公司用工合同簡易版（精選9篇）

1、公司用工合同簡易版（精選9篇）公司用工合同簡易版1甲方：乙方（雇請人）：甲方因生產（工作）需要，雇請乙方。經雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月，試用期間工資為_元（其中生活費，房租，水電費每月_元）。二、生產（工作）任務乙方同意服從甲方的生產（工作）需要：在 崗位，承擔 生產（工作）任務。三、勞動紀律甲方應根據上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方實行8小時工作制度

2、，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。五、社會福利待遇1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣_元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以

3、上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六、勞動保護和勞動條件乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。七、終止解除勞動合同條件1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。（1）、雙方一致同意的。（2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。（3）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。（4）、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。（5）、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。（6）、律法規(guī)規(guī)

4、定的其它情形。2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。甲方辭退：（1）甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。（2）乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方（蓋章）乙方（簽名）年 月 日年 月 日公司用工合同簡易版2甲方：乙方：甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，

5、遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：一、甲方聘請乙方為公司的。二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。三、乙方的_待遇。四、乙方的職權范圍。五、甲方的基本權利與義務：根據生產經營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。保護乙方的合法權益，按合同規(guī)定付給乙方_、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條件。依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲。在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系。在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。其

6、他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權利義務。六、乙方的基本權利和義務享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應當歸甲方所有。乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。乙方不得利

7、用在甲方的地位和職權為自己謀取私利。不得利用職權收受任何賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保。不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。乙方如有上述四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權利義務。七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同。如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經濟賠償。八、違約責任：

8、如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方元的違約金。九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規(guī)和省市的相關政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）乙方（簽名）年 月 日年 月 日公司用工合同簡易版3根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內容（需填寫）三、甲方的權利與義務（一

9、）負責乙方的日常人事管理。（二）負責支付乙方工資，每日 元。（三）其它。四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。（二）享受合同規(guī)定的工資待遇。（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的。3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。4、訂

10、立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。4、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的。6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。7、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與

11、乙方解除合同：1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的。4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。2、甲方以_、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿。2、合同期內乙方死亡。3、乙方按國家規(guī)定應

12、征入伍的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年 月 日年 月 日公司用工合同簡易版4甲方：乙方：第一條、 協(xié)議期限自_年_月_日至_年_月_日止，乙方試用期為_天。第二條、 工作內容乙方在協(xié)議期內由甲方派往_，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。第三條、 勞務報酬乙方的勞務報酬由所派往的單位

13、根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。第四條、 甲方的責、權、利1、負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件。2、要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定。3、負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。第五條、 乙方的責、權、利1、遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定。2、維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任。3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔?；疾』蚍且蚬へ搨墓べY和

14、醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。第六條、 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延1、試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議。2、協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資。3、協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議。若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。第七條、 協(xié)議的變更1、協(xié)議有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。2、雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。3、雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。第八條、 違約責任1、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損

15、失的，應按乙方受損情況賠償。2、乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。第九條、 其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：簽約日期：_年_月_日簽約日期：_年_月_日公司用工合同簡易版5甲方.乙方： 性別： 居民身份證號碼.根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條.本合同類型為用工合同。合同生效日期_年_月_日。其中試用期_個月。試用期工資 元,試用期滿后,工資待遇另行商定。第二條.乙方同意根據甲方工作需要從事 崗位工作。乙方應嚴格遵守本合同條款以及各項工作制度

16、和崗位責任制要求，第三條.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第四條.乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方因違反勞動紀律或規(guī)章制度，造成一定損失的，由乙方承擔；甲方可依據本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第五條.甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全工作、完成甲方任務的前提下休息和休假。休息、休假時乙方離開施工場地或住地外的安全責任由乙方自行負責，甲方概不承擔安全責任。第六條：乙方在工作時，必須按照本崗位安全要求，穿戴好安全防護用品上班；若乙方因不遵守安全規(guī)定，不穿戴安全防護用品，違章操作造成的安全事故和傷害，由乙方自行承

17、擔,甲方概不承擔責任。第七條.乙方完成規(guī)定的工作任務后，甲方按照考勤發(fā)放工資。第八條.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；4、被有關部門吊銷機動車駕駛證、準駕證等崗位證照的；5、被依法追究刑事責任的。第九條.甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的.，應當依據國家有關規(guī)定承擔賠償責任。第十條.因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第

18、十一條.本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：（蓋章） 乙方：（簽章）法定代表人： 身份證號：簽訂日期： 年 月 日公司用工合同簡易版6（公司，以下稱甲方）因工作需要，按照國家、呂梁市有關勞動法規(guī)、規(guī)章制度，聘用（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定。1.合同有效期限 年 月 日，至 年 月 日止。2.新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效日起1個月內為試用期。本合

19、同由甲乙雙方各存一份。簽證時還需交公司經理一份，作為員工績效考核備用，均具有同等法律效力。二、工作任務（一）乙方職位是，薪金，向方向發(fā)展。（二）在合同期間，甲方將可能指派乙方于其他職位。三、工作時間（一）甲方實行每日工作8小時，并且乙方每月可以公休4天。（二）每月全勤有全勤獎100元，若每月公休超過4天按實際天數(shù)扣工資或情況惡劣者開除。（三）甲方因生產、工作需要，可安排乙方加班加點。加班工資=基本工資/30天/8小時（四）有下列情況之一的，甲方可延長工作時間：1.如為完成公司大客戶廣告設計制作任務的；2.如為完成政府或其他單位下達的緊急設計制作任務的。3.如發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅

20、勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；4.如生產設備、交通運輸路線、公共設施發(fā)生故障，影響生產或公共利益，必須及時設計制作；5.如在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的；6.如必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；四、休假乙方在合同期間內有公司給予每個月4天的公休假期；設計師及助理不得同一天公休；公休前2天向公司經理提出書面形式公休要求，經理批準即可公休。五、其它協(xié)議其它協(xié)議參考名揚天下廣告?zhèn)髅街贫?。簽字：甲方：乙方：該公司章：時間：公司用工合同簡易版7物業(yè)管理有限公司(以下簡稱甲方),應各項工作需要，聘用為保潔員(以下簡稱乙方)到本公司工作,

21、身份證號,雙方自愿簽署本合同。一、工作任務及條件乙方同意按甲方的工作需要,在物業(yè)處部門,任保潔工職務,從事保潔工作,乙方應努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標,履行部門職責范圍,崗位職責及公司分配的各項工作。二、工作時間和報酬1、工作時間.每周六天工作制,每天工作6小時,若遇到公司事務繁忙,乙方必須服從甲方加班安排(晚上或假期加班)。2、勞動報酬A、乙方每月(含每周6個工作日)酬金為人民幣 元(包括一切補貼),公司不提供中餐。因工作需要加班,酬金為人民幣 元/人/天。B、乙方加入公司工作后,第一個月工資中的100元存在公司作為保證金,員工因違反公司規(guī)章制度,損害公司利益或有違法亂紀行為而遭公

22、司辭退者,以及不按規(guī)定提前一周向公司提交辭呈而自動離職者,一律扣發(fā)保證金。三、勞動紀律1、乙方必須嚴格遵守國家法律、法令、和甲方制定的各位規(guī)章制度。2、乙方不能隨意缺勤,病假事假按公司考勤制度辦理。3、如乙方要求辭職,必須提前一個星期向公司呈交4、若乙方不能勝任工作或違反公司制度,甲方不需預先通知則可解除乙方聘用合同,無須作任何補償。四、任何一方違反合同規(guī)定,給對方造成經濟損失的,。應當根據其后果和責任大小支付違約和賠償金。五、雙方在執(zhí)行本合同中產生糾紛,應協(xié)調解決,無法協(xié)調解決,可通過當?shù)貏趧又俨梦瘑T會進行仲裁。六、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。七、本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章

23、)后即生效。八、乙方已清楚明白員工守則的內容,并愿意遵守。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日公司用工合同簡易版8甲方： 乙方：法定代表： 性別：所在地址： 身份證號碼：現(xiàn)居住地址：甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據國家、省、市有關規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立勞動合同如下：一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，期限內，甲方根據工作需要，安排乙方做好 小區(qū)清衛(wèi)工作。一般情況下，乙方每天應在 小時范圍之內，完成其所承擔的工作內容。二、甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，

24、乙方應嚴格遵守各項安全操作過程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。三、乙方在工作期限內的工資標準為每小時 元(其中已含甲方應支付的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費)，甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉姆侨罩苿趧诱咦畹托r工資標準。月工資額不得低于 元。四、甲方不再另行為乙方繳納基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費。乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行按有關規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。給乙方參加工傷保險，如乙方發(fā)生工傷，由甲方承擔相應的責任。五、甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，可以隨時提前解除或終止勞動合同，雙方可在勞動合同約定通知對方提前解除或終止勞動合同

25、的時間，未約定提前通知期的，任何一方都可以隨時提前解除或終止勞動合同。勞動合同中有違約賠償責任約定的，違約方按約定承擔賠償責任;沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償或違約金。六、合同期限內，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。七、合同期限內，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件，乙方可以解除本合同。八、雙方需要約定的其他事項。九、甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議處理有關規(guī)定處理。十、本合同一式兩份，其中甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年

26、_月_日公司用工合同簡易版9甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）：企業(yè)名稱姓名： 性別：經濟類型：家政服務 身份證號碼：企業(yè)地址： 戶口所在地：法定代表人或負責人： 住所：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第1種形式確定本合同期限：1、固定期限：自用工之日 年08月01日起至 年07月31日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為天。2、無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自 年 月 日至

27、年 月 日止，期限為天3、以完成一定的工作任務為期限。自用工之日 年 月 日至工作任務完成時即行終止。二、工作內容和工作地點第二條根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排在（公章名稱）工作地點從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。第三條乙方應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到質量標準。三、工作時間和休息休假第四條甲乙雙方選擇實行以下第1種工時制度：1、實行標準工時工作制度。2、實行綜合計算工時工作制度。3、實行不定時工作制度。四、勞動報酬第五條乙方試用期的工資標準為元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。第六條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第1種工資形式：1、計時工資。每月工資為元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為。3、其他工資形式：第七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為