行。4、礦礦各級安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理人人員的定定

51、期培訓訓由辦公公室組織織，分期期分批培培訓，每每年輪培培訓一遍遍。5、定定期教育育由安全全科、辦辦公室共共同組織織定期培培訓各段段隊(單單位)宣宣教員，宣宣教員定定期組織織本段隊隊(單位位)的職職業(yè)衛(wèi)生生教育工工作。五、培培訓要求求：1、負負責職業(yè)業(yè)衛(wèi)生各各級各類類培訓的的單位(部門)和人員員(段隊隊領導、宣宣教員)要提高高職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生培訓訓工作重重要性的的認識，端端正態(tài)度度，更新新觀念，認認真負責責，切實實抓好組組織好各各自分管管的職業(yè)業(yè)衛(wèi)生培培訓工作作。2、職職業(yè)衛(wèi)生生培訓要要建立規(guī)規(guī)范齊全全的培訓訓檔案，以以備檢查查。檔案案內(nèi)容包包括培訓訓時間、地地點、授授課人、參參加人數(shù)數(shù)、考勤勤、教案

52、案、考試試卷、成成績表、培培訓計劃劃、培訓訓管理規(guī)規(guī)定及考考核等。職業(yè)危害防防治經(jīng)費費保障制制度為了保保證我礦礦職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生工作作順利進進行，切切實維護護職工的的根本利利益，真真正體現(xiàn)現(xiàn)以人為為本的企企業(yè)管理理理念，峪峪溝煤業(yè)業(yè)特制定定以下職職業(yè)危害害防治經(jīng)經(jīng)費保障障制度，以以保證職職工職業(yè)業(yè)危害防防治費用用支出。一、職職業(yè)衛(wèi)生生管理機機構(gòu)的組組織工作作費：凡凡屬職業(yè)業(yè)衛(wèi)生機機構(gòu)日常常管理、制制定并落落實職業(yè)業(yè)危害防防治措施施、管理理制度和和應急救救援預案案等所有有費用，據(jù)據(jù)實列入入材料費費用，由由成本負負擔。二、新新改擴建建設項目目衛(wèi)生評評價費：礦井改改擴建設設項目本本年度計計劃本年年竣工投投

53、產(chǎn)的，改改擴建設設項目衛(wèi)衛(wèi)生評價價費用要要列入本本年度成成本內(nèi)。三、勞勞動防護護用品經(jīng)經(jīng)費：根根據(jù)我礦礦勞動衛(wèi)衛(wèi)生防護護用品采采購、管管理、發(fā)發(fā)放、使使用等有有關規(guī)定定，凡屬屬勞保用用品的所所有費用用，據(jù)實實列入材材料費用用，由成成本負擔擔。四、職職業(yè)健康康監(jiān)護費費：根據(jù)據(jù)職業(yè)業(yè)病防治治法、職職業(yè)健康康監(jiān)護管管理辦法法、工工傷保險險條例有有關規(guī)定定，發(fā)生生的職業(yè)業(yè)健康查查體、職職業(yè)病療療養(yǎng)等有有關費用用，據(jù)實實列支，由由成本負負擔。五、職職業(yè)病危危害因素素檢測評評價費：凡屬為為職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生監(jiān)督督所發(fā)生生的檢測測評價等等費用，據(jù)據(jù)實列支支，由成成本負擔擔。六、職職業(yè)衛(wèi)生生宣傳培培訓費：凡屬為為職業(yè)

54、危危害防治治所發(fā)生生的宣傳傳、教育育以及干干部職工工培訓等等費用，據(jù)據(jù)實列支支，由成成本負擔擔。七、職職業(yè)病治治療費及及外出治治療差旅旅費：符符合工工傷保險險條例規(guī)規(guī)定被認認定為職職業(yè)病的的員工，所所發(fā)生的的符合工工傷保險險條例規(guī)規(guī)定的所所有費用用，除由由工傷保保險基金金支付以以外的其其他費用用，據(jù)實實列支，由由成本負負擔。八、防防護設施施建設與與維護及及職業(yè)危危害警示示標識費費：根據(jù)據(jù)職業(yè)業(yè)病防治治法等等有關規(guī)規(guī)定，凡凡屬為職職業(yè)危害害防治所所發(fā)生的的費用，據(jù)據(jù)實列支支，由成成本負擔擔。九、工工傷保險險等其他他職業(yè)危危害防治治費用，按按照國家家及上級級有關規(guī)規(guī)定執(zhí)行行。十、建建立經(jīng)費費保障機

55、機制。按按照即將將發(fā)布的的煤炭炭企業(yè)塵塵肺危害害防治規(guī)規(guī)定，煤煤礦應按按噸煤提提取不低低于0.3元的的專項經(jīng)經(jīng)費,用用于預防防和治理理粉塵危危害。煤煤礦企業(yè)業(yè)要足額額提取，保保證塵肺肺危害防防治資金金專款專專用;用用于職業(yè)業(yè)危害防防治的所所有費用用，上述述費用發(fā)發(fā)生后，由由人力資資源部進進行匯總總，并經(jīng)經(jīng)相關職職能部門門認定，屬屬于衛(wèi)生生費用，由由財務科科列支衛(wèi)衛(wèi)生經(jīng)費費，為了了保證員員工的切切身利益益，財務務科建立立衛(wèi)生經(jīng)經(jīng)費管理理制度，安安排專人人進行管管理，真真正做到到?？顚Ｓ?。個人勞動防防護用品品發(fā)放管管理制度度為了更更好地貫貫徹執(zhí)行行上級有有關勞動動保護方方面的政政策法規(guī)規(guī)，進一一

56、步加強強勞動防防護用品品的發(fā)放放、使用用和管理理，嚴格格發(fā)放標標準，規(guī)規(guī)范發(fā)放放程序，使使勞動防防護用品品真正起起到保護護職工安安全健康康的作用用。特制制定本管管理制度度：一、勞勞動防護護用品的的采購：1、每每月由人人力資源源科提報報本月全全礦勞動動防護用用品的需需求計劃劃，倉庫庫根據(jù)需需求計劃劃提報采采購計劃劃，并報報相關領領導審批批。2、勞勞動防護護用品的的采購實實行定向向采購。二、勞勞動防護護用品的的驗收：1、勞勞動防護護用品到到貨后，保保管員要要依據(jù)合合同、協(xié)協(xié)議、裝裝箱單等等有關憑憑證，進進行認真真的驗收收。驗收收工作要要做到既既準確又又迅速，不不拖延，一一般要求求12天驗驗收完畢畢

57、，并認認真做好好驗收記記錄。2、驗驗收人員員要堅持持原則，做做到無到到貨記錄錄不收，質(zhì)質(zhì)次價高高不收，無無合同計計劃不收收，無合合格證、生生產(chǎn)許可可證、安安鑒標識識和檢驗驗報告的的不收，來來路不明明不收。驗驗收當中中必須嚴嚴肅認真真，根據(jù)據(jù)所到勞勞動防護護用品的的性能及及用途，分分別采用用不同的的方法進進行驗收收，做到到準確無無誤，確確保質(zhì)量量。3、在在驗收過過程中發(fā)發(fā)現(xiàn)短缺缺、損壞壞、質(zhì)次次或者數(shù)數(shù)量價格格與憑證證不符的的現(xiàn)象，應應及時與與有關人人員或領領導取得得聯(lián)系，及及時進行行退換索索賠，或或拒付貨貨款，正正確處理理后方可可入庫。4、驗驗收完畢畢后，要要立即辦辦理登記記建卡、記記賬等一一

58、系列入入庫手續(xù)續(xù)，以便便于物資資的合理理保管與與保養(yǎng)，并并做到賬賬、卡、物物、資金金四對口口。三、勞勞動防護護用品的的保管：1、勞勞動防護護用品的的保管，必必須做到到分區(qū)分分類保管管，做到到“五五擺擺放，五五十成行行”標志明明顯，過過目知數(shù)數(shù)，并努努力做到到“三勤”“十不不”。(即即勤清點點、勤整整理、勤勤保養(yǎng)。不不銹、不不潮、不不凍、不不蛀、不不霉、不不腐、不不變、不不漏、不不爆、不不壞)2、保保管員必必須掌握握所管用用品的理理化性能能，全面面掌握其其保管保保養(yǎng)規(guī)程程，及時時注意氣氣候變化化，嚴格格控制庫庫內(nèi)溫度度、濕度度，注意意通風，采采取各種種吸潮、排排潮、防防潮措施施，及時時避免溫溫濕

59、度對對物資的的侵蝕影影響，保保證所管管勞動防防護用品品完整無無損。3、庫庫存勞動動防護用用品要采采用“四號定定位”的不定定期管理理方法，即即做到庫庫房、料料架、層層數(shù)、貨貨位的統(tǒng)統(tǒng)一，物物資編號號及庫區(qū)區(qū)的區(qū)號號、排位位必須有有明顯標標記，并并和賬頁頁編號、序序號統(tǒng)一一起來，以以利于物物資的盤盤點發(fā)放放。四、勞勞動防護護用品發(fā)發(fā)放及使使用管理理規(guī)定：1、各各單位要要設置專專人負責責職工勞勞動防護護用品發(fā)發(fā)放工作作，并建建立詳細細的發(fā)放放記錄明明細表，保保證勞動動防護用用品發(fā)放放能夠按按時發(fā)放放給職工工。2、勞勞動防護護用品是是員工在在生產(chǎn)過過程中的的必備護護具，每每個職工工要遵守守使用制制度，

60、自自覺保護護和使用用防護用用品，使使其品物物盡其用用。對虛虛報冒領領、無故故丟失，損損壞變賣賣防護用用品的員員工，視視情節(jié)輕輕重，給給予批評評教育、經(jīng)經(jīng)濟制裁裁和必要要的紀律律處分。3、勞勞動防護護用品必必須在生生產(chǎn)勞動動時間內(nèi)內(nèi)穿用，調(diào)調(diào)離本單單位的員員工，領領取的防防護用品品未到使使用期限限的，要要按規(guī)定定收回其其防護用用品;單單位內(nèi)部部調(diào)動的的員工，可可根據(jù)新新工種(崗位)的發(fā)放標準，辦辦理轉(zhuǎn)移移和發(fā)放放手續(xù)。4、凡凡享受勞勞動護品品的職工工，嚴格格按規(guī)定定的工種種領取防防護用品品，不準準一人享享受多工工種標準準的防護護用品或或隨便換換領其他他工種的的用品。5、防防寒服的的發(fā)放時時間為每