參觀藥廠實習(xí)報告

1、參觀藥廠實習(xí)報告參觀藥廠實習(xí)報告在這個假期中，我們一行六位大學(xué)生來到了 省 藥業(yè)股份有 限公司實行了參觀學(xué)習(xí)。這個企業(yè)坐落于 市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，是 一個新興的現(xiàn)代化綜合性制藥企業(yè)。公司自從 年創(chuàng)立以來，通過 實行程序化和目標(biāo)化治理的營銷策略，建立了一個覆蓋面大、滲透力 強的營銷網(wǎng)絡(luò)。他們以科學(xué)的營銷體系促動銷售，達(dá)到了銷售業(yè)績連 年翻番的好成績，并于年進入全國醫(yī)藥企業(yè)五十強，且連續(xù)八年被 評為 資信企業(yè)。在最近的福布斯中國潛力 榜上， 藥業(yè)位 居排名第七位。這作為一家新興的藥業(yè)公司，實在是難能可貴！作為仍在象牙塔內(nèi)學(xué)習(xí)的我們，非常有幸來到這個現(xiàn)代化、科技 含量高而且人性化治理的制藥廠。在這里，

2、我們參觀了廠內(nèi)的加工工 藝;我們結(jié)識了廠里的與我們年紀(jì)相當(dāng)?shù)募夹g(shù)工人朋友;我們與企業(yè)的 副總經(jīng)理伏女士實行了深入的談話;我們還與常年往返中國和加拿大的 負(fù)責(zé)新藥研發(fā)的資深科學(xué)家王博士實行了交流。在這些天的交流學(xué)習(xí) 中，我們學(xué)到了關(guān)于制藥方而的專業(yè)知識、開拓了視野，更重要的是, 我們幾個學(xué)生在對待企業(yè)還有自身發(fā)展的認(rèn)知上，受到了相當(dāng)?shù)恼鸷场?毫不夸張的說，這次實踐，*了我們以往的一些觀點。而在這里，我主 要想簡單的談?wù)勱P(guān)于企業(yè)文化以及大學(xué)生應(yīng)該如何從學(xué)校走向社會這 兩個問題。一、企業(yè)文化藥業(yè)股份有限公司是一家擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，朝氣蓬勃，富 有創(chuàng)新意識的知識型、科技型的大型制藥企業(yè)。她以創(chuàng)新、科技

3、、人 才、治理的核心優(yōu)勢和嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的具體行為 來服務(wù)社會、營造健康。眾所周知，要想把一個企業(yè)做大不是很困難，但是要把一個企業(yè) 做長久甚至長盛不衰卻是很不輕易的。我以前在一些統(tǒng)計上看到過， 長壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間，區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價值觀 和企業(yè)的核心競爭力。而核心競爭力就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中隨著市場、 科技進步、內(nèi)部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種水平。 這種水平之所以重要，因為它帶來的競爭性是買不來、帶不走、學(xué)不 到甚至不可替代、無法模擬的。而成立于 年的 制藥在短短的 年時間內(nèi)，從當(dāng)年的一個 不具天時不具地利的小廠，發(fā)展到了現(xiàn)在占地面積五萬多平方米

4、、每 年凈盈利高于 億元佳績的全國知名企業(yè)，就是因為他們擁有一套自 上而下的優(yōu)秀企業(yè)文化。那么，究竟企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么呢？ “企業(yè)文化是指在一定的社 會經(jīng)濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、 價值觀點、職業(yè)道德、習(xí)慣性的行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和?！倍沁@ 些統(tǒng)一的價值觀、共同的認(rèn)知體系才使得一個企業(yè)擁有強大的核心競 爭力。據(jù) 藥業(yè)的伏女士介紹，每一個進入 的員工（小到負(fù)責(zé)清潔工 作的工人，大到項目經(jīng)理）在來到工作崗位之前，都需要提前實行培訓(xùn)?！盎仡?藥業(yè)的漫漫征程，梳理諸多經(jīng)驗。我們發(fā)現(xiàn)，遠(yuǎn)矚與 腳踏實地的統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務(wù)實的辯證至關(guān)重要。 建廠伊始，可謂不

5、具天時、不具地利，但我們沒有為困難防礙，沒有 在惡劣的條件前止步。艱苦奮斗是一個企業(yè)求生存求發(fā)展的重要條件, 在腳踏實地時又要遠(yuǎn)矚。這些年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)而有激情， 激情是克服困難的動力。同時我們又始終用超前的眼光縝密分析，謀 劃未來，這使公司的治理、制度架構(gòu)、人員觀點得到全面提升。在榮譽和成就面前， 人并沒有滿足現(xiàn)狀，我們深深知道要創(chuàng)業(yè) 就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī)。我們的核心水平在于新產(chǎn)品的 研發(fā)，這些年公司來一直秉承科技為本的理念，以傅士后工作站及 技術(shù)中心為依托，誠招醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)的高科技人才，做好科研開發(fā)工作, 為公司進軍新醫(yī)藥領(lǐng)域及現(xiàn)有品種的升級換代打好基礎(chǔ)。在 精神的旗幟下，我們將一如既往地致力于推動制藥技術(shù)的 應(yīng)用和發(fā)展，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻?！边@是每個新來的員工都需要專心閱讀專心體會的關(guān)于 歷史的領(lǐng)導(dǎo)致辭。其中，所謂的 精神”就是：豪在大志、森在偉業(yè)、精在治理、神在創(chuàng)新。也即，立大志、創(chuàng)偉業(yè)、精治理、重創(chuàng)新。員工也要受到這樣的教育，作為一個高科技制藥公司， 企業(yè)的終極目的絕不但僅為了盈利，她有著更為沉重的企業(yè)責(zé)任一一為醫(yī)、患提供滿足的服務(wù);為員工提供良好的個人發(fā)展空間；為社會做出應(yīng)有的貢獻。這正如治理大師德魯克在組織的治理里所說的，“一個組織機構(gòu)是為了某