職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度

1、歡迎下載內(nèi)容僅供參考職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工的身體健康，根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法、職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法等法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況特制定本制度。一、公司依法參加工傷保險(xiǎn)，確保職業(yè)病患者依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。二、人力資源行政部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)建立并維護(hù)員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案，按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門(mén)的監(jiān)督檢查。員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容包括：1、員工職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；2、相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；3、職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告及處理情況；4、職業(yè)病診療等員

2、工的健康資料。公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案內(nèi)容包括：12、職業(yè)健康檢查結(jié)果總結(jié)報(bào)告；3、職業(yè)病診斷報(bào)告、臨床檢查與實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)等結(jié)果報(bào)告單；4、對(duì)職業(yè)危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害員工的處理和安置記錄。5、工作場(chǎng)所空氣及工作場(chǎng)所環(huán)境的檢測(cè)報(bào)告。三、人力資源行政部醫(yī)務(wù)室根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的員工有計(jì)劃地到指定的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。四、擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新員工(包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工應(yīng)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新錄用員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。五、對(duì)長(zhǎng)期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，定期組織進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查。由人力資源行政部負(fù)責(zé)核實(shí)人員名單，人力資源行政部醫(yī)務(wù)室制定體檢計(jì)劃并組織實(shí)施。并將檢查結(jié)果通知員工本人。六、對(duì)準(zhǔn)備脫離所從事的接觸職業(yè)危害因素作業(yè)崗位的員工， 人力資源行政部醫(yī)務(wù)室應(yīng)組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查。90業(yè)健康檢查。七、接觸職業(yè)病危害因素的員工在作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的不適應(yīng)癥、受到急性職業(yè)中毒危害或出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的，人力資源行政部醫(yī)務(wù)室應(yīng)組織進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)健康檢查